株式会社東陽テクニカの年収・業績・将来性

東証プライム / 卸売業 / 証券コード 8151

東証プライム TOPIX Small 2 商社・卸売

株式会社東陽テクニカは東証プライム上場の卸売業の企業。2025年09月期の連結売上高は326億円、営業利益率は5.9%、平均年間給与は約913万円（提出会社単体）、連結従業員は653名（出典: 2025年09月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社東陽テクニカはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は59、TOPIX Small 2規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社東陽テクニカは、電子計測機器の輸入・国内販売を主力とする商社・卸売業である。

株式会社東陽テクニカはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社東陽テクニカの平均年収は？

約913万円（2025年09月期・提出会社単体の平均年間給与）。 卸売業の283社中40位です。 2021年9月期の約735万円から上がり、+24.4%の変化です。 従業員の平均年齢は42.5歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 卸売業の年収ランキング

株式会社東陽テクニカの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は59.3です （卸売業の261社中67位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で40位、連結従業員は653名です。

卸売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社東陽テクニカに就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社東陽テクニカが掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社東陽テクニカの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+38%（年率+8.5%、前期比-7.1%）（前年比の伸びは卸売業の280社中267位）。
• 会社の今期の売上高予想は390億円です（2026-08-05の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 連結売上高 600億円（2030年ビジョン）、連結営業利益 75億円（2030年ビジョン）、ROE 15.0%（2030年ビジョン）。
• 研究開発費は4億円（卸売業の92社中21位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社東陽テクニカは卸売業の中で何が目立つ？

• 売上高成長率（前年比）は卸売業の280社中267位（-7.1%）。業種内では低い方から5%の位置です。 （2025年09月期）
• 自己資本比率は卸売業の284社中25位（69.7%）。業種内で高い方から上位9%に入ります。 （2025年09月期）

平均年収800万円以上自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社東陽テクニカの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2025-12-18提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約43日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社東陽テクニカの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社東陽テクニカの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社東陽テクニカの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社東陽テクニカの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は326億円、当期純利益は12億円。前期比-7.1%の減収です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100X93C、対象期間 2025-09-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上326億円に対して営業利益19億円。営業利益率は5.9%。卸売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+38%（年率+8.5%、前期比-7.1%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約70%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは54点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 株式会社東陽テクニカの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念"はかる"技術で未来を創る。はかる技術のリーディングカンパニーとして、豊かな社会、人と地球に優しい環境創りに貢献する。

連結売上高

600億円

2030年ビジョン

連結営業利益

75億円

2030年ビジョン

ROE

15.0%

2030年ビジョン

売上高

450億円

2027年9月期

▼

2中長期の経営戦略

1製品戦略

既存製品拡販に加え、新たな自社開発製品や新技術分野への投資、M&Aを積極的に実施。オープンイノベーションを推進し、付加価値の高い独自製品・ソリューションを開発。

2市場戦略

EV・PHV・FCVの普及や自動運転に向け、先進ソリューション提供に注力。ハブダイナモメーターの欧州販売体制強化、電池評価装置の販売拡大などを推進。

3財務・資本戦略

営業キャッシュフローの50％以上をM&A含む成長投資に活用。人的資本投資、設備投資、DX/AI投資を積極的に推進。配当方針はDOE5％以上を継続。

4人材戦略

社員のキャリアアップ支援、グローバル人材育成に投資。働き方改革、女性・外国人活躍推進、健康経営を推進。マイスター制度により70歳までの就業確保。

5サステナビリティ戦略

5つのマテリアリティに基づき「技術革新への貢献」「環境保全推進」「経営基盤確立」の重点課題を設定。温室効果ガス削減、女性管理職比率向上に取り組む。

▼

3対処すべき課題

① 急速な技術革新への対応

• 先進モビリティ、脱炭素分野での最先端計測ソリューション提供
• 自社開発製品による独自ソリューション拡大
• オープンイノベーション推進による新事業確立

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

② グローバル展開と地政学リスク対応

• 海外拠点設立含む事業展開強化
• M&Aによる成長加速
• 為替変動・地政学リスクへの対処

ホウ

海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。

コン

語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。

③ 持続可能な社会への貢献

• 温室効果ガス排出量削減
• 女性管理職比率向上
• 健康経営優良法人の取得

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント

• "はかる"技術のリーディングカンパニーとして、先進モビリティや脱炭素社会実現に貢献する計測ソリューションを提供している企…
• 2030年に売上高600億円、ROE15.0％を目指す「BT600－2030」ビジョンを掲げ…
• 社員を最大の財産と位置づけ、キャリアアップ支援、女性・外国人活躍推進、70歳までの就業確保などで人材投資に注力する企業。

出典: 有価証券報告書（2025年09月期、書類ID S100X93C）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社東陽テクニカが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年9月期、8項目中8件）。

