株式会社Kaizen Platformの年収・業績・将来性

東証グロース / 情報・通信業 / 証券コード 4170

東証グロース - 情報通信・サービスその他

株式会社Kaizen Platformは東証グロース上場の情報・通信業の企業。2025年12月期の連結売上高は44億円、営業利益率は0.7%、平均年間給与は約822万円(提出会社単体)、連結従業員は132名(出典: 2025年12月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌥️ 曇り時々雨
財務健康度スコア
44.8/ 100点
就活偏差値(参考)
50.9

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

情報通信・サービス 証券コード 4170 株式会社 Kaizen Platform 情報・通信業 / 東証グロース 売上高 44億円 平均年収 822万円 就活偏差値 50.9 企業スコープ
株式会社Kaizen Platformの公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

株式会社Kaizen Platformはどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は51、連結132名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社Kaizen Platform(証券コード:4170)事業要約 株式会社Kaizen Platformは、企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するコンサルティング・ソリューション企業です。

株式会社Kaizen Platformはやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社Kaizen Platformの平均年収は?

約822万円(2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与)。 情報・通信業の593社中88位です。 2021年12月期の約766万円から上がり、+7.2%の変化です。 従業員の平均年齢は41.6歳です。

株式会社Kaizen Platformの平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2021年12月期2022年12月期2023年12月期2024年12月期2025年12月期
766万円816万円789万円838万円822万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社Kaizen Platformの就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は50.9です (情報・通信業の490社中217位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で88位、連結従業員は132名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング(算出方法)

株式会社Kaizen Platformの将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

株式会社Kaizen Platformは情報・通信業の中で何が目立つ?

平均勤続5年未満平均年収800万円以上従業員300人未満売上100億円未満自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

株式会社Kaizen Platformの最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-03-30提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

🚀 新規事業・新製品
Kaizen Platform、UXと業務のデータをAIが扱える形に統合する「Kaizen AI Cloud」と「Kaizen Insight Agent」を提供開始
2026-07-21 開示 / 新しい挑戦。志望動機に結びつけやすいトピックです
📊 決算発表
2026年12月期第2四半期決算説明資料
2026-08-14 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
注意して見たい開示あり
  • 新規事業・新製品の発表あり
  • 過年度決算の訂正の開示あり
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は8件
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
※件数の多さは良し悪しを示しません
📊 最新の決算(第2四半期)
売上高
20億円
営業利益
-1億円
純利益
-1億円
2026-08-14 開示(決算短信)/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:11月中旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約45日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 当社の事業で興味のあるものはありますか?
💡 直近の新規事業・新製品の発表を具体名で挙げ、なぜ惹かれたかを自分の経験と結びつける
根拠となる開示: Kaizen Platform、UXと業務のデータをAIが扱える形に統合する「Kaizen AI Cloud」と「Kaizen Insight Agent」を提供開始
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ情報・通信業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
期売上高営業利益純利益
2025-06-30第2四半期 21億円 14百万円 11百万円
2025-09-30第3四半期 33億円 68百万円 55百万円
2025-12-31通期 44億円 29百万円 29百万円
2026-03-31第1四半期 11億円 -53百万円 -62百万円
2026-06-30第2四半期 20億円 -1億円 -1億円
🕒 株式会社Kaizen Platformの適時開示タイムライン(直近8件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社Kaizen Platformの株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥110
前日比
+1 (+0.92%)
52週高値
¥302
52週安値
¥97

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社Kaizen Platformの配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥0
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
0.00%
株価 ¥110(2026-10-09)時点
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2026-12-31 2026-12 ¥0 2026-12-29
2026-06-30 2026-06 ¥0 2026-06-29
2025-12-31 2025-12 ¥0 2025-12-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社Kaizen Platformの証券コード・市場区分・業種は?

