株式会社大光の年収・業績・将来性

東証スタンダード / 卸売業 / 証券コード 3160

東証スタンダード - 商社・卸売

株式会社大光は東証スタンダード上場の卸売業の企業。2026年05月期の連結売上高は795億円、営業利益率は0.2%、平均年間給与は約554万円（提出会社単体）、連結従業員は592名（出典: 2026年05月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社大光はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は42、連結592名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社大光は、業務用食品の卸売・小売を主力事業とする商社である。

株式会社大光はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社大光の平均年収は？

約554万円（2026年05月期・提出会社単体の平均年間給与）。 卸売業の283社中229位です。 2022年5月期の約495万円から上がり、+11.8%の変化です。 従業員の平均年齢は43.8歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 卸売業の年収ランキング

株式会社大光の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は42.2です （卸売業の261社中223位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で229位、連結従業員は592名です。

卸売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社大光の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+43%（年率+9.3%、前期比+6.2%）（前年比の伸びは卸売業の280社中104位）。
• 会社の今期の売上高予想は856億円です（2026-09-24の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高経常利益率 3%以上（継続的な目標）、アミカ店舗数 52店舗（当連結会計年度末）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社大光は卸売業の中で何が目立つ？

• 自己資本比率は卸売業の284社中274位（20.2%）。業種内では低い方から4%の位置です。 （2026年05月期）
• 営業利益率は卸売業の256社中241位（0.2%）。業種内では低い方から6%の位置です。 （2026年05月期）
• 1人当たり営業利益は卸売業の257社中243位（約27万円）。業種内では低い方から6%の位置です。 （2026年05月期）

5期連続増収本社: 岐阜県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社大光の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-08-18提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：12月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-11-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約30日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社大光の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社大光の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社大光の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社大光の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は795億円、当期純利益は57百万円。売上は前期から+6.2%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年5月期 795億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年5月期 557億円 → 795億円）。
• 純資産は2022年5月期の42億円から2026年5月期の62億円へ、約47%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YX88、対象期間 2026-05-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上795億円に対して営業利益2億円。営業利益率は0.2%。卸売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+43%（年率+9.3%、前期比+6.2%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約20%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは10点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社大光の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

基本理念「食」「豊かさ」の本質を追究し、お客様、社員の幸福、豊かな社会の実現に貢献する

売上高経常利益率

3%以上

継続的な目標

アミカ店舗数

52店舗

当連結会計年度末

▼

2中長期の経営戦略

1人材の育成

食のプロとしてお客様の立場からアドバイスできる人材育成。提案力向上、商品知識習得、業務標準化、コンプライアンス体制整備に取り組む

2販路の拡大

外商事業で外食チェーン、ホテル、給食等の新規開拓強化。アミカ事業で東海地区のドミナント化と販売エリア拡大、継続的な新規出店を推進

3収益性の向上

プライベートブランド商品販売強化。水産品事業を加えた3事業のシナジー効果活用。商品開発、ロス削減、物流改善、店舗業務生産性向上で売上総利益確保と販売管理費抑制

▼

3対処すべき課題

① 人材・商品力の差別化

• 次世代人材の採用育成。ワークライフバランス推進で従業員が活躍できる環境構築
• 「O!Marche」「プロの選択」「JFDA」3種類のプライベートブランド強化で多様なニーズに対応

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 外商事業の競争激化対応

• 顧客情報蓄積による提案営業強化と商品勉強会実施
• 物流体制構築とローコストオペレーションで収益性向上に注力

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ アミカ事業の成長実現

• 東海地区のドミナント化と他地区への販路拡大。市場調査精度向上
• 品揃え充実、売場見直し、試食展示会で地域№1を目指す
• 店長育成と従業員向け商品勉強会でサービス向上

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント

• 業務用食品商社として外食チェーン、ホテル、病院給食、学校給食など多様な得意先に提案営業を展開。
• プライベートブランド「O!Marche」「プロの選択」と業界共同ブランド「JFDA」の3種類で顧客ニーズに適した商品開発…
• 売上高経常利益率3%以上を目標に掲げ、人材育成、販路拡大、収益性向上に全社で取り組む経営方針

