SCSK株式会社の年収・業績・将来性

非上場 / 情報・通信業 / EDINETコード E04830

東証非上場 - 情報通信・サービスその他

SCSK株式会社は非上場（有価証券報告書提出会社）の情報・通信業の企業。2026年03月期の連結売上高は7,803億円、営業利益率は11.1%、平均年間給与は約797万円（提出会社単体）、連結従業員は21,015名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／出典: 金融庁EDINET

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将来性（お天気）

☀️ 晴れ

財務健康度スコア

60.9/ 100点

就活偏差値（参考）

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

SCSK株式会社の公開データから作成したカードです（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

SCSK株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は64、連結21,015名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

３【事業の内容】当社グループは、当社、連結子会社34社、持分法適用関連会社３社より構成され、「産業IT」「金融IT」「ITソリューション」「ITプラットフォーム」「ITマネジメント」及び「その他」の報告セグメントに係る事業の連携により、I

SCSK株式会社はやばい？潰れる心配は？開示データで経営の健全性を確認する →

SCSK株式会社の平均年収は？

約797万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 2022年3月期の約752万円から上がり、+5.9%の変化です。従業員の平均年齢は42.67歳です。

SCSK株式会社の平均年間給与の推移（提出会社単体・有価証券報告書）
2022年3月期	2023年3月期	2024年3月期	2025年3月期	2026年3月期
752万円	747万円	764万円	788万円	797万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。情報・通信業の年収ランキング

SCSK株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は64.0です。平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。連結従業員は21,015名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

SCSK株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、SCSK株式会社が掲載されている大学です（5校）。大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

大学	人数	年度
東京理科大学	17名	2026年3月卒業・修士修了
中央大学	12名	2025年度卒業（2026年3月）
同志社大学	12名	2025年度（2025年9月・2026年3月卒業・修了）
青山学院大学	9名	2025年度卒業（2026年3月）
立命館大学	5名	2024年度（2025年3月卒業・修了）

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

SCSK株式会社の将来性は？

直近5期（約4年）で売上は+88%（年率+17.2%、前期比+30.9%）。
当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

SCSK株式会社は情報・通信業の中で何が目立つ？

従業員1万人以上売上1000億円以上5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

SCSK株式会社のEDINETコード・市場区分・業種は？

正式名称	ＳＣＳＫ株式会社
EDINETコード	E04830
市場区分	非上場（有価証券報告書提出会社）
17業種	情報通信・サービスその他
33業種	情報・通信業コード 5250
EDINET業種	情報・通信業
決算日	3月31日

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

SCSK株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は7,803億円、当期純利益は669億円。前期比+30.9%の増収です。

売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 7,803億円）。
売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 4,142億円 → 7,803億円）。
純資産は2022年3月期の2,469億円から2026年3月期の3,314億円へ、約34%増えました。

数値テーブルを表示

指標	前々期	前期	当期
売上 / 売上収益	4,803億円	5,961億円	7,803億円
営業利益※直近2期	—	661億円	863億円
当期純利益	405億円	450億円	669億円
総資産	4,714億円	8,850億円	8,682億円
純資産	3,023億円	2,914億円	3,314億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YHDD、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上7,803億円に対して営業利益863億円。営業利益率は11.1%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+88%（年率+17.2%、前期比+30.9%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約38%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは61点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

「当社グループは、持続的な企業価値向上に向けて、2030年に目指すありたい姿、及び当社が解決に貢献すべき社会課題を明確に定め、その実現に向けた中期経営計画を策定しております。」

— SCSK株式会社の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま（2026年3月期、書類ID S100YHDD）

🧭 SCSK株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

SCSK株式会社（EDINETコードE04830）の公式サイトのスクリーンショット — 公式サイト: http://www.scsk.jp/（スクリーンショット: mShots）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念夢ある未来を、共に創る

