株式会社久世の年収・業績・将来性

東証スタンダード / 卸売業 / 証券コード 2708

東証スタンダード - 商社・卸売

株式会社久世は東証スタンダード上場の卸売業の企業。2026年03月期の連結売上高は735億円、営業利益率は3.0%、平均年間給与は約578万円（提出会社単体）、連結従業員は649名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社久世はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は46、連結649名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社久世は、食品卸売業を主力事業とする商社です。

株式会社久世はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社久世の平均年収は？

約578万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 卸売業の283社中212位です。 2022年3月期の約464万円から上がり、+24.4%の変化です。 従業員の平均年齢は42.7歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 卸売業の年収ランキング

株式会社久世の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は45.6です （卸売業の261社中192位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で212位、連結従業員は649名です。

卸売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社久世の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+68%（年率+13.8%、前期比+7.2%）（前年比の伸びは卸売業の280社中89位）。
• 会社の今期の売上高予想は750億円です（2026-08-14の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 営業利益率 2%（計画上の指標）、自己資本比率 30%（計画上の指標）、営業利益率 2.7%（当連結会計年度実績）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社久世は卸売業の中で何が目立つ？

• ROE（自己資本利益率）は卸売業の284社中14位（19.9%）。業種内で高い方から上位5%に入ります。 （2026年03月期）

5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社久世の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-23提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社久世の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社久世の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社久世の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社久世の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は735億円、当期純利益は18億円。前期比+7.2%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 735億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 439億円 → 735億円）。
• 純資産は2022年3月期の28億円から2026年3月期の97億円へ、約248%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YG7R、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上735億円に対して営業利益22億円。営業利益率は3.0%。卸売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+68%（年率+13.8%、前期比+7.2%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約36%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは42点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社久世の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

Mission（ミッション）食の力で、想いをつなぐ。

営業利益率

2%

計画上の指標

自己資本比率

30%

計画上の指標

営業利益率

2.7%

当連結会計年度実績

自己資本比率

34.5%

当連結会計年度実績

▼

2中長期の経営戦略

1関東への経営資源集中

関東地域への経営資源の集中投下により事業基盤を強化。

2低温物流を軸とした機能強化

低温物流を軸とした物流機能強化と関連インフラの整備推進。

3JFSAの商品拡販戦略

加盟するJFSAの商品・素材及び酒・飲料の拡販を目指すプラスオン推進。

4市場強化施策

フードサービス、観光レジャー、中食・惣菜市場を強化対象に各種施策展開。

5成長エンジンの構築

EC事業、DX化推進、商品開発、海外事業、グループシナジー推進。

▼

3対処すべき課題

① 物流環境変化への対応

• 物流キャパシティ確保と環境改善
• 人財採用・育成と作業環境向上
• 配送多様化と生産性向上、DX化推進

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

② 人財確保・育成と職場改善

• 採用・定着・育成・評価制度の充実
• 新人事制度推進とキャリアプラン明確化
• 業務改革による働く環境改善推進

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ コスト上昇への対応

• 物流費、原材料費、人件費など諸コスト上昇への対応
• 必要なシステム・デジタル化投資の実施
• コスト投入優先順位明確化とサービス向上による収益確保

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

面接で使えるポイント

• 創業90周年を迎え100周年に向け、2025年4月に新たなミッション・ビジョン・バリューを策定した背景と経営転換の意思
• 関東への経営資源集中と低温物流軸戦略により、フードサービス・中食市場でどう競争優位を確保するのか
• KUZES、業務改革PJなど複数施策でDX化とコスト最適化を同時実現する具体的なアプローチ

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W7LO）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社久世が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、9項目中8件）。

1. 食材卸売事業の売上高比率が高いことに関するリスク
2. 食品衛生に関するリスク
3. 食のサプライチェーンおよび調達の変化に関するリスク
4. 政治経済の急激な変化に関するリスク
5. インフレーションに関するリスク
6. 感染症に関するリスク
7. 大規模災害に関するリスク
8. サイバー攻撃に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YG7R）。株式会社久世の経営の健全性をチェックする

株式会社久世の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は42点で平均的、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 1億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社久世の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社久世の社長は誰？ — 久世真也氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社久世の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社久世はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の91%が「食品卸売」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社久世の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W7LO、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社久世の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、食品卸売業を主力事業とする商社です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社久世はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計649名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社久世の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社久世の強み・特徴は？

• ROE（自己資本利益率）は卸売業の284社中14位（19.9%）。
• 主力は「食品卸売」で、売上の91%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社久世の社風・働き方は？

株式会社久世の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は10.9年、従業員の平均年齢は42.7歳、男性の育児休業取得率は60%、女性管理職比率は17.1%、役員に占める女性比率は9.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社久世の社長は誰？経営陣は？

2026-06-23提出の有価証券報告書によると、 株式会社久世の筆頭の代表者は久世真也（代表取締役社長）です。 53歳（1972-09-27生まれ）。 役員は11名、平均年齢は64.9歳です。 社長の久世真也氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YG7R、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社久世の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YG7R）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-08-01

株式会社久世の沿革は？（主な出来事）

1. 1950年１月株式会社久世商店を設立(資本金50万円)
2. 1967年７月商号を株式会社久世に変更
3. 2001年９月ＪＡＳＤＡＱ市場に株式を上場
4. 2013年７月東京証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に上場
5. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しによりＪＡＳＤＡＱ（スタンダード)からスタンダード市場へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YG7R）。

株式会社久世の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続10.9年・男性育休60%。面接での逆質問のネタになります。

株式会社久世の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は42.7歳、 平均勤続年数は10.9年。 管理職に占める女性比率は17.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は578万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続10.9年・平均年齢42.7歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は17.1%です。

株式会社久世は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社久世の有価証券報告書はどこで読める？

株式会社久世は2026-06-23に「有価証券報告書－第79期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社久世についてよくある質問

株式会社久世は卸売業の業種平均より上？下？

株式会社久世を同じ卸売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は卸売業業種の上場企業平均。

結局株式会社久世はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率3.0%（卸売業平均-1.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+68%（年率+13.8%、前期比+7.2%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率36%で標準的な財務構成（財務健康度42点）。

売上高
735億円

営業利益
22億円（3.0%）

平均年収
578万円

従業員数(連結)
649名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が卸売業平均の-1.1%を下回る（今は3.0%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の91%を「食品卸売」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の91%を「食品卸売」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い高千穂交易株式会社・小津産業株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の91%を占める「食品卸売」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「食品卸売」の売上構成比（今は91%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社久世と同じ業種で規模が近い企業は？（卸売業）

同じ卸売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社久世に近い企業を表示しています。

• 高千穂交易株式会社 2676 総資産 257億円
• 小津産業株式会社 7487 総資産 256億円
• 株式会社Cominix 3173 総資産 255億円
• 株式会社グリーンクロス E03279 総資産 255億円
• 内外テック株式会社 3374 総資産 251億円
• 株式会社ライオン事務器 423A 総資産 251億円
• ディーブイエックス株式会社 3079 総資産 250億円
• 株式会社三栄コーポレーション 8119 総資産 246億円
• 萬世電機株式会社 7565 総資産 246億円
• ソレキア株式会社 9867 総資産 242億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は卸売業平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社久世と併願されやすい企業は？

株式会社久世と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社久世に似た企業・関連ランキングは？

株式会社久世の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社久世 公式サイトhttp://www.kuze.co.jp/index.html
• 久世 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 久世 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02938
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7013301002723

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。