株式会社鳥羽洋行の年収・業績・将来性

東証スタンダード / 卸売業 / 証券コード 7472

東証スタンダード - 商社・卸売

株式会社鳥羽洋行は東証スタンダード上場の卸売業の企業。2026年03月期の連結売上高は291億円、営業利益率は5.1%、平均年間給与は約569万円（提出会社単体）、連結従業員は261名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社鳥羽洋行はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は44、連結261名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社鳥羽洋行は、制御機器、FA機器、産業機器などを扱う機械工具卸売業の上場企業である。

株式会社鳥羽洋行はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社鳥羽洋行の平均年収は？

約569万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 卸売業の283社中219位です。 2022年3月期の約525万円から上がり、+8.4%の変化です。 従業員の平均年齢は36.7歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 卸売業の年収ランキング

株式会社鳥羽洋行の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は43.8です （卸売業の261社中208位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で219位、連結従業員は261名です。

卸売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社鳥羽洋行の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-2%（年率-0.6%、前期比-7.9%）（前年比の伸びは卸売業の280社中270位）。
• 会社の今期の売上高予想は320億円です（2026-08-07の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: ROE 8.0%以上（継続的達成）、PBR 1倍以上（継続的達成）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社鳥羽洋行は卸売業の中で何が目立つ？

• 従業員の平均年齢は卸売業の283社中276位（36.7）。業種内では低い方から3%の位置です。 （2026年03月期）
• 売上高成長率（前年比）は卸売業の280社中270位（-7.9%）。業種内では低い方から4%の位置です。 （2026年03月期）

従業員300人未満自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社鳥羽洋行の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-18提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約38日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社鳥羽洋行の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社鳥羽洋行の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社鳥羽洋行の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社鳥羽洋行の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は291億円、当期純利益は11億円。前期比-7.9%と減収基調です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YC9S、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上291億円に対して営業利益15億円。営業利益率は5.1%。卸売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-2%（年率-0.6%、前期比-7.9%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約68%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは56点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 株式会社鳥羽洋行の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念信用第一主義を堅持し、機械工具を取り扱う専門商社として日本の産業界の発展に貢献する。

ROE

8.0%以上

継続的達成

PBR

1倍以上

継続的達成

▼

2中長期の経営戦略

1FAプランナー機能強化

産業用ロボット中心にFA機器に注力し、地球環境に配慮した商品提案で設備投資効率向上に貢献する。

2付加価値営業展開

FAプランナーとしての優れた提案力を武器に、他社との差別化を図った付加価値の高い営業展開を進める。

3新販売市場開拓

技術革新が進む産業界において、当社業容を拡大できる新しい販売市場を開拓する。

4環境配慮商品発掘

同業他社と差別化できる環境負荷の低い高付加価値商品を発掘する。

5人材投資・確保

既存人材の成長と将来を担う感性豊かな人材確保に向けた人への投資を実施する。

▼

3対処すべき課題

① 事業環境への対応

• 半導体・自動車産業の設備投資需要への対応
• 地政学的リスクや景気下振れへの対応
• グローバル化と市場ニーズ変化への対応

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 業務効率・顧客満足向上

• 基幹システムの更新による業務効率化
• 顧客満足度の向上

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

③ ガバナンス強化

• 激動する社会情勢への対応
• コーポレート・ガバナンスの強化

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

面接で使えるポイント

• ROE 8.0%以上・PBR 1倍以上の経営指標達成により、株式市場から適正な評価を受ける企業を目指している。
• FAプランナーとして産業用ロボット中心にFA機器に注力し、日本の産業界の設備投資効率向上に貢献する。
• 中期経営計画「Next Stage 2028」に基づき、新販売市場開拓と環境配慮商品発掘を優先課題としている。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100VZ8U）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社鳥羽洋行が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、8項目中8件）。

1. 経済情勢の変化によるリスクについて
2. 信用リスクについて
3. カントリーリスクについて
4. 環境に関するリスクについて
5. 情報漏洩に関するリスクについて
6. 法的リスクについて
7. 人材確保と人材育成に関するリスクについて
8. 事業上使用する資産に関するリスクについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YC9S）。株式会社鳥羽洋行の経営の健全性をチェックする

