コナミグループ株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 情報・通信業 / 証券コード 9766

東証プライム TOPIX Mid400 情報通信・サービスその他

コナミグループ株式会社は東証プライム上場の情報・通信業の企業。2026年03月期の連結売上高は4,937億円、営業利益率は27.5%、平均年間給与は約850万円（提出会社単体）、連結従業員は5,186名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

コナミグループ株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は71、TOPIX Mid400規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

コナミグループ株式会社は、エンタテインメントとスポーツを通じて顧客に「価値ある時間」を提供する企業集団です。

コナミグループ株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

コナミグループ株式会社の平均年収は？

約850万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中72位です。 2022年3月期の約745万円から上がり、+14.1%の変化です。 従業員の平均年齢は35.5歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

コナミグループ株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は71.1です （情報・通信業の490社中3位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で72位、連結従業員は5,186名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

コナミグループ株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、コナミグループ株式会社が掲載されている大学です（3校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

コナミグループ株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+65%（年率+13.3%、前期比+17.1%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中165位）。
• 会社の今期の売上高予想は5,050億円です（2026-07-30の決算短信）。
• 研究開発費は626億円（情報・通信業の315社中4位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

コナミグループ株式会社は情報・通信業の中で何が目立つ？

• 研究開発費（R&D）は情報・通信業の315社中4位（626億円）。業種内で高い方から上位1%に入ります。 （2026年03月期）
• 1人当たり営業利益は情報・通信業の481社中9位（約2,620万円）。業種内で高い方から上位2%に入ります。 （2026年03月期）
• 売上高は情報・通信業の603社中11位（4,937億円）。業種内で高い方から上位2%に入ります。 （2026年03月期）

平均年収800万円以上営業利益率15%以上売上1000億円以上5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

コナミグループ株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-26提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：10月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約30日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 コナミグループ株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 コナミグループ株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

コナミグループ株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

コナミグループ株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は4,937億円、当期純利益は1,000億円。売上は前期から+17.1%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 4,937億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 2,995億円 → 4,937億円）。
• 純資産は2022年3月期の3,481億円から2026年3月期の5,645億円へ、約62%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YKX5、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上4,937億円に対して営業利益1,359億円。営業利益率は27.5%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+65%（年率+13.3%、前期比+17.1%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約75%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは90点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 コナミグループ株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念「価値ある時間」の創造と提供を通して、常に期待される企業集団を目指す

▼

2中長期の経営戦略

1デジタルエンタテインメント事業の拡大

既存主力コンテンツの収益基盤拡大、IPの最大活用、最先端テクノロジーを駆使したコンテンツ展開、eスポーツを通じた新ユーザー体験創出、グローバル収益拡大に取り組む

2アミューズメント事業の強化

長年培ったノウハウでユーザー嗜好の変化に対応、グループIP有効活用、eスポーツ市場活性化、製造効率化と品質向上、新規ビジネス参入と海外事業拡大を推進

3ゲーミング＆システム事業の成長

ゲーミングコンテンツ強化と製品ラインアップ拡充でプレゼンス向上、カジノマネジメントシステムへの新技術応用、事業領域拡大に取り組む

4スポーツ事業の基盤構築

物価高騰や市場環境変化に対応した安定基盤構築、多様なニーズへの幅広いサービス提案、水泳授業受託や健康増進支援で社会課題解決に取り組む

5サステナビリティ推進体制

代表取締役社長がサステナビリティ委員会・健康経営推進会議で委員長と議長を務め、進捗を定期的に取締役会に報告し監督を受ける

▼

3対処すべき課題

① 事業環境の急速な変化

• AI、5G/6G、WEB3、NFT、VR・ARなど新技術への対応が必須
• 高齢化社会進展や地政学リスク高まりへの迅速な対応が必要
• 時代の波頭を捉えた革新的製品・サービス提供が重要

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 経営資源の最適配分

• 人的資本への戦略的投資で人材確保・育成を強化
• 最先端研究開発環境整備への継続的投資
• 新技術導入による事業領域拡大への資源配置

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ サステナビリティ対応

• カーボンニュートラル・脱炭素社会実現へのCO₂削減取り組み
• TCFD提言に沿った情報開示の継続充実
• 従業員健康経営で持続的発展基盤を構築（ホワイト500 9年連続認定）

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

面接で使えるポイント

• 1969年創業以来、時代の変化を敏感に捉え、AI・5G・Web3などの新技術を事業に組み込む挑戦を重ねている
• 健康経営優良法人ホワイト500に2017年度から9年連続認定されており、従業員の能力発揮と成長を重視する企業文化
• デジタルエンタテインメント、アミューズメント、ゲーミング、スポーツ4事業でeスポーツやIP活用を軸に成長を目指す

