株式会社カノークスの年収・業績・将来性

東証スタンダード / 卸売業 / 証券コード 8076

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株式会社カノークスは東証スタンダード上場の卸売業の企業。2026年03月期の連結売上高は1,588億円、営業利益率は1.6%、平均年間給与は約764万円（提出会社単体）、連結従業員は349名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社カノークスはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は52、連結349名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社カノークスは、名古屋に本拠地を置く鉄鋼卸売業の専門商社である。

株式会社カノークスはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社カノークスの平均年収は？

約764万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 卸売業の283社中84位です。 2022年3月期の約699万円から上がり、+9.3%の変化です。 従業員の平均年齢は42歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 卸売業の年収ランキング

株式会社カノークスの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は51.9です （卸売業の261社中143位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で84位、連結従業員は349名です。

卸売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社カノークスの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+36%（年率+8.0%、前期比-8.2%）（前年比の伸びは卸売業の280社中271位）。
• 会社の今期の売上高予想は1,699億円です（2026-07-31の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 流通株式比率 36.58%（2025年3月31日時点）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社カノークスは卸売業の中で何が目立つ？

• 売上高成長率（前年比）は卸売業の280社中271位（-8.2%）。業種内では低い方から4%の位置です。 （2026年03月期）

売上1000億円以上本社: 愛知県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社カノークスの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-19提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：10月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約30日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社カノークスの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社カノークスの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社カノークスの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社カノークスの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は1,588億円、当期純利益は21億円。前期比-8.2%の減収です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YAX9、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上1,588億円に対して営業利益25億円。営業利益率は1.6%。卸売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+36%（年率+8.0%、前期比-8.2%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約30%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは25点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社カノークスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

パーパス地域社会と地域産業の持続的成長に信頼のサプライチェーンで貢献する

流通株式比率

36.58%

2025年3月31日時点

▼

2中長期の経営戦略

1EVシフト対応

鉄の需要変化を捉え、マルチマテリアル化により鉄以外の素材取扱いを拡大

2脱炭素化推進

電炉材の拡販により、高炉材比でCO2排出量1/5程度の脱炭素型鉄鋼製品を推進

3SDGs推進

地域貢献、人材教育、生産性向上を通じた環境負荷低減にグループで取り組む

4加工機能充実

一気通貫できめ細かな供給対応で付加価値を付け、販売量増加で経常利益拡大

5財務基盤強化

有利子負債圧縮とROE・D/Eレシオ重視で安定的効率的な財務基盤を構築

▼

3対処すべき課題

① 自動車EVシフト対応

• 鉄の需要変化に対応しながら必要とされる存在を目指す
• マルチマテリアル化で新たな素材取扱いに挑戦

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② カーボンニュートラル推進

• 電炉材の取扱い拡大でサプライチェーン全体の脱炭素化を促進

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

③ 有利子負債圧縮

• 金利上昇局面での支払利息軽減化が急務
• 発注・在庫管理徹底で適正在庫を維持

ホウ

財務の課題は、自己資本比率や借入の推移に表れる。このページの財務指標と照らし合わせておこう。

コン

お金の使い方の方針は、成長投資にも人への投資にも直結するっす。「何に優先して投資するか」を聞いてみたいっすね。

面接で使えるポイント

• 1897年創業から社是の精神で経営し、第10次中期経営計画で『第二の創業』に挑戦中
• EVシフトでマルチマテリアル化、脱炭素で電炉材CO2削減1/5程度を推進
• 流通株式比率36.58％達成で企業価値向上とIR活動を強化中

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100VZF7）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社カノークスが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、14項目中8件）。

1. 鋼材価格変動による業績への影響について
2. 商品（寄託在庫）の実在性及び網羅性について
3. 取引先について
4. 与信リスクについて
5. 株価変動リスクについて
6. 金利変動リスクについて
7. オペレーショナルリスクについて
8. 自然災害その他リスクについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YAX9）。株式会社カノークスの経営の健全性をチェックする

株式会社カノークスの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は25点で注意が必要な水準、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 23億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社カノークスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社カノークスの社長は誰？ — 小河 正直氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社カノークスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社カノークスの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100VZF7、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社カノークスの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、名古屋に本拠地を置く鉄鋼卸売業の専門商社です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社カノークスの主な取引先（販売先）は？

