株式会社東邦システムサイエンス ロゴ

株式会社東邦システムサイエンスの年収・売上・業績非上場 / 情報・通信業 / EDINETコード E05252

東証非上場 - 情報通信・サービスその他

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET

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将来性(お天気) 売上高・純利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した将来性の参考評価です。☀️晴れ〜🌧️雨の5段階で表示します。当サイト独自の指標で、業績を保証するものではありません。
☁️ 曇り
財務健康度スコア 自己資本比率・営業利益率・ROE・流動比率・有利子負債依存度を、掲載全企業(上場・非上場あわせて4,376社)の中での順位に換算して合成した、財務の健全性を示す当サイト独自の0〜100スコアです。
76.6/ 100点
就活偏差値(参考) 平均年間給与・企業規模・財務の安定性・成長性を合成し、平均50・標準偏差10に換算した当サイト独自の参考指標です。実際の就職難易度・入社難易度を保証するものではありません。
50.7

※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。

株式会社東邦システムサイエンス(EDINETコードE05252)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: http://www.tss.co.jp(出典: gBizINFO 経済産業省、スクリーンショット: mShots)

株式会社東邦システムサイエンスとはどんな会社か(30秒サマリ)

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は51。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社東邦システムサイエンス(EDINETコードE05252)は非上場(有価証券報告書提出会社)の情報・通信業業界に属する企業。EDINETコードはE05252、決算日は3月31日(出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2025-06-24提出の有価証券報告書-第54期(2024/04/01-2025/03/31)。

株式会社東邦システムサイエンスの基本情報(EDINETコード・市場区分・業種)

正式名称株式会社東邦システムサイエンス
EDINETコードE05252
市場区分非上場(有価証券報告書提出会社)
17業種情報通信・サービスその他
33業種情報・通信業コード 5250
EDINET業種情報・通信業
決算日3月31日

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-08-22時点)

株式会社東邦システムサイエンスの業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は173億円、当期純利益は12億円。前期比+6.5%と増収基調です。

株式会社東邦システムサイエンスの2025年03月期の連結売上高は173億円、当期純利益は12億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益154億円163億円173億円
当期純利益11億円11億円12億円
総資産128億円135億円130億円
純資産88億円94億円88億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100W36W、対象期間 2025-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当成長

直近5期(約4年)で売上は+42%(年率+9.2%、前期比+6.5%)。ゆるやかに伸びています。

🧭 株式会社東邦システムサイエンスの経営方針・対処すべき課題(図解)

有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営スローガンお客様と共に未来を創る
売上高
500億円
2030年度目標
営業利益
60億円
2030年度目標
ROE
20%
2030年度目標
非金融割合
30%程度
中期経営計画2027
2中長期の経営戦略
1ストック収益の向上

非金融領域(通信、製造、物流等)での受注拡大と公共系案件の安定化。日鉄ソリューションズ、ランドコンピュータとの戦略的互恵関係強化

2デジタルビジネスへの注力

生成AI、クラウド構築、アジャイル開発、データ利活用を軸とした高付加価値DX開発進出とビジネス展開

3サービスビジネス拡大

人月ビジネスからの脱却。サブスクリプション型ビジネスモデル、証券運用ビジネス、災害対策システムサービス化、融合ソリューション開発

4エンドユーザ取引拡大

システム開発受注と顧客業務支援強化。営業マネジメントシステム活用で提案型営業に注力し直接請負案件数増大

5ソフトウェア品質・生産性向上

PMO組織による品質監視、生成AIによる開発プロセス自動化、TSS-Way標準化で不採算プロジェクト改善と生産性向上

3対処すべき課題
① 事業ポートフォリオ改革
  • 金融強化と非金融領域30%達成の両立
  • 受託開発から安定的ストック収益への転換
  • 業務提携による非金融保守拡大推進
② 成長投資と資本効率
  • M&A積極推進で2027年度300億円、2030年度500億円売上達成
  • 東証プライム市場維持と次期TOPIX組み入れ目指し
  • 成長投資最大化と株主還元のバランス実現
③ 人財確保と組織強化
  • DX人財確保・育成と給与引き上げ実施
  • えるぼし認定3つ星取得、女性管理職・役員割合増加推進
  • 人財開発本部新設で採用から教育までシームレス連携
面接で使えるポイント
  • Vision500で2030年度売上500億円、ROE20%達成を目指し…
  • 生成AI、クラウド構築、アジャイル開発を軸にDX時代の顧客課題解決型ビジネスに注力し競争力向上
  • えるぼし認定3つ星取得、人財開発本部新設でDE&I推進と社員成長実感醸成により飛躍的事業成長実現

