株式会社Faber Companyの年収・業績・将来性

東証スタンダード - 情報通信・サービスその他

株式会社Faber Companyは東証スタンダード上場の情報・通信業の企業。2025年09月期の連結売上高は26億円、営業利益率は14.7%、平均年間給与は約657万円（提出会社単体）、連結従業員は100名（出典: 2025年09月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社Faber Companyはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は50、連結100名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社Faber Companyは、デジタルマーケティング分野を専門とする情報通信・サービス企業です。

株式会社Faber Companyはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社Faber Companyの平均年収は？

約657万円（2025年09月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中292位です。 2024年9月期の約616万円から上がり、+6.7%の変化です。 従業員の平均年齢は33.5歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社Faber Companyの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は50.4です （情報・通信業の490社中226位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で292位、連結従業員は100名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社Faber Companyの将来性は？

• 直近4期（約3年）で売上は+28%（年率+8.7%、前期比+10.5%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中261位）。
• 会社の今期の売上高予想は28億円です（2026-08-13の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 有料既存顧客 1,668社（2025年9月末時点）、デジタルマーケティング市場規 4,190億円（2025年）、デジタルマーケティング市場規 6,158億円（2028年）。
• 研究開発費は35百万円（情報・通信業の315社中228位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社Faber Companyは情報・通信業の中で何が目立つ？

• 自己資本比率は情報・通信業の600社中53位（82.9%）。業種内で高い方から上位9%に入ります。 （2025年09月期）

平均年齢35歳未満平均勤続5年未満従業員300人未満売上100億円未満自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社Faber Companyの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2025-12-22提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社Faber Companyの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社Faber Companyの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社Faber Companyの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社Faber Companyの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は26億円、当期純利益は3億円。前期比+10.5%の増収です。

• 売上高は直近4期で最も高い水準です（2025年9月期 26億円）。
• 売上高は3期連続で増えています（2022年9月期 20億円 → 26億円）。
• 純資産は2022年9月期の14億円から2025年9月期の24億円へ、約73%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XBUA、対象期間 2025-09-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上26億円に対して営業利益4億円。営業利益率は14.7%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近4期（約3年）で売上は+28%（年率+8.7%、前期比+10.5%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約83%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは85点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 株式会社Faber Companyの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

パーパス辺境の知から「マーケティングゼロ」を実現し、売り手と買い手の境界線が存在しない世界を目指す。

有料既存顧客

1,668社

2025年9月末時点

デジタルマーケティング市場規

4,190億円

2025年

デジタルマーケティング市場規

6,158億円

2028年

IT人材不足

79万人

2030年

▼

2中長期の経営戦略

1マーケティング力の強化

低コストでの認知・営業リード形成スキルを蓄積。情報発信・成功事例創出・セミナー・展示会を通じて競争優位性を拡大。

2人材ネットワーク構築力

高度専門人材の発掘・プロデュース・マネジメントを通じ、デジタルマーケティング人材ネットワークを強化。職人会議で後進育成。

3既存顧客へのクロスセル

1,668社の有料既存顧客に対して、豊富なサービスラインナップで組織的な販売活動を行い、顧客単価を上昇させる。

4技術解決力の向上

顧客接点から潜在ニーズを引き出し、スピード感を持ってサービス開発。筑波大学との産学共同研究を継続。

5企業文化の継続醸成

DNAマップを活用した採用・育成で、才能・潜在能力の最大化を図り、企業文化を継続的に醸成。

▼

3対処すべき課題

① プラットフォーム対応

• 検索エンジン等のプラットフォームアップデート情報を適時取得しサービスに反映
• サービスの正確性維持に向けた体制整備

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② サービス競争力向上

• 定期的な開発プロセス見直し、子会社・業務委託先の有効活用で品質・スピード向上
• 新情報・技術取得への人的資本投資
• 事業提携・M&Aによるサービスラインナップ充実

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 人材確保と育成強化

• 知名度向上、教育充実による優秀人材の確保
• やりがいを感じられる職場環境整備
• 新卒採用を含む積極的な採用活動

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• デジタルマーケティング市場は2025年に4,190億円、2028年に6,158億円まで拡大する成長市場での事業展開
• 1,668社の顧客基盤を持ちながら、クロスセルで顧客単価を上昇させる成長戦略
• 筑波大学との産学共同研究を通じた自然言語処理・AI技術開発で競争優位性を強化