出典: 有価証券報告書（2025年05月期、書類ID S100WJ4B）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社大光が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年5月期、22項目中8件）。

1. 当社のリスク管理体制
2. 事業等のリスク
3. 食品の安全性
4. 為替の変動及び商品市況
5. 外食産業の動向
6. 光熱費・物流コストの上昇
7. 法的規制
8. 風評リスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YX88）。株式会社大光の経営の健全性をチェックする

株式会社大光の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は10点で注意が必要な水準、将来性は曇り時々雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 15億円

会計期: 2026年05月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社大光の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社大光の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社大光はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「卸売」67%、「小売」30%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社大光の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-05-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100WJ4B、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社大光の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、業務用食品の卸売・小売を主力事業とする商社です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社大光はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年5月期、合計592名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社大光の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社大光の強み・特徴は？

• 主力は「卸売」で、売上の67%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社大光の社風・働き方は？

株式会社大光の働き方の特徴（提出会社単体・2026年05月期）: 平均勤続年数は13.4年、従業員の平均年齢は43.8歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は1.8%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社大光の社長は誰？経営陣は？

2026-08-18提出の有価証券報告書によると、 株式会社大光の筆頭の代表者は金森 武（代表取締役社長執行役員）です。 63歳（1963-07-28生まれ）。 役員は9名、平均年齢は63.6歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100WJ4B、2025-05-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社大光の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YX88）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-04-08

株式会社大光の沿革は？（主な出来事）

1. 1968年２月商号を「株式会社大光」に変更、本店所在地を岐阜県大垣市寺内町に移転
2. 2010年３月ジャスダック証券取引所に株式を上場
3. 2010年４月ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（現　東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード））に上場
4. 2013年７月東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に上場
5. 2013年７月東京証券取引所市場第二部に市場変更
6. 2017年５月東京証券取引所市場第一部に市場変更
7. 2022年４月東京証券取引所スタンダード市場へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YX88）。

株式会社大光の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続13.4年・男性育休100%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

株式会社大光の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年05月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は43.8歳、 平均勤続年数は13.4年。 管理職に占める女性比率は1.8%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は554万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続13.4年・平均年齢43.8歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は1.8%です。

株式会社大光は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社大光の有価証券報告書はどこで読める？

株式会社大光は2026-08-18に「有価証券報告書－第76期(2025/06/01－2026/05/31)」（対象期間 2025-06-01〜2026-05-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社大光についてよくある質問

株式会社大光は卸売業の業種平均より上？下？

株式会社大光を同じ卸売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は卸売業業種の上場企業平均。

結局株式会社大光はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率0.2%（卸売業平均-1.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+43%（年率+9.3%、前期比+6.2%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率20%で標準的な財務構成（財務健康度10点）。

売上高
795億円

営業利益
2億円（0.2%）

平均年収
554万円

従業員数(連結)
592名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が卸売業平均の-1.1%を下回る（今は0.2%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率0.2%は卸売業平均-1.1%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いクロスプラス株式会社・デリカフーズホールディングス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の67%を占める「卸売」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「卸売」の売上構成比（今は67%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社大光と同じ業種で規模が近い企業は？（卸売業）

同じ卸売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社大光に近い企業を表示しています。

• クロスプラス株式会社 3320 総資産 297億円
• デリカフーズホールディングス株式会社 3392 総資産 295億円
• 神栄株式会社 3004 総資産 294億円
• 株式会社テンポスホールディングス 2751 総資産 293億円
• 株式会社鳥羽洋行 7472 総資産 292億円
• 千代田工販株式会社 E02613 総資産 287億円
• 株式会社大水 7538 総資産 284億円
• スズデン株式会社 7480 総資産 284億円
• 北恵株式会社 9872 総資産 278億円
• 株式会社ヤシマキザイ 7677 総資産 278億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は卸売業平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社大光と併願されやすい企業は？

株式会社大光と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社大光に似た企業・関連ランキングは？

株式会社大光の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社大光 公式サイトhttp://www.oomitsu.com/
• 大光 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 大光 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E24129
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6200001013834

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。