バリュエンスホールディングス株式会社の年収・業績・将来性

東証グロース / 卸売業 / 証券コード 9270

東証グロース - 商社・卸売

バリュエンスホールディングス株式会社は東証グロース上場の卸売業の企業。2025年08月期の連結売上高は848億円、営業利益率は1.7%、平均年間給与は約574万円（提出会社単体）、連結従業員は1,124名（出典: 2025年08月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

バリュエンスホールディングス株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は43、連結1,124名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

バリュエンスホールディングスは、グループ全体の経営・マネジメント強化と企業価値の最大化を担う商社・卸売業の上場企業です。

バリュエンスホールディングス株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

バリュエンスホールディングス株式会社の平均年収は？

約574万円（2025年08月期・提出会社単体の平均年間給与）。 卸売業の283社中214位です。 2022年8月期の約673万円から下がり、-14.7%の変化です。 従業員の平均年齢は38.8歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 卸売業の年収ランキング

バリュエンスホールディングス株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は42.7です （卸売業の261社中216位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で214位、連結従業員は1,124名です。

卸売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

バリュエンスホールディングス株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、バリュエンスホールディングス株式会社が掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

バリュエンスホールディングス株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+62%（年率+12.7%、前期比+4.1%）（前年比の伸びは卸売業の280社中145位）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: オークション委託比率 40%以上（2027年8月期）、海外店舗数 90店舗（2027年8月期末）、海外店舗数 150店舗（2030年8月期末）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

バリュエンスホールディングス株式会社は卸売業の中で何が目立つ？

• 平均勤続年数は卸売業の282社中266位（5.67）。業種内では低い方から6%の位置です。 （2025年08月期）
• 自己資本比率は卸売業の284社中269位（23.3%）。業種内では低い方から6%の位置です。 （2025年08月期）
• 女性管理職比率は卸売業の208社中16位（22.7%）。業種内で高い方から上位8%に入ります。 （2025年08月期）

5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

バリュエンスホールディングス株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2025-11-25提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：1月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-11-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約40日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 バリュエンスホールディングス株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 バリュエンスホールディングス株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

バリュエンスホールディングス株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

バリュエンスホールディングス株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は848億円、当期純利益は7億円。前期比+4.1%の増収です。

• 2025年8月期に最終黒字に転じました（純利益 -17億円 → 7億円）。
• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年8月期 848億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年8月期 525億円 → 848億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100X6BK、対象期間 2025-08-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上848億円に対して営業利益15億円。営業利益率は1.7%。卸売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+62%（年率+12.7%、前期比+4.1%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約23%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは22点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 バリュエンスホールディングス株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

パーパス循環型社会における「リユース」を事業の中核とし、「Circular Design for the Earth and Us」を掲げ…

オークション委託比率

40%以上

2027年8月期

海外店舗数

90店舗

2027年8月期末

海外店舗数

150店舗

2030年8月期末

リペア件数

5万件以上

2027年8月期

▼

2中長期の経営戦略

1仕入

店舗網の効率化と出店地域の厳選、リピーター施策強化。海外ではアジア・中東でパートナー店舗を中心に展開加速。国内は年間10店舗程度、海外は年間10店舗以上を計画。

2オークション

SBAプラットフォーム機能拡充、パートナー開拓、決済手法導入によるキャッシュフロー改善。SaaS型機能提供で委託拡大を図り、2027年8月期は委託比率40%以上を目指す。

3小売

買取のみから買取・販売の双方向循環へ転換。シームレス出品によるEC強化、小売店舗5店舗展開、越境ECサイト活用によるグローバル小売拡大を推進。

4海外展開

14か国展開を基盤に、アジア・中東でのパートナー店舗出店加速。2027年8月期末90店舗、2030年8月期末150店舗を目標。WEBマーケティングノウハウ活用で仕入拡大。

5領域拡大

リペア事業拡充（2025年8月期約4.5万件、2027年8月期5万件以上目指す）と自動車・不動産等への取扱拡大で、顧客LTV向上とリピーター化を促進。

▼

3対処すべき課題

① 競争激化への対応

• 国内買取・販売での競争激化と事業者乱立への差別化戦略
• フリマアプリ拡大への競争対応が必要

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② 成長市場の取込

• 国内リユース市場は3兆2,628億円（2024年）から4兆円へ拡大予見
• 世界ラグジュアリーリユース市場は361億ドル（2023年）から500億ドル以上への拡大に対応
• 海外では競合少なく成長余地が国内以上と認識

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ ビジネスモデル転換

• 買取主体から買取・販売の循環型への転換とリカーリング型収益化
• オークションプラットフォーム強化による他社との差別化
• 顧客との長期的エンゲージメント構築

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

面接で使えるポイント

• 2030年『Circular Design Company』実現に向けた…
• 国内リユース市場3兆2,628億円から4兆円への拡大機会を捉えた戦略展開に参画する可能性。
• 海外14か国での展開基盤から150店舗目標へ向かうグローバル成長を支える組織構築。

出典: 有価証券報告書（2025年08月期、書類ID S100X6BK）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

バリュエンスホールディングス株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年8月期、25項目中8件）。