会計期: 2025年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100W36W、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。

株式会社東邦システムサイエンスの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。

株式会社東邦システムサイエンスの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。

🌏 株式会社東邦システムサイエンスの海外売上比率|どこで稼いでいるか

海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)

会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100W36W、2026-07-30 取得)。 算出方法

株式会社東邦システムサイエンスは何をしている会社か(事業内容)

コン

コン(キツネ)情報・通信業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。

3 【事業の内容】当社は、ソフトウェア開発、コンピュータ運用管理等を主な内容とする事業を行っております。当社の事業内容及び当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。なお、セグメントと同一の区分であります。 区分事業の内容ソフトウェア開発保険・証券・銀行など金融系ユーザ及び通信業向けを中心としたソフトウェア開発業務を行っております。情報システムサービス等ユーザのコンピュータの運用管理業務等を行っております。 事業の系統図は、次のとおりであります。

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)

株式会社東邦システムサイエンスの強み・特徴

株式会社東邦システムサイエンスを公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社東邦システムサイエンスの社風・働き方

株式会社東邦システムサイエンスの働き方の特徴(提出会社単体・2025年03月期): 平均勤続年数は13年、従業員の平均年齢は36.9歳、女性管理職比率は10.9%、役員に占める女性比率は10.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。

株式会社東邦システムサイエンスの社長・経営陣

2025-06-24提出の有価証券報告書によると、 株式会社東邦システムサイエンスの筆頭の代表者は小坂 友康(代表取締役社長執行役員)です。 60歳(1966-01-22生まれ)。 役員は10名、平均年齢は64.1歳です。

小坂 友康
代表取締役社長執行役員 / 60歳
所有株式数
160,338株
経歴(直近)
役員報酬の総額1億円
支給対象の役員数11名
役員1名あたり平均1,209万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100W36W、2025-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。

役員一覧(10名)を見る
氏名役職年齢
小坂 友康代表取締役社長執行役員60歳
笹沼 一寿取締役常務執行役員人財開発本部長55歳
砂賀 昌代取締役常務執行役員経営管理本部長56歳
渡邉 一彦取締役82歳
柳瀬 俊也取締役64歳
中森 伸一取締役71歳
森田 宏之取締役68歳
田邊 直樹常勤監査役63歳
兵働 広記監査役64歳
木之下 圭監査役58歳

株式会社東邦システムサイエンスの会社概要(代表者・本社所在地・設立)

フリガナトウホウシステムサイエンス
代表者代表取締役社長 小坂 友康
本店所在地東京都文京区小石川一丁目12番14号 地図
設立
従業員数676名(gBizINFO基準)
公式サイトhttp://www.tss.co.jp

出典: 有価証券報告書(書類ID S100W36W)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-04-10

株式会社東邦システムサイエンスの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

コン

コン(キツネ)平均勤続13年・男性育休75%。面接での逆質問のネタになります。

株式会社東邦システムサイエンスの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は36.9歳、 平均勤続年数は13年。 管理職に占める女性比率は10.9%。

平均年間給与 641万円
従業員の平均年齢36.9歳
平均勤続年数13年
従業員数(単体)541名
女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です(提出会社単体)。 10.9%
女性役員人数 1名 役員比 10.0%
男女の賃金差異(全労働者) 81.1% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率男性育休取得率平均勤続年数平均年収の各ランキング

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当待遇

平均年収は641万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当働く環境

平均勤続13年・平均年齢36.9歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は10.9%です。

株式会社東邦システムサイエンスの働きやすさ(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定

男性の育児休業取得率 配偶者が出産した男性労働者のうち、育児休業等を取得した人の割合。厚生労働省への公表値です。 75%
女性の育児休業取得率100%

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社東邦システムサイエンスの有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)

