泉州電業株式会社の年収・売上・業績東証プライム / 卸売業 / 証券コード 9824

東証プライム TOPIX Small 1 商社・卸売

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気) 売上高・純利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した将来性の参考評価です。☀️晴れ〜🌧️雨の5段階で表示します。当サイト独自の指標で、業績を保証するものではありません。
🌥️ 曇り時々雨
財務健康度スコア 自己資本比率・営業利益率・ROE・流動比率・有利子負債依存度を、掲載全企業(上場・非上場あわせて4,376社)の中での順位に換算して合成した、財務の健全性を示す当サイト独自の0〜100スコアです。
55.1/ 100点
就活偏差値(参考) 平均年間給与・企業規模・財務の安定性・成長性を合成し、平均50・標準偏差10に換算した当サイト独自の参考指標です。実際の就職難易度・入社難易度を保証するものではありません。
54.2

※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。

証券コード 9824 泉州電業株式会社 卸売業 / 東証プライム 売上高 1,356億円 平均年収 707万円 就活偏差値 54.2 企業スコープ
泉州電業株式会社の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

泉州電業株式会社とはどんな会社か(30秒サマリ)

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は54、TOPIX Small 1規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

泉州電業株式会社(証券コード9824)は東証プライム上場の卸売業業界に属する企業。規模区分はTOPIX Small 1。EDINETコードはE02742、決算日は10月31日(出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2026-01-28提出の有価証券報告書-第76期(2024/11/01-2025/10/31)。

泉州電業株式会社の“今”|面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-01-28提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 (東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表
2026年10月期 第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(連結)
2026-06-04 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
大きな変化は見られない
※開示傾向からの参考情報であり、採用計画を示すものではありません
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は15件
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
※開示の件数は多いほど良いとは限りません(不祥事対応でも増えます)。定期開示の継続と内容で判断してください
📊 最新の決算(第2四半期)
売上高
768億円
営業利益
56億円
純利益
42億円
2026-06-04 開示( 決算短信 決算発表時に東証へ提出される速報用の決算資料。有価証券報告書より早く公表され、売上・利益の速報値がわかります。 )/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:9月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-07-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約35日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
実際の開示・業績データから組み立てた想定質問です(AIの創作ではありません)
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. 長く働くうえで大切にしたいことは何ですか?
💡 定着率の高さに触れつつ、腰を据えて伸ばしたい専門性を具体的に述べる
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ卸売業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
🕒 泉州電業株式会社の適時開示タイムライン(直近8件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当いまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📰 泉州電業株式会社 の最新ニュース(過去30日)

現時点で関連ニュースは見つかりませんでした。

📈 泉州電業株式会社 の株価推移(過去52週)

直近終値(2026-08-21)
¥6,940
前日比
-150 (-2.12%)
52週高値
¥7,450
52週安値
¥4,145

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-08-21。

💴 泉州電業株式会社の配当(配当利回り・配当性向)

1株あたり年間配当 1株を保有していると1年間で受け取れる配当金の合計。直近12か月に権利が確定した配当を合算しています。
¥155
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り 1株あたり年間配当 ÷ 株価。株価に対して1年でどれだけ配当が得られるかを示す指標です。
2.23%
株価 ¥6,940(2026-08-21)時点
配当性向 1株あたり配当 ÷ 1株あたり当期純利益(EPS)。稼いだ利益のうち何%を株主に還元しているかを示します。
63.2%
EPS 1株当たり当期純利益。純利益を発行済株式数で割った値で、1株がどれだけ利益を生んだかを示します。 ¥245.37 で算出
権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。
2026-10-31 2026-10 ¥80 2026-10-29
2026-04-30 2026-04 ¥80 2026-04-28
2025-10-31 2025-10 ¥75 2025-10-30

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-08-23 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。

泉州電業株式会社の基本情報(証券コード・市場区分・業種)

正式名称泉州電業株式会社
JPX表記泉州電業
証券コード9824(TYO:9824)
市場区分東証プライム
17業種商社・卸売
33業種卸売業コード 6050
規模区分 東証株価指数(TOPIX)の規模別分類。時価総額と流動性に応じて Core30/Large70/Mid400/Small に区分されます。 TOPIX Small 1
EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 E02742
EDINET業種卸売業
決算日10月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-08-22時点)

泉州電業株式会社の業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は1,356億円、当期純利益は67億円。前期比-0.4%と減収基調です。

泉州電業株式会社の2025年10月期の連結売上高は1,356億円、当期純利益は67億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益1,250億円1,362億円1,356億円
営業利益※直近2期103億円90億円
当期純利益59億円76億円67億円
総資産1,014億円1,125億円1,110億円
純資産507億円556億円589億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100XHVV、対象期間 2025-10-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当稼ぐ力