1. 仕入体制について
2. リユース品の仕入について
3. 仕入担当者（買取スタッフ）について
4. コピー商品の買取リスクについて
5. 盗品の買取リスクについて
6. 店舗・事業所展開、運営について
7. 今後の店舗出店について
8. 当社グループの営業エリアについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100X6BK）。バリュエンスホールディングス株式会社の経営の健全性をチェックする

バリュエンスホールディングス株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は22点で注意が必要な水準、将来性は曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 14億円

会計期: 2025年08月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ バリュエンスホールディングス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ バリュエンスホールディングス株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 バリュエンスホールディングス株式会社の海外売上比率は？

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-08-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100X6BK、2026-07-30 取得）。 算出方法。

バリュエンスホールディングス株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、グループ全体の経営・マネジメント強化と企業価値の最大化を担う商社・卸売業の上場企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

バリュエンスホールディングス株式会社の主な取引先（販売先）は？

• 日本マテリアル株式会社：117億円（売上高の13.8%）／ブランド品、骨董・美術品等リユース事業
• 株式会社ネットジャパン：89億円（売上高の10.5%）／ブランド品、骨董・美術品等リユース事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

バリュエンスホールディングス株式会社の強み・特徴は？

• 女性管理職比率は卸売業の208社中16位（22.7%）。
• 売上の10%以上を占める取引先に日本マテリアル株式会社があります（売上高の14%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

バリュエンスホールディングス株式会社の社風・働き方は？

バリュエンスホールディングス株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年08月期）: 平均勤続年数は5.67年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は38.8歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は22.7%、役員に占める女性比率は18.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

バリュエンスホールディングス株式会社の社長は誰？経営陣は？

2025-11-25提出の有価証券報告書によると、 バリュエンスホールディングス株式会社の筆頭の代表者は嵜本 晋輔（代表取締役）です。 44歳（1982-04-14生まれ）。 役員は11名、平均年齢は47.4歳です。

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100X6BK、2025-08-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

バリュエンスホールディングス株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100X6BK）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2023-03-02

バリュエンスホールディングス株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 2011年12月ブランド品、時計、貴金属、骨董品等の買取及び販売を目的とした株式会社ＳＯＵを設立（資本金5,000千円）し、本社を大阪府大阪市浪速区に置く
2. 2015年６月買取ブランド「NANBOYA」を「なんぼや」へ改名
3. 2018年３月東京証券取引所マザーズ市場に株式を上場
4. 2020年３月持株会社体制へと移行、社名を株式会社ＳＯＵからバリュエンスホールディングス株式会社に変更
5. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しに伴い、マザーズ市場からグロース市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100X6BK）。

バリュエンスホールディングス株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続5.67年・男性育休100%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

バリュエンスホールディングス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年08月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は38.8歳、 平均勤続年数は5.67年。 管理職に占める女性比率は22.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は574万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続5.67年・平均年齢38.8歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は22.7%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

バリュエンスホールディングス株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

バリュエンスホールディングス株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

バリュエンスホールディングス株式会社は2025-11-25に「有価証券報告書－第14期(2024/09/01－2025/08/31)」（対象期間 2024-09-01〜2025-08-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-04-10に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

バリュエンスホールディングス株式会社についてよくある質問

バリュエンスホールディングス株式会社は卸売業の業種平均より上？下？

バリュエンスホールディングス株式会社を同じ卸売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は卸売業業種の上場企業平均。

結局バリュエンスホールディングス株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率1.7%（卸売業平均-1.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+62%（年率+12.7%、前期比+4.1%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率23%で標準的な財務構成（財務健康度22点）。

売上高
848億円

営業利益
15億円（1.7%）

平均年収
574万円

従業員数(連結)
1,124名

注意点（影響度順）

• 【影響中】減損・評価損・特別損失の計上の開示がある
• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が卸売業平均の-1.1%を下回る（今は1.7%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+62%（年率+12.7%、前期比+4.1%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ナ・デックス・株式会社ツカモトコーポレーションと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+62%（年率+12.7%、前期比+4.1%））が変われば、論点も変わる。

バリュエンスホールディングス株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（卸売業）

同じ卸売業業種のうち、事業規模（総資産）がバリュエンスホールディングス株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社ナ・デックス 7435 総資産 320億円
• 株式会社ツカモトコーポレーション 8025 総資産 314億円
• サンリン株式会社 7486 総資産 311億円
• 株式会社ナガホリ 8139 総資産 311億円
• 横浜丸魚株式会社 8045 総資産 309億円
• 田中商事株式会社 7619 総資産 309億円
• クロスプラス株式会社 3320 総資産 297億円
• デリカフーズホールディングス株式会社 3392 総資産 295億円
• 神栄株式会社 3004 総資産 294億円
• 株式会社テンポスホールディングス 2751 総資産 293億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は卸売業平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

バリュエンスホールディングス株式会社と併願されやすい企業は？

バリュエンスホールディングス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

バリュエンスホールディングス株式会社に似た企業・関連ランキングは？

バリュエンスホールディングス株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• バリュエンスホールディングス株式会社 公式サイトhttps://www.valuence.inc/
• バリュエンスホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• バリュエンスホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E33807
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6120001168182

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。