株式会社東邦システムサイエンスはに「有価証券報告書-第54期(2024/04/01-2025/03/31)」(対象期間 2024-04-01〜2025-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2025-11-14に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。

書類種別有価証券報告書-第54期(2024/04/01-2025/03/31)
対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31
提出日

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社東邦システムサイエンスについてよくある質問

Q. 株式会社東邦システムサイエンスはどんな会社ですか?(何をしている会社?)
A. 株式会社東邦システムサイエンスは東証非上場上場の情報・通信業に分類される企業です。3 【事業の内容】当社は、ソフトウェア開発、コンピュータ運用管理等を主な内容とする事業を行っております。当社の事業内容及び当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。なお、セグメントと同一の区分であります。 区分事業の内容ソフトウェア開発出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社東邦システムサイエンスの平均年収(平均給与)はいくらですか?
A. 2025年03月期の提出会社(単体)の平均年間給与は約641万円です。出典: 2025年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社東邦システムサイエンスの資本金はいくらですか?
A. 5億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社東邦システムサイエンスの本社はどこにありますか?
A. 東京都文京区小石川一丁目12番14号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社東邦システムサイエンスの社長(代表者)は誰ですか?
A. 代表取締役社長 小坂 友康です。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社東邦システムサイエンスの業種は何ですか?
A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「情報・通信業」に分類されます。出典: 金融庁EDINET 提出者業種。
Q. 株式会社東邦システムサイエンスの売上高はいくらですか?
A. 2025年03月期の連結売上高は173億円、当期純利益は12億円です。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社東邦システムサイエンスの将来性はどうですか?
A. 当サイトの将来性評価は「☁️ 曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは76.6点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社東邦システムサイエンスの就職難易度・規模感は?
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は50.7です。東証非上場上場、採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社東邦システムサイエンスの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか?
A. 2024-04-01〜2025-03-31期の有価証券報告書-第54期(2024/04/01-2025/03/31)が2025-06-24に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社東邦システムサイエンスの競合・同業他社はどこですか?
A. 同じ情報・通信業業種には、四国放送株式会社、株式会社パピレス、株式会社セラク、KLab株式会社などがあります。
Q. 株式会社東邦システムサイエンスは安定した会社ですか?
A. 「安定」の基準は人によって違うため、財務面の耐久力を示す数値を挙げます。当サイトの財務健康度スコアは76.6点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。

株式会社東邦システムサイエンスの同業他社・競合(情報・通信業)

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社東邦システムサイエンスに近い企業を表示しています。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当業界での位置

情報・通信業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社東邦システムサイエンスを見た人が併願を検討する企業

株式会社東邦システムサイエンスと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社Kaizen Platform
証券コード 4170 / 情報・通信業
就活偏差値 51.4 / 売上 44億円 / 132名
株式会社オロ
証券コード 3983 / 情報・通信業
就活偏差値 51.3 / 売上 83億円 / 585名
株式会社ヴィッツ
証券コード 4440 / 情報・通信業
就活偏差値 51.5 / 売上 49億円 / 317名
株式会社Faber Company
証券コード 220A / 情報・通信業
就活偏差値 51.2 / 売上 26億円 / 100名
株式会社カヤック
証券コード 3904 / 情報・通信業
就活偏差値 51.2 / 売上 201億円 / 618名
株式会社アクリート
証券コード 4395 / 情報・通信業
就活偏差値 51.2 / 売上 88億円 / 185名

※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。

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株式会社東邦システムサイエンスのまとめ|2人の結論

ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい
  1. 直近5期(約4年)で売上は+42%(年率+9.2%、前期比+6.5%)。横ばい〜緩やかな成長。
売上高
173億円
平均年収
641万円
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が同業平均を下回る、または売上が減少に転じたら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
情報・通信業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る
  1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
  2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
  3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
この企業をどう見るか(3つの選択肢)
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(情報・通信業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同業の四国放送株式会社・株式会社パピレスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
  4. OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
🔄 この見方が変わる条件:事業構成や市場環境が変われば論点も変わる。決算・開示が出たら見直しを。

※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。

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