株式会社キッズスターの年収・業績・将来性

東証グロース - 情報通信・サービスその他

株式会社キッズスターは東証グロース上場の情報・通信業の企業。2025年12月期の連結売上高は12億円、営業利益率は21.5%、平均年間給与は約566万円（提出会社単体）、連結従業員は72名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社キッズスターはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は42、連結72名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社キッズスターは、東京都に本社を置く情報通信サービス企業です。

株式会社キッズスターはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社キッズスターの平均年収は？

約566万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中460位です。 2024年12月期の約547万円から上がり、+3.6%の変化です。 従業員の平均年齢は39.9歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社キッズスターの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は41.6です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で460位、連結従業員は72名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社キッズスターの将来性は？

• 会社の今期の売上高予想は12億円です（2026-08-12の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 2,500百万円（2028年12月期目標）、営業利益 500百万円（2028年12月期目標）、営業利益率 20.0%（2028年12月期目標）。
• 研究開発費は9百万円（情報・通信業の315社中274位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社キッズスターは情報・通信業の中で何が目立つ？

• 自己資本比率は情報・通信業の600社中39位（84.1%）。業種内で高い方から上位7%に入ります。 （2025年12月期）
• 売上高は情報・通信業の603社中563位（12億円）。業種内では低い方から7%の位置です。 （2025年12月期）

平均勤続5年未満従業員300人未満営業利益率15%以上売上100億円未満自己資本比率50%以上親会社がある本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社キッズスターの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-25提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社キッズスターの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社キッズスターの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社キッズスターの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社キッズスターの親会社・子会社は？

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

株式会社キッズスターの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は12億円、当期純利益は2億円。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XTN4、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上12億円に対して営業利益2億円。営業利益率は21.5%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ安定性

自己資本比率は約84%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは82点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 株式会社キッズスターの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ミッション子どもの夢中を育て、応援する

売上高

2,500百万円

2028年12月期目標

営業利益

500百万円

2028年12月期目標

営業利益率

20.0%

2028年12月期目標

▼

2中長期の経営戦略

1事業ポートフォリオの多様化

国内／海外×デジタル／リアルの4象限で事業機会を捉え、既存の「ごっこランド」に加えリアルイベント、海外版「Gokko World」を展開

2既存事業の安定成長

「ごっこランド（デジタル）」のパビリオン出店数、ダウンロード数、プレイ回数の拡大により媒体価値とブランド接点を強化

3リアル事業の本格展開

「ごっこランドEXPO」を中心としたイベント事業を拡大し、デジタル事業との相乗効果を実現する新たな成長領域を育成

4海外展開の加速

ベトナムを起点にタイ・インドネシアを含む東南アジア市場へ展開。直販営業体制強化、営業方針決定と実行を推進

5新規事業の創出

親子プラットフォーム基盤を活かし、会員ビジネス、データ活用、教育カリキュラム提供等を推進。M&A・戦略的アライアンスを積極化

▼

3対処すべき課題

① 成長モデルの再構築

• 単一事業モデルからの脱却と複数成長ドライバーの構築
• リアル領域の体験型サービス拡大による収益基盤の多層化

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② グローバル展開の加速

• 東南アジア市場開拓による中長期的な非連続成長の実現
• 現地パートナー連携強化とローカライズ戦略の高度化

ホウ

海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。

コン

語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。

③ 内部管理体制の強化

• 業務効率化とコーポレート・ガバナンスの強化
• 上場企業としての内部統制・リスク管理・コンプライアンス体制の高度化
• 人材確保・育成と権限委譲によるスケーラブル組織の構築

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

面接で使えるポイント

• ミッション「子どもの夢中を育て、応援する」のもと、ごっこランドのパビリオン出店数拡大と利用促進で家族向けプラットフォーム…
• 2028年12月期に売上高2,500百万円を目指し、デジタル事業に依存した構造からリアル・海外を含む複数成長ドライバーへ…
• ベトナム起点のアジア展開で、東南アジア市場の中長期成長余地を活用しながら…

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XTN4）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社キッズスターが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、29項目中8件）。

1. 事業環境に関するリスク
2. 業界の動向について
3. 競合企業によるリスク
4. 当社事業に関するリスク
5. 特定のサービスへの依存について
6. 顧客との関係継続に関するリスク
7. 顧客の信用リスクについて
8. プロジェクトの採算及び売上高計上時期の相違に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XTN4）。株式会社キッズスターの経営の健全性をチェックする

株式会社キッズスターの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は82点でかなり健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 25百万円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社キッズスターの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社キッズスターの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社キッズスターの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XTN4、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社キッズスターの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、東京都に本社を置く情報通信サービス企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社キッズスターの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社キッズスターの強み・特徴は？

• 自己資本比率は情報・通信業の600社中39位（84.1%）。
• 営業利益率21.5%と高い収益性
• 財務健康度スコア82点（100点満点）と財務基盤が健全
• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社キッズスターの社風・働き方は？

株式会社キッズスターの働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は3.66年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は39.9歳、役員に占める女性比率は16.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社キッズスターの社長は誰？経営陣は？

2026-03-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社キッズスターの筆頭の代表者は平田 全広（代表取締役）です。 53歳（1973-06-10生まれ）。 役員は6名、平均年齢は52.5歳です。

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XTN4、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社キッズスターの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XTN4）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2020-05-13

株式会社キッズスターの沿革は？（主な出来事）

1. 2014年10月東京都渋谷区にて、クックパッド㈱の100％出資を受けて当社を設立し、㈱アイフリークモバイルより知育アプリ事業部門を事業譲受
2. 2021年1月㈱くふうカンパニー(現 ㈱くふう住まい)の連結子会社となる。(注) 2021年9月、㈱くふう中間持株会社に商号変更
3. 2024年9月東京証券取引所グロース市場に株式を上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XTN4）。

株式会社キッズスターの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続3.66年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社キッズスターの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は39.9歳、 平均勤続年数は3.66年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は566万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続3.66年・平均年齢39.9歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社キッズスターの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社キッズスターは2026-03-25に「有価証券報告書－第12期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-12に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 4 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社キッズスターについてよくある質問

結局株式会社キッズスターはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率21.5%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 自己資本比率84%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度82点）。

売上高
12億円

営業利益
2億円（21.5%）

平均年収
566万円

従業員数(連結)
72名

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は21.5%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率21.5%は情報・通信業平均-7.1%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いファーストアカウンティング株式会社・株式会社ハッチ・ワークと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：決算・開示で事業の構成が変わったら、論点を見直す。

株式会社キッズスターと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社キッズスターに近い企業を表示しています。

• ファーストアカウンティング株式会社 5588 総資産 29億円
• 株式会社ハッチ・ワーク 148A 総資産 29億円
• 株式会社Faber Company 220A 総資産 29億円
• 株式会社グッピーズ E37939 総資産 29億円
• 株式会社Ridge－i 5572 総資産 28億円
• 株式会社ボルテージ 3639 総資産 28億円
• 株式会社Laboro．AI 5586 総資産 28億円
• 株式会社エディア 3935 総資産 28億円
• 株式会社オプロ 228A 総資産 28億円
• 株式会社インバウンドプラットフォーム 5587 総資産 27億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社キッズスターと併願されやすい企業は？

株式会社キッズスターと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社キッズスターに似た企業・関連ランキングは？

株式会社キッズスターの採用ページ・公式サイトはどこ？

• キッズスター の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• キッズスター - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E39449
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6011001102514

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。