クロスプラス株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード / 卸売業 / 証券コード 3320

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クロスプラス株式会社は東証スタンダード上場の卸売業の企業。2026年01月期の連結売上高は599億円、営業利益率は2.3%、平均年間給与は約511万円（提出会社単体）、連結従業員は705名（出典: 2026年01月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

クロスプラス株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は41、連結705名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

クロスプラス株式会社は、衣料品及びライフスタイル商品の企画・製造・販売を主事業とする卸売企業です。

クロスプラス株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

クロスプラス株式会社の平均年収は？

約511万円（2026年01月期・提出会社単体の平均年間給与）。 卸売業の283社中250位です。 2022年1月期の約520万円から下がり、-1.8%の変化です。 従業員の平均年齢は42.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 卸売業の年収ランキング

クロスプラス株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は41.1です （卸売業の261社中232位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で250位、連結従業員は705名です。

卸売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

クロスプラス株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+1%（年率+0.3%、前期比-3.5%）（前年比の伸びは卸売業の280社中248位）。
• 会社の今期の売上高予想は610億円です（2026-09-11の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 680億円（2028年1月期）、営業利益 20億円（2028年1月期）、ROE 9.0%以上（2028年1月期）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

クロスプラス株式会社は卸売業の中で何が目立つ？

• 女性管理職比率は卸売業の208社中7位（33.6%）。業種内で高い方から上位3%に入ります。 （2026年01月期）

自己資本比率50%以上本社: 愛知県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

クロスプラス株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-04-23提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：12月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-10-31 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約42日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 クロスプラス株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 クロスプラス株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

クロスプラス株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

クロスプラス株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は599億円、当期純利益は18億円。前期比-3.5%と減収基調です。

• 純資産は2022年1月期の128億円から2026年1月期の195億円へ、約52%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y0F4、対象期間 2026-01-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上599億円に対して営業利益14億円。営業利益率は2.3%。卸売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+1%（年率+0.3%、前期比-3.5%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ安定性

自己資本比率は約54%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは52点です。

🧭 クロスプラス株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念夢と喜びあふれるファッションを提供し、豊かな社会の創造に貢献する。

売上高

680億円

2028年1月期

営業利益

20億円

2028年1月期

ROE

9.0%以上

2028年1月期

年間製造数

5,000万枚

通期

▼

2中長期の経営戦略

1アパレル卸売の収益性向上

専門店向け販売拡大と機能性ファッション「クロスファンクション」の重点拡大。メンズ商品を成長の柱として育成。

2小売事業の展開

雑geograficショップの展開加速。アパレル店舗への雑貨比率増加で売場魅力向上と収益改善を推進。

3EC販売の強化

SNSやライブコマースを活用した販促施策を強化し、EC売上拡大を目指す。

4ライフスタイル卸売の拡大

シーズン雑貨「Yoki」好調を継続。ビューティー分野ネイル新ブランド立ち上げ、ヘルスケア新商品開発を推進。

5企業価値向上の推進

ROE改善と中期経営計画に基づくキャッシュ配分。M&Aを含む成長投資と株主還元充実に取り組む。

▼

3対処すべき課題

① 消費環境の変化への対応

• 原材料価格高騰による物価上昇への対策
• 気候変動による事業環境への対応
• 消費者の生活防衛意識の高まりへの対応

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 収益性向上の推進

• アパレル卸売の収益改善継続
• 新分野・新商品開発による売上拡大
• ROE改善と持続的企業価値向上

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ 事業領域の補完と拡大

• ライフスタイル卸売の拡大推進
• グローバルサプライチェーンの構築

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント

• 年間5,000万枚の高感度・高品質商品を製造する企画・生産力と、アパレル・ライフスタイル両輪の事業展開。
• 機能性ファッション「クロスファンクション」やシーズン雑貨「Yoki」など、新しいライフスタイル価値の創造に挑戦中。
• 2028年1月期に売上高680億円、ROE9.0%以上の目標達成に向け、M&Aを含む成長投資を積極推進。

出典: 有価証券報告書（2026年01月期、書類ID S100Y0F4）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

