株式会社東邦システムサイエンスの年収・売上・業績非上場 / 情報・通信業 / EDINETコード E05252
東証非上場 - 情報通信・サービスその他
最終更新: / 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
株式会社東邦システムサイエンスとはどんな会社か(30秒サマリ)
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は51。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。
株式会社東邦システムサイエンス(EDINETコードE05252)は非上場(有価証券報告書提出会社)の情報・通信業業界に属する企業。EDINETコードはE05252、決算日は3月31日(出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2025-06-24提出の有価証券報告書-第54期(2024/04/01-2025/03/31)。
株式会社東邦システムサイエンスの基本情報(EDINETコード・市場区分・業種)
| 正式名称 | 株式会社東邦システムサイエンス |
|---|---|
| EDINETコード | E05252 |
| 市場区分 | 非上場(有価証券報告書提出会社) |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | 情報・通信業コード 5250 |
| EDINET業種 | 情報・通信業 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-08-22時点)
株式会社東邦システムサイエンスの業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は173億円、当期純利益は12億円。前期比+6.5%と増収基調です。
株式会社東邦システムサイエンスの2025年03月期の連結売上高は173億円、当期純利益は12億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 154億円 | 163億円 | 173億円 |
| 当期純利益 | 11億円 | 11億円 | 12億円 |
| 総資産 | 128億円 | 135億円 | 130億円 |
| 純資産 | 88億円 | 94億円 | 88億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100W36W、対象期間 2025-03-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
直近5期(約4年)で売上は+42%(年率+9.2%、前期比+6.5%)。ゆるやかに伸びています。
🧭 株式会社東邦システムサイエンスの経営方針・対処すべき課題(図解)
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
非金融領域(通信、製造、物流等)での受注拡大と公共系案件の安定化。日鉄ソリューションズ、ランドコンピュータとの戦略的互恵関係強化
生成AI、クラウド構築、アジャイル開発、データ利活用を軸とした高付加価値DX開発進出とビジネス展開
人月ビジネスからの脱却。サブスクリプション型ビジネスモデル、証券運用ビジネス、災害対策システムサービス化、融合ソリューション開発
システム開発受注と顧客業務支援強化。営業マネジメントシステム活用で提案型営業に注力し直接請負案件数増大
PMO組織による品質監視、生成AIによる開発プロセス自動化、TSS-Way標準化で不採算プロジェクト改善と生産性向上
- 金融強化と非金融領域30%達成の両立
- 受託開発から安定的ストック収益への転換
- 業務提携による非金融保守拡大推進
- M&A積極推進で2027年度300億円、2030年度500億円売上達成
- 東証プライム市場維持と次期TOPIX組み入れ目指し
- 成長投資最大化と株主還元のバランス実現
- DX人財確保・育成と給与引き上げ実施
- えるぼし認定3つ星取得、女性管理職・役員割合増加推進
- 人財開発本部新設で採用から教育までシームレス連携
- Vision500で2030年度売上500億円、ROE20%達成を目指し…
- 生成AI、クラウド構築、アジャイル開発を軸にDX時代の顧客課題解決型ビジネスに注力し競争力向上
- えるぼし認定3つ星取得、人財開発本部新設でDE&I推進と社員成長実感醸成により飛躍的事業成長実現
会計期: 2025年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100W36W、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
▶ 株式会社東邦システムサイエンスの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 株式会社東邦システムサイエンスの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
🌏 株式会社東邦システムサイエンスの海外売上比率|どこで稼いでいるか
海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)
会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100W36W、2026-07-30 取得)。 算出方法。
株式会社東邦システムサイエンスは何をしている会社か(事業内容)
コン(キツネ)情報・通信業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。
3 【事業の内容】当社は、ソフトウェア開発、コンピュータ運用管理等を主な内容とする事業を行っております。当社の事業内容及び当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。なお、セグメントと同一の区分であります。 区分事業の内容ソフトウェア開発保険・証券・銀行など金融系ユーザ及び通信業向けを中心としたソフトウェア開発業務を行っております。情報システムサービス等ユーザのコンピュータの運用管理業務等を行っております。 事業の系統図は、次のとおりであります。
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)
株式会社東邦システムサイエンスの強み・特徴
株式会社東邦システムサイエンスを公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 財務健康度スコア76.6点(100点満点)と財務基盤が健全
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社東邦システムサイエンスの社風・働き方
株式会社東邦システムサイエンスの働き方の特徴(提出会社単体・2025年03月期): 平均勤続年数は13年、従業員の平均年齢は36.9歳、女性管理職比率は10.9%、役員に占める女性比率は10.0%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
株式会社東邦システムサイエンスの社長・経営陣
2025-06-24提出の有価証券報告書によると、 株式会社東邦システムサイエンスの筆頭の代表者は小坂 友康(代表取締役社長執行役員)です。 60歳(1966-01-22生まれ)。 役員は10名、平均年齢は64.1歳です。
160,338株
- 2018年4月当社 代表取締役社長執行役員 (現任)
- 2016年6月当社 取締役
- 2016年4月当社 専務執行役員営業開発本部長
- 2015年4月当社 常務執行役員第一統括事業部長
| 役員報酬の総額 | 1億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 11名 |
| 役員1名あたり平均 | 1,209万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100W36W、2025-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧(10名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 小坂 友康 | 代表取締役社長執行役員 | 60歳 |
