株式会社くふうカンパニーホールディングスの年収・業績・将来性

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株式会社くふうカンパニーホールディングスは東証グロース上場の情報・通信業の企業。2025年09月期の連結売上高は141億円、営業利益率は3.7%、平均年間給与は約659万円（提出会社単体）、連結従業員は549名（出典: 2025年09月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社くふうカンパニーホールディングスはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は44、連結549名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社くふうカンパニーホールディングスは、東京都港区に本社を置く情報・通信業の上場企業です。

株式会社くふうカンパニーホールディングスはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社くふうカンパニーホールディングスの平均年収は？

約659万円（2025年09月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中286位です。 2022年9月期の約634万円から上がり、+3.9%の変化です。 従業員の平均年齢は37.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社くふうカンパニーホールディングスの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は43.5です （情報・通信業の490社中367位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で286位、連結従業員は549名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社くふうカンパニーホールディングスの将来性は？

• 直近4期（約3年）で売上は-24%（年率-8.8%、前期比-9.2%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中520位）。
• 会社の今期の売上高予想は170億円です（2026-08-14の決算短信）。
• 研究開発費は51百万円（情報・通信業の315社中200位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社くふうカンパニーホールディングスは情報・通信業の中で何が目立つ？

• 平均勤続年数は情報・通信業の593社中575位（2.3）。業種内では低い方から3%の位置です。 （2025年09月期）
• ROE（自己資本利益率）は情報・通信業の597社中553位（-28.2%）。業種内では低い方から8%の位置です。 （2025年09月期）
• 売上高成長率（前年比）は情報・通信業の572社中520位（-9.2%）。業種内では低い方から9%の位置です。 （2025年09月期）

平均勤続5年未満直近赤字自己資本比率50%以上子会社が掲載されている本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社くふうカンパニーホールディングスの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2025-12-22提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社くふうカンパニーホールディングスの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社くふうカンパニーホールディングスの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社くふうカンパニーホールディングスの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社くふうカンパニーホールディングスの親会社・子会社は？

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

株式会社くふうカンパニーホールディングスの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は141億円、当期純利益は-23億円。前期比-9.2%と減収基調です。

• 2025年9月期は最終赤字に転じました（純利益 3億円 → -23億円）。
• 売上高は直近4期で最も低い水準です（2025年9月期 141億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XC6R、対象期間 2025-09-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上141億円に対して営業利益5億円。営業利益率は3.7%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近4期（約3年）で売上は-24%（年率-8.8%、前期比-9.2%）。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約50%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは36点です。

🧭 株式会社くふうカンパニーホールディングスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念「くふう」で暮らしにひらめきを

▼

2中長期の経営戦略

1ユーザーファースト

毎日の暮らしからライフイベントまで、ユーザーの利便性や豊かさを最優先に考えたサービス開発を推進

2AI活用による問題解決

各領域においてAIの活用を推進し、日々の小さな選択からライフイベント時の大きな意思決定までサポート

3事業規模拡大と成長

新規事業開発やM&A等を機動的に実施し、企業価値向上と持続的成長を実現

▼

3対処すべき課題

① グループブランド確立

• サービスブランドの統合と認知拡大施策を推進
• ユーザーニーズに対応したサービス開発を継続

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② グループ内サービス連携強化

• 共通ユーザーID導入でワンストップサービスを実現
• グループ内の組織再編を推進

ホウ

事業の組み替えを進めている途中。セグメント別売上の比率がどう変わってきたかを見ておこう。

コン

伸ばす事業と縮める事業があるはずっす。配属や将来のキャリアにも関わるので「今後力を入れる事業」を聞いておきたいっすね。

③ データ活用基盤整備とAI活用

• ユーザー行動データをAI技術で解析・活用
• データソリューション開発によるサービス強化

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

面接で使えるポイント

• 毎日の暮らしからライフイベントまで、あらゆるシーンでユーザーをサポートする事業ポートフォリオ
• AI技術の活用とグループシナジー効果を最大化し、企業価値向上を実現する取り組み
• 経営者・起業家人材の採用育成で新規事業開拓を推進し、事業領域を拡大

出典: 有価証券報告書（2025年09月期、書類ID S100XC6R）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社くふうカンパニーホールディングスが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年9月期、21項目中8件）。

