CBグループマネジメント株式会社の年収・売上・業績非上場 / 卸売業 / EDINETコード E02712

東証非上場 - 商社・卸売

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET

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将来性(お天気) 売上高・純利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した将来性の参考評価です。☀️晴れ〜🌧️雨の5段階で表示します。当サイト独自の指標で、業績を保証するものではありません。
🌤️ 晴れ時々曇り
財務健康度スコア 自己資本比率・営業利益率・ROE・流動比率・有利子負債依存度を、掲載全企業(上場・非上場あわせて4,376社)の中での順位に換算して合成した、財務の健全性を示す当サイト独自の0〜100スコアです。
36.4/ 100点
就活偏差値(参考) 平均年間給与・企業規模・財務の安定性・成長性を合成し、平均50・標準偏差10に換算した当サイト独自の参考指標です。実際の就職難易度・入社難易度を保証するものではありません。
53.9

※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。

EDINETコード E02712 CBグループマネジメント株式会社 卸売業 / 非上場(有価証券報告書提出会社) 売上高 1,473億円 平均年収 683万円 就活偏差値 53.9 企業スコープ
CBグループマネジメント株式会社の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

CBグループマネジメント株式会社とはどんな会社か(30秒サマリ)

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は54、連結629名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

CBグループマネジメント株式会社(EDINETコードE02712)は非上場(有価証券報告書提出会社)の卸売業業界に属する企業。EDINETコードはE02712、決算日は3月31日(出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2024-06-27提出の有価証券報告書-第76期(2023/04/01-2024/03/31)。

CBグループマネジメント株式会社の基本情報(EDINETコード・市場区分・業種)

正式名称CBグループマネジメント株式会社
EDINETコードE02712
市場区分非上場(有価証券報告書提出会社)
17業種商社・卸売
33業種卸売業コード 6050
EDINET業種卸売業
決算日3月31日

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-08-22時点)

CBグループマネジメント株式会社の業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は1,473億円、当期純利益は21億円。前期比+6.1%の増収です。

CBグループマネジメント株式会社の2024年03月期の連結売上高は1,473億円、当期純利益は21億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益1,508億円1,388億円1,473億円
営業利益※直近2期23億円28億円
当期純利益12億円16億円21億円
総資産475億円480億円532億円
純資産206億円224億円247億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100TS8T、対象期間 2024-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当稼ぐ力

売上1,473億円に対して営業利益28億円。営業利益率は1.9%。卸売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当成長

直近5期(約4年)で売上は+0%(年率+0.1%、前期比+6.1%)。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当安定性

自己資本比率は約42%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは36点です。

🧭 CBグループマネジメント株式会社の経営方針・対処すべき課題(図解)

有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営方針イノベーションを通じた独自性のある価値創造とユニークなビジネスモデルの創出を「経営のデザイン」として推進し、社会に貢献していく。
経常利益率
2.0%
第76期(2024年3月)
株主資本利益率
8.3%
第76期(2024年3月)
2中長期の経営戦略
1事業ポートフォリオの変革

グループの中長期安定成長と企業価値向上のため、抜本的な事業ポートフォリオの変革を実行し、グループ経営資源の最適配分を実現。

2パーパス経営の推進

生活文化の洗練とこどもたちの健やかな未来の実現を掲げ、社員一人ひとりの意識と仕事に結びつけたマネジメントを展開。

3新しい働き方のデザイン

効率・効果両面の生産性を向上させ、すべての社員がやりがいと生産性と充実感を高められるよう仕事のあり方を根本から設計。

4戦略的人材マネジメント

人材の採用、リテンション、育成、配置等を含め、事業戦略と整合した人材マネジメントを推進。

5キャッシュ・フロー経営強化

キャッシュ・フロー経営をさらに強化して強固な財務体質を目指し、将来の成長に必要な再投資も積極的に実施。

3対処すべき課題
① 経営環境変化への対応
  • 円安・原料・エネルギー価格高騰による物価上昇・実質賃金減少対策
  • 先行き不透明な景気下でのコスト管理強化と適切な投資実施
② 事業基盤の安定と成長
  • 卸売事業・メーカー事業の両事業を中核として独自性のある価値創造
  • 新しいビジネスモデルへの変革を具体化・加速化
③ パーパス実現と価値創造
  • 生活文化の洗練とこどもたちの健やかな未来の実現を経営に統合
  • 安定的な事業継続と社会的価値創造の両立
面接で使えるポイント
  • 中期3か年経営計画で5つの重点戦略を掲げ、グループ全体で新しいビジネスモデルへの変革を推進している。
  • パーパスに基づき、生活文化の洗練とこどもたちの健やかな未来の実現を事業の軸としている。
  • キャッシュ・フロー経営のもと資本効率を重視し、経常利益率・ROEを重要な指標として経営管理を実施。

