オルバヘルスケアホールディングス株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード - 商社・卸売

オルバヘルスケアホールディングス株式会社は東証スタンダード上場の卸売業の企業。2026年06月期の連結売上高は1,266億円、営業利益率は1.3%、平均年間給与は約579万円（提出会社単体）、連結従業員は1,405名（出典: 2026年06月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

オルバヘルスケアホールディングス株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は44、連結1,405名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

オルバヘルスケアホールディングス株式会社は、商社・卸売業として医療関連製品の流通を担う企業です。

オルバヘルスケアホールディングス株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

オルバヘルスケアホールディングス株式会社の平均年収は？

約579万円（2026年06月期・提出会社単体の平均年間給与）。 卸売業の283社中211位です。 2022年6月期の約609万円から下がり、-4.9%の変化です。 従業員の平均年齢は41.6歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 卸売業の年収ランキング

オルバヘルスケアホールディングス株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は43.8です （卸売業の261社中207位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で211位、連結従業員は1,405名です。

卸売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

オルバヘルスケアホールディングス株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+17%（年率+4.1%、前期比+3.2%）（前年比の伸びは卸売業の280社中162位）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 連結売上高 1,420億円（2028年6月期）、連結営業利益 27億円（2028年6月期）、営業利益の海外比率 20%（2030年向けVISION）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

オルバヘルスケアホールディングス株式会社は卸売業の中で何が目立つ？

• 自己資本比率は卸売業の284社中262位（26.6%）。業種内では低い方から8%の位置です。 （2026年06月期）

売上1000億円以上5期連続増収本社: 岡山県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

オルバヘルスケアホールディングス株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-09-28提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：10月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約31日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 オルバヘルスケアホールディングス株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 オルバヘルスケアホールディングス株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

オルバヘルスケアホールディングス株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

オルバヘルスケアホールディングス株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は1,266億円、当期純利益は11億円。売上は前期から+3.2%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年6月期 1,266億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年6月期 1,080億円 → 1,266億円）。
• 純資産は2022年6月期の91億円から2026年6月期の131億円へ、約44%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Z3WT、対象期間 2026-06-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上1,266億円に対して営業利益17億円。営業利益率は1.3%。卸売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+17%（年率+4.1%、前期比+3.2%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約27%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは28点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 オルバヘルスケアホールディングス株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

社員憲章事業のあり方、組織のあり方、メンバーのあり方の3項目から構成され、ステークホルダーに誠実かつ継続的に価値を提供し、持続可能な経営を追求する。

連結売上高

1,420億円

2028年6月期

連結営業利益

27億円

2028年6月期

営業利益の海外比率

20%

2030年向けVISION

新製品・サービス上市数

30以上

2030年向けVISION

▼

2中長期の経営戦略

1OLBA-DX

DXによって業務のあり方を見直し、非生産業務の効率化と顧客へのサービス提供時間の最大化、ICTツール活用による営業活動の質向上を図る。

2生産性向上

現業強化・効率化とロジスティクス革新を推進。仕入交渉力強化、グループ内連携強化、医療機器安定供給基盤の充実により顧客提供価値を最大化する。

3未来への投資

タイでのビジネス基盤確立、カワニシバークメドのクリニック向けビジネス拡大、オルシード による次世代ごみ処理機開発・販売を推進。

4グループ内連携強化

手術関連、整形外科、循環器といった各専門領域におけるグループ内連携をさらに進める。

5オリジナル製品拡販

自動精算機をはじめとする当社グループオリジナル製品の拡販を推進し、新たな収益源を確立する。

▼

3対処すべき課題

① 医療機関の経営環境悪化

• 顧客である医療・介護施設の人員不足による人件費増大
• 物価高騰や補助金減少による設備投資の抑制
• 消耗品の販売価格への仕入価格上昇の転嫁が不十分

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 地域医療構想への対応

• 85歳以上高齢者増加や人口減少に対応した医療提供体制整備
• 限られた医療資源の最適化・効率化と地域完結型医療・介護体制構築
• 医療従事者の持続可能な働き方の確保

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ DX推進と人的資本投資

• デジタル化によるビジネスモデルの再構築
• 給与ベースアップと人材育成への継続的投資
• 社員のITスキル向上に向けた取り組み

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 社員憲章の3項目（事業のあり方・組織のあり方・メンバーのあり方）を基に…
• VISION2030で国内最高の医療機器商社を目指し、営業利益の20%を海外から獲得…
• OLBA-DX・生産性向上・未来への投資の3つを柱に、2028年6月期に連結売上高1,420億円…

出典: 有価証券報告書（2025年06月期、書類ID S100WQ48）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

オルバヘルスケアホールディングス株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年6月期、19項目中8件）。

1. 償還価格制度について
2. 事業を継続するための法規制について
3. 医療機器販売に係る届出及び許可について
4. 医療機器製造販売に係る許可について
5. 医薬品の販売に係る法的規制について
6. 毒物及び劇物取締法について
7. 特定・一般建設業に係る法的規制について
8. 福祉用具販売事業に係る介護保険法について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100WQ48）。オルバヘルスケアホールディングス株式会社の経営の健全性をチェックする

