SPK株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 卸売業 / 証券コード 7466

東証プライム TOPIX Small 2 商社・卸売

SPK株式会社は東証プライム上場の卸売業の企業。2026年03月期の連結売上高は752億円、営業利益率は4.8%、平均年間給与は約719万円(提出会社単体)、連結従業員は646名(出典: 2026年03月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌤️ 晴れ時々曇り
財務健康度スコア
54.1/ 100点
就活偏差値(参考)
58.9

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

商社・卸売 証券コード 7466 株式会社 SPK 卸売業 / 東証プライム 売上高 752億円 平均年収 719万円 就活偏差値 58.9 企業スコープ
SPK株式会社の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

SPK株式会社はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は59、TOPIX Small 2規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

SPK株式会社は、自動車部品および産業機械車両部品の卸売業を主力事業とする商社です。

SPK株式会社はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

SPK株式会社の平均年収は?

約719万円(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 卸売業の283社中114位です。 2022年3月期の約605万円から上がり、+18.9%の変化です。 従業員の平均年齢は42.2歳です。

SPK株式会社の平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2022年3月期2023年3月期2024年3月期2025年3月期2026年3月期
605万円606万円671万円695万円719万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 卸売業の年収ランキング

SPK株式会社の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は58.9です (卸売業の261社中70位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で114位、連結従業員は646名です。

卸売業の就活偏差値ランキング(算出方法)

SPK株式会社に就職実績のある大学は?(大学の公開資料より)

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、SPK株式会社が掲載されている大学です(1校)。 大学ごとに掲載の基準(何名以上を載せるか等)が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

大学人数年度
立命館大学1名2024年度(2025年3月卒業・修了)

出典: 各大学が公開している就職先資料(大学名のリンク先)。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです(算出方法)。

SPK株式会社の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

SPK株式会社は卸売業の中で何が目立つ?

5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

SPK株式会社の最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-06-18提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

🤝 提携・M&A
株式の取得(子会社化)に関するお知らせ
2026-08-27 開示 / 他社との連携や買収。成長戦略が読み取れます
📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
2026-08-07 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
大きな変化は見られない
  • 提携・M&Aの動きあり
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は6件
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
※件数の多さは良し悪しを示しません
📊 最新の決算(第1四半期)
売上高
196億円
営業利益
10億円
純利益
7億円
2026-08-07 開示(決算短信)/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:11月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約38日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 当社の今後の成長戦略をどう見ていますか?
💡 提携・M&Aの狙い(技術獲得か販路拡大か)を仮説として述べ、そのうえで自分の役割を語る
根拠となる開示: 株式の取得(子会社化)に関するお知らせ
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ卸売業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
期売上高営業利益純利益
2025-06-30第1四半期 179億円 8億円 6億円
2025-09-30第2四半期 365億円 18億円 13億円
2025-12-31第3四半期 561億円 28億円 21億円
2026-03-31通期 752億円 36億円 27億円
2026-06-30第1四半期 196億円 10億円 7億円
🕒 SPK株式会社の適時開示タイムライン(直近6件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 SPK株式会社の株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥1,455
前日比
+17 (+1.18%)
52週高値
¥1,511
52週安値
¥1,110

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 SPK株式会社の配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥60
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
4.12%
株価 ¥1,455(2026-10-09)時点
配当性向
171.7%
EPS ¥34.95 で算出
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2027-03-31 2027-03 ¥21 2027-03-30
2026-09-30 2026-09 ¥20 2026-09-29
2026-03-31 2026-03 ¥40 2026-03-30
2025-09-30 2025-09 ¥33 2025-09-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

SPK株式会社の証券コード・市場区分・業種は?

正式名称SPK株式会社
JPX表記SPK
証券コード7466(TYO:7466)
市場区分東証プライム
17業種商社・卸売
33業種卸売業コード 6050
規模区分TOPIX Small 2
EDINETコードE02827
EDINET業種卸売業
決算日3月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

SPK株式会社の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は752億円、当期純利益は27億円。前期比+9.5%と増収基調です。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益633億円687億円752億円
営業利益※直近2期—33億円36億円
当期純利益24億円25億円27億円
総資産386億円442億円478億円
純資産246億円271億円293億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YCR6、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上752億円に対して営業利益36億円。営業利益率は4.8%。卸売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+58%(年率+12.1%、前期比+9.5%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

伸びてる〜!イケイケっすね!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約58%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは54点です。