出典: 有価証券報告書（2025年09月期、書類ID S100XBUA）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社Faber Companyが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年9月期、18項目中8件）。

1. 事業及び事業環境に関するリスク
2. 経済動向について
3. プラットフォームへの対応について
4. クラウド市場の環境変化について
5. 競合について
6. システム開発について
7. オフショアでのシステム開発について
8. 技術革新について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XBUA）。株式会社Faber Companyの経営の健全性をチェックする

株式会社Faber Companyの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は85点でかなり健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 1億円

会計期: 2025年09月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社Faber Companyの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社Faber Companyの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社Faber Companyの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-09-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XBUA、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社Faber Companyの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、デジタルマーケティング分野を専門とする情報通信・サービス企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社Faber Companyの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社Faber Companyの強み・特徴は？

• 自己資本比率は情報・通信業の600社中53位（82.9%）。
• 営業利益率14.7%の安定した収益性
• 財務健康度スコア85点（100点満点）と財務基盤が健全
• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社Faber Companyの社風・働き方は？

株式会社Faber Companyの働き方の特徴（提出会社単体・2025年09月期）: 平均勤続年数は4年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は33.5歳、役員に占める女性比率は14.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社Faber Companyの社長は誰？経営陣は？

2025-12-22提出の有価証券報告書によると、 株式会社Faber Companyの筆頭の代表者は稲次 正樹（代表取締役）です。 51歳（1975-01-02生まれ）。 役員は7名、平均年齢は55.4歳です。

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XBUA、2025-09-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社Faber Companyの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XBUA）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2020-12-14

株式会社Faber Companyの沿革は？（主な出来事）

1. 2005年10月デジタルマーケティングに関するコンサルティングサービスを提供することを目的として、千葉県船橋市本中山に有限会社セルフデザイン（出資金1,000千円）を設立
2. 2009年11月株式会社セルフデザイン・ホールディングスに商号変更し、業容拡大のため、本社を東京都港区赤坂七丁目に移転
3. 2014年10月株式会社Faber Companyに商号変更
4. 2016年３月株式会社Faber ＆ Technologyを吸収合併
5. 2024年７月東京証券取引所スタンダード市場に株式を上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XBUA）。

株式会社Faber Companyの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続4年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社Faber Companyの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年09月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は33.5歳、 平均勤続年数は4年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は657万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続4年・平均年齢33.5歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社Faber Companyの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社Faber Companyは2025-12-22に「有価証券報告書－第20期(2024/10/01－2025/09/30)」（対象期間 2024-10-01〜2025-09-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-05-15に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 4 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社Faber Companyについてよくある質問

株式会社Faber Companyは情報・通信業の業種平均より上？下？

株式会社Faber Companyを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局株式会社Faber Companyはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率14.7%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近4期（約3年）で売上は+28%（年率+8.7%、前期比+10.5%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率83%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度85点）。

売上高
26億円

営業利益
4億円（14.7%）

平均年収
657万円

従業員数(連結)
100名

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は14.7%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率14.7%は情報・通信業平均-7.1%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いシリコンスタジオ株式会社・協立情報通信株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近4期（約3年）で売上は+28%（年率+8.7%、前期比+10.5%））が変われば、論点も変わる。

株式会社Faber Companyと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社Faber Companyに近い企業を表示しています。

• シリコンスタジオ株式会社 3907 総資産 29億円
• 協立情報通信株式会社 3670 総資産 29億円
• アジアクエスト株式会社 4261 総資産 29億円
• ファーストアカウンティング株式会社 5588 総資産 29億円
• 株式会社ハッチ・ワーク 148A 総資産 29億円
• 株式会社グッピーズ E37939 総資産 29億円
• 株式会社Ridge－i 5572 総資産 28億円
• 株式会社ボルテージ 3639 総資産 28億円
• 株式会社Laboro．AI 5586 総資産 28億円
• 株式会社キッズスター 248A 総資産 28億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社Faber Companyと併願されやすい企業は？

株式会社Faber Companyと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社Faber Companyに似た企業・関連ランキングは？

株式会社Faber Companyの採用ページ・公式サイトはどこ？

• Faber　Company の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• Faber　Company - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E39778
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5010401064118

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。