株式会社ＮＴＴデータグループの年収・売上・業績非上場 / 情報・通信業 / EDINETコード E04911
東証非上場 - 情報通信・サービスその他
最終更新: ／ 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
株式会社ＮＴＴデータグループとはどんな会社か（30秒サマリ）
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は62、連結197,777名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。
株式会社ＮＴＴデータグループ（EDINETコードE04911）は非上場（有価証券報告書提出会社）の情報・通信業業界に属する企業。EDINETコードはE04911、決算日は3月31日（出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2025-06-20提出の有価証券報告書－第37期(2024/04/01－2025/03/31)。
株式会社ＮＴＴデータグループの基本情報（EDINETコード・市場区分・業種）
| 正式名称 | 株式会社ＮＴＴデータグループ |
|---|---|
| EDINETコード | E04911 |
| 市場区分 | 非上場（有価証券報告書提出会社） |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | 情報・通信業コード 5250 |
| EDINET業種 | 情報・通信業 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-08-22時点）
株式会社ＮＴＴデータグループの業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は4.64兆円、当期純利益は1,425億円。前期比+6.2%の増収です。
株式会社ＮＴＴデータグループの2025年03月期の連結売上高は4.64兆円、当期純利益は1,425億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 3.49兆円 | 4.37兆円 | 4.64兆円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 3,096億円 | 3,239億円 |
| 当期純利益 | 1,500億円 | 1,339億円 | 1,425億円 |
| 総資産 | 6.16兆円 | 7.22兆円 | 7.78兆円 |
| 純資産 | 1.45兆円 | 1.72兆円 | 1.83兆円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100VWR9、対象期間 2025-03-31）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
売上4.64兆円に対して営業利益3,239億円。営業利益率は7.0%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期（約4年）で売上は+100%（年率+18.9%、前期比+6.2%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。
伸びてる〜！イケイケっすね！
落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。
自己資本比率は約24%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは34点です。
借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。
🧭 株式会社ＮＴＴデータグループの経営方針・対処すべき課題（図解）
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
ITとConnectivityの融合による新たなサービスの創出
Foresight起点のコンサルティング力強化
アセットベースのビジネスモデルへの進化
先進技術活用力とシステム開発技術力の強化
人財・組織力の最大化
- AI技術の進化やクラウド普及によるビジネスモデル転換対応
- データセンター・ネットワークの重要性上昇への対応
- 社会課題解決と経済価値向上の両立需要増加
- 海外セグメントリージョナルユニットの収益性改善
- コーポレート機能・ITシステム統合による事業効率化
- ユニット横断組織による営業強化・デリバリー効率化
- 成長領域への積極的投資と戦略的M&A推進
- 生成AI・データセンター分野への資金配分
- 多様な人財の確保と長期活躍環境の構築
- グローバルITサービス市場で10位以内に位置する当社グループが、2025年度に連結売上高4.7兆円を目指す成長戦略
- 生成AI関連ビジネスやデータセンター事業への投資で、社会インフラ整備に貢献する事業展開
- NTT DATA NET-ZERO Vision 2040で2040年までにScope1～3の温室効果ガス排出量実質ゼロ…
会計期: 2025年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100VWR9、2026-08-09 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
▶ 株式会社ＮＴＴデータグループの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 株式会社ＮＴＴデータグループの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
株式会社ＮＴＴデータグループの業種内ポジション（年収 × 収益性）
同じ情報・通信業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
高年収 × 収益性は業種平均以下— 給与水準は業種内で上位ですが、営業利益率は下位半分です。人件費以外の要因も含めて、直近の利益率の推移を確認してみてください。
会計期: 2025年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社（単体）の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 情報・通信業の年収ランキング
🥧 株式会社ＮＴＴデータグループ のセグメント別売上（連結・直近期）
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 海外 | 2.73兆円 | 59.1% |