会計期: 2024年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100TS8T、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。

CBグループマネジメント株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。

CBグループマネジメント株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。

CBグループマネジメント株式会社の業種内ポジション(年収 × 収益性)

同じ卸売業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
149 位 / 302社中
業種内で上位半分(第2四分位)
📊 営業利益率
215 位 / 294社中
業種内で下位半分(第3四分位)

高年収 × 収益性は業種平均以下— 給与水準は業種内で上位ですが、営業利益率は下位半分です。人件費以外の要因も含めて、直近の利益率の推移を確認してみてください。

会計期: 2024年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 卸売業の年収ランキング

🥧 CBグループマネジメント株式会社 のセグメント別売上(連結・直近期)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
CommodityGoods卸売 1,469億円 99.8%
不動産リース 3億円 0.2%

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-08-22集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当何で稼ぐか

売上の100%が「CommodityGoods卸売」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 CBグループマネジメント株式会社の海外売上比率|どこで稼いでいるか

海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)

会計期: 2024-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100TS8T、2026-07-30 取得)。 算出方法

CBグループマネジメント株式会社は何をしている会社か(事業内容)

コン

コン(キツネ)卸売業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)において営まれている主な事業内容及び各事業を担当している当社グループの構成会社は、次のとおりであります。 企業名日用雑貨事業不動産賃貸事業<連結会社> 当社(CBグループマネジメント㈱) ○ 中央物産㈱○ ㈱シービック○ ㈱CBフィールド・イノベーション○ ㈱エナス○ ㈱e-NOVATIVE○ (注)上記「主たる担当事業」における区分と「第5 経理の状況 1連結財務諸表等(1)連結財務諸表 注記事項」の「セグメント情報等 セグメント情報」における事業区分は同一であります。 事業の系統図は次のとおりであります。 なお、当社は、有価証券の取引

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)

CBグループマネジメント株式会社の強み・特徴

CBグループマネジメント株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

CBグループマネジメント株式会社の社風・働き方

CBグループマネジメント株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2024年03月期): 平均勤続年数は19.7年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は50.7歳、女性管理職比率は6.7%、役員に占める女性比率は12.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。

CBグループマネジメント株式会社の社長・経営陣

2024-06-27提出の有価証券報告書によると、 CBグループマネジメント株式会社の筆頭の代表者は児島誠一郎(代表取締役社長)です。 77歳(1948-11-05生まれ)。 役員は8名、平均年齢は72.1歳です。

児島誠一郎
代表取締役社長 / 77歳
所有株式数
49,000株
経歴(直近)
役員報酬の総額2億円
支給対象の役員数8名
役員1名あたり平均2,113万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100TS8T、2024-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。

役員一覧(8名)を見る
氏名役職年齢
児島誠一郎代表取締役社長77歳
清水 大雄取締役副社長70歳
原 幸男取締役73歳
提坂 直弘取締役65歳
小木曽直美取締役66歳
松島 淑雄取締役(監査等委員・常勤)72歳
臼井 義眞取締役(監査等委員)77歳
羽田 研司取締役(監査等委員)77歳

CBグループマネジメント株式会社の会社概要(代表者・本社所在地・設立)

フリガナシービーグループマネジメント
代表者代表取締役社長 児島 誠一郎
本店所在地東京都港区南青山二丁目2番3号 地図
従業員数(連結)629名

出典: 有価証券報告書(書類ID S100TS8T)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2025-12-09

CBグループマネジメント株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

コン

コン(キツネ)平均勤続19.7年。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

CBグループマネジメント株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2024年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は50.7歳、 平均勤続年数は19.7年。 管理職に占める女性比率は6.7%。

平均年間給与 683万円
従業員の平均年齢50.7歳
平均勤続年数19.7年
従業員数(単体)38名連結 629名
女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です(提出会社単体)。 6.7%
女性役員人数 1名 役員比 12.5%
男女の賃金差異(全労働者) 60.5% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率男性育休取得率平均勤続年数平均年収の各ランキング

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当待遇

平均年収は683万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当働く環境

平均勤続19.7年・平均年齢50.7歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は6.7%です。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

CBグループマネジメント株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)

CBグループマネジメント株式会社はに「有価証券報告書-第76期(2023/04/01-2024/03/31)」(対象期間 2023-04-01〜2024-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2024-11-11に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。

書類種別有価証券報告書-第76期(2023/04/01-2024/03/31)
対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31
提出日

