モイ株式会社の年収・業績・将来性

東証グロース / 情報・通信業 / 証券コード 5031

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モイ株式会社は東証グロース上場の情報・通信業の企業。2026年01月期の連結売上高は67億円、平均年間給与は約819万円（提出会社単体）（出典: 2026年01月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

モイ株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は50。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

同社の主たる業務は、ライブ配信サービス「ツイキャス」の企画、開発、運営です。

モイ株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

モイ株式会社の平均年収は？

約819万円（2026年01月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中90位です。 2022年1月期の約776万円から上がり、+5.5%の変化です。 従業員の平均年齢は35.4歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

モイ株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は50.3です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で90位、

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

モイ株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+2%（年率+0.5%、前期比+1.5%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中436位）。
• 会社の今期の売上高予想は68億円です（2026-09-10の決算短信）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

モイ株式会社は情報・通信業の中で何が目立つ？

平均年収800万円以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

モイ株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-04-22提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：12月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-10-31 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約41日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 モイ株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 モイ株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

モイ株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

モイ株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は67億円、当期純利益は1億円。前期比+1.5%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年1月期 67億円）。
• 純資産は2022年1月期の9億円から2026年1月期の20億円へ、約108%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y086、対象期間 2026-01-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+2%（年率+0.5%、前期比+1.5%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

🧭 モイ株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ミッション人と人をつなげて世界中の人々の生活を豊かに変える

▼

2中長期の経営戦略

1日常コミュニケーション化

ライブ配信の特徴を生かし、あらゆる人の集まりを快適なコミュニケーションにフォーカスしてオンライン化。複数対複数など新たなユーザー体験の創造

2サービス健全性強化

児童・未成年ユーザー保護、不適切コメント自動検知、24時間365日の無作為サンプル監視、ユーザーの通報機能提供を継続的に改善

3ライブ配信基盤強化

5G普及への対応、低遅延化推進、BCP対応、インフラ運用コスト最適化、サイバーセキュリティ対策の強化

4ユーザーコミュニティ支援

配信者支援プログラムの多様化・大規模化、新機能リリースによる配信文化の拡大とコミュニティ形成支援

5ユーザー経済活動支援

ユーザーの収益獲得仕組みの多様化、課金・購入安全性向上、高額課金問題対策の推進

▼

3対処すべき課題

① 収益機会の拡大

• 新機能追加・マーケティング活動による競合差別化
• 新規配信者・視聴者獲得と既存ユーザー満足度向上
• ポイント販売、メンバーシップ、チケット販売など複数収益源の強化

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② サービス健全性維持

• ユーザー啓蒙活動、未成年保護、著作権対応
• 社内外モニタリング体制強化
• 通報・報告機能提供と健全性改善体制強化

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ 組織体制・管理強化

• 専門性高い人材確保・育成と組織整備
• 開発効率・品質担保と迅速な意思決定体制
• 内部管理・情報管理・ガバナンス機能の充実

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• ツイキャスでライブ配信を日常コミュニケーションインフラ化し、複数対複数のオンラインコミュニケーション体験を創造する戦略
• 児童・未成年ユーザー保護対応強化や24時間365日無作為サンプル監視によるサービス健全性維持への本気度
• 動画コンテンツ6,300億円、クリエイターエコノミー2.08兆円、推し活4.1兆円など関連市場を視野に入れた将来構想

出典: 有価証券報告書（2026年01月期、書類ID S100Y086）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

モイ株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年1月期、26項目中8件）。

1. 事業環境に関するリスク
2. 業界の成長性について
3. 競合について
4. インターネット環境、モバイルネットワーク環境について
5. 技術革新について
6. 事業に関するリスク
7. ユーザーの嗜好や興味・関心の変化への対応について
8. 売上にかかる第三者への依存について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y086）。モイ株式会社の経営の健全性をチェックする

モイ株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は36点で注意が必要な水準、将来性は曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

資本金: 50百万円

会計期: 2026年01月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ モイ株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ モイ株式会社の社長は誰？ — 赤松 洋介氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ モイ株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 モイ株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2026-01-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100Y086、2026-07-30 取得）。 算出方法。

モイ株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、同社の主たる業務は、ライブ配信サービス「ツイキャス」の企画、開発、運営です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

モイ株式会社の主な取引先（販売先）は？

• Apple Inc.：26億円（売上高の39.6%）／ライブ配信コミュニケーションプラットフォーム事業
• PAY株式会社：18億円（売上高の27.5%）／ライブ配信コミュニケーションプラットフォーム事業
• Google Inc.：12億円（売上高の18.4%）／ライブ配信コミュニケーションプラットフォーム事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

モイ株式会社の強み・特徴は？

• 売上の10%以上を占める取引先にApple Inc.があります（売上高の40%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

モイ株式会社の社風・働き方は？

モイ株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年01月期）: 平均勤続年数は7.4年、従業員の平均年齢は35.4歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

モイ株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-04-22提出の有価証券報告書によると、 モイ株式会社の筆頭の代表者は赤松 洋介（代表取締役社長）です。 56歳（1970-01-03生まれ）。 役員は7名、平均年齢は54.3歳です。 社長の赤松 洋介氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100Y086、2026-01-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

モイ株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Y086）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-05-28

モイ株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続7.4年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

モイ株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年01月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は35.4歳、 平均勤続年数は7.4年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は819万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続7.4年・平均年齢35.4歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

モイ株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

モイ株式会社は2026-04-22に「有価証券報告書－第14期(2025/02/01－2026/01/31)」（対象期間 2025-02-01〜2026-01-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-09-10に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

モイ株式会社についてよくある質問

結局モイ株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない

1. 直近5期（約4年）で売上は+2%（年率+0.5%、前期比+1.5%）。横ばい〜緩やかな成長。

売上高
67億円

平均年収
819万円

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+2%（年率+0.5%、前期比+1.5%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

情報・通信業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（情報・通信業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ジャストプランニング・株式会社ジーダットと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+2%（年率+0.5%、前期比+1.5%））が変われば、論点も変わる。

モイ株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）がモイ株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社ジャストプランニング 4287 総資産 43億円
• 株式会社ジーダット 3841 総資産 43億円
• 株式会社CAICA DIGITAL 2315 総資産 43億円
• 株式会社eWeLL 5038 総資産 43億円
• 株式会社Kaizen Platform 4170 総資産 43億円
• サスメド株式会社 4263 総資産 42億円
• ニューラルグループ株式会社 4056 総資産 42億円
• 株式会社unerry 5034 総資産 42億円
• rakumo株式会社 4060 総資産 42億円
• スパイダープラス株式会社 4192 総資産 42億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

モイ株式会社と併願されやすい企業は？

モイ株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

モイ株式会社に似た企業・関連ランキングは？

モイ株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• モイ株式会社 公式サイトhttps://twitcasting.tv/
• モイ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• モイ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E37333
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5010001145409

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。