| 笹沼 一寿 | 取締役常務執行役員人財開発本部長 | 55歳 |
| 砂賀 昌代 | 取締役常務執行役員経営管理本部長 | 56歳 |
| 渡邉 一彦 | 取締役 | 82歳 |
| 柳瀬 俊也 | 取締役 | 64歳 |
| 中森 伸一 | 取締役 | 71歳 |
| 森田 宏之 | 取締役 | 68歳 |
| 田邊 直樹 | 常勤監査役 | 63歳 |
| 兵働 広記 | 監査役 | 64歳 |
| 木之下 圭 | 監査役 | 58歳 |
株式会社東邦システムサイエンスの会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| フリガナ | トウホウシステムサイエンス |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 小坂 友康 |
| 本店所在地 | 東京都文京区小石川一丁目12番14号 地図 |
| 設立 | |
| 従業員数 | 676名(gBizINFO基準) |
| 公式サイト | http://www.tss.co.jp |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100W36W)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-04-10
株式会社東邦システムサイエンスの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン(キツネ)平均勤続13年・男性育休75%。面接での逆質問のネタになります。
株式会社東邦システムサイエンスの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は36.9歳、 平均勤続年数は13年。 管理職に占める女性比率は10.9%。
| 平均年間給与 | 641万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 36.9歳 |
| 平均勤続年数 | 13年 |
| 従業員数(単体) | 541名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です(提出会社単体)。 | 10.9% |
| 女性役員人数 | 1名 役員比 10.0% |
| 男女の賃金差異(全労働者) | 81.1% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は641万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続13年・平均年齢36.9歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は10.9%です。
株式会社東邦システムサイエンスの働きやすさ(育休・有給・認定)
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
🏅 えるぼし認定
| 男性の育児休業取得率 配偶者が出産した男性労働者のうち、育児休業等を取得した人の割合。厚生労働省への公表値です。 | 75% |
|---|---|
| 女性の育児休業取得率 | 100% |
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
株式会社東邦システムサイエンスの有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
株式会社東邦システムサイエンスはに「有価証券報告書-第54期(2024/04/01-2025/03/31)」(対象期間 2024-04-01〜2025-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2025-11-14に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。
| 書類種別 | 有価証券報告書-第54期(2024/04/01-2025/03/31) |
|---|---|
| 対象期間 | 2024-04-01 〜 2025-03-31 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社東邦システムサイエンスについてよくある質問
株式会社東邦システムサイエンスの同業他社・競合(情報・通信業)
同じ情報・通信業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社東邦システムサイエンスに近い企業を表示しています。
- 四国放送株式会社 E04398 総資産 134億円
- 株式会社パピレス 3641 総資産 133億円
- 株式会社セラク 6199 総資産 133億円
- KLab株式会社 3656 総資産 133億円
- 株式会社ケイブ 3760 総資産 132億円
- 株式会社Jストリーム 4308 総資産 131億円
- 株式会社IGポート 3791 総資産 131億円
- イマジニア株式会社 4644 総資産 130億円
- スターツ出版株式会社 7849 総資産 129億円
- 株式会社CEホールディングス 4320 総資産 127億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
情報・通信業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社東邦システムサイエンスを見た人が併願を検討する企業
株式会社東邦システムサイエンスと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
株式会社東邦システムサイエンスと似た企業・関連ランキングを探す
株式会社東邦システムサイエンスの公式サイト・採用情報・関連リンク
- 株式会社東邦システムサイエンス 公式サイトhttp://www.tss.co.jp
- 東邦システムサイエンス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- 東邦システムサイエンス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05252
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5010001005331
株式会社東邦システムサイエンスのまとめ|2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。
- 直近5期(約4年)で売上は+42%(年率+9.2%、前期比+6.5%)。横ばい〜緩やかな成長。
173億円
641万円
- 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要
- 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
- だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
- 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨:事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点(情報・通信業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の四国放送株式会社・株式会社パピレスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)・コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス:女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報(コーポレート・ガバナンス報告書)が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境(CO2排出量など):掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。