正式名称株式会社Kaizen Platform
JPX表記Kaizen Platform
証券コード4170(TYO:4170)
市場区分東証グロース
17業種情報通信・サービスその他
33業種情報・通信業コード 5250
EDINETコードE36122
EDINET業種情報・通信業
決算日12月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

株式会社Kaizen Platformの売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は44億円、当期純利益は30百万円。前期比-3.7%の減収です。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益43億円45億円44億円
営業利益※直近2期—-29百万円29百万円
当期純利益-22百万円-2億円30百万円
総資産44億円44億円43億円
純資産32億円30億円30億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100XSOQ、対象期間 2025-12-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上44億円に対して営業利益29百万円。営業利益率は0.7%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+93%(年率+17.8%、前期比-3.7%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

伸びてる〜!イケイケっすね!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約62%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは45点です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

自己資本の厚さだけでは判断できない。このページの「確認すべき開示」も必ず読もう。

「当社グループは、「KAIZEN the World〜なめらかな働き方で世界をカイゼンする〜」をミッションに事業を行っております。」
— 株式会社Kaizen Platformの有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年12月期、書類ID S100XSOQ)

🧭 株式会社Kaizen Platformの経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
ミッションKAIZEN the World〜なめらかな働き方で世界をカイゼンする〜
取引アカウント数
545(2025年)
2025年度
ARPU(年間)
7,706千円
2025年度
▼
2中長期の経営戦略
1既存ソリューションのクロスセル

大手クライアントのマーケティングやDX課題をコンサルティングで解決し、UI改善や動画・Webサイト制作でソリューションをシームレスにクロスセル。

2生成AI活用の拡大

マーケティングオートメーション、AIデータ分析の高度化など、生成AI技術を活用した新領域への進出で競争力強化。

3市場環境に適した価値提供

成果報酬型の枠組みを含め、リスクとリターンのバランスを追求。柔軟な価格体系や契約形態でクライアントのリスク限定化を実現。

▼
3対処すべき課題
① クライアントあたりの取引単価向上
  • 大手クライアントへのコンサルティング力活用
  • マーケティングDX領域での関係強化
  • クロスセルの積極的推進
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

② 生成AI活用ソリューション開発
  • 高度な専門人材の迅速なプロジェクトアサイン
  • 新テクノロジーの試行と迅速な利活用
  • クラウド基盤整備による導入容易化
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

③ システム安定性と情報管理強化
  • サーバー設備強化と人員確保
  • グロースハッカー個人情報の厳格管理
  • 内部統制とコンプライアンス体制の強化
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

面接で使えるポイント
  • DX市場が2030年に9兆2,666億円まで成長する見込みの中で、顧客接点領域での主力企業を目指している。
  • 生成AI技術を活用してマーケティングのDXのROI向上に取り組み、クライアントの顧客体験最適化を実現。
  • プロフェッショナルセグメントとクラウドセグメントの2セグメントでM&Aを積極展開し、提供ソリューションを拡大。

出典: 有価証券報告書(2025年12月期、書類ID S100XSOQ)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

株式会社Kaizen Platformが自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2025年12月期、19項目中8件)。

  1. 事業環境に関するリスク
  2. 市場について
  3. 競合他社の動向について
  4. 技術革新への対応について
  5. システムトラブルについて
  6. 事業体制に関するリスクについて
  7. 優秀な人材の獲得・育成について
  8. 内部管理体制の構築について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100XSOQ)。株式会社Kaizen Platformの経営の健全性をチェックする

株式会社Kaizen Platformの経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は45点で平均的、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 0.7% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 1.1% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 0.7% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) -3.7% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 61.7% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

設備投資額(CAPEX) -15百万円 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 2円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 18億円

会計期: 2025年12月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社Kaizen Platformの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社Kaizen Platformの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

株式会社Kaizen Platformの年収と収益性は業種内で何位?

同じ情報・通信業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
98 位 / 654社中
業種内で上位半分(第1四分位)
📊 営業利益率
450 位 / 530社中
業種内で下位半分(第4四分位)

高年収 × 収益性は業種平均以下— 給与水準は業種内で上位ですが、営業利益率は下位半分です。人件費以外の要因も含めて、直近の利益率の推移を確認してみてください。

会計期: 2025年12月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 情報・通信業の年収ランキング

🥧 株式会社Kaizen Platformはどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
Professional 39億円 89.8%
クラウド 4億円 10.2%
✨ 読み解きポイント
AI要約 AI(Anthropic Claude)がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

株式会社Kaizenプラットフォームの売上構成は、Professionalセグメントが89.8%を占める極度に集中した構造となっています。Professional事業が経営を支える圧倒的主力であり、同社の競争力の中核を形成しています。一方、クラウドセグメントは10.2%に留まりますが、デジタル化への対応やビジネスモデル多角化の足がかりとして位置づけられています。今後の成長には、クラウド事業の拡大による売上構成の改善が課題となります。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン何で稼ぐか

売上の90%が「Professional」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社Kaizen Platformの海外売上比率は?