オルバヘルスケアホールディングス株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は28点で注意が必要な水準、将来性は曇り時々雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 6億円

会計期: 2026年06月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ オルバヘルスケアホールディングス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ オルバヘルスケアホールディングス株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 オルバヘルスケアホールディングス株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の93%が「医療機器」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 オルバヘルスケアホールディングス株式会社の海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-06-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100WQ48、2026-07-30 取得）。 算出方法。

オルバヘルスケアホールディングス株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、商社・卸売業として医療関連製品の流通を担う企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

オルバヘルスケアホールディングス株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年6月期、合計1,405名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

オルバヘルスケアホールディングス株式会社の主な取引先（販売先）は？

• エム・シー・ヘルスケア株式会社：140億円（売上高の11.1%）／医療器材事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

オルバヘルスケアホールディングス株式会社の強み・特徴は？

• 主力は「医療機器」で、売上の93%を占めます。
• 売上の10%以上を占める取引先にエム・シー・ヘルスケア株式会社があります（売上高の11%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

オルバヘルスケアホールディングス株式会社の社風・働き方は？

オルバヘルスケアホールディングス株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年06月期）: 平均勤続年数は11.2年、従業員の平均年齢は41.6歳、役員に占める女性比率は13.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

オルバヘルスケアホールディングス株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-09-28提出の有価証券報告書によると、 オルバヘルスケアホールディングス株式会社の筆頭の代表者は前島洋平（代表取締役社長）です。 59歳（1967-02-05生まれ）。 役員は10名、平均年齢は57.9歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100WQ48、2025-06-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

オルバヘルスケアホールディングス株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Z3WT）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2021-01-07

オルバヘルスケアホールディングス株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1967年10月岡山県岡山市中央町８番10号にて医科器械、理科器械の販売を目的とする川西医科器機株式会社を資本金150万円で設立。
2. 1999年６月四国地区の営業展開の効率化をはかるため、株式会社ユーヴィックを吸収合併。
3. 2000年12月東京証券取引所市場第二部へ上場。
4. 2004年１月分社型新設分割により営業の全てを新たに設立した「株式会社カワニシ」に承継させ、商号を「株式会社カワニシホールディングス」に変更。
5. 2005年１月経営の効率化を図るため、株式会社カワニシ（連結子会社）が有限会社井上医科器械を吸収合併。
6. 2020年３月東京証券取引所市場第一部に指定。
7. 2022年４月東京証券取引所の市場区分見直しに伴い、東京証券取引所スタンダード市場へ移行。
8. 2026年９月ディーブイエックス株式会社との経営統合により、商号を「オルバディーブイエックスヘルスケア株式会社」に変更

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Z3WT）。

オルバヘルスケアホールディングス株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続11.2年・男性育休0%。面接での逆質問のネタになります。

オルバヘルスケアホールディングス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年06月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は41.6歳、 平均勤続年数は11.2年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は579万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続11.2年・平均年齢41.6歳。標準的な定着状況です。

オルバヘルスケアホールディングス株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

オルバヘルスケアホールディングス株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

オルバヘルスケアホールディングス株式会社は2026-09-28に「有価証券報告書－第77期(2025/07/01－2026/06/30)」（対象期間 2025-07-01〜2026-06-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

オルバヘルスケアホールディングス株式会社についてよくある質問

オルバヘルスケアホールディングス株式会社は卸売業の業種平均より上？下？

オルバヘルスケアホールディングス株式会社を同じ卸売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は卸売業業種の上場企業平均。

結局オルバヘルスケアホールディングス株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率1.3%（卸売業平均-1.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+17%（年率+4.1%、前期比+3.2%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率27%で標準的な財務構成（財務健康度28点）。

売上高
1,266億円

営業利益
17億円（1.3%）

平均年収
579万円

従業員数(連結)
1,405名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が卸売業平均の-1.1%を下回る（今は1.3%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の93%を「医療機器」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の93%を「医療機器」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社オーハシテクニカ・ＳＰＫ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の93%を占める「医療機器」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「医療機器」の売上構成比（今は93%）が大きく変われば、論点も変わる。

オルバヘルスケアホールディングス株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（卸売業）

同じ卸売業業種のうち、事業規模（総資産）がオルバヘルスケアホールディングス株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社オーハシテクニカ 7628 総資産 481億円
• SPK株式会社 7466 総資産 478億円
• 白銅株式会社 7637 総資産 476億円
• リックス株式会社 7525 総資産 475億円
• 株式会社アイナボホールディングス 7539 総資産 475億円
• 丸藤シートパイル株式会社 8046 総資産 460億円
• 太平洋興発株式会社 8835 総資産 457億円
• 株式会社エフティグループ 2763 総資産 453億円
• 株式会社シモジマ 7482 総資産 453億円
• ナガイレーベン株式会社 7447 総資産 447億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は卸売業平均の約0.3倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

オルバヘルスケアホールディングス株式会社と併願されやすい企業は？

オルバヘルスケアホールディングス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

オルバヘルスケアホールディングス株式会社に似た企業・関連ランキングは？

オルバヘルスケアホールディングス株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• オルバヘルスケアホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• オルバヘルスケアホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02928
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7260001001915

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。