東京青果株式会社の年収・業績・将来性

非上場 / 卸売業 / EDINETコード E02597

東証非上場 - 商社・卸売

東京青果株式会社は非上場(有価証券報告書提出会社)の卸売業の企業。2026年03月期の連結売上高は1,840億円、営業利益率は1.6%、平均年間給与は約751万円(提出会社単体)、連結従業員は649名(出典: 2026年03月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET

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将来性(お天気)
☁️ 曇り
財務健康度スコア
61.4/ 100点
就活偏差値(参考)
65.5

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

商社・卸売 EDINETコード E02597 株式会社 東京青果 卸売業 / 非上場(有価証券報告書提出会社) 売上高 1,840億円 平均年収 751万円 就活偏差値 65.5 企業スコープ
東京青果株式会社の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

東京青果株式会社はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は66、連結649名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社(東京青果株式会社)、子会社7社及び関連会社3社により構成されており、中央卸売市場における青果物及びその加工品の卸売業を主たる事業としております。 当社、連結子会社である東一川

東京青果株式会社はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

東京青果株式会社の平均年収は?

約751万円(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 従業員の平均年齢は43.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 卸売業の年収ランキング

東京青果株式会社の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は65.5です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は649名です。

卸売業の就活偏差値ランキング(算出方法)

東京青果株式会社の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

東京青果株式会社は卸売業の中で何が目立つ?

売上1000億円以上5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

東京青果株式会社のEDINETコード・市場区分・業種は?

正式名称東京青果株式会社
EDINETコードE02597
市場区分非上場(有価証券報告書提出会社)
17業種商社・卸売
33業種卸売業コード 6050
EDINET業種卸売業
決算日3月31日

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-10-16時点)

東京青果株式会社の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は1,840億円、当期純利益は29億円。前期比+9.7%と増収基調です。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益1,412億円1,677億円1,840億円
営業利益※直近2期—35億円29億円
当期純利益27億円32億円29億円
総資産549億円571億円597億円
純資産424億円452億円482億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YKCN、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上1,840億円に対して営業利益29億円。営業利益率は1.6%。卸売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+64%(年率+13.1%、前期比+9.7%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

伸びてる〜!イケイケっすね!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約77%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは61点です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 東京青果株式会社の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
企業理念市場流通の活性化を通じて、広く社会に貢献する。
▼
2中長期の経営戦略
1大田市場ハブ化推進

大田市場を商流の基盤としたハブ化を推進し、全国産地の商流・物流調整機能を担う。

2集荷体制強化

首都圏における販売力を活かした価格形成を通じて産地との信頼関係を築き、全国産地からの集荷体制を強化。

3中期経営計画推進

2026年度からの新中期経営計画を策定し、グループ各社の立地的優位性を活かした戦略的取組みを実行。

4新規事業開拓

業務加工取引、地方市場等の新規取引先、商品開発、パレット輸送などの物流効率化に取り組む。

5人材育成推進

営業及び管理部門の人材育成を推進し、将来に向けた体制構築を図る。

▼
3対処すべき課題
① 外部環境変化への対応
  • 改正卸売市場法に伴う商物分離と取引自由化への対応。
  • 産地による市場集約化や異業種参入への競争対応。
  • 市場外流通拡大への対策。
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化(需要・原材料・為替・規制など)を指しているかを原文で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 物流課題への対処
  • 2024年問題に対応した物流体制の強化。
  • サプライチェーンの物流合理化。
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

③ 利益向上と財務強化
  • 買付利益率の向上と販売費削減による利益増大。
  • 自己資本の充実化を図る必要。
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

面接で使えるポイント
  • 大田市場を基盤としたハブ化を通じた全国産地との商流・物流調整。
  • 2026年度からの新中期経営計画達成に向けたグループ全体の売上・利益最大化。
  • 業務加工や新規取引先開拓、パレット輸送などによる成長機会創出。

出典: 有価証券報告書(2026年03月期、書類ID S100YKCN)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

東京青果株式会社が自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年3月期、3項目中3件)。

  1. 法的規制等について
  2. 気候要因等による影響
  3. 為替レートの変動による影響

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YKCN)。東京青果株式会社の経営の健全性をチェックする

▶ 東京青果株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 東京青果株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

東京青果株式会社の年収と収益性は業種内で何位?