クロスプラス株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年1月期、9項目中8件）。

1. 消費低迷や天候不順に関するリスク
2. ファッショントレンドや消費者嗜好の変化に関するリスク
3. 自然災害に関するリスク
4. 海外からの商品調達に関するリスク
5. 為替レート変動に関するリスク
6. 情報管理に関するリスク
7. Ｍ＆Ａに関するリスク
8. 新規事業に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y0F4）。クロスプラス株式会社の経営の健全性をチェックする

クロスプラス株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は52点で平均的、将来性は曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 19億円

会計期: 2026年01月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ クロスプラス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ クロスプラス株式会社の社長は誰？ — 山本大寛氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ クロスプラス株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 クロスプラス株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2026-01-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100Y0F4、2026-07-30 取得）。 算出方法。

クロスプラス株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、衣料品及びライフスタイル商品の企画・製造・販売を主事業とする卸売企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

クロスプラス株式会社の強み・特徴は？

• 女性管理職比率は卸売業の208社中7位（33.6%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

クロスプラス株式会社の社風・働き方は？

クロスプラス株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年01月期）: 平均勤続年数は15.4年、従業員の平均年齢は42.2歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は33.6%、役員に占める女性比率は11.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

クロスプラス株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-04-23提出の有価証券報告書によると、 クロスプラス株式会社の筆頭の代表者は山本大寛（代表取締役社長）です。 49歳（1977-06-24生まれ）。 役員は9名、平均年齢は63.4歳です。 社長の山本大寛氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100Y0F4、2026-01-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

クロスプラス株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Y0F4）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-04-17

クロスプラス株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1951年８月辻村重治が婦人ブラウスの製造卸売を目的として名古屋市中村区にて、櫻屋商店を創業
2. 2001年８月商号をクロスプラス株式会社に変更
3. 2004年４月東京証券取引所市場第二部及び名古屋証券取引所市場第二部に株式を上場
4. 2005年７月ノーツ株式会社を存続会社として株式会社エー・ティーを吸収合併
5. 2007年10月ノーツ株式会社を吸収合併
6. 2024年４月VENT HONG KONG LIMITEDを清算株式会社アイエスリンク（現 連結子会社）の株式を取得株式会社中初を吸収合併

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Y0F4）。

クロスプラス株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続15.4年・男性育休100%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

クロスプラス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年01月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は42.2歳、 平均勤続年数は15.4年。 管理職に占める女性比率は33.6%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は511万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続15.4年・平均年齢42.2歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は33.6%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

クロスプラス株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

クロスプラス株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

クロスプラス株式会社は2026-04-23に「有価証券報告書－第73期(2025/02/01－2026/01/31)」（対象期間 2025-02-01〜2026-01-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-09-11に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

クロスプラス株式会社についてよくある質問

クロスプラス株式会社は卸売業の業種平均より上？下？

クロスプラス株式会社を同じ卸売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は卸売業業種の上場企業平均。

結局クロスプラス株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率2.3%（卸売業平均-1.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+1%（年率+0.3%、前期比-3.5%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率54%で標準的な財務構成（財務健康度52点）。

売上高
599億円

営業利益
14億円（2.3%）

平均年収
511万円

従業員数(連結)
705名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が卸売業平均の-1.1%を下回る（今は2.3%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率2.3%は卸売業平均-1.1%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いバリュエンスホールディングス株式会社・横浜丸魚株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+1%（年率+0.3%、前期比-3.5%））が変われば、論点も変わる。

クロスプラス株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（卸売業）

同じ卸売業業種のうち、事業規模（総資産）がクロスプラス株式会社に近い企業を表示しています。

• バリュエンスホールディングス株式会社 9270 総資産 309億円
• 横浜丸魚株式会社 8045 総資産 309億円
• 田中商事株式会社 7619 総資産 309億円
• デリカフーズホールディングス株式会社 3392 総資産 295億円
• 神栄株式会社 3004 総資産 294億円
• 株式会社テンポスホールディングス 2751 総資産 293億円
• 株式会社鳥羽洋行 7472 総資産 292億円
• 株式会社大光 3160 総資産 289億円
• 千代田工販株式会社 E02613 総資産 287億円
• 株式会社大水 7538 総資産 284億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は卸売業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

クロスプラス株式会社と併願されやすい企業は？

クロスプラス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

クロスプラス株式会社に似た企業・関連ランキングは？

クロスプラス株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• クロスプラス株式会社 公式サイトhttps://www.crossplus.co.jp/
• クロスプラス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• クロスプラス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02967
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 1180001025507

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。