東京貿易ホールディングス株式会社の年収・業績・将来性

東証非上場 - 商社・卸売

東京貿易ホールディングス株式会社は非上場（有価証券報告書提出会社）の卸売業の企業。2026年03月期の連結売上高は638億円、営業利益率は6.5%、平均年間給与は約992万円（提出会社単体）、連結従業員は1,264名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: 金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

東京貿易ホールディングス株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は68、連結1,264名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

３ 【事業の内容】当社グループは、当社及び子会社21社、関連会社４社により構成され、エネルギー機械・セキュリティ機器・三次元測定機・資材・鉄鋼等の分野を中心に事業を展開しています。「事業開発型商社グループ」として社会・顧客の課題を能動的に発

東京貿易ホールディングス株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

東京貿易ホールディングス株式会社の平均年収は？

約992万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 2024年3月期の約952万円から上がり、+4.2%の変化です。 従業員の平均年齢は43.8歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 卸売業の年収ランキング

東京貿易ホールディングス株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は67.8です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は1,264名です。

卸売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

東京貿易ホールディングス株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+96%（年率+18.3%、前期比+11.4%）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 連結売上高 1,000億円（2027年度）、営業利益 100億円（2027年度）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

東京貿易ホールディングス株式会社は卸売業の中で何が目立つ？

平均年収800万円以上5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

東京貿易ホールディングス株式会社のEDINETコード・市場区分・業種は？

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

東京貿易ホールディングス株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は638億円、当期純利益は27億円。前期比+11.4%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 638億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 326億円 → 638億円）。
• 純資産は2022年3月期の346億円から2026年3月期の457億円へ、約32%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YKBV、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上638億円に対して営業利益41億円。営業利益率は6.5%。卸売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+96%（年率+18.3%、前期比+11.4%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約69%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは63点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 東京貿易ホールディングス株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

パーパスともに、動かそう。社会を、突き動かそう。ともに、次のステージへ。

連結売上高

1,000億円

2027年度

営業利益

100億円

2027年度

▼

2中長期の経営戦略

1社員の幸せと成長

「社員の幸せ」「会社の成長」「社会への貢献」の三位一体を目指し、パーパス・ビジョンの定着に注力。人材育成センター開設と目標管理制度の高度化を推進

2セグメント経営体制

市場ニーズに対応するセグメント経営を推進。2026年度よりグループ会社の社長交代を実施し、新体制の定着と強固な経営基盤構築を進行中

3経営基盤強化

2025年10月に経営プラットフォームを本格稼働。委任型執行役員制度の導入により業務執行の迅速化とガバナンス向上を実現

4エネルギー事業展開

エネルギートランジション対応。オフショアLNG市場への本格参入とアンモニア・液化水素向けローディングアームのデファクトスタンダード化を推進

5自動化ソリューション拡大

製造業の労働人口減少に対応。量産ビジネスへの本格参入とCPS向けソフトウェア開発・拡販により顧客のモノづくり変革を牽引

▼

3対処すべき課題

① 利益目標達成の遅れ

• 物価高・賃上げによるコスト上昇への対応が必要
• 社会課題を起点とした新事業価値創出が鍵
• 戦略的施策実行に伴う販管費増加の効率化

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② セグメント別経営課題

• エネルギーインフラ：市場変化への迅速対応とグローバル供給体制構築
• イメージソリューション：映像セキュリティ強化と省人省力化ソリューション開発
• マテリアルサプライ：市況変動への耐性構築とインド市場展開加速

ホウ

海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。

コン

語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。

③ 組織・人材基盤整備

• 新パーパス・ビジョンの全社的定着推進
• 人材育成体制の本格化とキャリア開発強化
• 組織全体の競争力向上と権限・責任の明確化

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 2027年度に売上高1,000億円、営業利益100億円を目標とする第７次中期経営計画で…
• エネルギートランジション対応やアンモニア・液化水素向けビジネス拡大など、次世代エネルギー領域での先行投資を強化
• 人材育成センター開設と新パーパス推進により、社員の幸せ・会社成長・社会貢献の三位一体を実現する組織文化を構築中

出典: 有価証券報告書（2026年03月期、書類ID S100YKBV）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

▶ 東京貿易ホールディングス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 東京貿易ホールディングス株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 東京貿易ホールディングス株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「素材Supply」38%、「エネルギーInfrastructure」27%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 東京貿易ホールディングス株式会社の海外売上比率は？

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2026-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100YKBV、2026-07-30 取得）。 算出方法。