「既存事業の強化に加え新たな市場・商材・顧客の開拓を継続して推し進め、安心・安全性能を向上させる製品開発に取り組むことで更なる成長を目指します。」
— SPK株式会社の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年3月期、書類ID S100W57C)

🧭 SPK株式会社の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営理念誠実に生き情熱を持って仕事をし親切な対応ができる企業人の集団
売上高営業利益率
4.8%
当連結会計年度
配当(通期)
68円
2025年度予定
ROE
10%
現在の水準
▼
2中長期の経営戦略
1人材育成と新規事業開発

EV化/CASE対応に向けた人材育成、新ビジネスモデル・商品開発、販路深掘りに取り組む

2積極的な株主還元

業績に連動した株主還元を実施。2025年度は68円配当で28期連続増配を予定

3経営基盤の強化

中期経営計画「UPGRADE SPK!」で経営資源の適切配分、人的資本・ESG経営を重点実施

4グローバルネットワーク活用

80ヵ国・250社以上に供給。現地法人を活用した地域密着型サポート・商品開発を推進

5組織体制と業務効率化

物流改革、拠点エリア再編、システム改修で業務効率化と事業強化を図る

▼
3対処すべき課題
① 急速な成長に伴う組織課題
  • 組織体制の課題・人材不足への対応が急務
  • 経営基盤強化を図りながら増収増益を達成
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② 自動車業界の大変革への対応
  • EV化や自動車利用形態の変化に対応する新商品・サービス開発
  • 自社ブランド拡充で顧客ニーズに応える
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ 地政学リスク・為替変動への対応
  • 米国関税政策の不確定さへの迅速な対策
  • 円安による輸入コスト上昇への価格戦略・流通改革
  • 手元流動性確保と成長事業への投資資金確保
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

面接で使えるポイント
  • 100年超の歴史で培った全国19箇所の営業拠点と3万点超の在庫で国内即時対応を実現
  • 80ヵ国・250社以上へ供給するグローバルネットワークで日本車市場の成長に対応
  • 2020年度比1.5倍の売上・利益成長を達成しながら、2025年度68円配当で28期連続増配を計画

出典: 有価証券報告書(2025年03月期、書類ID S100W57C)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

SPK株式会社が自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年3月期、9項目中8件)。

  1. 政治・経済情勢
  2. マーケットの環境変化
  3. 法令・規制、コンプライアンスに関するリスク
  4. 海外での販売活動
  5. 取引先の減産による影響
  6. のれんの減損
  7. 危機事象発生によるリスク
  8. 情報システム・セキュリティに関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YCR6)。SPK株式会社の経営の健全性をチェックする

SPK株式会社の経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は54点で平均的、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 4.8% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 9.7% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 5.6% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 9.5% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) 7.8% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 58.0% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

設備投資額(CAPEX) -2億円 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 133円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 9億円

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ SPK株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ SPK株式会社の社長は誰? — 沖 恭一郎氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ SPK株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

SPK株式会社の年収と収益性は業種内で何位?

同じ卸売業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
129 位 / 321社中
業種内で上位半分(第2四分位)
📊 営業利益率
86 位 / 294社中
業種内で上位半分(第2四分位)

高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 卸売業の年収ランキング

🥧 SPK株式会社はどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
国内SalesDivision 321億円 42.6%
海外貿易Division 280億円 37.2%
機械機器Division 80億円 10.6%
CUSPADivision 72億円 9.6%
✨ 読み解きポイント
AI要約 AI(Anthropic Claude)がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

SPK株式会社の売上構成は、国内SalesDivisionと海外貿易Divisionの二部門で81.9%を占める二極集中型です。国内営業と輸出入事業が経営の中核を担い、卸売業として商流支配力を発揮しています。機械機器Division(11.3%)とCUSPA Division(6.8%)は、主力事業の補完的役割を果たしており、既存顧客への提案強化と新規分野開拓の戦略的な位置づけにあります。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン何で稼ぐか

「国内SalesDivision」43%、「海外貿易Division」37%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 SPK株式会社の海外売上比率は?