売上1,356億円に対して営業利益90億円。営業利益率は6.6%。卸売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当成長

直近5期(約4年)で売上は+47%(年率+10.0%、前期比-0.4%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

伸びてる〜!イケイケっすね!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当安定性

自己資本比率は約50%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは55点です。

🧭 泉州電業株式会社の経営方針・対処すべき課題(図解)

有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営理念新しい価値を創造して、能力を発揮し、社業の発展に努め、社会に貢献するとともに、株主に報い、社員の福利厚生を図る。
連結売上高
1,600億円
2027年10月期
経常利益
130億円
2027年10月期
ROE
15%以上
2027年10月期
PBR
2.0倍以上
2027年10月期
2中長期の経営戦略
1技術商社としての新商品開発

メーカーと共同で新たなオリジナル商品の開発を進め、加工部門を強化してユーザーニーズに対応する。

2営業・物流機能の拡充

各営業拠点の営業・物流機能を拡充しジャスト・イン・タイム体制を充実させ、スピーディでタイムリーな商品提供を行う。

3高利益率商品の強化

産業機械向けFAケーブル等、中長期的に需要増が見込まれる商品の売上構成比を高め、利益率向上を図る。

4地域営業強化とシェア拡大

全国電線・ケーブル需要の3分の1を占める関東・東京地区での営業強化と、その他地区でのシェア拡大を目指す。

5非電線・新分野の開拓

非電線の新商品開発や新分野開拓に積極的に取り組み、自社ブランド販売で銅価格変動に左右されない売上確保。

3対処すべき課題
① グローバル競争への対応
  • 経済の国際化に伴う競争激化に対応した事業戦略の構築が必要。
  • 海外連結子会社との連携強化と海外市場販路拡大の推進。
② サステナビリティ経営の推進
  • 地球環境の負荷低減と気候変動問題への対応が最重要課題。
  • ESG経営とSDGsに一貫した取り組みの強化が必要。
  • 再生可能エネルギー活用と新規技術導入によるカーボンニュートラル実現。
③ 経営体質強化と構造改革
  • 仕入・物流、人事、商品開発、DX推進による構造改革の推進。
  • 利益体質強化と継続的なコスト削減の実施が必要。
  • グループシナジー効果を高め、14社(国内7社・海外7社)の収益力向上。
面接で使えるポイント
  • 100年企業を目指し、収益の長期安定化と持続的成長を継続するための7つの経営戦略を実行している。
  • 2027年10月期までに連結売上高1,600億円、経常利益130億円、ROE15%以上を達成する中期経営計画を策定した。
  • 関東・東京地区での営業強化に注力し、全国電線・ケーブル需要の3分の1獲得を目指している。

会計期: 2025年10月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100XHVV、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。

泉州電業株式会社の経営指標|数字の意味

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は55点で平均的、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 営業利益 ÷ 売上高。本業の収益性。 6.6% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 12.0% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 当期純利益 ÷ 総資産。 6.0% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 直近期の売上高の前期比成長率。 -0.4% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) 直近期の純利益の前期比成長率。 -11.4% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 50.5% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

設備投資額(CAPEX) 有形固定資産の取得による支出。 -12億円 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 1株当たり当期純利益。 388円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 26億円

会計期: 2025年10月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-23 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法

泉州電業株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。

泉州電業株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。

泉州電業株式会社の業種内ポジション(年収 × 収益性)

同じ卸売業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
126 位 / 302社中
業種内で上位半分(第2四分位)
📊 営業利益率
48 位 / 294社中
業種内で上位半分(第1四分位)

高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。

会計期: 2025年10月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 卸売業の年収ランキング

🌏 泉州電業株式会社の海外売上比率|どこで稼いでいるか

海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)

会計期: 2025-10-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100XHVV、2026-07-30 取得)。 算出方法

泉州電業株式会社は何をしている会社か(事業内容)

コン

コン(キツネ)要するに、大阪府吹田市に本社を置く電線・ケーブル及び関連機器の大手卸売企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

AI要約 AI(Anthropic Claude)が有価証券報告書「事業の内容」とgBizINFO(経済産業省)等の一次情報から要約。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、誤りを含む可能性があります。
EDINET 原文を見る ↗
泉州電業株式会社は、大阪府吹田市に本社を置く電線・ケーブル及び関連機器の大手卸売企業です。1949年の設立以来、プライム市場に上場する商社として事業を展開しています。 事業構成 当社グループは、親会社である泉州電業と連結子会社14社(国内7社、海外7社)で構成されており、単一セグメントの電線・ケーブル事業を営んでいます。主な取扱製品は、機器用電線、通信用電線、電力用ケーブル、汎用被覆線などの電線類及び電線に附帯する各種電設資材です。加えて、情報関連機器等の販売も事業の一部を担っています。 経営規模 直近期の連結売上高は1,356億円で、親会社所有者帰属当期純利益は67億円を計上しています。連結従業員数は838名であり、国内外に広がる事業基盤を有しています。 事業の特徴 同社は卸売業として、電線・ケーブルおよび関連電設資材の販売を主力事業としています。海外子会社7社の保有により、国際的な販売ネットワークを構築しており、国内外の顧客に対して幅広い製品及びサービスを提供しています。

