株式会社ヤギの年収・業績・将来性

東証スタンダード / 卸売業 / 証券コード 7460

東証スタンダード - 商社・卸売

株式会社ヤギは東証スタンダード上場の卸売業の企業。2026年03月期の連結売上高は859億円、営業利益率は4.9%、平均年間給与は約900万円（提出会社単体）、連結従業員は799名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ヤギはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は61、連結799名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社ヤギは、大阪に本社を置く繊維関連の商社・卸売企業である。

株式会社ヤギはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ヤギの平均年収は？

約900万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 卸売業の283社中41位です。 2022年3月期の約753万円から上がり、+19.5%の変化です。 従業員の平均年齢は39.7歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 卸売業の年収ランキング

株式会社ヤギの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は60.5です （卸売業の261社中59位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で41位、連結従業員は799名です。

卸売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ヤギの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+11%（年率+2.6%、前期比+3.1%）（前年比の伸びは卸売業の280社中165位）。
• 会社の今期の売上高予想は880億円です（2026-08-03の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 90,000百万円（2026年3月期）、営業利益 3,600百万円（2026年3月期）、経常利益 3,800百万円（2026年3月期）。
• 研究開発費は28百万円（卸売業の92社中69位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ヤギは卸売業の中で何が目立つ？

平均年収800万円以上本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ヤギの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-23提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約40日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社ヤギの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ヤギの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ヤギの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ヤギの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は859億円、当期純利益は37億円。前期比+3.1%と増収基調です。

• 純資産は2022年3月期の351億円から2026年3月期の467億円へ、約33%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YHKP、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上859億円に対して営業利益42億円。営業利益率は4.9%。卸売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+11%（年率+2.6%、前期比+3.1%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約48%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは47点です。

🧭 株式会社ヤギの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営の基本方針社是「終始一誠意」を規範に、新しい価値の創造とグローバルな挑戦を行い、人々の生活によろこびを与え豊かな社会に貢献する。

売上高

90,000百万円

2026年3月期

営業利益

3,600百万円

2026年3月期

経常利益

3,800百万円

2026年3月期

親会社株主帰属当期純利益

2,650百万円

2026年3月期

▼

2中長期の経営戦略

1事業戦略

セグメントグループでの収益力強化とポートフォリオでの選択と集中を推進。

2グローバル戦略

サステナブル・ブランド・デジタルの3つの視点でグローバル展開を実施。

3グループ経営戦略

グループマネジメントの進化とグループ内のDX基盤の構築に取り組む。

4人材戦略

グループ人材や組織制度の連携強化と人材活性化環境の整備を推進。

5ESG戦略

CSV経営の実践とコーポレートガバナンスの強化に対応。

▼

3対処すべき課題

① 経営環境の不透明性

• 為替変動の長期化への対応が必要
• 物価上昇の影響を受けている
• 米国の関税政策の影響に対処

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 構造的変化への対応

• 消費マインドの多様化に対応
• DX推進による事業構造の効率化
• SDGs達成へ向けた社会的価値への対応

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

③ 競争力強化の課題

• 既存領域にとらわれない新たな価値創出が必要
• 経営の効率性向上による持続的成長基盤づくり

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント

• 1893年の創業以来守り抜いた社是「終始一誠意」を規範に経営。
• 2026年3月期を最終年度とする中期経営計画「Heritage to the future」を推進中。
• サステナブル・ブランド・デジタルの3つの視点でグローバル展開を展開。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W6LS）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ヤギが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、3項目中3件）。

1. 主要な事業等のリスクの発生可能性と影響度のまとめ
2. 主要な事業等のリスクの内容等
3. リスクの内容

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YHKP）。株式会社ヤギの経営の健全性をチェックする

株式会社ヤギの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は47点で平均的、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 11億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ヤギの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ヤギの社長は誰？ — 八木 隆夫氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社ヤギの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社ヤギの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W6LS、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ヤギの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、大阪に本社を置く繊維関連の商社・卸売企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社ヤギの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ヤギの強み・特徴は？

• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ヤギの社風・働き方は？

株式会社ヤギの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は14.3年、従業員の平均年齢は39.7歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は8.1%、役員に占める女性比率は9.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ヤギの社長は誰？経営陣は？

2026-06-23提出の有価証券報告書によると、 株式会社ヤギの筆頭の代表者は八木 隆夫（代表取締役社長執行役員）です。 53歳（1973-04-09生まれ）。 役員は11名、平均年齢は60.7歳です。 社長の八木 隆夫氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YHKP、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ヤギの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YHKP）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-03-03

株式会社ヤギの沿革は？（主な出来事）

1. 1918年４月大阪市東区（現中央区）に綿糸、綿布の販売を目的として株式会社八木商店（資本金3,000千円）を設立
2. 1943年５月八木株式会社に商号変更
3. 1947年11月名古屋出張所（名古屋市中区）を支店に昇格11月株式会社八木商店に商号変更
4. 1989年２月株式会社ヤギに商号変更
5. 1995年９月大阪証券取引所市場第二部に株式を上場
6. 2013年７月ホーチミン駐在員事務所開設東京証券取引所と大阪証券取引所の市場統合により、株式を東京証券取引所第二部に上場
7. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第二部からスタンダード市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YHKP）。

株式会社ヤギの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続14.3年・男性育休100%。面接での逆質問のネタになります。

株式会社ヤギの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は39.7歳、 平均勤続年数は14.3年。 管理職に占める女性比率は8.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は900万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続14.3年・平均年齢39.7歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は8.1%です。

株式会社ヤギは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社ヤギの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ヤギは2026-06-23に「有価証券報告書－第114期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ヤギについてよくある質問

株式会社ヤギは卸売業の業種平均より上？下？

株式会社ヤギを同じ卸売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は卸売業業種の上場企業平均。

結局株式会社ヤギはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率4.9%（卸売業平均-1.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+11%（年率+2.6%、前期比+3.1%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率48%で標準的な財務構成（財務健康度47点）。

売上高
859億円

営業利益
42億円（4.9%）

平均年収
900万円

従業員数(連結)
799名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が卸売業平均の-1.1%を下回る（今は4.9%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率4.9%は卸売業平均-1.1%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い橋本総業ホールディングス株式会社・明和産業株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+11%（年率+2.6%、前期比+3.1%））が変われば、論点も変わる。

株式会社ヤギと同じ業種で規模が近い企業は？（卸売業）

同じ卸売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ヤギに近い企業を表示しています。

• 橋本総業ホールディングス株式会社 7570 総資産 850億円
• 明和産業株式会社 8103 総資産 846億円
• 株式会社カノークス 8076 総資産 836億円
• 中央魚類株式会社 8030 総資産 831億円
• 三洋貿易株式会社 3176 総資産 815億円
• 新光商事株式会社 8141 総資産 808億円
• 日本ライフライン株式会社 7575 総資産 802億円
• ダイトロン株式会社 7609 総資産 793億円
• 佐鳥電機株式会社 E02793 総資産 792億円
• 日本電計株式会社 9908 総資産 788億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は卸売業平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ヤギと併願されやすい企業は？

株式会社ヤギと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ヤギに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ヤギの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社ヤギ 公式サイトhttp://www.yaginet.co.jp
• ヤギ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ヤギ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02825
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6120001077581

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。