円谷フィールズホールディングス株式会社の年収・売上・業績東証プライム / 卸売業 / 証券コード 2767
東証プライム TOPIX Small 1 商社・卸売
最終更新: ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
円谷フィールズホールディングス株式会社とはどんな会社か（30秒サマリ）
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は65、TOPIX Small 1規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。
円谷フィールズホールディングス株式会社（証券コード2767）は東証プライム上場の卸売業業界に属する企業。規模区分はTOPIX Small 1。EDINETコードはE03407、決算日は3月31日（出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2026-06-16提出の有価証券報告書－第38期(2025/04/01－2026/03/31)。
円谷フィールズホールディングス株式会社の“今”｜面接で使える最新トピック
コン（キツネ）最新の開示は2026-06-16提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。
直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 （東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
🌏 英文開示あり（海外投資家向けに情報発信）
📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約34日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
🕒 円谷フィールズホールディングス株式会社の適時開示タイムライン（直近7件）
- 2026-07-27 15:30 📄 その他開示
Notice Regarding Revisions of Earnings Forecasts and Medium-Term Management Plan - 2026-07-27 15:30 📄 その他開示
Notice Regarding Distribution of Dividends of Surplus (Special Dividend) - 2026-07-27 15:30 💴 配当・株主還元
剰余金の配当（特別配当）の実施に関するお知らせ - 2026-07-27 15:30 📄 その他開示
業績予想及び中期経営計画の修正に関するお知らせ - 2026-07-27 15:30 📊 決算発表
2027年３月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結) - 2026-07-27 15:30 📄 その他開示
TSUBURAYA FIELDS HOLDINGS INC. Consolidated Financial Results for the Three Months Ended June 30, 2026 (Under Japanese GAAP) - 2026-06-30 15:13 📄 その他開示
コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/06/30
出典: 東証 適時開示情報（TDnet）／ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました？
適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。
大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。
📰 円谷フィールズホールディングス株式会社 の最新ニュース（過去30日）
- 円谷フィールズHD、27年3月期の営業利益を190億円→225億円に上方修正 遊技機、ウルトラマンともに想定上回る 中期計画も250億円→285億円に増額 gamebiz【ゲームビズ】 ／
- 円谷フィールズHD、1Q(4～6月)決算は売上高21％減、営業益11％減に AM事業の前年同期の好調の反動で 2Qと3Qの納品予定好調で通期予想は上方修正 gamebiz【ゲームビズ】 ／
ニュース情報は Google News より取得（2026-07-28 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。
📈 円谷フィールズホールディングス株式会社 の株価推移（過去52週）
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-08-21。
💴 円谷フィールズホールディングス株式会社の配当（配当利回り・配当性向）
| 権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 | 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 | 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 | 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。 |
|---|---|---|---|
| 2027-03-31 | 2027-03 | ¥70 | 2027-03-30 |
| 2026-09-30 | 2026-09 | ¥70うち 特別配当 通常の配当に上乗せして、その期だけ特別に支払われる配当。継続するとは限りません。 ¥70 | 2026-09-29 |
| 2026-03-31 | 2026-03 | ¥70 | 2026-03-30 |
| 2025-09-30 | 2025-09 | ¥0 | 2025-09-29 |
出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-08-23 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。
円谷フィールズホールディングス株式会社の基本情報（証券コード・市場区分・業種）
| 正式名称 | 円谷フィールズホールディングス株式会社 |
|---|---|
| JPX表記 | 円谷フィールズホールディングス |
| 証券コード | 2767（TYO:2767） |
| 市場区分 | 東証プライム |
| 17業種 | 商社・卸売 |
| 33業種 | 卸売業コード 6050 |
| 規模区分 東証株価指数(TOPIX)の規模別分類。時価総額と流動性に応じて Core30／Large70／Mid400／Small に区分されます。 | TOPIX Small 1 |
| EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 | E03407 |
| EDINET業種 | 卸売業 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-08-22時点）
円谷フィールズホールディングス株式会社の業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は1,741億円、当期純利益は131億円。売上は前期から+23.9%で、増収となっています。
円谷フィールズホールディングス株式会社の2026年03月期の連結売上高は1,741億円、当期純利益は131億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 1,419億円 | 1,406億円 | 1,741億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 153億円 | 175億円 |
| 当期純利益 | 117億円 | 112億円 | 131億円 |
| 総資産 | 984億円 | 990億円 | 1,034億円 |
| 純資産 | 560億円 | 562億円 | 662億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YBQC、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
売上1,741億円に対して営業利益175億円。営業利益率は10.0%。卸売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期（約4年）で売上は+84%（年率+16.4%、前期比+23.9%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。
伸びてる〜！イケイケっすね！
落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。
自己資本比率は約59%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは74点です。
🧭 円谷フィールズホールディングス株式会社の経営方針・対処すべき課題（図解）
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
付加価値の高いIP（知的財産）を取得・保有・創出し、その多元展開によって商業的に価値の高いコンテンツを育成。