海外売上比率 39.2%
(国内 60.8% / 売上合計 687億円)
地域 売上 構成比
日本 418億円 60.8%
アジア・オセアニア 114億円 16.5%
中南米 56億円 8.2%
その他 100億円 14.5%

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(書類ID S100W57C、2026-07-30 取得)。 算出方法。

SPK株式会社の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、自動車部品および産業機械車両部品の卸売業を主力事業とする商社です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
SPK株式会社は、自動車部品および産業機械車両部品の卸売業を主力事業とする商社です。 企業集団は当社と子会社20社で構成されており、以下の4つの事業部門で構成されています。 国内営業本部は、国内の自動車部品・用品メーカーが生産する部品・用品と欧米からの輸入部品を扱っています。全国19拠点の事業所を通じて、地域の部品卸商やカー用品ショップなど、全国の顧客に販売しています。 海further営本部は、国内自動車部品メーカーの製品を主に扱い、現地の輸入商を通じて世界80ヶ国以上への輸出販売を行っています。このセグメントにより、国内メーカーの国際展開をサポートする流通機能を果たしています。 同社は、自動車部品業界の重要な流通インフラとしての位置づけを持ち、国内販売と国際販売の双方で収益を確保しています。複数の事業所ネットワークと広範な海外販売網により、メーカーと小売事業者・最終顧客を結ぶ流通・卸売機能を担う企業です。

SPK株式会社はどの事業に何人いる?

事業(セグメント)従業員数全体に占める割合売上構成比
国内営業本部 303名 46.9% —
海外営業本部 169名 26.2% —
工機営業本部 60名 9.3% —
CUSPA営業本部 74名 11.5% —
全社(共通) 40名 6.2% —

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(連結、2026年3月期、合計646名)。配属の多い事業を知る手がかりになります。

SPK株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

SPK株式会社の強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

SPK株式会社の社風・働き方は?

SPK株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は12.5年、従業員の平均年齢は42.2歳、男性の育児休業取得率は60%、女性管理職比率は10.5%、役員に占める女性比率は12.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

SPK株式会社の社長は誰?経営陣は?

2026-06-18提出の有価証券報告書によると、 SPK株式会社の筆頭の代表者は沖 恭一郎(代表取締役社長グループCEO・CIO)です。 66歳(1959-09-22生まれ)。 役員は8名、平均年齢は60.9歳です。 社長の沖 恭一郎氏の経歴と就任年

沖 恭一郎
代表取締役社長グループCEO・CIO / 66歳
所有株式数
53,000株
経歴(直近)
役員報酬の総額2億円
支給対象の役員数9名
役員1名あたり平均1,967万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YCR6、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(8名)を見る
氏名役職年齢
沖 恭一郎代表取締役社長グループCEO・CIO66歳
木村 彰良取締役副社長執行役員・COO営業部門グループ統括64歳
上田 耕司取締役常務執行役員・CLO事業会社担当62歳
小河 昌史取締役常務執行役員・CFOコーポレート統括本部長57歳
西島 康二取締役77歳
清水 敏夫取締役(常勤監査等委員)71歳
藤原 友江取締役(監査等委員)47歳
赤崎 雄作取締役(監査等委員)43歳

SPK株式会社の本社・設立年は?(会社概要)

英語社名SPK CORPORATION
フリガナエスピーケー
代表者代表取締役社長 グループCEO・CIO 沖 恭一郎
本店所在地大阪市福島区福島五丁目6番28号 地図
従業員数(連結)646名

出典: 有価証券報告書(書類ID S100YCR6)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2026-07-07

SPK株式会社の沿革は?(主な出来事)

  1. 戦時態勢の要請により、原田式織機株式会社と合併、商号を大同機械工業株式会社に変更。
  2. 商号を大同興業株式会社に変更。
  3. 商号を大同自動車興業株式会社に変更。
  4. 米子大同自興株式会社を吸収合併。
  5. 商号をSPK株式会社に変更。
  6. 東京証券取引所市場第二部に上場。
  7. 東京証券取引所市場第一部に指定。
  8. 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行2023年6月株式会社北光社(現・連結子会社)の全株式を取得。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100YCR6)。

SPK株式会社の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続12.5年・男性育休60%。面接での逆質問のネタになります。

SPK株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は42.2歳、 平均勤続年数は12.5年。 管理職に占める女性比率は10.5%。

平均年間給与 719万円
従業員の平均年齢42.2歳
平均勤続年数12.5年
従業員数(単体)331名連結 646名
女性管理職比率 10.5%
女性役員人数 1名 役員比 12.5%
男性の育児休業取得率 60.0%
男女の賃金差異(全労働者) 65.5% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は719万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続12.5年・平均年齢42.2歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は10.5%です。

SPK株式会社の有価証券報告書はどこで読める?