株式会社鳥羽洋行の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は56点で平均的、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 11億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社鳥羽洋行の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社鳥羽洋行の社長は誰？ — 遠藤稔氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社鳥羽洋行の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社鳥羽洋行の海外売上比率は？

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100VZ8U、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社鳥羽洋行の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、制御機器、FA機器、産業機器などを扱う機械工具卸売業の上場企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社鳥羽洋行の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社鳥羽洋行の社風・働き方は？

株式会社鳥羽洋行の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は12.9年、従業員の平均年齢は36.7歳、男性の育児休業取得率は40%、女性管理職比率は10.2%、役員に占める女性比率は16.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社鳥羽洋行の社長は誰？経営陣は？

2026-06-18提出の有価証券報告書によると、 株式会社鳥羽洋行の筆頭の代表者は遠藤稔（代表取締役社長）です。 67歳（1958-10-04生まれ）。 役員は12名、平均年齢は62.7歳です。 社長の遠藤稔氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YC9S、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社鳥羽洋行の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YC9S）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-05

株式会社鳥羽洋行の沿革は？（主な出来事）

1. 1949年12月機械工具販売を目的として、東京都中央区に株式会社鳥羽洋行を設立。
2. 1982年10月東京都文京区に土地を購入し、店舗新築と同時に池袋支店と京橋支店を統合して東京支店(現 東京営業所)と改称。
3. 1998年６月組織変更に伴い、東京都大田区に店舗を新築。横浜営業所、海外事業グループ、仕入グループを移転し、横浜営業所を東京南営業所に改称。
4. 2004年12月日本証券業協会への店頭登録を取り消し、ジャスダック証券取引所(東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ(スタンダード))に株式を上場。
5. 2006年４月組織変更に伴い、東京第一営業所と東京第二営業所を統合して東京営業所とし、大阪営業所と大阪東部営業所を統合して大阪営業所に改称。
6. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しによりＪＡＳＤＡＱ(スタンダード)からスタンダード市場へ移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YC9S）。

株式会社鳥羽洋行の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続12.9年・男性育休40%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

株式会社鳥羽洋行の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は36.7歳、 平均勤続年数は12.9年。 管理職に占める女性比率は10.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は569万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続12.9年・平均年齢36.7歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は10.2%です。

株式会社鳥羽洋行は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社鳥羽洋行の有価証券報告書はどこで読める？

株式会社鳥羽洋行は2026-06-18に「有価証券報告書－第77期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 9 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社鳥羽洋行についてよくある質問

株式会社鳥羽洋行は卸売業の業種平均より上？下？

株式会社鳥羽洋行を同じ卸売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は卸売業業種の上場企業平均。

結局株式会社鳥羽洋行はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率5.1%（卸売業平均-1.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は-2%（年率-0.6%、前期比-7.9%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
3. 自己資本比率68%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度56点）。

売上高
291億円

営業利益
15億円（5.1%）

平均年収
569万円

従業員数(連結)
261名

注意点（影響度順）

• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が卸売業平均の-1.1%を下回る（今は5.1%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率5.1%は卸売業平均-1.1%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いクロスプラス株式会社・デリカフーズホールディングス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は-2%（年率-0.6%、前期比-7.9%））が変われば、論点も変わる。

株式会社鳥羽洋行と同じ業種で規模が近い企業は？（卸売業）

同じ卸売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社鳥羽洋行に近い企業を表示しています。

• クロスプラス株式会社 3320 総資産 297億円
• デリカフーズホールディングス株式会社 3392 総資産 295億円
• 神栄株式会社 3004 総資産 294億円
• 株式会社テンポスホールディングス 2751 総資産 293億円
• 株式会社大光 3160 総資産 289億円
• 千代田工販株式会社 E02613 総資産 287億円
• 株式会社大水 7538 総資産 284億円
• スズデン株式会社 7480 総資産 284億円
• 北恵株式会社 9872 総資産 278億円
• 株式会社ヤシマキザイ 7677 総資産 278億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は卸売業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社鳥羽洋行と併願されやすい企業は？

株式会社鳥羽洋行と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社鳥羽洋行に似た企業・関連ランキングは？

株式会社鳥羽洋行の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社鳥羽洋行 公式サイトhttp://www.toba.co.jp/
• 鳥羽洋行 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 鳥羽洋行 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02833
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 9010001005600

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。