株式会社Jストリームの年収・業績・将来性

東証グロース / 情報・通信業 / 証券コード 4308

東証グロース - 情報通信・サービスその他

株式会社Jストリームは東証グロース上場の情報・通信業の企業。2026年03月期の連結売上高は120億円、営業利益率は6.9%、平均年間給与は約605万円（提出会社単体）、連結従業員は695名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社Jストリームはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は47、連結695名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社Jストリーム 事業要約 株式会社Jストリームは、インターネット動画配信を主たる事業とする情報通信企業である。

株式会社Jストリームはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社Jストリームの平均年収は？

約605万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中404位です。 2022年3月期の約531万円から上がり、+13.9%の変化です。 従業員の平均年齢は37.3歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社Jストリームの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は47.3です （情報・通信業の490社中290位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で404位、連結従業員は695名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社Jストリームの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-3%（年率-0.8%、前期比+1.7%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中433位）。
• 会社の今期の売上高予想は127億円です（2026-07-30の決算短信）。
• 研究開発費は44百万円（情報・通信業の315社中212位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社Jストリームは情報・通信業の中で何が目立つ？

自己資本比率50%以上親会社がある本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社Jストリームの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-23提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：10月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約30日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社Jストリームの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社Jストリームの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社Jストリームの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社Jストリームの親会社・子会社は？

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

株式会社Jストリームの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は120億円、当期純利益は5億円。前期比+1.7%の増収です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YH2T、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上120億円に対して営業利益8億円。営業利益率は6.9%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-3%（年率-0.8%、前期比+1.7%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約81%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは71点です。

コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…？

ホウ

自己資本の厚さだけでは判断できない。このページの「確認すべき開示」も必ず読もう。

🧭 株式会社Jストリームの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営の基本方針最先端の動画ソリューションを提供し、企業活動の支援を通じて社会の発展に貢献する。

▼

2中長期の経営戦略

1グループシナジー最大化

グループシナジーを最大化し、売上伸長と利益創出を図る。

2データサイエンス・AI活用

データサイエンスとAI技術を駆使して、顧客への提供価値を最大化する。

3動画インフラ最適化

卓越した動画インフラの知見で、収益の最適化を図り、最高品質のサービスを提供する。

4自社サービス連携強化

自社サービスを有機的に連携させ、課題解決力・市場競争力を高める。

5事業拡大戦略

インキュベーションとM&A、サービスの海外展開による事業拡大に取り組む。

▼

3対処すべき課題

① 配信能力・サービス提供

• Web講演会のオプション充実とデジタルマーケティング領域の専門組織確立
• J-Stream Equipmediaの配信基本機能向上と用途別機能開発
• ネットワークキャパシティ増強とトラフィック原価削減

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 営業力・市場開拓強化

• 医薬企業における新しいチャネル構築と販路拡大
• 一般企業DX推進支援のプロデュース力強化
• メディア事業者向け市場における関係強化と収益機会創出

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ 新事業領域開拓

• M&Aを通じた事業領域強化と拡大
• 医薬以外の事業会社向けEVC領域の開拓
• 医療機関における動画活用の新規領域展開

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント

• 1997年設立から動画配信を一般的なメディアとして普及させてきた歴史と実績
• EVC（医薬）・EVC（医薬以外）・OTT3領域で医薬市場依存を脱却するポートフォリオ構成を目指す
• データサイエンスとAI技術を駆使した顧客価値最大化と最先端動画ソリューション提供

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W35I）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社Jストリームが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、11項目中8件）。

1. 事業環境・市場に関するリスク
2. 特定業界や顧客への依存について
3. 動画コンテンツ視聴市場について
4. 市場競争・サービスの商品力に関するリスク
5. サービス等開発に関するリスク
6. 事故、トラブルに関するリスク
7. データセキュリティ／サイバーセキュリティについて
8. 社内管理面のリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YH2T）。株式会社Jストリームの経営の健全性をチェックする

