株式会社フォーバルの年収・業績・将来性

東証スタンダード / 卸売業 / 証券コード 8275

東証スタンダード TOPIX Small 2 商社・卸売

株式会社フォーバルは東証スタンダード上場の卸売業の企業。2026年03月期の連結売上高は715億円、営業利益率は5.2%、平均年間給与は約618万円（提出会社単体）、連結従業員は2,530名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社フォーバルはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は46、TOPIX Small 2規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

子会社32社及び関連会社4社から構成されるグループで、中小・中堅法人向けに幅広い事業を展開している。

株式会社フォーバルはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社フォーバルの平均年収は？

約618万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 卸売業の283社中188位です。 2022年3月期の約554万円から上がり、+11.4%の変化です。 従業員の平均年齢は38.3歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 卸売業の年収ランキング

株式会社フォーバルの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は45.8です （卸売業の261社中190位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で188位、連結従業員は2,530名です。

卸売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社フォーバルの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+39%（年率+8.5%、前期比-1.5%）（前年比の伸びは卸売業の280社中233位）。
• 会社の今期の売上高予想は770億円です（2026-08-10の決算短信）。
• 研究開発費は53百万円（卸売業の92社中63位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社フォーバルは卸売業の中で何が目立つ？

• 従業員の平均年齢は卸売業の283社中261位（38.3）。業種内では低い方から8%の位置です。 （2026年03月期）

子会社が掲載されている本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社フォーバルの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-19提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約42日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社フォーバルの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社フォーバルの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社フォーバルの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社フォーバルの親会社・子会社は？

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

株式会社フォーバルの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は715億円、当期純利益は15億円。売上は前期から-1.5%で、減収となっています。

• 純資産は2022年3月期の144億円から2026年3月期の214億円へ、約49%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YEZW、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上715億円に対して営業利益37億円。営業利益率は5.2%。卸売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+39%（年率+8.5%、前期比-1.5%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約44%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは44点です。

🧭 株式会社フォーバルの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営方針中小・小規模企業の利益に貢献できる「新しいあたりまえ」づくりに挑戦する社会価値創出企業。

▼

2中長期の経営戦略

1５分野での差別化

情報通信・海外・環境・人材教育・起業事業承継の５分野で経営コンサルティングサービスを展開。

2F-Japan戦略の推進

国の骨太方針に基づき、グリーン・デジタル・地方創生・少子化対策に着目して地域経済活性化を推進。

3DX・GX人材育成

地方自治体と連携し、デジタル人材を派遣して地域経済活性化の人材育成と就職・起業を伴走支援。

4ESG経営の伴走支援

きづなPARKで財務・非財務情報を可視化し、中小企業の人的資本経営とESG経営を支援。

5ストック型収益構造へ転換

企業ドクターとして経営支援を行い、顧客とのリレーション強化を通じて収益構造を転換。

▼

3対処すべき課題

① 中小企業の経営課題解決

• 売上拡大・業務効率改善・リスク回避の視点から企業利益に貢献。
• DX推進による働き方変化に対応した経営アドバイスの需要増に対応。

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 地方創生への貢献

• 地域産業復興と住民生活の質向上を通じた魅力的な地域づくり。
• デジタル活用による行政サービス提供で自治体運営をサポート。

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

③ ESG経営への対応

• 人材を資本と捉える人的資本経営の推進。
• 経営情報分析プラットフォームを活用した可視化と支援。

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

面接で使えるポイント

• 中小企業の５分野（情報通信・海外・環境・人材教育・起業承継）での課題を解決する経営コンサルティング。
• F-Japan戦略で日本全国のDX・GX人材育成と地域経済活性化に貢献する取り組み。
• きづなPARKによるESG経営支援で、企業価値向上と長期成長を実現させる仕組み。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W0YM）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社フォーバルが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、5項目中5件）。

1. 事業環境の変化について
2. 新規事業の立ち上げについて
3. 新サービスの創造について
4. 人材の確保及び育成について
5. 取引先について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YEZW）。株式会社フォーバルの経営の健全性をチェックする