• トヨタ自動車㈱：615億円（売上高の38.7%）／鉄鋼販売事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社カノークスの強み・特徴は？

• 売上の10%以上を占める取引先にトヨタ自動車㈱があります（売上高の39%）。
• 連結売上高1,588億円の事業規模

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社カノークスの社風・働き方は？

株式会社カノークスの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は11.75年、従業員の平均年齢は42歳、男性の育児休業取得率は83%、男性も育児休業を取得しやすい環境、役員に占める女性比率は10.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社カノークスの社長は誰？経営陣は？

2026-06-19提出の有価証券報告書によると、 株式会社カノークスの筆頭の代表者は小河 正直（代表取締役社長）です。 59歳（1966-10-25生まれ）。 役員は10名、平均年齢は60.8歳です。 社長の小河 正直氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YAX9、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社カノークスの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YAX9）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-03-03

株式会社カノークスの沿革は？（主な出来事）

1. 1897年12月加納小太郎、名古屋市西区塩町四丁目９番地に鉄鋼商を開業。
2. 1958年12月商号を加納鉄鋼株式会社に変更。
3. 1961年10月名古屋証券取引所市場第二部へ上場。
4. 1991年10月商号を株式会社カノークスに変更。
5. 2018年５月加納興産株式会社の商号を株式会社カノークス鋼管九州に変更し、主要な事業内容を不動産管理から鋼管切断加工とする。
6. 2018年10月新日本鋼業株式会社の商号を株式会社カノークス鋼管関東に変更。株式会社カノークス北上の商号を株式会社カノークス鋼管北上に変更。加納物流センター株式会社の商号を株式会社カノークス物流に変更。
7. 2022年４月名古屋証券取引所の市場区分の見直しにより、名古屋証券取引所の市場第二部からメイン市場に移行。
8. 2022年11月東京証券取引所スタンダード市場へ上場。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YAX9）。

株式会社カノークスの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続11.75年・男性育休83%。面接での逆質問のネタになります。

株式会社カノークスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は42歳、 平均勤続年数は11.75年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は764万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続11.75年・平均年齢42歳。標準的な定着状況です。

株式会社カノークスは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社カノークスの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社カノークスは2026-06-19に「有価証券報告書－第98期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社カノークスについてよくある質問

株式会社カノークスは卸売業の業種平均より上？下？

株式会社カノークスを同じ卸売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は卸売業業種の上場企業平均。

結局株式会社カノークスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率1.6%（卸売業平均-1.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+36%（年率+8.0%、前期比-8.2%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率30%で標準的な財務構成（財務健康度25点）。

売上高
1,588億円

営業利益
25億円（1.6%）

平均年収
764万円

従業員数(連結)
349名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が卸売業平均の-1.1%を下回る（今は1.6%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率1.6%は卸売業平均-1.1%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社モスフードサービス・橋本総業ホールディングス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+36%（年率+8.0%、前期比-8.2%））が変われば、論点も変わる。

株式会社カノークスと同じ業種で規模が近い企業は？（卸売業）

同じ卸売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社カノークスに近い企業を表示しています。

• 株式会社モスフードサービス 8153 総資産 873億円
• 橋本総業ホールディングス株式会社 7570 総資産 850億円
• 明和産業株式会社 8103 総資産 846億円
• 中央魚類株式会社 8030 総資産 831億円
• 株式会社ヤギ 7460 総資産 826億円
• 三洋貿易株式会社 3176 総資産 815億円
• 新光商事株式会社 8141 総資産 808億円
• 日本ライフライン株式会社 7575 総資産 802億円
• ダイトロン株式会社 7609 総資産 793億円
• 佐鳥電機株式会社 E02793 総資産 792億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は卸売業平均の約0.4倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社カノークスを他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

株式会社カノークスと併願されやすい企業は？

株式会社カノークスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社カノークスに似た企業・関連ランキングは？

株式会社カノークスの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社カノークス 公式サイトhttps://www.canox.co.jp/
• カノークス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• カノークス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02561
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7180001025105

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。