1. 経済環境及び事業環境全般に係るリスクについて
2. ユーザーニーズ対応の遅延・不徹底について
3. サービス提供環境について
4. 競合環境について
5. 技術革新について
6. システム障害やセキュリティ侵害について
7. 自然災害、事故及び感染症等について
8. 当社グループの事業運営に係る業界特有のリスクについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XC6R）。株式会社くふうカンパニーホールディングスの経営の健全性をチェックする

株式会社くふうカンパニーホールディングスの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は36点で注意が必要な水準、将来性は雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 30百万円

会計期: 2025年09月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社くふうカンパニーホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社くふうカンパニーホールディングスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社くふうカンパニーホールディングスはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「LifeEvent」60%、「投資」21%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社くふうカンパニーホールディングスの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-09-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XC6R、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社くふうカンパニーホールディングスの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、東京都港区に本社を置く情報・通信業の上場企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社くふうカンパニーホールディングスはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年9月期、合計549名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社くふうカンパニーホールディングスの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社くふうカンパニーホールディングスの強み・特徴は？

• 主力は「LifeEvent」で、売上の60%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社くふうカンパニーホールディングスの社風・働き方は？

株式会社くふうカンパニーホールディングスの働き方の特徴（提出会社単体・2025年09月期）: 平均勤続年数は2.3年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は37.2歳、役員に占める女性比率は11.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社くふうカンパニーホールディングスの社長は誰？経営陣は？

2025-12-22提出の有価証券報告書によると、 株式会社くふうカンパニーホールディングスの筆頭の代表者は穐田 誉輝（取締役）です。 57歳（1969-04-29生まれ）。 役員は6名、平均年齢は61歳です。

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XC6R、2025-09-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社くふうカンパニーホールディングスの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XC6R）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-02-21

株式会社くふうカンパニーホールディングスの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続2.3年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社くふうカンパニーホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年09月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は37.2歳、 平均勤続年数は2.3年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は659万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続2.3年・平均年齢37.2歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社くふうカンパニーホールディングスの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社くふうカンパニーホールディングスは2025-12-22に「有価証券報告書－第4期(2024/10/01－2025/09/30)」（対象期間 2024-10-01〜2025-09-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-05-15に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社くふうカンパニーホールディングスについてよくある質問

株式会社くふうカンパニーホールディングスは情報・通信業の業種平均より上？下？

株式会社くふうカンパニーホールディングスを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局株式会社くふうカンパニーホールディングスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率3.7%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近4期（約3年）で売上は-24%（年率-8.8%、前期比-9.2%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
3. 自己資本比率50%で標準的な財務構成（財務健康度36点）。

売上高
141億円

営業利益
5億円（3.7%）

平均年収
659万円

従業員数(連結)
549名

注意点（影響度順）

• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は3.7%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率3.7%は情報・通信業平均-7.1%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いＮＣＤ株式会社・株式会社アドバンスト・メディアと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の60%を占める「LifeEvent」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「LifeEvent」の売上構成比（今は60%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社くふうカンパニーホールディングスと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社くふうカンパニーホールディングスに近い企業を表示しています。

• NCD株式会社 4783 総資産 169億円
• 株式会社アドバンスト・メディア 3773 総資産 167億円
• 東北放送株式会社 E04377 総資産 166億円
• 株式会社東名 4439 総資産 166億円
• 株式会社ビーグリー 3981 総資産 166億円
• アイエックス・ナレッジ株式会社 9753 総資産 163億円
• 株式会社システムサポートホールディングス 4396 総資産 163億円
• 株式会社ユニリタ 3800 総資産 161億円
• 株式会社Sun Asterisk 4053 総資産 161億円
• PCIホールディングス株式会社 3918 総資産 160億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社くふうカンパニーホールディングスと併願されやすい企業は？

株式会社くふうカンパニーホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社くふうカンパニーホールディングスに似た企業・関連ランキングは？

株式会社くふうカンパニーホールディングスの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社くふうカンパニーホールディングス 公式サイトhttps://kufu.co.jp/
• くふうカンパニーホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• くふうカンパニーホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E36733
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5010401163051

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。