株式会社高速の年収・業績・将来性

東証プライム / 卸売業 / 証券コード 7504

東証プライム TOPIX Small 2 商社・卸売

株式会社高速は東証プライム上場の卸売業の企業。2026年03月期の連結売上高は1,242億円、営業利益率は3.9%、平均年間給与は約603万円（提出会社単体）、連結従業員は1,147名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社高速はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は54、TOPIX Small 2規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社高速は、食品軽包装資材及び工業包装資材の製造・販売を主事業とする商社である。

株式会社高速はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社高速の平均年収は？

約603万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 卸売業の283社中201位です。 2022年3月期の約493万円から上がり、+22.3%の変化です。 従業員の平均年齢は38.99歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 卸売業の年収ランキング

株式会社高速の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は53.7です （卸売業の261社中126位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で201位、連結従業員は1,147名です。

卸売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社高速の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+35%（年率+7.8%、前期比+7.1%）（前年比の伸びは卸売業の280社中90位）。
• 会社の今期の売上高予想は1,350億円です（2026-07-31の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 1,000億円（2025年度）、経常利益 40億円（2025年度）、連続増配 22期（2025年度）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社高速は卸売業の中で何が目立つ？

売上1000億円以上5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 宮城県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社高速の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-23提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：10月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約31日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。

ホウ

動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。

📈 株式会社高速の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社高速の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社高速の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社高速の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は1,242億円、当期純利益は38億円。売上は前期から+7.1%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 1,242億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 918億円 → 1,242億円）。
• 純資産は2022年3月期の321億円から2026年3月期の425億円へ、約32%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YEIF、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上1,242億円に対して営業利益49億円。営業利益率は3.9%。卸売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+35%（年率+7.8%、前期比+7.1%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約65%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは51点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 株式会社高速の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

長期経営ビジョン包装を通して、すべてのステークホルダーに『高速ファン』を増やし、社会にとって有用な『グッドカンパニー』を目指す。

売上高

1,000億円

2025年度

経常利益

40億円

2025年度

連続増配

22期

2025年度

▼

2中長期の経営戦略

1全国展開推進

新規開拓・深耕活動の徹底、営業所開設やM&Aの活用により全国展開を推進。

2顧客満足度向上

信頼されるサービス提供により顧客満足度向上を目指す。

3取引先連携強化

新商品の拡販・共同の製品開発を通じ取引したい企業No.1を目指す。

4ESG経営推進

ESG経営推進により地域社会に愛される企業となることを目指す。

5従業員満足度向上

働きがいのある企業作りを通じて従業員満足度向上を目指す。

▼

3対処すべき課題

① 業務・事務改善

• 本部・営業支援部門の強化
• DX等による業務改善・事務改善活動の推進

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

② 人材・商品戦略

• 人材育成・働き方改革の推進
• 新ビジネス・新商品開発への挑戦

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 営業・シナジー施策

• 新規顧客の開拓・深耕活動の徹底
• 高速グループシナジー効果の発揮

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント

• 中長期計画で2025年度売上高1,000億円達成を目指し、既存ビジネスの成長と新規事業を両輪で展開する戦略。
• 食品軽包装資材の生活必需品としての強みと中食市場拡大を活かし持続的成長を実現する方針。
• 22期連続増配実現に向け、株主価値と企業成長の両立を重視する経営姿勢。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100VZBQ）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社高速が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、7項目中7件）。

1. 原油に代表される原材料価格変動のリスク
2. 自然災害等によるリスク
3. Ｍ＆Ａに対するリスク
4. 不良債権の発生リスク
5. 食品の安全性に対するリスク
6. 異業種参入及びメーカーの卸売業への参入リスク
7. 人材の流出のリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YEIF）。株式会社高速の経営の健全性をチェックする

株式会社高速の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は51点で平均的、将来性は曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 17億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社高速の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社高速の社長は誰？ — 赫 裕規氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社高速の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社高速の海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100VZBQ、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社高速の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、食品軽包装資材及び工業包装資材の製造・販売を主事業とする商社です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社高速の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社高速の強み・特徴は？

• 連結売上高1,242億円の事業規模
• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社高速の社風・働き方は？

株式会社高速の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は10.59年、従業員の平均年齢は38.99歳、男性の育児休業取得率は63%、女性管理職比率は2.0%、役員に占める女性比率は25.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社高速の社長は誰？経営陣は？

2026-06-23提出の有価証券報告書によると、 株式会社高速の筆頭の代表者は赫 裕規（代表取締役社長執行役員）です。 55歳（1971-08-01生まれ）。 役員は12名、平均年齢は58.2歳です。 社長の赫 裕規氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YEIF、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社高速の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YEIF）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-04-16

株式会社高速の沿革は？（主な出来事）

1. 1966年2月事務用機器の記録用紙の製造及び販売を目的として高速記録紙株式会社東北店（東京都豊島区千早町）を設立（資本金50万円）本店を宮城県仙台市柳町へ移転
2. 1970年8月商号を高速記録紙株式会社に改める
3. 1975年1月商号を株式会社高速に改める 郡山支店（現・郡山営業所）を開設
4. 1999年12月東京証券取引所市場第二部に上場
5. 2002年9月東京証券取引所市場第一部に指定替え
6. 2022年4月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YEIF）。

株式会社高速の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続10.59年・男性育休63%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

株式会社高速の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は38.99歳、 平均勤続年数は10.59年。 管理職に占める女性比率は2.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は603万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続10.59年・平均年齢38.99歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は2.0%です。

株式会社高速は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社高速の有価証券報告書はどこで読める？

株式会社高速は2026-06-23に「有価証券報告書－第63期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社高速についてよくある質問

株式会社高速は卸売業の業種平均より上？下？

株式会社高速を同じ卸売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は卸売業業種の上場企業平均。

結局株式会社高速はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率3.9%（卸売業平均-1.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+35%（年率+7.8%、前期比+7.1%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率65%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度51点）。

売上高
1,242億円

営業利益
49億円（3.9%）

平均年収
603万円

従業員数(連結)
1,147名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が卸売業平均の-1.1%を下回る（今は3.9%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率3.9%は卸売業平均-1.1%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いコンドーテック株式会社・ＯＣＨＩホールディングス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+35%（年率+7.8%、前期比+7.1%））が変われば、論点も変わる。

株式会社高速と同じ業種で規模が近い企業は？（卸売業）

同じ卸売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社高速に近い企業を表示しています。

• コンドーテック株式会社 7438 総資産 692億円
• OCHIホールディングス株式会社 3166 総資産 692億円
• 株式会社たけびし 7510 総資産 649億円
• 株式会社歯愛メディカル E32453 総資産 632億円
• ナラサキ産業株式会社 8085 総資産 626億円
• 東京貿易ホールディングス株式会社 E02625 総資産 620億円
• 野村貿易株式会社 E32448 総資産 614億円
• 東京青果株式会社 E02597 総資産 597億円
• 極東貿易株式会社 8093 総資産 595億円
• 明治電機工業株式会社 3388 総資産 571億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は卸売業平均の約0.3倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社高速を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

株式会社高速と併願されやすい企業は？

株式会社高速と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社高速に似た企業・関連ランキングは？

株式会社高速の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社高速 公式サイトhttps://www.kohsoku.com/
• 高速 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 高速 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02850
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4370001005032

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。