海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)

会計期: 2025-12-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100XSOQ、2026-07-30 取得)。 算出方法。

株式会社Kaizen Platformの事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するコンサルティング・ソリューション企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社Kaizen Platform(証券コード:4170)事業要約 株式会社Kaizen Platformは、企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するコンサルティング・ソリューション企業です。2017年4月設立で、東京都港区に本社を置いています。 主力事業 同社は「KAIZEN the World 〜なめらかな働き方で世界をカイゼンする〜」をミッションに掲げ、企業のビジネス部門と連携してDX推進をサポートしています。具体的には、顧客体験(UX)の革新を通じた事業成長支援を主要サービスとしており、単なるデジタル化ではなく「攻めのDX」の実現を目指しています。生成AIの普及が進む中、「AIインテグレーター」としてデジタル技術を活用し、企業の競争力強化を実現する環境を提供しています。 事業規模と経営成績 市場位置づけ グロース市場に上場しており、日本国内のDX市場が企業のデジタルシフト進展に伴い拡大する中で、事業展開を進めています。

株式会社Kaizen Platformの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社Kaizen Platformの強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社Kaizen Platformの社風・働き方は?

株式会社Kaizen Platformの働き方の特徴(提出会社単体・2025年12月期): 平均勤続年数は4.3年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は41.6歳、役員に占める女性比率は42.8%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社Kaizen Platformの社長は誰?経営陣は?

2026-03-30提出の有価証券報告書によると、 株式会社Kaizen Platformの筆頭の代表者は須藤 憲司(代表取締役執行役員CEO)です。 46歳(1980-04-19生まれ)。 役員は7名、平均年齢は49.3歳です。

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

須藤 憲司
代表取締役執行役員CEO / 46歳
所有株式数
3,933,300株
経歴(直近)
役員報酬の総額78百万円
支給対象の役員数8名
役員1名あたり平均970万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100XSOQ、2025-12-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(7名)を見る
氏名役職年齢
須藤 憲司代表取締役執行役員CEO46歳
高﨑 一取締役執行役員CFO48歳
杉山 全功取締役61歳
杉之原 明子取締役39歳
小田 香織監査役(常勤)54歳
林 依利子監査役49歳
今井 智一監査役48歳

株式会社Kaizen Platformの本社・設立年は?(会社概要)

フリガナカイゼンプラットフォーム
代表者代表取締役執行役員CEO 須藤 憲司
本店所在地東京都港区白金一丁目27番6号 地図
設立
従業員数(連結)132名

出典: 有価証券報告書(書類ID S100XSOQ)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2021-09-14

株式会社Kaizen Platformの沿革は?(主な出来事)

  1. 東京都港区に株式会社Kaizen Platform(当社)(資本金9,000千円)を設立 デラウェア州法に基づき、米国子会社 Kaizen Platform USA, Inc.を米国カリフォルニア州サンフランシスコ市に設立
  2. 東京証券取引所マザーズに株式を上場
  3. 東京証券取引所の市場区分見直しにより、東京証券取引所のマザーズからグロース市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100XSOQ)。

株式会社Kaizen Platformの従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続4.3年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社Kaizen Platformの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年12月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は41.6歳、 平均勤続年数は4.3年。

平均年間給与 822万円
従業員の平均年齢41.6歳
平均勤続年数4.3年
従業員数(単体)49名連結 132名
女性役員人数 3名 役員比 42.8%

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は822万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続4.3年・平均年齢41.6歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社Kaizen Platformの有価証券報告書はどこで読める?

株式会社Kaizen Platformはに「有価証券報告書-第9期(2025/01/01-2025/12/31)」(対象期間 2025-01-01〜2025-12-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-14に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。 過去 12 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
半期報告書 未反映 半期報告書-第10期(2026/01/01-2026/12/31) — 📄 PDF
半期報告書 半期報告書-第10期(2026/01/01-2026/12/31) 2026-12-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第9期(2025/01/01-2025/12/31) 2025-12-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第9期(2025/01/01-2025/12/31) 2025-12-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第8期(2024/01/01-2024/12/31) 2024-12-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第8期(2024/01/01-2024/12/31) 2024-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第8期第1四半期(2024/01/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第7期(2023/01/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第6期(2022/01/01-2022/12/31) — 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第7期第3四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第7期第2四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第7期第1四半期(2023/01/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第6期(2022/01/01-2022/12/31) 2022-12-31 📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです(週次で反映します)。