同じ卸売業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
102 位 / 321社中
業種内で上位半分(第2四分位)
📊 営業利益率
228 位 / 294社中
業種内で下位半分(第4四分位)

高年収 × 収益性は業種平均以下— 給与水準は業種内で上位ですが、営業利益率は下位半分です。人件費以外の要因も含めて、直近の利益率の推移を確認してみてください。

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 卸売業の年収ランキング

🌏 東京青果株式会社の海外売上比率は?

海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)

会計期: 2026-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100YKCN、2026-07-30 取得)。 算出方法。

東京青果株式会社の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)卸売業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社(東京青果株式会社)、子会社7社及び関連会社3社により構成されており、中央卸売市場における青果物及びその加工品の卸売業を主たる事業としております。 当社、連結子会社である東一川崎中央青果株式会社、東一神田青果株式会社及び持分法適用関連会社である東一宇都宮青果株式会社は、それぞれ神奈川県知事、東京都知事及び栃木県知事による卸売業者としての施設の使用許可を受けた卸売業者であり、それぞれ東京都中央卸売市場大田市場、川崎市中央卸売市場北部市場及び宇都宮市中央卸売市場において卸売事業を営んでおります。 当社グループの事業内容及び当社と関係会

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)

東京青果株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

東京青果株式会社の強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

東京青果株式会社の社風・働き方は?

東京青果株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は15.9年、従業員の平均年齢は43.2歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

東京青果株式会社の本社・設立年は?(会社概要)

フリガナトウキョウセイカ
代表者代表取締役社長COO 川田 光太
本店所在地東京都大田区東海3丁目2番1号 地図
従業員数(連結)649名

出典: 有価証券報告書(書類ID S100YKCN)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-06-14

東京青果株式会社の沿革は?(主な出来事)

  1. 立川丸共青果株式会社(現・東一川崎中央青果株式会社)と資本提携及び役員派遣を行う。同社は商号を株式会社東印三多摩青果市場に変更。
  2. 東京丸一青果株式会社(資本金180,000千円)と合併し、資本金を478,000千円に増資。商号を東京青果株式会社に変更。11月東印青果サービス株式会社(東一川崎フーズ株式会社)を設立。
  3. 昭島地方卸売市場を開設。株式会社東印三多摩青果市場が入場。10月東印昭島青果サービス株式会社(東一川崎フーズ株式会社)を設立。11月東印昭島青果サービス株式会社は商号を昭島青果サービス株式会社に変更。
  4. 東一栃木青果株式会社を消滅会社、宇印宇都宮青果株式会社を存続会社とする吸収合併を行い、商号を東一宇都宮青果株式会社(現・持分法適用関連会社)に変更。
  5. ウエスタンフード株式会社及び昭島青果サービス株式会社を消滅会社、株式会社北部市場青果センターを存続会社とする吸収合併を行い、商号を東一川崎フーズ株式会社(連結子会社)に変更。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100YKCN)。

東京青果株式会社の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続15.9年。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

東京青果株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は43.2歳、 平均勤続年数は15.9年。

平均年間給与 751万円
従業員の平均年齢43.2歳
平均勤続年数15.9年
従業員数(単体)453名連結 649名

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は751万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続15.9年・平均年齢43.2歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

東京青果株式会社の有価証券報告書はどこで読める?

東京青果株式会社はに「有価証券報告書-第84期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。

書類種別有価証券報告書-第84期(2025/04/01-2026/03/31)
対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31
提出日