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る

CBグループマネジメント株式会社についてよくある質問

Q. CBグループマネジメント株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?)
A. CBグループマネジメント株式会社は東証非上場上場の卸売業に分類される企業です。3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)において営まれている主な事業内容及び各事業を担当している当社グループの構成会社は、次のとおりであります。 企業名日用雑貨事業不動産賃貸事業<連結会社> 当社(CBグループマネジメント㈱出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. CBグループマネジメント株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか?
A. 2024年03月期の提出会社(単体)の平均年間給与は約683万円です。出典: 2024年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. CBグループマネジメント株式会社の従業員数は何人ですか?
A. 連結ベースで629名です(直近期末)。提出会社単体では38名。出典: 2024年03月期・有価証券報告書。
Q. CBグループマネジメント株式会社の資本金はいくらですか?
A. 16億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. CBグループマネジメント株式会社の本社はどこにありますか?
A. 東京都港区南青山二丁目2番3号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. CBグループマネジメント株式会社の社長(代表者)は誰ですか?
A. 代表取締役社長 児島 誠一郎です。出典: 2024年03月期・有価証券報告書。
Q. CBグループマネジメント株式会社の業種は何ですか?
A. 東証17業種で「商社・卸売」、33業種で「卸売業」に分類されます。出典: 金融庁EDINET 提出者業種。
Q. CBグループマネジメント株式会社の売上高はいくらですか?
A. 2024年03月期の連結売上高は1,473億円、当期純利益は21億円です。出典: 2024年03月期・有価証券報告書。
Q. CBグループマネジメント株式会社の将来性はどうですか?
A. 当サイトの将来性評価は「🌤️ 晴れ時々曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは36.4点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. CBグループマネジメント株式会社の就職難易度・規模感は?
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は53.9です。東証非上場上場、連結従業員629名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. CBグループマネジメント株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか?
A. 2023-04-01〜2024-03-31期の有価証券報告書-第76期(2023/04/01-2024/03/31)が2024-06-27に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. CBグループマネジメント株式会社の競合・同業他社はどこですか?
A. 同じ卸売業業種には、明治電機工業株式会社、高島株式会社、木徳神糧株式会社、モリト株式会社などがあります。
Q. CBグループマネジメント株式会社の年収は今後上がりますか?
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2024年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約683万円、営業利益率は1.9%です。直近3期の売上高はほぼ横ばいです。卸売業302社中、平均年収は149位、営業利益率は215位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2024年03月期・有価証券報告書。
Q. CBグループマネジメント株式会社は安定した会社ですか?
A. 「安定」の基準は人によって違うため、財務面の耐久力を示す数値を挙げます。自己資本比率は41.9%で、一般的な目安とされる30%を上回っています。当サイトの財務健康度スコアは36.4点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2024年03月期・有価証券報告書。

CBグループマネジメント株式会社と卸売業業種平均の比較

CBグループマネジメント株式会社を同じ卸売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は卸売業業種の上場企業平均。

CBグループマネジメント株式会社の同業他社・競合(卸売業)

同じ卸売業業種のうち、事業規模(総資産)がCBグループマネジメント株式会社に近い企業を表示しています。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当業界での位置

卸売業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

CBグループマネジメント株式会社を見た人が併願を検討する企業

CBグループマネジメント株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社 新潟ケンベイ
非上場 / 卸売業
就活偏差値 55.4
泉州電業株式会社
証券コード 9824 / 卸売業
就活偏差値 54.8 / 売上 1,356億円 / 838名
ウイン・パートナーズ株式会社
証券コード 3183 / 卸売業
就活偏差値 54.5 / 売上 904億円 / 653名
新光商事株式会社
証券コード 8141 / 卸売業
就活偏差値 55 / 売上 991億円 / 667名
中央魚類株式会社
証券コード 8030 / 卸売業
就活偏差値 53.2 / 売上 1,586億円 / 794名
佐鳥電機株式会社
非上場 / 卸売業
就活偏差値 56.6 / 売上 1,562億円 / 762名

※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。

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CBグループマネジメント株式会社のまとめ|2人の結論

ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい
  1. 営業利益率1.9%(卸売業平均-1.1%)。同業を明確に上回る。
  2. 直近5期(約4年)で売上は+0%(年率+0.1%、前期比+6.1%)。横ばい〜緩やかな成長。
  3. 自己資本比率42%で標準的な財務構成(財務健康度36点)。
売上高
1,473億円
営業利益
28億円(1.9%)
平均年収
683万円
従業員数(連結)
629名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が同業平均を下回る、または売上が減少に転じたら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
売上の100%を「CommodityGoods卸売」に依存している
  1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
  2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
  3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
この企業をどう見るか(3つの選択肢)
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(売上の100%を「CommodityGoods卸売」に依存している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同業の明治電機工業株式会社・高島株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
  4. OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
🔄 この見方が変わる条件:事業構成や市場環境が変われば論点も変わる。決算・開示が出たら見直しを。

※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。

データの掲載範囲について
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