泉州電業株式会社の強み・特徴

泉州電業株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

泉州電業株式会社の社風・働き方

泉州電業株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2025年10月期): 平均勤続年数は15年、従業員の平均年齢は39.3歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は4.2%、役員に占める女性比率は15.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。

泉州電業株式会社の社長・経営陣

2026-01-28提出の有価証券報告書によると、 泉州電業株式会社の筆頭の代表者は西村 元秀(代表取締役社長)です。 71歳(1955-07-06生まれ)。 役員は13名、平均年齢は66.2歳です。

西村 元秀
代表取締役社長 / 71歳
所有株式数
1,596,000株
経歴(直近)
役員報酬の総額5億円
支給対象の役員数21名
役員1名あたり平均2,195万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100XHVV、2025-10-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。

役員一覧(13名)を見る
氏名役職年齢
西村 元秀代表取締役社長71歳
田原 隆男取締役副社長執行役員75歳
成田 和人専務取締役執行役員管理本部長兼人事部長66歳
宇正 鬪曜専務取締役執行役員営業本部長57歳
西村 元一専務取締役執行役員国際本部長50歳
島岡 修子常務取締役執行役員管理副本部長兼輸出管理室長69歳
花山 昌典取締役執行役員大阪本店長兼第三営業部長兼営業本部特機部長69歳
福田 勇取締役執行役員経営企画室長63歳
宗岡 徹取締役69歳
近藤 剛史取締役62歳
山條 博通取締役(常勤監査等委員)70歳
森脇 朗取締役(監査等委員)70歳
森本 千晶取締役(監査等委員)69歳

泉州電業株式会社の会社概要(代表者・本社所在地・設立)

フリガナセンシュウデンギョウ
代表者代表取締役社長 西村 元秀
本店所在地大阪府吹田市南金田一丁目4番21号 地図
設立
従業員数(連結)838名

出典: 有価証券報告書(書類ID S100XHVV)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2020-08-12

泉州電業株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

コン

コン(キツネ)平均勤続15年・男性育休100%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

泉州電業株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年10月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は39.3歳、 平均勤続年数は15年。 管理職に占める女性比率は4.2%。

平均年間給与 707万円
従業員の平均年齢39.3歳
平均勤続年数15年
従業員数(単体)526名連結 838名
女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です(提出会社単体)。 4.2%
女性役員人数 2名 役員比 15.4%
男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます(提出会社単体)。 100.0%
男女の賃金差異(全労働者) 65.2% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率男性育休取得率平均勤続年数平均年収の各ランキング

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当待遇

平均年収は707万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当働く環境

平均勤続15年・平均年齢39.3歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は4.2%です。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

泉州電業株式会社の働きやすさ(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

女性の育児休業取得率100%

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

泉州電業株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)

泉州電業株式会社はに「有価証券報告書-第76期(2024/11/01-2025/10/31)」(対象期間 2024-11-01〜2025-10-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-06-11に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
半期報告書 未反映 半期報告書-第77期(2025/11/01-2026/10/31) 📄 PDF
半期報告書 半期報告書-第77期(2025/11/01-2026/10/31) 2026-10-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第76期(2024/11/01-2025/10/31) 2025-10-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第76期(2024/11/01-2025/10/31) 2025-10-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第75期(2023/11/01-2024/10/31) 2024-10-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第75期第2四半期(2024/02/01-2024/04/30) 2024-04-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第75期第1四半期(2023/11/01-2024/01/31) 2024-01-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第74期(2022/11/01-2023/10/31) 2023-10-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第74期第3四半期(2023/05/01-2023/07/31) 2023-07-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第74期第2四半期(2023/02/01-2023/04/30) 2023-04-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第74期第1四半期(2022/11/01-2023/01/31) 2023-01-31 📄 PDF XBRL CSV

📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています(同一書類)。出典: 金融庁EDINET。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです(週次で反映します)。

