株式会社ベーシックの年収・売上・業績東証グロース / 情報・通信業 / 証券コード 519A
東証グロース - 情報通信・サービスその他
最終更新: ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
株式会社ベーシックとはどんな会社か（30秒サマリ）
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は48。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。
株式会社ベーシック（証券コード519A）は東証グロース上場の情報・通信業業界に属する企業。EDINETコードはE41486、決算日は12月31日（出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2026-03-30提出の有価証券報告書－第22期(2025/01/01－2025/12/31)。
株式会社ベーシックの“今”｜面接で使える最新トピック
コン（キツネ）最新の開示は2026-03-30提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。
直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 （東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
12億円
2億円
59百万円
📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約39日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 決算期の区切り。1Q〜3Qは四半期ごとの累計、通期(FY)は1年間の合計を指します。 | 売上高 | 営業利益 本業のもうけ。売上高から原価と販売管理費を差し引いた利益です。 | 純利益 税金などをすべて差し引いた最終的なもうけ。配当の原資にもなります。 |
|---|---|---|---|
| 2026-03-31第1四半期 | 6億円 | 1億円 | 14百万円 |
| 2026-06-30第2四半期 | 12億円 | 2億円 | 59百万円 |
🕒 株式会社ベーシックの適時開示タイムライン（直近5件）
- 2026-08-10 17:05 📄 その他開示
2026年12月期 第２四半期決算に関する質疑応答（要旨） - 2026-08-10 12:35 📊 決算発表
2026年12月期第２四半期決算説明資料 - 2026-08-06 08:00 🏛 ガバナンス
2026年8月臨時株主総会招集通知及び株主総会資料 - 2026-08-05 15:30 📊 決算発表
2026年12月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（非連結） - 2026-07-15 15:00 🏛 ガバナンス
臨時株主総会の開催及び資本金の額の減少（減資）に関するお知らせ
出典: 東証 適時開示情報（TDnet）／ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました？
適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。
大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。
📰 株式会社ベーシック の最新ニュース（過去30日）
- ベーシック、5月13日（水）10時より株式会社マーケティングコミット主催のオンラインカンファレンス「THE COMMIT BtoBマーケティング／セールスの戦略と実行を結ぶ3Days」に登壇 PR TIMES ／
- ベーシック、5月13日（水）10時より株式会社マーケティングコミット主催のオンラインカンファレンス「THE COMMIT BtoBマーケティング／セールスの戦略と実行を結ぶ3Days」に登壇 - tv-tokyo.co.jp tv-tokyo.co.jp ／
- 【新戦略】toBeマーケティング×SALES ROBOTICS×ベーシック共同開催！有効商談を作り出せないのは、AI時代の弊害なのか？ 〜顧客一人一人に向き合うナーチャリング戦略〜 ドリームニュース ／
- ベーシック、5月27日（水）10時00分より株式会社Spir主催のオンラインカンファレンス「THE SALES STANDARD 2026」に登壇 PR TIMES ／
- ベーシック、5月27日（水）10時00分より株式会社Spir主催のオンラインカンファレンス「THE SALES STANDARD 2026」に登壇 ライブドアニュース ／
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ニュース情報は Google News より取得（2026-07-28 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。
📈 株式会社ベーシック の株価推移（過去52週）
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-08-21。
💴 株式会社ベーシックの配当（配当利回り・配当性向）
| 権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 | 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 | 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 | 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。 |
|---|---|---|---|
| 2026-12-31 | 2026-12 | ¥0 | 2026-12-29 |
| 2026-06-30 | 2026-06 | ¥0 | 2026-06-29 |
出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-08-23 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。
株式会社ベーシックの基本情報（証券コード・市場区分・業種）
| 正式名称 | 株式会社ベーシック |
|---|---|
| JPX表記 | ベーシック |
| 証券コード | 519A（TYO:519A） |
| 市場区分 | 東証グロース |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | 情報・通信業コード 5250 |
| EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 | E41486 |
| EDINET業種 | 情報・通信業 |
| 決算日 | 12月31日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-08-22時点）
株式会社ベーシックの業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は23億円、当期純利益は3億円。前期比+24.9%と増収基調です。
株式会社ベーシックの2025年12月期の連結売上高は23億円、当期純利益は3億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 16億円 | 18億円 | 23億円 |
| 当期純利益 | -4億円 | -2億円 | 3億円 |
| 総資産 | 13億円 | 10億円 | 12億円 |
| 純資産 | 5億円 | 4億円 | 7億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XVIQ、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
直近5期（約4年）で売上は+136%（年率+23.9%、前期比+24.9%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。
伸びてる〜！イケイケっすね！
落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。
🧭 株式会社ベーシックの経営方針・対処すべき課題（図解）
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
既存チャネル最適化、新チャネル開拓、DX文脈の業務効率化ニーズ対応により新規顧客獲得継続。AI機能強化によるアップセル機会創出でMRR成長を図る。
workrun、AIBOWの正式版提供開始（2026年1月）、askrunの開発推進により、複数プロダクトの統合・自動化を実現。クロスセル・アップセルで複合的成長を追求。
従業員100名以上企業1,000社規模に到達。2027年以降、AIワークフロー活用した高度自動化提案で高単価顧客創出、収益基盤強化を推進。
- 研究開発と機能改善の継続実施
- ユーザー体験向上による業務効率化実現
- 能力とコンピテンシーの親和性重視した採用
- 教育研修・キャリア開発機会の拡充
- 人材と組織の共成長環境づくり
- ブランディング施策強化
- 顧客獲得と人材採用の魅力度向上
- 労働力人口減少時代において、ferret OneとformrunでDX基盤を構築し…
- 社内でワークフローツールとAIを活用し、従業員100%がAIを活用、約70%が自ら自動ワークフローを構築…
- 2026年1月にworkrun、AIBOWの正式版提供開始、RAG技術を活用したaskrun開発で…
会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100XVIQ、2026-08-09 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
株式会社ベーシックの経営指標｜数字の意味
ホウ（フクロウ）財務健康度は81点でかなり健全、将来性は晴れ。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性（どれだけ稼げるか）
| ROE（自己資本利益率） 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 | 47.8% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
|---|---|---|
| ROA（総資産利益率） 当期純利益 ÷ 総資産。 | 29.6% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性（伸びているか）
| 売上高成長率（前年比） 直近期の売上高の前期比成長率。 | 24.9% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|
安全性（財務の頑丈さ）