東京貿易ホールディングス株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）卸売業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

３ 【事業の内容】当社グループは、当社及び子会社21社、関連会社４社により構成され、エネルギー機械・セキュリティ機器・三次元測定機・資材・鉄鋼等の分野を中心に事業を展開しています。「事業開発型商社グループ」として社会・顧客の課題を能動的に発見、その課題を解決する当社グループならではの商材やソリューションを創造性をもって開発し、顧客の事業基盤・インフラの維持・発展に貢献していきます。各分野における当社、関係会社の位置づけ及び事業のセグメントとの関連は次のとおりであります。 (エネルギーインフラ)当セグメントにおいては、電力・ガス・石油・石油化学など、エネルギー関連業界向けに流体荷役機械及び関連機

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

東京貿易ホールディングス株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計1,264名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

東京貿易ホールディングス株式会社の主な取引先（販売先）は？

• セコム株式会社：107億円（売上高の16.7%）／イメージソリューション

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

東京貿易ホールディングス株式会社の強み・特徴は？

• 売上の10%以上を占める取引先にセコム株式会社があります（売上高の17%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

東京貿易ホールディングス株式会社の社風・働き方は？

東京貿易ホールディングス株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は6.6年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は43.8歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

東京貿易ホールディングス株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YKBV）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2022-11-21

東京貿易ホールディングス株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1947年10月㈱東京貿易商会（本店中央区八丁堀、資本金195,000円）を設立、米国への雑貨の輸出及び自転車の国内販売を開始。
2. 1957年６月東京貿易㈱に社名変更。
3. 1959年９月英文社名をTOKYO BOEKI LTD.とする。モスクワ事務所（現連結子会社 TOKYO BOEKI EURASIA LLC）開設。
4. 2013年７月東京貿易ホールディングス㈱に社名変更。
5. 2017年１月本店を中央区京橋に移転。東京貿易金属㈱は東京貿易マテリアル㈱に社名変更。
6. 2023年５月播州電装㈱の全株式を取得し、同社と、同社の子会社であるPT. BANSHU ELECTRIC INDONESIAが連結子会社となる。播州電装㈱はTB播州電装㈱に社名変更。
7. 2023年６月TOKYO BOEKI（RUS）LTD. はTOKYO BOEKI EURASIA LLCに社名変更。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YKBV）。

東京貿易ホールディングス株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続6.6年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

東京貿易ホールディングス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は43.8歳、 平均勤続年数は6.6年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は992万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続6.6年・平均年齢43.8歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

東京貿易ホールディングス株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

東京貿易ホールディングス株式会社は2026-06-26に「有価証券報告書－第106期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

東京貿易ホールディングス株式会社についてよくある質問

東京貿易ホールディングス株式会社は卸売業の業種平均より上？下？

東京貿易ホールディングス株式会社を同じ卸売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は卸売業業種の上場企業平均。

結局東京貿易ホールディングス株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率6.5%（卸売業平均-1.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+96%（年率+18.3%、前期比+11.4%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率69%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度63点）。

売上高
638億円

営業利益
41億円（6.5%）

平均年収
992万円

従業員数(連結)
1,264名

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が卸売業平均の-1.1%を下回る（今は6.5%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+96%（年率+18.3%、前期比+11.4%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社たけびし・株式会社高速と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の38%を占める「素材Supply」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「素材Supply」の売上構成比（今は38%）が大きく変われば、論点も変わる。

東京貿易ホールディングス株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（卸売業）

同じ卸売業業種のうち、事業規模（総資産）が東京貿易ホールディングス株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社たけびし 7510 総資産 649億円
• 株式会社高速 7504 総資産 632億円
• 株式会社歯愛メディカル E32453 総資産 632億円
• ナラサキ産業株式会社 8085 総資産 626億円
• 野村貿易株式会社 E32448 総資産 614億円
• 東京青果株式会社 E02597 総資産 597億円
• 極東貿易株式会社 8093 総資産 595億円
• 明治電機工業株式会社 3388 総資産 571億円
• 高島株式会社 8007 総資産 571億円
• 木徳神糧株式会社 2700 総資産 566億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は卸売業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

東京貿易ホールディングス株式会社と併願されやすい企業は？

東京貿易ホールディングス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

東京貿易ホールディングス株式会社に似た企業・関連ランキングは？

東京貿易ホールディングス株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 東京貿易ホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 東京貿易ホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02625
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7010001061629

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。