| 日本 | 1.89兆円 | 40.9% |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-08-22集計）。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？
「海外」を中心に、複数の事業を持っています。
🌏 株式会社ＮＴＴデータグループの海外売上比率｜どこで稼いでいるか
| 地域 | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 日本 | 1.89兆円 | 40.8% |
| 北米 | 8,119億円 | 17.5% |
| 中南米 | 1.41兆円 | 30.4% |
| 中国 | 5,255億円 | 11.3% |
国内と海外のバランス型。海外事業の伸びが会社の成長ドライバーになりやすく、若手の海外関連ポジションも生まれやすい構造です。
会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100VWR9、2026-07-30 取得）。 算出方法。
株式会社ＮＴＴデータグループは何をしている会社か（事業内容）
コン（キツネ）情報・通信業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。
3 【事業の内容】当社グループ（当社、当社の子会社611社及び関連会社51社（2025年3月31日時点））は、日本電信電話㈱を親会社とするNTTグループに属しており、日本、海外の2つを主な事業として営んでいます。なお、当社は特定上場会社等に該当し、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準のうち、上場会社の規模との対比で定められる数値基準については連結ベースの計数に基づいて判断することとなります。 各事業の内容、関係会社の主な位置付け及びセグメントとの関連は次のとおりです。（日本）当事業においては、主に日本国内における市場特性を考慮した高付加価値なITサービスの提供を行っています。関係会社が本事
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）
株式会社ＮＴＴデータグループの強み・特徴
株式会社ＮＴＴデータグループを公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 連結売上高4.64兆円の大企業
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社ＮＴＴデータグループの社風・働き方
株式会社ＮＴＴデータグループの働き方の特徴（提出会社単体・2025年03月期）: 平均勤続年数は14.1年、従業員の平均年齢は39.7歳、男性の育児休業取得率は105%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は19.2%、役員に占める女性比率は33.3%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
株式会社ＮＴＴデータグループの社長・経営陣
2025-06-20提出の有価証券報告書によると、 株式会社ＮＴＴデータグループの筆頭の代表者は佐々木 裕（代表取締役社長CEO（注）5）です。 60歳（1965-09-13生まれ）。 役員は12名、平均年齢は62.3歳です。
22,600株
- 2024年6月当社 代表取締役社長（現在に至る）
- 2023年7月当社 代表取締役副社長執行役員 日本リージョン担当 ㈱NTTデータ 代表取締役社長
- 2023年6月当社 代表取締役副社長執行役員 技術統括担当
- 2022年6月当社 常務執行役員 コーポレート統括本部長 コーポレート統括本部 事業戦略室長兼務
| 役員報酬の総額 | 4億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 15名 |
| 役員1名あたり平均 | 2,400万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100VWR9、2025-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧（12名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 佐々木 裕 | 代表取締役社長CEO（注）5 | 60歳 |
| 中山和彦 | 代表取締役副社長執行役員コーポレート総括担当（注）2CFO（注）6 | 61歳 |
| 豊田麻子 | 取締役常務執行役員総務・法務・リスクマネジメント担当（注）3グローバルガバナンス本部長CRO（注）7 | 60歳 |
| 西村忠興 | 取締役常務執行役員事業戦略担当（注）4コンサルティング＆ビジネスアクセラレーション担当コーポレート統括本部長CSO（注）8 | 55歳 |
| 藤井眞理子 | 取締役 | 71歳 |
| 池史彦 | 取締役 | 74歳 |
| 石黒成直 | 取締役 | 68歳 |
| Eric Lamarre | 取締役 | 61歳 |
| 田井中伸介 | 取締役（常勤監査等委員） | 63歳 |
| 星知子 | 取締役（常勤監査等委員） | 63歳 |
| 坂本英一 | 取締役（常勤監査等委員） | 62歳 |
| 稲益みつこ | 取締役（監査等委員） | 50歳 |
株式会社ＮＴＴデータグループの会社概要（代表者・本社所在地・設立）
| フリガナ | エヌティティデータグループ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 佐々木 裕 |
| 本店所在地 | 東京都江東区豊洲三丁目3番3号 地図 |
| 従業員数（連結） | 197,777名 |
| 公式サイト | https://www.nttdata.com/global/ja/about-us/sustainability/society/dei/ |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100VWR9）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2023-07-13
株式会社ＮＴＴデータグループの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン（キツネ）平均勤続14.1年・男性育休105%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。
株式会社ＮＴＴデータグループの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は39.7歳、 平均勤続年数は14.1年。 管理職に占める女性比率は19.2%。