| 自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 | 62.0% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
資本金: 10百万円
会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-08-23 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 株式会社ベーシックの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 株式会社ベーシックの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
🌏 株式会社ベーシックの海外売上比率｜どこで稼いでいるか
海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）
会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XVIQ、2026-07-30 取得）。 算出方法。
株式会社ベーシックは何をしている会社か（事業内容）
コン（キツネ）要するに、企業のワークフロー（業務プロセス）を対象とした業務効率化支援を行う情報通信サービス企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社ベーシックの強み・特徴
株式会社ベーシックを公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 財務健康度スコア81点（100点満点）と財務基盤が健全
- 成長性評価は☀️晴れ
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社ベーシックの社風・働き方
株式会社ベーシックの働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は4.9年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は33.3歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は29.4%、役員に占める女性比率は0.0%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
株式会社ベーシックの社長・経営陣
2026-03-30提出の有価証券報告書によると、 株式会社ベーシックの筆頭の代表者は秋山 勝（代表取締役）です。 54歳（1972-02-07生まれ）。 役員は5名、平均年齢は57.4歳です。
※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。
2,257,185株
- 2004年3月株式会社ベーシック設立 代表取締役（現任）
- 2001年11月トランス・コスモス株式会社
- 1999年11月株式会社グッドウィル・コミュニケーション（現マスターピース・グループ株式会社）
- 1995年6月正和商事株式会社
| 役員報酬の総額 | 38百万円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 6名 |
| 役員1名あたり平均 | 635万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XVIQ、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧（5名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 秋山 勝 | 代表取締役 | 54歳 |
| 早見 泰弘 | 取締役 | 53歳 |
| 畠山 清治 | 取締役（常勤監査等委員） | 73歳 |
| 大西 秀亜 | 取締役（監査等委員） | 62歳 |
| 菅沼 匠 | 取締役（監査等委員） | 45歳 |
株式会社ベーシックの会社概要（代表者・本社所在地・設立）
| フリガナ | ベーシック |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 秋山 勝 |
| 本店所在地 | 東京都千代田区一番町17番６号 地図 |
| 従業員数 | 136名（gBizINFO基準） |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100XVIQ）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-19
株式会社ベーシックの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン（キツネ）平均勤続4.9年・男性育休100%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。
株式会社ベーシックの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は33.3歳、 平均勤続年数は4.9年。 管理職に占める女性比率は29.4%。
| 平均年間給与 | 647万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 33.3歳 |
| 平均勤続年数 | 4.9年 |
| 従業員数（単体） | 88名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です（提出会社単体）。 | 29.4% |
| 女性役員人数 | 0名 役員比 0.0% |
| 男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます（提出会社単体）。 | 100.0% |
| 男女の賃金差異（全労働者） | 73.0% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は647万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続4.9年・平均年齢33.3歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は29.4%です。
“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。
株式会社ベーシックの有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）
株式会社ベーシックはに「有価証券報告書－第22期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-05に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 2 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 半期報告書 未反映 | 半期報告書－第23期(2026/01/01－2026/12/31) | — | ||
| 半期報告書 | 半期報告書－第23期(2026/01/01－2026/12/31) | 2026-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第22期(2025/01/01－2025/12/31) | 2025-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています（同一書類）。出典: 金融庁EDINET。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社ベーシックについてよくある質問
株式会社ベーシックの同業他社・競合（情報・通信業）
同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ベーシックに近い企業を表示しています。
- ＰｏｓｔＰｒｉｍｅ株式会社 198A 総資産 13億円
- 株式会社ＰＯＰＥＲ 5134 総資産 12億円
- アウトルックコンサルティング株式会社 E39126 総資産 12億円
- 株式会社アスリナ 3647 総資産 12億円
- ＢＲＡＮＵ株式会社 460A 総資産 12億円
- Ｃｏｃｏｌｉｖｅ株式会社 137A 総資産 12億円
- 株式会社バトンズ 554A 総資産 12億円
- 株式会社ミライロ 335A 総資産 12億円
- 株式会社アルファクス・フード・システム E05633 総資産 11億円
- 株式会社アイズ 5242 総資産 11億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
情報・通信業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社ベーシックを見た人が併願を検討する企業
株式会社ベーシックと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
株式会社ベーシックと似た企業・関連ランキングを探す
株式会社ベーシックの公式サイト・採用情報・関連リンク
- ベーシック の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- ベーシック - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E41486
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6010001087006
株式会社ベーシックのまとめ｜2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。
- 直近5期（約4年）で売上は+136%（年率+23.9%、前期比+24.9%）。年率で見ても明確な成長局面。
23億円
647万円
- 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
- 直近5期（約4年）で売上は+136%（年率+23.9%、前期比+24.9%）と、年率で見ても明確に拡大
- 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
- 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業のＰｏｓｔＰｒｉｍｅ株式会社・株式会社ＰＯＰＥＲと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス：女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報（コーポレート・ガバナンス報告書）が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境（CO2排出量など）：掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。