▼

2中長期の経営戦略

1AI起点の自己変革

すべての業務においてAIを前提とした変革を推進し、業務プロセス及びビジネスモデルを抜本的に見直す。

2知財オファリング

顧客の経営課題を起点に課題を定義し、先導的に提案・解決。グループ内の知的財産を体系化し差別化を図る。

3事業基盤・ケーパビリティの徹底活用

ネットワンシステムズとの統合や住友商事グループとの関係により、シナジーを創出し競争優位性を確立する。

4AX Enablerへの進化

AIを起点とした変革を通じて社会課題の解決を実現。AI駆動開発及びAIエージェント基盤の整備を推進。

▼

3対処すべき課題

① 人月型ビジネスの衰退

従来型ビジネスの需要が縮小

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② 顧客要求の高度化

単なるシステム導入ではなく事業成長への提案力が必須
AI・デジタル活用を前提とした変革企業との競争激化

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

③ サイバーセキュリティの進化対応

AIの進化が企業経営に与える影響への対処

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

面接で使えるポイント

2030年共創ITカンパニー実現に向け、AI起点の自己変革を全業務で推進する戦略
ネットワンシステムズ統合と住友商事グループとの関係を活かし、他社にない競争優位性を確立
AX EnablerとしてAI駆動開発やAIエージェント基盤整備で、社会課題解決に貢献

出典: 有価証券報告書（2026年03月期、書類ID S100YHDD）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

SCSK株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、16項目中8件）。

リスクマネジメントの基本方針と体制
事業等のリスク
事業環境リスク
システム開発リスク
技術革新への対応に伴うリスク
従業員の技術スキル向上を目的とした取り組みの実施。
情報セキュリティリスク
人材の確保・育成に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YHDD）。SCSK株式会社の経営の健全性をチェックする

▶ SCSK株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ SCSK株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

SCSK株式会社の年収と収益性は業種内で何位？

同じ情報・通信業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収

124 位 / 654社中

業種内で上位半分（第1四分位）

📊 営業利益率

184 位 / 530社中

業種内で上位半分（第2四分位）

高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。

会計期: 2026年03月期／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、平均年収は提出会社（単体）の値です。情報・通信業の年収ランキング

🥧 SCSK株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント	売上	構成比
ITプラットフォーム	3,353億円	43%
産業IT	2,104億円	27%
ITマネジメント	765億円	9.8%
金融IT	677億円	8.7%
ITソリューション	613億円	7.9%
その他	292億円	3.7%

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「ITプラットフォーム」43%、「産業IT」27%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 SCSK株式会社の海外売上比率は？

国内売上が大部分（有価証券報告書で「本邦が大部分」として記載省略）

会計期: 2026-03-31 ／出典: 有価証券報告書関連情報「地域ごとの情報」（本邦が大部分のため記載省略）（書類ID S100YHDD、2026-07-30 取得）。算出方法。

SCSK株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）情報・通信業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

３【事業の内容】当社グループは、当社、連結子会社34社、持分法適用関連会社３社より構成され、「産業IT」「金融IT」「ITソリューション」「ITプラットフォーム」「ITマネジメント」及び「その他」の報告セグメントに係る事業の連携により、ITコンサルティング、システム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPO等のサービス提供を行っております。顧客企業は、多くの上場企業を含む日本の産業構造を代表する大手及び中堅企業であり、親会社である住友商事㈱は大口得意先であります。また、当連結会計年度より、報告セグメントの区分方法を変更しております。詳細は、「第５

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

SCSK株式会社はどの事業に何人いる？

事業（セグメント）	従業員数	全体に占める割合	売上構成比
産業IT	6,681名	31.8%	27%
金融IT	1,608名	7.7%	8.7%
ITソリューション	3,947名	18.8%	7.9%
ITプラットフォーム	3,804名	18.1%	43%
ITマネジメント	1,835名	8.7%	9.8%
その他	3,140名	14.9%	3.7%

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計21,015名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

SCSK株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

SCSK株式会社の強み・特徴は？

主力は「ITプラットフォーム」で、売上の43%を占めます。
連結売上高7,803億円の事業規模
営業利益率11.1%の安定した収益性
成長性評価は☀️晴れ

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

SCSK株式会社の社風・働き方は？

SCSK株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は16.67年、従業員の平均年齢は42.67歳、男性の育児休業取得率は144%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は12.0%、役員に占める女性比率は8.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

SCSK株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-23提出の有価証券報告書によると、 SCSK株式会社の筆頭の代表者は當麻隆昭（代表取締役執行役員社長）です。 61歳（1965-02-17生まれ）。役員は13名、平均年齢は60.7歳です。