| 平均年間給与 | 923万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均勤続年数 | 14.1年 |
| 従業員数（単体） | 11,955名連結 197,777名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です（提出会社単体）。 | 19.2% |
| 女性役員人数 | 4名 役員比 33.3% |
| 男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます（提出会社単体）。 | 105.0% |
| 男女の賃金差異（全労働者） | 85.3% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は923万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続14.1年・平均年齢39.7歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は19.2%です。
株式会社ＮＴＴデータグループの働きやすさ（育休・有給・認定）
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定🏅 プラチナくるみん認定
| 女性の育児休業取得率 | 104.5% |
|---|---|
| 女性管理職人数 | 440名 |
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
株式会社ＮＴＴデータグループの有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）
株式会社ＮＴＴデータグループはに「有価証券報告書－第37期(2024/04/01－2025/03/31)」（対象期間 2024-04-01〜2025-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。
| 書類種別 | 有価証券報告書－第37期(2024/04/01－2025/03/31) |
|---|---|
| 対象期間 | 2024-04-01 〜 2025-03-31 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社ＮＴＴデータグループについてよくある質問
株式会社ＮＴＴデータグループと情報・通信業業種平均の比較
株式会社ＮＴＴデータグループを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。
株式会社ＮＴＴデータグループの同業他社・競合（情報・通信業）
同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ＮＴＴデータグループに近い企業を表示しています。
- ＮＴＴ株式会社 9432 総資産 46.72兆円
- ＫＤＤＩ株式会社 9433 総資産 19.06兆円
- ソフトバンク株式会社 9434 総資産 18.50兆円
- ＬＩＮＥヤフー株式会社 4689 総資産 11.21兆円
- 株式会社光通信 9435 総資産 2.85兆円
- ＧＭＯインターネットグループ株式会社 9449 総資産 2.04兆円
- 株式会社ＴＢＳホールディングス 9401 総資産 1.63兆円
- 株式会社フジ・メディア・ホールディングス 4676 総資産 1.46兆円
- 株式会社ネクソン 3659 総資産 1.41兆円
- 日本テレビホールディングス株式会社 9404 総資産 1.28兆円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
情報・通信業の中でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社ＮＴＴデータグループを他社と比較する
売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。
株式会社ＮＴＴデータグループを見た人が併願を検討する企業
株式会社ＮＴＴデータグループと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
株式会社ＮＴＴデータグループと似た企業・関連ランキングを探す
株式会社ＮＴＴデータグループの公式サイト・採用情報・関連リンク
- 株式会社ＮＴＴデータグループ 公式サイトhttps://www.nttdata.com/global/ja/about-us/sustainability/society/dei/
- ＮＴＴデータグループ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- ＮＴＴデータグループ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E04911
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 9010601021385
株式会社ＮＴＴデータグループのまとめ｜2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率7.0%（情報・通信業平均-7.0%）。同業を明確に上回る。
- 直近5期（約4年）で売上は+100%（年率+18.9%、前期比+6.2%）。年率で見ても明確な成長局面。
- 自己資本比率24%で標準的な財務構成（財務健康度34点）。
4.64兆円
3,239億円（7.0%）
923万円
197,777名
- 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
- 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要
- 直近5期（約4年）で売上は+100%（年率+18.9%、前期比+6.2%）と、年率で見ても明確に拡大
- 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
- 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業のＮＴＴ株式会社・ＫＤＤＩ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス：女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報（コーポレート・ガバナンス報告書）が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境（CO2排出量など）：掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。