SPK株式会社はに「有価証券報告書-第155期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
有価証券報告書 有価証券報告書-第155期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第155期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第154期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第154期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第153期(2023/04/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第153期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第153期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第153期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第152期(2022/04/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第152期第3四半期(2022/10/01-2022/12/31) 2022-12-31 📄 PDF XBRL CSV

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SPK株式会社についてよくある質問

Q. SPK株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. SPK株式会社は東証プライム上場の卸売業に分類される企業です。SPK株式会社は、自動車部品および産業機械車両部品の卸売業を主力事業とする商社です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. SPK株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約719万円です(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2025年3月期)の約695万円から約24万円増えました。2022年3月期の約605万円と比べると+18.9%です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. SPK株式会社の従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで646名です(直近期末)。提出会社単体では331名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. SPK株式会社の資本金はいくらですか? +
A. 9億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. SPK株式会社の本社はどこにありますか? +
A. 大阪市福島区福島五丁目6番28号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. SPK株式会社の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 グループCEO・CIO 沖 恭一郎です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. SPK株式会社の英語名(英語表記)は? +
A. SPK CORPORATION です。出典: gBizINFO。
Q. SPK株式会社の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「商社・卸売」、33業種で「卸売業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. SPK株式会社の売上高はいくらですか? +
A. 2026年03月期の連結売上高は752億円、当期純利益は27億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. SPK株式会社の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌤️ 晴れ時々曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは54.1点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. SPK株式会社の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は58.9です。東証プライム上場、連結従業員646名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. SPK株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書-第155期(2025/04/01-2026/03/31)が2026-06-18に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. SPK株式会社と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ卸売業業種で事業規模が近い企業には、ウイン・パートナーズ株式会社、株式会社オーハシテクニカ、白銅株式会社、リックス株式会社などがあります。
Q. SPK株式会社のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約719万円・2026年03月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. SPK株式会社の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. SPK株式会社は休みが取りやすいですか?(福利厚生・働き方) +
A. 男性の育児休業取得率は60.0%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。
Q. SPK株式会社の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は12.5年です(卸売業の282社中180位)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. SPK株式会社の年収は今後上がりますか? +
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約719万円、営業利益率は4.8%です。直近3期の売上高は18.9%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。卸売業321社中、平均年収は129位、営業利益率は86位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. SPK株式会社は安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は58.0%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは54.1点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

SPK株式会社は卸売業の業種平均より上?下?

SPK株式会社を同じ卸売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は卸売業業種の上場企業平均。

結局SPK株式会社はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる
  1. 営業利益率4.8%(卸売業平均-1.1%)。同業を明確に上回る。
  2. 直近5期(約4年)で売上は+58%(年率+12.1%、前期比+9.5%)。年率で見ても明確な成長局面。
  3. 自己資本比率58%で財務は厚く、不況耐性がある(財務健康度54点)。
売上高
752億円
営業利益
36億円(4.8%)
平均年収
719万円
従業員数(連結)
646名
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が卸売業平均の-1.1%を下回る(今は4.8%)、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している
  1. 直近5期(約4年)で売上は+58%(年率+12.1%、前期比+9.5%)と、年率で見ても明確に拡大
  2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
  3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近いウイン・パートナーズ株式会社・株式会社オーハシテクニカと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 売上の43%を占める「国内SalesDivision」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
🔄 この見方が変わる条件:「国内SalesDivision」の売上構成比(今は43%)が大きく変われば、論点も変わる。

SPK株式会社と同じ業種で規模が近い企業は?(卸売業)

同じ卸売業業種のうち、事業規模(総資産)がSPK株式会社に近い企業を表示しています。

SPK株式会社と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
SPK株式会社 752億円 4.8% 719万円 12.5年 646名
白銅株式会社 681億円 4.2% 778万円 15.7年 401名
リックス株式会社 558億円 6.3% 773万円 11年 805名
株式会社アイナボホールディングス 923億円 2.7% 707万円 10.2年 1,107名
株式会社オーハシテクニカ 409億円 5.9% 647万円 15年 721名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は卸売業平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

SPK株式会社と併願されやすい企業は?

SPK株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社ミクリード
証券コード 7687 / 卸売業
就活偏差値 58.1
扶桑電通株式会社
証券コード 7505 / 卸売業
就活偏差値 57.4
株式会社PALTAC
証券コード 8283 / 卸売業
就活偏差値 58.8
リックス株式会社
証券コード 7525 / 卸売業
就活偏差値 58.4 / 売上 558億円 / 805名
株式会社ヤギ
証券コード 7460 / 卸売業
就活偏差値 58.9 / 売上 859億円 / 799名
杉本商事株式会社
証券コード 9932 / 卸売業
就活偏差値 57.3 / 売上 486億円 / 592名

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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