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る

泉州電業株式会社についてよくある質問

Q. 泉州電業株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?)
A. 泉州電業株式会社は東証プライム上場の卸売業に分類される企業です。泉州電業株式会社は、大阪府吹田市に本社を置く電線・ケーブル及び関連機器の大手卸売企業です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 泉州電業株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか?
A. 2025年10月期の提出会社(単体)の平均年間給与は約707万円です。出典: 2025年10月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 泉州電業株式会社の従業員数は何人ですか?
A. 連結ベースで838名です(直近期末)。提出会社単体では526名。出典: 2025年10月期・有価証券報告書。
Q. 泉州電業株式会社の資本金はいくらですか?
A. 26億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 泉州電業株式会社の本社はどこにありますか?
A. 大阪府吹田市南金田一丁目4番21号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 泉州電業株式会社の社長(代表者)は誰ですか?
A. 代表取締役社長 西村 元秀です。出典: 2025年10月期・有価証券報告書。
Q. 泉州電業株式会社の業種は何ですか?
A. 東証17業種で「商社・卸売」、33業種で「卸売業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 泉州電業株式会社の売上高はいくらですか?
A. 2025年10月期の連結売上高は1,356億円、当期純利益は67億円です。出典: 2025年10月期・有価証券報告書。
Q. 泉州電業株式会社の将来性はどうですか?
A. 当サイトの将来性評価は「🌥️ 曇り時々雨」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは55.1点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 泉州電業株式会社の就職難易度・規模感は?
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は54.2です。東証プライム上場、連結従業員838名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 泉州電業株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか?
A. 2024-11-01〜2025-10-31期の有価証券報告書-第76期(2024/11/01-2025/10/31)が2026-01-28に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 泉州電業株式会社の競合・同業他社はどこですか?
A. 同じ卸売業業種には、エレマテック株式会社、ユニソルホールディングス株式会社、東テク株式会社、メディアスホールディングス株式会社などがあります。
Q. 泉州電業株式会社の年収は今後上がりますか?
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2025年10月期時点の数値を示します。平均年間給与は約707万円、営業利益率は6.6%です。直近3期の売上高は8.5%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。卸売業302社中、平均年収は126位、営業利益率は48位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2025年10月期・有価証券報告書。
Q. 泉州電業株式会社は安定した会社ですか?
A. 「安定」の基準は人によって違うため、財務面の耐久力を示す数値を挙げます。自己資本比率は50.5%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは55.1点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2025年10月期・有価証券報告書。

泉州電業株式会社と卸売業業種平均の比較

泉州電業株式会社を同じ卸売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は卸売業業種の上場企業平均。

泉州電業株式会社の同業他社・競合(卸売業)

同じ卸売業業種のうち、事業規模(総資産)が泉州電業株式会社に近い企業を表示しています。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当業界での位置

卸売業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

泉州電業株式会社を他社と比較する

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

泉州電業株式会社 vs メディアスホールディングス株式会社
証券コード 3154 / 卸売業
泉州電業株式会社 vs 株式会社トーメンデバイス
証券コード 2737 / 卸売業

泉州電業株式会社を見た人が併願を検討する企業

泉州電業株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社 新潟ケンベイ
非上場 / 卸売業
就活偏差値 55.4
CBグループマネジメント株式会社
非上場 / 卸売業
就活偏差値 54.6 / 売上 1,473億円 / 629名
新光商事株式会社
証券コード 8141 / 卸売業
就活偏差値 55 / 売上 991億円 / 667名
日本電計株式会社
証券コード 9908 / 卸売業
就活偏差値 55.6 / 売上 1,331億円 / 1,214名
株式会社日伝
証券コード 9902 / 卸売業
就活偏差値 56.1 / 売上 1,410億円 / 1,050名
ウイン・パートナーズ株式会社
証券コード 3183 / 卸売業
就活偏差値 54.5 / 売上 904億円 / 653名

※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。

泉州電業株式会社のまとめ|2人の結論

ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる
  1. 営業利益率6.6%(卸売業平均-1.1%)。同業を明確に上回る。
  2. 直近5期(約4年)で売上は+47%(年率+10.0%、前期比-0.4%)。年率で見ても明確な成長局面。
  3. 自己資本比率50%で標準的な財務構成(財務健康度55点)。
売上高
1,356億円
営業利益
90億円(6.6%)
平均年収
707万円
従業員数(連結)
838名
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が同業平均を下回る、または売上が減少に転じたら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している
  1. 直近5期(約4年)で売上は+47%(年率+10.0%、前期比-0.4%)と、年率で見ても明確に拡大
  2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
  3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる
この企業をどう見るか(3つの選択肢)
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同業のエレマテック株式会社・ユニソルホールディングス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
  4. OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
🔄 この見方が変わる条件:事業構成や市場環境が変われば論点も変わる。決算・開示が出たら見直しを。

※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。

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