株式会社Jストリームの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は71点でおおむね健全、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 22億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社Jストリームの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社Jストリームの社長は誰？ — 石松 俊雄氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社Jストリームの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社Jストリームの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100W35I、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社Jストリームの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、インターネット動画配信を主たる事業とする情報通信企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社Jストリームの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社Jストリームの強み・特徴は？

• 財務健康度スコア70.9点（100点満点）と財務基盤が健全

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社Jストリームの社風・働き方は？

株式会社Jストリームの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は7.9年、従業員の平均年齢は37.3歳、男性の育児休業取得率は75%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は12.0%、役員に占める女性比率は0.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社Jストリームの社長は誰？経営陣は？

2026-06-23提出の有価証券報告書によると、 株式会社Jストリームの筆頭の代表者は石松 俊雄（代表取締役社長）です。 63歳（1963-02-18生まれ）。 役員は11名、平均年齢は61.4歳です。 社長の石松 俊雄氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YH2T、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社Jストリームの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YH2T）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-13

株式会社Jストリームの沿革は？（主な出来事）

1. 1997年６月商号をリアル・ストリーム株式会社から株式会社ジェイストリームに変更
2. 2002年11月商業登記規則等の一部改正により（2002年11月１日施行）商号の登記についてローマ字の使用が認められたことに伴い、商号を2002年11月１日付で「株式会社ジェイストリーム」から「株式会社Ｊストリーム」に変更
3. 2004年７月トランス・コスモス・ユー・エス・エイ・インクをトランスコスモス インベストメンツ アンド ビジネス ディベロップメント インク（トランス・コスモス株式会社の100％子会社）が吸収合併したことにより、同社が当社の筆頭株主となる 年月沿革
4. 2022年４月市場区分見直しに伴い東京証券取引所グロース市場に移行
5. 2025年11月「株式会社アイ・ピー・エルHD」の全株式を取得、連結子会社とする子会社化後、同社と事業子会社である株式会社アイ・ピー・エルを合併、新たに連結子会社「株式会社アイ・ピー・エル」とする

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YH2T）。

株式会社Jストリームの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続7.9年・男性育休75%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社Jストリームの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は37.3歳、 平均勤続年数は7.9年。 管理職に占める女性比率は12.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は605万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続7.9年・平均年齢37.3歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は12.0%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社Jストリームは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社Jストリームの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社Jストリームは2026-06-23に「有価証券報告書－第29期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社Jストリームについてよくある質問

株式会社Jストリームは情報・通信業の業種平均より上？下？

株式会社Jストリームを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局株式会社Jストリームはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率6.9%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は-3%（年率-0.8%、前期比+1.7%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
3. 自己資本比率81%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度71点）。

売上高
120億円

営業利益
8億円（6.9%）

平均年収
605万円

従業員数(連結)
695名

注意点（影響度順）

• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は6.9%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率6.9%は情報・通信業平均-7.1%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い山口放送株式会社・株式会社ハイマックスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は-3%（年率-0.8%、前期比+1.7%））が変われば、論点も変わる。

株式会社Jストリームと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社Jストリームに近い企業を表示しています。

• 山口放送株式会社 E04393 総資産 135億円
• 株式会社ハイマックス 4299 総資産 135億円
• 四国放送株式会社 E04398 総資産 134億円
• 株式会社パピレス 3641 総資産 133億円
• 株式会社セラク 6199 総資産 133億円
• KLab株式会社 3656 総資産 133億円
• 株式会社ファイバーゲート 9450 総資産 131億円
• イマジニア株式会社 4644 総資産 130億円
• 株式会社東邦システムサイエンス E05252 総資産 130億円
• スターツ出版株式会社 7849 総資産 129億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社Jストリームと併願されやすい企業は？

株式会社Jストリームと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社Jストリームに似た企業・関連ランキングは？

株式会社Jストリームの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社Jストリーム 公式サイトhttps://www.stream.co.jp/
• Jストリーム の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• Jストリーム - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05211
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4010401089388

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。