當麻隆昭

代表取締役執行役員社長／ 61歳

経歴（直近）

2024年4月当社代表取締役(現職)執行役員社長(現職）健康経営推進最高責任者(現職)
2023年4月当社代表取締役執行役員社長
2022年6月当社代表取締役執行役員社長最高執行責任者
2022年4月当社執行役員社長最高執行責任者

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YHDD、2026-03-31期）。報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

役員一覧（13名）を見る

氏名	役職	年齢
中島正樹	取締役会長	63歳
當麻隆昭	代表取締役執行役員社長	61歳
竹下隆史	取締役執行役員副社長ネットワンシステムズ㈱代表取締役社長執行役員ＣＥＯ	61歳
尾﨑務	取締役執行役員副社長	63歳
久保哲也	取締役(注)１	72歳
松石秀隆	取締役(注)１	69歳
巽達志	取締役	55歳
堀健太郎	取締役	56歳
梁井崇史	取締役	55歳
岡恭彦	監査役	62歳
富田亜紀	監査役	59歳
奥山健志	監査役(注１)	46歳
中川正行	監査役（注１）	67歳

SCSK株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

フリガナ	エスシーエスケイ
代表者	代表取締役執行役員社長當麻隆昭
本店所在地	東京都江東区豊洲３丁目２番20号地図
設立	1969-10-25
従業員数（連結）	21,015名
公式サイト	http://www.scsk.jp/

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YHDD）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-01-20

SCSK株式会社の沿革は？（主な出来事）

1969年10月大阪府大阪市東区北浜(現大阪府大阪市中央区北浜)に住商コンピューターサービス株式会社を設立。
1980年１月東京支社を東京本社と改称し、大阪本社とあわせて二本社とする。(2005年８月大阪本社は関西支社(現西日本千里オフィス)に改組)
1989年２月東京証券取引所市場第二部に株式を上場。
1991年９月東京証券取引所市場第一部銘柄に指定。
1992年10月住商情報システム株式会社に商号変更。
2005年８月住商エレクトロニクス株式会社と合併。
2022年４月東京証券取引所プライム市場に移行。日本電気株式会社とデータセンター運営における合弁会社、ＳＣＳＫ　ＮＥＣデータセンターマネジメント株式会社(現連結子会社)を設立。
2026年３月住友商事株式会社の子会社であるSCインベストメンツ・マネジメント株式会社による当社株券等に対する公開買付けと株式併合に伴い、東京証券取引所プライム市場上場を廃止。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YHDD）。

SCSK株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続16.67年・男性育休144%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

SCSK株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。平均年齢は42.67歳、平均勤続年数は16.67年。管理職に占める女性比率は12.0%。

平均年間給与	797万円
従業員の平均年齢	42.67歳
平均勤続年数	16.67年
従業員数（単体）	8,493名連結 21,015名
女性管理職比率	12.0%
女性役員人数	1名役員比 8.0%
男性の育児休業取得率	144.0%
男女の賃金差異（全労働者）	84.7% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・男性育休取得率・平均勤続年数・平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は797万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続16.67年・平均年齢42.67歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は12.0%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

SCSK株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定🏅 プラチナくるみん認定

女性の育児休業取得率	100%
女性管理職人数	107名

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

SCSK株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

SCSK株式会社は2026-06-23に「有価証券報告書－第58期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。

書類種別	有価証券報告書－第58期(2025/04/01－2026/03/31)
対象期間	2025-04-01 〜 2026-03-31
提出日	2026-06-23

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

SCSK株式会社についてよくある質問

Q. SCSK株式会社はどんな会社ですか？（何をしている会社？）＋

A. SCSK株式会社は東証非上場上場の情報・通信業に分類される企業です。３【事業の内容】当社グループは、当社、連結子会社34社、持分法適用関連会社３社より構成され、「産業IT」「金融IT」「ITソリューション」「ITプラットフォーム」「ITマネジメント」及び「その他」の報告セグメントに係る事業の連携により、I出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. SCSK株式会社の平均年収（平均給与）はいくらですか？＋

