株式会社ナ・デックスの年収・売上・業績東証スタンダード / 卸売業 / 証券コード 7435

東証スタンダード - 商社・卸売

最終更新: 2026-07-27 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。

株式会社ナ・デックスとはどんな会社か（30秒サマリ）

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は46、連結731名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社ナ・デックス（証券コード7435）は東証スタンダード上場の卸売業業界に属する企業。EDINETコードはE02011、決算日は4月30日（出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2026-07-27提出の有価証券報告書－第76期(2025/05/01－2026/04/30)。

株式会社ナ・デックスの“今”｜面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-07-27提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 （東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：9月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-07-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約42日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コンキツネ・戦略で見る担当

最近この会社、なんか動きありました？

コンキツネ・戦略で見る担当いまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。事業の見直しが進む局面です。変化をどう捉えるかを面接で聞かれやすい状況です。

ホウフクロウ・数字で見る担当

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社ナ・デックス の株価推移（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-08-21。

💴 株式会社ナ・デックスの配当（配当利回り・配当性向）

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-08-23 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。

株式会社ナ・デックスの基本情報（証券コード・市場区分・業種）

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-08-22時点）

株式会社ナ・デックスの業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は368億円、当期純利益は7億円。売上は前期から-0.1%で、減収となっています。

株式会社ナ・デックスの2026年04月期の連結売上高は368億円、当期純利益は7億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YSCT、対象期間 2026-04-30）。グラフはChart.jsで描画。

コンキツネ・戦略で見る担当

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウフクロウ・数字で見る担当稼ぐ力

売上368億円に対して営業利益11億円。営業利益率は3.0%。卸売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コンキツネ・戦略で見る担当

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウフクロウ・数字で見る担当

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウフクロウ・数字で見る担当成長

直近5期（約4年）で売上は+7%（年率+1.6%、前期比-0.1%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウフクロウ・数字で見る担当安定性

自己資本比率は約51%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは43点です。

🧭 株式会社ナ・デックスの経営方針・対処すべき課題（図解）

有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。

会計期: 2025年04月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100WEWJ、2026-08-09 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。

株式会社ナ・デックスの経営指標｜数字の意味

ホウ（フクロウ）財務健康度は43点で平均的、将来性は曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 10億円

会計期: 2026年04月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-08-23 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ナ・デックスの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。

▶ 株式会社ナ・デックスの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。

🥧 株式会社ナ・デックス のセグメント別売上（連結・直近期）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-08-22集計）。連結ベース、当期分。

コンキツネ・戦略で見る担当

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コンキツネ・戦略で見る担当何で稼ぐか

売上の71%が「日本」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウフクロウ・数字で見る担当

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社ナ・デックスの海外売上比率｜どこで稼いでいるか

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-04-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100WEWJ、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ナ・デックスは何をしている会社か（事業内容）

コン（キツネ）要するに、産業機器・電子電機部品の販売を主力とする商社です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社ナ・デックスの社風・働き方

株式会社ナ・デックスの働き方の特徴（提出会社単体・2026年04月期）: 平均勤続年数は10.9年、従業員の平均年齢は41.3歳、男性の育児休業取得率は90%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は5.6%、役員に占める女性比率は22.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。

株式会社ナ・デックスの社長・経営陣

2026-07-27提出の有価証券報告書によると、 株式会社ナ・デックスの筆頭の代表者は進藤大資（代表取締役社長）です。 54歳（1972-03-17生まれ）。 役員は9名、平均年齢は60.9歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YSCT、2026-04-30期）。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。

株式会社ナ・デックスの会社概要（代表者・本社所在地・設立）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YSCT）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-07-09

株式会社ナ・デックスの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

コン（キツネ）平均勤続10.9年・男性育休90%。面接での逆質問のネタになります。

株式会社ナ・デックスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年04月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は41.3歳、 平均勤続年数は10.9年。 管理職に占める女性比率は5.6%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コンキツネ・戦略で見る担当

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウフクロウ・数字で見る担当待遇

平均年収は627万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コンキツネ・戦略で見る担当働く環境

平均勤続10.9年・平均年齢41.3歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は5.6%です。

株式会社ナ・デックスの有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）

株式会社ナ・デックスは2026-07-27に「有価証券報告書－第76期(2025/05/01－2026/04/30)」（対象期間 2025-05-01〜2026-04-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 13 件の開示書類を確認できます。

📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています（同一書類）。出典: 金融庁EDINET。

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ナ・デックスについてよくある質問

株式会社ナ・デックスと卸売業業種平均の比較

株式会社ナ・デックスを同じ卸売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は卸売業業種の上場企業平均。

株式会社ナ・デックスの同業他社・競合（卸売業）

同じ卸売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ナ・デックスに近い企業を表示しています。

• ゼット株式会社 8135 総資産 337億円
• 中山福株式会社 7442 総資産 331億円
• ラサ商事株式会社 3023 総資産 330億円
• 英和株式会社 9857 総資産 328億円
• 株式会社ツカモトコーポレーション 8025 総資産 314億円
• サンリン株式会社 7486 総資産 311億円
• 株式会社ナガホリ 8139 総資産 311億円
• バリュエンスホールディングス株式会社 9270 総資産 309億円
• 横浜丸魚株式会社 8045 総資産 309億円
• 田中商事株式会社 7619 総資産 309億円

コンキツネ・戦略で見る担当

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コンキツネ・戦略で見る担当業界での位置

卸売業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウフクロウ・数字で見る担当

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ナ・デックスを見た人が併願を検討する企業

株式会社ナ・デックスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。

株式会社ナ・デックスと似た企業・関連ランキングを探す

株式会社ナ・デックスの公式サイト・採用情報・関連リンク

• 株式会社ナ・デックス 公式サイトhttps://www.nadex.co.jp
• ナ・デックス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ナ・デックス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02011
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5180001039239

株式会社ナ・デックスのまとめ｜2人の結論

ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字の前に、開示されている事象の確認が必要

1. 過年度決算の訂正（3件）が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
2. 営業利益率3.0%（卸売業平均-1.1%）。同業を明確に上回る。
3. 直近5期（約4年）で売上は+7%（年率+1.6%、前期比-0.1%）。横ばい〜緩やかな成長。
4. 自己資本比率51%で標準的な財務構成（財務健康度43点）。

売上高
368億円

営業利益
11億円（3.0%）

平均年収
627万円

従業員数(連結)
731名

注意点（影響度順）

• 【影響大】過年度決算の訂正（3件）が開示されている。一次情報での確認が必須

🔄 この見方が変わる条件：調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

過年度決算の訂正（3件）をどう受け止めるかが最初の論点

1. 適時開示・EDINET提出書類に「過年度決算の訂正（3件）」がある
2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい

この企業をどう見るか（3つの選択肢）

• ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
• ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
• ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（過年度決算の訂正（3件）をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同業のゼット株式会社・中山福株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
4. OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる

🔄 この見方が変わる条件：事業構成や市場環境が変われば論点も変わる。決算・開示が出たら見直しを。

※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。