1. 自然災害・社会的混乱について
2. 為替レートの変動について
3. プロジェクトの長期化について
4. 総代理店契約解消について
5. グループガバナンスについて
6. 研究開発について
7. 人材の確保について
8. 人権リスクについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100X93C）。株式会社東陽テクニカの経営の健全性をチェックする

株式会社東陽テクニカの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は54点で平均的、将来性は雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 42億円

会計期: 2025年09月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社東陽テクニカの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社東陽テクニカの社長は誰？ — 高野 俊也氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社東陽テクニカの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社東陽テクニカはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「情報・通信テクノロジー情報証券」25%、「AdvancedMobility」23%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社東陽テクニカの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-09-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100X93C、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社東陽テクニカの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、電子計測機器の輸入・国内販売を主力とする商社・卸売業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社東陽テクニカはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年9月期、合計653名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社東陽テクニカの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社東陽テクニカの強み・特徴は？

• 自己資本比率は卸売業の284社中25位（69.7%）。
• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社東陽テクニカの社風・働き方は？

株式会社東陽テクニカの働き方の特徴（提出会社単体・2025年09月期）: 平均勤続年数は12.9年、従業員の平均年齢は42.5歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は8.3%、役員に占める女性比率は25.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社東陽テクニカの社長は誰？経営陣は？

2025-12-18提出の有価証券報告書によると、 株式会社東陽テクニカの筆頭の代表者は高野 俊也（代表取締役社長執行役員）です。 67歳（1958-12-30生まれ）。 役員は12名、平均年齢は63.8歳です。 社長の高野 俊也氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100X93C、2025-09-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社東陽テクニカの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100X93C）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2020-02-13

株式会社東陽テクニカの沿革は？（主な出来事）

1. 1953年9月工作機械の輸入販売を主業務とする光和通商株式会社(資本金100万円)を設立。大阪出張所(現大阪支店)を設置。
2. 1955年3月東陽通商株式会社に商号変更。
3. 1982年10月株式額面金額変更(500円より50円に変更)のため、東陽通商株式会社(旧称中央化学機械株式会社)に吸収合併される。
4. 1984年11月株式会社東陽テクニカに商号変更。
5. 1985年7月東京証券取引所市場第二部に株式を上場。
6. 1990年3月東京証券取引所市場第一部に指定替え。
7. 2022年4月株式を東京証券取引所の市場区分「プライム市場」へ移行。米国子会社TOYOTech LLCがGeneral Test Systems Inc.と合同出資し「AeroGT Labs Corporation」を設立。
8. 2024年1月「株式会社トーキンEMCエンジニアリング」の株式を取得し、子会社化。「株式会社東陽EMCエンジニアリング」に社名変更。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100X93C）。

株式会社東陽テクニカの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続12.9年・男性育休100%。面接での逆質問のネタになります。

株式会社東陽テクニカの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年09月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は42.5歳、 平均勤続年数は12.9年。 管理職に占める女性比率は8.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は913万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続12.9年・平均年齢42.5歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は8.3%です。

株式会社東陽テクニカは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社東陽テクニカの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社東陽テクニカは2025-12-18に「有価証券報告書－第73期(2024/10/01－2025/09/30)」（対象期間 2024-10-01〜2025-09-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-05-13に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社東陽テクニカについてよくある質問

株式会社東陽テクニカは卸売業の業種平均より上？下？

株式会社東陽テクニカを同じ卸売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は卸売業業種の上場企業平均。

結局株式会社東陽テクニカはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率5.9%（卸売業平均-1.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+38%（年率+8.5%、前期比-7.1%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率70%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度54点）。

売上高
326億円

営業利益
19億円（5.9%）

平均年収
913万円

従業員数(連結)
653名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が卸売業平均の-1.1%を下回る（今は5.9%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率5.9%は卸売業平均-1.1%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い尾家産業株式会社・株式会社高見澤と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+38%（年率+8.5%、前期比-7.1%））が変われば、論点も変わる。

株式会社東陽テクニカと同じ業種で規模が近い企業は？（卸売業）

同じ卸売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社東陽テクニカに近い企業を表示しています。

• 尾家産業株式会社 7481 総資産 411億円
• 株式会社高見澤 5283 総資産 410億円
• ミタチ産業株式会社 3321 総資産 409億円
• 丸建リース株式会社 9763 総資産 408億円
• 石光商事株式会社 2750 総資産 398億円
• 扶桑電通株式会社 7505 総資産 397億円
• 山崎金属産業株式会社 E02624 総資産 397億円
• コーア商事ホールディングス株式会社 9273 総資産 395億円
• エコートレーディング株式会社 7427 総資産 389億円
• 杉田エース株式会社 E02910 総資産 385億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は卸売業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社東陽テクニカと併願されやすい企業は？

株式会社東陽テクニカと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社東陽テクニカに似た企業・関連ランキングは？

株式会社東陽テクニカの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社東陽テクニカ 公式サイトを検索（gBizINFO掲載URLが現在到達不能のため検索リンクを表示）
• 東陽テクニカ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 東陽テクニカ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02672
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 8010001051991

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。