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社Kaizen Platformについてよくある質問

Q. 株式会社Kaizen Platformはどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 株式会社Kaizen Platformは東証グロース上場の情報・通信業に分類される企業です。株式会社Kaizen Platform(証券コード:4170)事業要約 株式会社Kaizen Platformは、企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するコンサルティング・ソリューション企業です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社Kaizen Platformの平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約822万円です(2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2024年12月期)の約838万円から約16万円減りました。2021年12月期の約766万円と比べると+7.2%です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社Kaizen Platformの従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで132名です(直近期末)。提出会社単体では49名。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社Kaizen Platformの資本金はいくらですか? +
A. 18億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社Kaizen Platformの本社はどこにありますか? +
A. 東京都港区白金一丁目27番6号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社Kaizen Platformの社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役執行役員CEO 須藤 憲司です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社Kaizen Platformの業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「情報・通信業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 株式会社Kaizen Platformの売上高はいくらですか? +
A. 2025年12月期の連結売上高は44億円、当期純利益は30百万円です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社Kaizen Platformの将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌥️ 曇り時々雨」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは44.8点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社Kaizen Platformの就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は50.9です。東証グロース上場、連結従業員132名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社Kaizen Platformの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-01-01〜2025-12-31期の有価証券報告書-第9期(2025/01/01-2025/12/31)が2026-03-30に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社Kaizen Platformと同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ情報・通信業業種で事業規模が近い企業には、株式会社アイドママーケティングコミュニケーション、株式会社BlueMeme、株式会社ジャストプランニング、株式会社ジーダットなどがあります。
Q. 株式会社Kaizen Platformのボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約822万円・2025年12月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 株式会社Kaizen Platformの初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 株式会社Kaizen Platformの離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は4.3年です(情報・通信業の593社中429位)。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社Kaizen Platformの年収は今後上がりますか? +
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2025年12月期時点の数値を示します。平均年間給与は約822万円、営業利益率は0.7%です。直近3期の売上高はほぼ横ばいです。情報・通信業654社中、平均年収は98位、営業利益率は450位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社Kaizen Platformは安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は61.7%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは44.8点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。

株式会社Kaizen Platformは情報・通信業の業種平均より上?下?

株式会社Kaizen Platformを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局株式会社Kaizen Platformはどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる
  1. 営業利益率0.7%(情報・通信業平均-7.1%)。同業を明確に上回る。
  2. 直近5期(約4年)で売上は+93%(年率+17.8%、前期比-3.7%)。年率で見ても明確な成長局面。
  3. 自己資本比率62%で財務は厚く、不況耐性がある(財務健康度45点)。
売上高
44億円
営業利益
29百万円(0.7%)
平均年収
822万円
従業員数(連結)
132名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る(今は0.7%)、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
売上の90%を「Professional」に依存している
  1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
  2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
  3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(売上の90%を「Professional」に依存している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い株式会社アイドママーケティングコミュニケーション・株式会社BlueMemeと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 売上の90%を占める「Professional」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
🔄 この見方が変わる条件:「Professional」の売上構成比(今は90%)が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社Kaizen Platformと同じ業種で規模が近い企業は?(情報・通信業)

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社Kaizen Platformに近い企業を表示しています。

株式会社Kaizen Platformと規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
株式会社Kaizen Platform 44億円 0.7% 822万円 4.3年 132名
株式会社eWeLL — — 522万円 3.33年 —
株式会社CAICA DIGITAL 52億円 1.4% 592万円 15.4年 356名
モイ株式会社 — — 819万円 7.4年 —
サスメド株式会社 — — 884万円 2.9年 —
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社Kaizen Platformと併願されやすい企業は?

株式会社Kaizen Platformと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社東邦システムサイエンス
非上場 / 情報・通信業
就活偏差値 51.4
かっこ株式会社
証券コード 4166 / 情報・通信業
就活偏差値 51.7
株式会社ドーン
証券コード 2303 / 情報・通信業
就活偏差値 51.9
応用技術株式会社
証券コード 4356 / 情報・通信業
就活偏差値 52
株式会社シノプス
証券コード 4428 / 情報・通信業
就活偏差値 52
モイ株式会社
証券コード 5031 / 情報・通信業
就活偏差値 50.8

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

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※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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