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

東京青果株式会社についてよくある質問

Q. 東京青果株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 東京青果株式会社は東証非上場上場の卸売業に分類される企業です。3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社(東京青果株式会社)、子会社7社及び関連会社3社により構成されており、中央卸売市場における青果物及びその加工品の卸売業を主たる事業としております。 当社、連結子会社である東一川出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 東京青果株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約751万円です(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 東京青果株式会社の従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで649名です(直近期末)。提出会社単体では453名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 東京青果株式会社の資本金はいくらですか? +
A. 5億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 東京青果株式会社の本社はどこにありますか? +
A. 東京都大田区東海3丁目2番1号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 東京青果株式会社の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長COO 川田 光太です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 東京青果株式会社の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「商社・卸売」、33業種で「卸売業」に分類されます。出典: 金融庁EDINET 提出者業種。
Q. 東京青果株式会社の売上高はいくらですか? +
A. 2026年03月期の連結売上高は1,840億円、当期純利益は29億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 東京青果株式会社の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「☁️ 曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは61.4点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 東京青果株式会社の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は65.5です。東証非上場上場、連結従業員649名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 東京青果株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書-第84期(2025/04/01-2026/03/31)が2026-06-26に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 東京青果株式会社と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ卸売業業種で事業規模が近い企業には、株式会社高速、株式会社歯愛メディカル、ナラサキ産業株式会社、東京貿易ホールディングス株式会社などがあります。
Q. 東京青果株式会社のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約751万円・2026年03月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 東京青果株式会社の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 東京青果株式会社の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は15.9年です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 東京青果株式会社の年収は今後上がりますか? +
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約751万円、営業利益率は1.6%です。直近3期の売上高は30.3%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。卸売業321社中、平均年収は102位、営業利益率は228位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 東京青果株式会社は安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は77.1%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは61.4点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

東京青果株式会社は卸売業の業種平均より上?下?

東京青果株式会社を同じ卸売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は卸売業業種の上場企業平均。

結局東京青果株式会社はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる
  1. 営業利益率1.6%(卸売業平均-1.1%)。同業を明確に上回る。
  2. 直近5期(約4年)で売上は+64%(年率+13.1%、前期比+9.7%)。年率で見ても明確な成長局面。
  3. 自己資本比率77%で財務は厚く、不況耐性がある(財務健康度61点)。
売上高
1,840億円
営業利益
29億円(1.6%)
平均年収
751万円
従業員数(連結)
649名
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が卸売業平均の-1.1%を下回る(今は1.6%)、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している
  1. 直近5期(約4年)で売上は+64%(年率+13.1%、前期比+9.7%)と、年率で見ても明確に拡大
  2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
  3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い株式会社高速・株式会社歯愛メディカルと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は+64%(年率+13.1%、前期比+9.7%))が変われば、論点も変わる。

東京青果株式会社と同じ業種で規模が近い企業は?(卸売業)

同じ卸売業業種のうち、事業規模(総資産)が東京青果株式会社に近い企業を表示しています。

東京青果株式会社と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
東京青果株式会社 1,840億円 1.6% 751万円 15.9年 649名
極東貿易株式会社 645億円 4.0% 869万円 18.92年 659名
野村貿易株式会社 849億円 3.7% 851万円 16.23年 1,810名
東京貿易ホールディングス株式会社 638億円 6.5% 992万円 6.6年 1,264名
明治電機工業株式会社 764億円 4.8% 666万円 16.8年 709名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は卸売業平均の約0.4倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

東京青果株式会社を他社と比べると?

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

東京青果株式会社 vs 株式会社高速
証券コード 7504 / 卸売業
東京青果株式会社 vs 高島株式会社
証券コード 8007 / 卸売業

東京青果株式会社と併願されやすい企業は?

東京青果株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

西川計測株式会社
証券コード 7500 / 卸売業
就活偏差値 63.8
第一実業株式会社
証券コード 8059 / 卸売業
就活偏差値 66.3 / 売上 2,191億円 / 1,564名
株式会社ミツウロコグループホールディングス
証券コード 8131 / 卸売業
就活偏差値 67.9 / 売上 3,395億円 / 1,759名
株式会社サンリオ
証券コード 8136 / 卸売業
就活偏差値 66.7 / 売上 1,941億円 / 2,157名
三洋貿易株式会社
証券コード 3176 / 卸売業
就活偏差値 64.5 / 売上 1,327億円 / 747名
東京貿易ホールディングス株式会社
非上場 / 卸売業
就活偏差値 68 / 売上 638億円 / 1,264名

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

📐 規模・市場で探す

※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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