グローバルコンテンツビジネスを推進。ウルトラマンをはじめとするIPの創造と育成、デジタルビジネスへの戦略的投資でグループの成長力をけん引。
パチンコ・パチスロのディストリビューター機能。遊技機の企画開発・流通、パーラー向け周辺設備機器の販売・工事を通じてグループの収益力を担保。
両事業セグメントにおいて「商品×流通」を共通の取り組みとして強化・推進。
経営資源の最適配分を通じて企業価値の向上と株主への利益還元を実現。
- 各事業でのミッション遂行・達成のための経営体制強化
- 営業キャッシュ・フローの戦略的な成長投資への配分
- 株主還元と事業投資のバランス確保
- グループ指名・報酬委員会、グループサステナビリティ委員会の運営
- 次期に監査等委員会設置会社へ移行予定
- リスクマネジメントと機会発見の体系化
- ウルトラマンをはじめとする多数のIP保有を活かしたグローバルコンテンツビジネスの推進戦略
- コンテンツ&デジタル事業とアミューズメント機器事業の2事業体制による相乗効果の創出
- 営業キャッシュ・フローの戦略的配分による成長投資と株主還元のバランス経営
会計期: 2025年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100VYA9、2026-08-01 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
円谷フィールズホールディングス株式会社の経営指標｜数字の意味
ホウ（フクロウ）財務健康度は74点でおおむね健全、将来性は晴れ。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性（どれだけ稼げるか）
| 営業利益率 営業利益 ÷ 売上高。本業の収益性。 | 10.0% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE（自己資本利益率） 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 | 21.3% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA（総資産利益率） 当期純利益 ÷ 総資産。 | 12.6% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性（伸びているか）
| 売上高成長率（前年比） 直近期の売上高の前期比成長率。 | 23.9% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率（前年比） 直近期の純利益の前期比成長率。 | 17.0% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性（財務の頑丈さ）
| 自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 | 59.4% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 設備投資額（CAPEX） 有形固定資産の取得による支出。 | -15億円 | 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。 |
|---|
株式・還元
| EPS（1株当たり利益） 1株当たり当期純利益。 | 210円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 79億円
会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-08-23 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 円谷フィールズホールディングス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 円谷フィールズホールディングス株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
円谷フィールズホールディングス株式会社の業種内ポジション（年収 × 収益性）
同じ卸売業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。
会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社（単体）の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 卸売業の年収ランキング
🥧 円谷フィールズホールディングス株式会社 のセグメント別売上（連結・直近期）
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| Amusement機器 | 1,589億円 | 92.2% |
| コンテンツ・デジタル | 135億円 | 7.8% |
円谷フィールズホールディングスの売上は、Amusement機器が88.5%を占める極めて高い集中構造となっています。同社は卸売業として、アミューズメント機器事業を中核事業としており、この分野での市場地位が経営を大きく左右する状況です。一方、コンテンツ・デジタル事業は11.5%に留まりますが、デジタル化や多角化への布石として機能しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-08-22集計）。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？
売上の92%が「Amusement機器」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。
つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。
🌏 円谷フィールズホールディングス株式会社の海外売上比率｜どこで稼いでいるか
海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）
会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100VYA9、2026-07-30 取得）。 算出方法。
円谷フィールズホールディングス株式会社は何をしている会社か（事業内容）
コン（キツネ）要するに、連結売上1,406億円、親会社所有者帰属当期純利益112億円を計上する上場企業（プライム市場）です。
EDINET 原文を見る ↗
円谷フィールズホールディングス株式会社の強み・特徴
円谷フィールズホールディングス株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 連結売上高1,741億円の事業規模
- 営業利益率10.0%の安定した収益性
- 財務健康度スコア74点（100点満点）と財務基盤が健全
- 成長性評価は☀️晴れ
- 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
円谷フィールズホールディングス株式会社の社風・働き方
円谷フィールズホールディングス株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は12.7年、従業員の平均年齢は43.4歳、女性管理職比率は10.6%、役員に占める女性比率は12.5%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
円谷フィールズホールディングス株式会社の社長・経営陣
2026-06-16提出の有価証券報告書によると、 円谷フィールズホールディングス株式会社の筆頭の代表者は山本英俊（代表取締役社長グループCEO）です。 70歳（1955-10-29生まれ）。 役員は8名、平均年齢は65.2歳です。
※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。
15,250,000株
- 2024年6月当社代表取締役社長グループCEO（現任）
- 2022年10月フィールズ株式会社取締役会長
- 2022年8月当社代表取締役社長グループ最高経営責任者
- 2019年6月トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント株式会社代表取締役社長（現任）
| 役員報酬の総額 | 4億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 20名 |
| 役員1名あたり平均 | 1,910万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YBQC、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧（8名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 山本英俊 | 代表取締役社長グループCEO | 70歳 |
| 吉田永 | 専務取締役アミューズメント機器事業セグメント統括オフィサー | 64歳 |
| 永竹正幸 | 専務取締役コンテンツ&デジタル事業セグメント統括オフィサー | 57歳 |
| 小澤謙一 | 取締役グループCFOグループ事業経営戦略本部長 | 59歳 |
| 池澤憲一 | 取締役監査等委員（社外） | 78歳 |
| 森下公江 | 取締役（社外） | 58歳 |
| 小森哲郎 | 取締役監査等委員（社外） | 67歳 |