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W7UN）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

コナミグループ株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、16項目中8件）。

1. 新しい製品・サービスのリリースに関するリスク
2. 競争に関するリスク
3. 景気低迷に関するリスク
4. 少子高齢化に関するリスク
5. 消費者嗜好の変化に関するリスク
6. 各国の法的規制等に関するリスク
7. 知的財産権に関するリスク
8. 製品・サービスの欠陥に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YKX5）。コナミグループ株式会社の経営の健全性をチェックする

コナミグループ株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は90点でかなり健全、将来性は晴れ。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 474億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ コナミグループ株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ コナミグループ株式会社の社長は誰？ — 東尾 公彦氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ コナミグループ株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 コナミグループ株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の76%が「デジタルエンタメ」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 コナミグループ株式会社の海外売上比率は？

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100W7UN、2026-07-30 取得）。 算出方法。

コナミグループ株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、エンタテインメントとスポーツを通じて顧客に「価値ある時間」を提供する企業集団です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

コナミグループ株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計5,186名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

コナミグループ株式会社の強み・特徴は？

• 研究開発費（R&D）は情報・通信業の315社中4位（626億円）。
• 売上高は情報・通信業の603社中11位（4,937億円）。
• 1人当たり営業利益は情報・通信業の481社中9位（約2,620万円）。
• 主力は「デジタルエンタメ」で、売上の76%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

コナミグループ株式会社の社風・働き方は？

コナミグループ株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は10.8年、従業員の平均年齢は35.5歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は13.6%、役員に占める女性比率は22.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

コナミグループ株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-26提出の有価証券報告書によると、 コナミグループ株式会社の筆頭の代表者は東尾 公彦（代表取締役社長(グループCEO)）です。 66歳（1959-09-24生まれ）。 役員は9名、平均年齢は63.2歳です。 社長の東尾 公彦氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YKX5、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

コナミグループ株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YKX5）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-04-03

コナミグループ株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1969年３月上月景正(現 取締役会長)が創業
2. 1984年10月大阪証券取引所新二部(市場第二部特別指定銘柄)に上場
3. 1988年８月東京証券取引所及び大阪証券取引所市場第一部に上場
4. 1991年６月コナミ工業株式会社からコナミ株式会社に商号変更
5. 1999年９月ロンドン証券取引所に上場
6. 2002年９月ニューヨーク証券取引所に上場
7. 2015年10月コナミ株式会社からコナミホールディングス株式会社に商号変更
8. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東証第一部からプライム市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YKX5）。

コナミグループ株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続10.8年・男性育休100%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

コナミグループ株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は35.5歳、 平均勤続年数は10.8年。 管理職に占める女性比率は13.6%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は850万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続10.8年・平均年齢35.5歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は13.6%です。

コナミグループ株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

コナミグループ株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

コナミグループ株式会社は2026-06-26に「有価証券報告書－第54期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

コナミグループ株式会社についてよくある質問

コナミグループ株式会社は情報・通信業の業種平均より上？下？

コナミグループ株式会社を同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局コナミグループ株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率27.5%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+65%（年率+13.3%、前期比+17.1%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率75%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度90点）。

売上高
4,937億円

営業利益
1,359億円（27.5%）

平均年収
850万円

従業員数(連結)
5,186名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は27.5%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の76%を「デジタルエンタメ」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の76%を「デジタルエンタメ」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社野村総合研究所・ＳＣＳＫ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の76%を占める「デジタルエンタメ」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「デジタルエンタメ」の売上構成比（今は76%）が大きく変われば、論点も変わる。

コナミグループ株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）がコナミグループ株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社野村総合研究所 4307 総資産 9,598億円
• SCSK株式会社 E04830 総資産 8,682億円
• 株式会社 大塚商会 4768 総資産 7,292億円
• 株式会社メルカリ 4385 総資産 7,266億円
• 東宝株式会社 9602 総資産 7,029億円
• 株式会社オービック 4684 総資産 6,188億円
• 株式会社テレビ朝日ホールディングス 9409 総資産 5,811億円
• TIS株式会社 3626 総資産 5,515億円
• 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 E05059 総資産 5,280億円
• 東映株式会社 9605 総資産 4,991億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約5.3倍で、業種内でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

コナミグループ株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

コナミグループ株式会社と併願されやすい企業は？

コナミグループ株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

コナミグループ株式会社に似た企業・関連ランキングは？

コナミグループ株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• コナミグループ株式会社 公式サイトhttps://www.konami.com/ja/
• コナミグループ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• コナミグループ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E01956
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 9010401070789

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。