株式会社フォーバルの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は44点で平均的、将来性は曇り時々雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 42億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社フォーバルの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社フォーバルの社長は誰？ — 中島 將典氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社フォーバルの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社フォーバルはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「Forval」55%、「Forvaltelecom」33%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社フォーバルの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W0YM、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社フォーバルの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、子会社32社及び関連会社4社から構成されるグループで、中小・中堅法人向けに幅広い事業を展開している。

株式会社フォーバルはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計2,530名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社フォーバルの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社フォーバルの強み・特徴は？

• 主力は「Forval」で、売上の55%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社フォーバルの社風・働き方は？

株式会社フォーバルの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は11.4年、従業員の平均年齢は38.3歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は12.9%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社フォーバルの社長は誰？経営陣は？

2026-06-19提出の有価証券報告書によると、 株式会社フォーバルの筆頭の代表者は中島 將典（代表取締役社長）です。 62歳（1964-04-15生まれ）。 役員は7名、平均年齢は67.4歳です。 社長の中島 將典氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YEZW、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社フォーバルの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YEZW）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-09-05

株式会社フォーバルの沿革は？（主な出来事）

1. 1980年９月電気通信機器、コンピュータ及び端末機器販売、設置工事及び保守管理を事業目的として、東京都新宿区高田馬場に「新日本工販株式会社」（現 株式会社フォーバル）を設立
2. 1991年10月商号を「株式会社フォーバル」に変更
3. 2004年12月日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場
4. 2010年４月ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱに上場
5. 2014年１月東京証券取引所 市場第二部へ市場変更
6. 2014年10月東京証券取引所市場第一部へ指定
7. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行株式会社アベヤスを子会社化
8. 2023年10月東京証券取引所 スタンダード市場へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YEZW）。

株式会社フォーバルの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続11.4年・男性育休100%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

株式会社フォーバルの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は38.3歳、 平均勤続年数は11.4年。 管理職に占める女性比率は12.9%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は618万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続11.4年・平均年齢38.3歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は12.9%です。

株式会社フォーバルは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社フォーバルの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社フォーバルは2026-06-19に「有価証券報告書－第46期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社フォーバルについてよくある質問

株式会社フォーバルは卸売業の業種平均より上？下？

株式会社フォーバルを同じ卸売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は卸売業業種の上場企業平均。

結局株式会社フォーバルはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率5.2%（卸売業平均-1.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+39%（年率+8.5%、前期比-1.5%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率44%で標準的な財務構成（財務健康度44点）。

売上高
715億円

営業利益
37億円（5.2%）

平均年収
618万円

従業員数(連結)
2,530名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が卸売業平均の-1.1%を下回る（今は5.2%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率5.2%は卸売業平均-1.1%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い杉本商事株式会社・日新商事株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の55%を占める「Forval」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Forval」の売上構成比（今は55%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社フォーバルと同じ業種で規模が近い企業は？（卸売業）

同じ卸売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社フォーバルに近い企業を表示しています。

• 杉本商事株式会社 9932 総資産 436億円
• 日新商事株式会社 7490 総資産 429億円
• 西川計測株式会社 7500 総資産 426億円
• オーウエル株式会社 7670 総資産 424億円
• 株式会社南陽 7417 総資産 421億円
• 尾家産業株式会社 7481 総資産 411億円
• 株式会社高見澤 5283 総資産 410億円
• ミタチ産業株式会社 3321 総資産 409億円
• 丸建リース株式会社 9763 総資産 408億円
• 株式会社東陽テクニカ 8151 総資産 399億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は卸売業平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社フォーバルと併願されやすい企業は？

株式会社フォーバルと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社フォーバルに似た企業・関連ランキングは？

株式会社フォーバルの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社フォーバル 公式サイトhttp://www.forval.co.jp
• フォーバル の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• フォーバル - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02693
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4011001025865

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。