| 前田圭一 | 取締役監査等委員（社外） | 69歳 |
円谷フィールズホールディングス株式会社の会社概要（代表者・本社所在地・設立）
| フリガナ | ツブラヤフィールズホールディングス |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長グループCEO 山本 英俊 |
| 本店所在地 | 東京都渋谷区南平台町16番17号 地図 |
| 従業員数（連結） | 1,774名 |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100YBQC）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2022-10-21
円谷フィールズホールディングス株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン（キツネ）平均勤続12.7年。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。
円谷フィールズホールディングス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は43.4歳、 平均勤続年数は12.7年。 管理職に占める女性比率は10.6%。
| 平均年間給与 | 776万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 43.4歳 |
| 平均勤続年数 | 12.7年 |
| 従業員数（単体） | 505名連結 1,774名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です（提出会社単体）。 | 10.6% |
| 女性役員人数 | 1名 役員比 12.5% |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は776万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続12.7年・平均年齢43.4歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は10.6%です。
円谷フィールズホールディングス株式会社の働きやすさ（育休・有給・認定）
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
| 女性管理職人数 | 3名 |
|---|
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
円谷フィールズホールディングス株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）
円谷フィールズホールディングス株式会社はに「有価証券報告書－第38期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第38期(2025/04/01－2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書－第38期(2025/04/01－2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第37期(2024/04/01－2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書－第37期(2024/04/01－2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第36期(2023/04/01－2024/03/31) | 2024-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第36期第3四半期(2023/10/01－2023/12/31) | 2023-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第36期第2四半期(2023/07/01－2023/09/30) | 2023-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第36期第1四半期(2023/04/01－2023/06/30) | 2023-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第35期(2022/04/01－2023/03/31) | 2023-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第35期第3四半期(2022/10/01－2022/12/31) | 2022-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています（同一書類）。出典: 金融庁EDINET。
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る
円谷フィールズホールディングス株式会社についてよくある質問
円谷フィールズホールディングス株式会社と卸売業業種平均の比較
円谷フィールズホールディングス株式会社を同じ卸売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は卸売業業種の上場企業平均。
円谷フィールズホールディングス株式会社の同業他社・競合（卸売業）
同じ卸売業業種のうち、事業規模（総資産）が円谷フィールズホールディングス株式会社に近い企業を表示しています。
- 株式会社コメダホールディングス 3543 総資産 1,104億円
- シナネンホールディングス株式会社 8132 総資産 1,081億円
- アズワン株式会社 7476 総資産 1,024億円
- 東京産業株式会社 8070 総資産 1,021億円
- 三谷産業株式会社 8285 総資産 1,015億円
- サンワテクノス株式会社 8137 総資産 1,014億円
- 椿本興業株式会社 8052 総資産 1,001億円
- 菱洋エレクトロ株式会社 E02685 総資産 991億円
- 黒田グループ株式会社 287A 総資産 980億円
- 株式会社カナデン 8081 総資産 980億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
卸売業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
円谷フィールズホールディングス株式会社を他社と比較する
売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。
円谷フィールズホールディングス株式会社を見た人が併願を検討する企業
円谷フィールズホールディングス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
円谷フィールズホールディングス株式会社と似た企業・関連ランキングを探す
円谷フィールズホールディングス株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク
- 円谷フィールズホールディングス株式会社 公式サイトhttps://www.tsuburaya-fields.co.jp/
- 円谷フィールズホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- 円谷フィールズホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03407
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2011001042870
円谷フィールズホールディングス株式会社のまとめ｜2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率10.0%（卸売業平均-1.1%）。同業を明確に上回る。
- 直近5期（約4年）で売上は+84%（年率+16.4%、前期比+23.9%）。年率で見ても明確な成長局面。
- 自己資本比率59%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度74点）。
1,741億円
175億円（10.0%）
776万円
1,774名
- 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
- 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
- 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点（売上の92%を「Amusement機器」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社コメダホールディングス・シナネンホールディングス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス：女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報（コーポレート・ガバナンス報告書）が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境（CO2排出量など）：掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。