A. 約797万円です（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。前期（2025年3月期）の約788万円から約9万円増えました。2022年3月期の約752万円と比べると+5.9%です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。

Q. SCSK株式会社の従業員数は何人ですか？＋

A. 連結ベースで21,015名です（直近期末）。提出会社単体では8,493名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. SCSK株式会社の資本金はいくらですか？＋

A. 221億円です。出典: gBizINFO（経済産業省）。

Q. SCSK株式会社の本社はどこにありますか？＋

A. 東京都江東区豊洲３丁目２番20号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. SCSK株式会社の社長（代表者）は誰ですか？＋

A. 代表取締役執行役員社長當麻隆昭です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. SCSK株式会社の業種は何ですか？＋

A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「情報・通信業」に分類されます。出典: 金融庁EDINET 提出者業種。

Q. SCSK株式会社の売上高はいくらですか？＋

A. 2026年03月期の連結売上高は7,803億円、当期純利益は669億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. SCSK株式会社の将来性はどうですか？＋

A. 当サイトの将来性評価は「☀️ 晴れ」（売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標）。財務健康度スコアは60.9点（100点満点）。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。

Q. SCSK株式会社の就職難易度・規模感は？＋

A. 当サイトの就活偏差値（給与・規模・安定性・成長性の合成参考値）は64です。東証非上場上場、連結従業員21,015名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。

Q. SCSK株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか？＋

A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書－第58期(2025/04/01－2026/03/31)が2026-06-23に金融庁EDINETへ提出されています。

Q. SCSK株式会社と同じ業種の企業はどこですか？＋

A. 同じ情報・通信業業種で事業規模が近い企業には、株式会社ネクソン、日本テレビホールディングス株式会社、株式会社野村総合研究所、コナミグループ株式会社などがあります。

Q. SCSK株式会社のボーナス（賞与）はいくらですか？＋

A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与（約797万円・2026年03月期）は賞与を含む金額です（企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め）。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。

Q. SCSK株式会社の初任給はいくらですか？＋

A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。

Q. SCSK株式会社は休みが取りやすいですか？（福利厚生・働き方）＋

A. 男性の育児休業取得率は144.0%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。

Q. SCSK株式会社の離職率は高いですか？＋

A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は16.67年です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. SCSK株式会社の年収は今後上がりますか？＋

A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約797万円、営業利益率は11.1%です。直近3期の売上高は62.5%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。情報・通信業654社中、平均年収は124位、営業利益率は184位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. SCSK株式会社は安定した会社ですか？＋

A. 自己資本比率は38.2%で、一般的な目安とされる30%を上回っています。当サイトの財務健康度スコアは60.9点（100点満点・掲載全企業内の相対評価）。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

SCSK株式会社は情報・通信業の業種平均より上？下？

SCSK株式会社を同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局SCSK株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論／ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

営業利益率11.1%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
直近5期（約4年）で売上は+88%（年率+17.2%、前期比+30.9%）。年率で見ても明確な成長局面。
自己資本比率38%で標準的な財務構成（財務健康度61点）。

売上高
7,803億円

営業利益
863億円（11.1%）

平均年収
797万円

従業員数(連結)
21,015名

注意点（影響度順）

【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は11.1%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論／コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

直近5期（約4年）で売上は+88%（年率+17.2%、前期比+30.9%）と、年率で見ても明確に拡大
拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
同じ業種で規模が近い株式会社ネクソン・日本テレビホールディングス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
売上の43%を占める「ITプラットフォーム」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「ITプラットフォーム」の売上構成比（今は43%）が大きく変われば、論点も変わる。

SCSK株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）がSCSK株式会社に近い企業を表示しています。

SCSK株式会社と規模の近い4社の比較（有価証券報告書の直近期）
会社	売上高	営業利益率	平均年収	平均勤続	従業員数
SCSK株式会社	7,803億円	11.1%	797万円	16.67年	21,015名
株式会社野村総合研究所	8,147億円	7.2%	1,333万円	13.7年	16,894名
コナミグループ株式会社	4,937億円	27.5%	850万円	10.8年	5,186名
株式会社大塚商会	1.32兆円	6.8%	1,028万円	17.6年	10,079名
株式会社メルカリ	2,293億円	19.1%	1,233万円	4.5年	2,065名