株式会社ベーシックの年収・業績・将来性

東証グロース - 情報通信・サービスその他

株式会社ベーシックは東証グロース上場の情報・通信業の企業。2025年12月期の連結売上高は23億円、平均年間給与は約647万円（提出会社単体）（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ベーシックはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は48。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社ベーシックは、企業のワークフロー（業務プロセス）を対象とした業務効率化支援を行う情報通信サービス企業です。

株式会社ベーシックはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ベーシックの平均年収は？

約647万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中318位です。 従業員の平均年齢は33.3歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社ベーシックの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は48.4です （情報・通信業の490社中266位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で318位、

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ベーシックの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+136%（年率+23.9%、前期比+24.9%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中100位）。
• 会社の今期の売上高予想は27億円です（2026-08-05の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 有料顧客数 5,500社超（現状）、一人当たり売上高改善 20%（直近1年）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ベーシックは情報・通信業の中で何が目立つ？

• ROE（自己資本利益率）は情報・通信業の597社中8位（47.8%）。業種内で高い方から上位1%に入ります。 （2025年12月期）
• 従業員の平均年齢は情報・通信業の593社中540位（33.3）。業種内では低い方から9%の位置です。 （2025年12月期）

平均年齢35歳未満平均勤続5年未満5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ベーシックの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-30提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約39日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社ベーシックの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ベーシックの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ベーシックの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ベーシックの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は23億円、当期純利益は3億円。前期比+24.9%と増収基調です。

• 2025年12月期に最終黒字に転じました（純利益 -2億円 → 3億円）。
• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年12月期 23億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年12月期 10億円 → 23億円）。
• 純資産は2021年12月期の16億円から2025年12月期の7億円へ、約54%減りました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XVIQ、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+136%（年率+23.9%、前期比+24.9%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

🧭 株式会社ベーシックの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

理念事業の成長を人の数で解決しない。AIと人が協働する新しい働き方を創造し、生産性向上と人間らしい働き方の両立を実現する。

有料顧客数

5,500社超

現状

一人当たり売上高改善

20%

直近1年

▼

2中長期の経営戦略

1オーガニック成長

既存チャネル最適化、新チャネル開拓、DX文脈の業務効率化ニーズ対応により新規顧客獲得継続。AI機能強化によるアップセル機会創出でMRR成長を図る。

2コンパウンド戦略

workrun、AIBOWの正式版提供開始（2026年1月）、askrunの開発推進により、複数プロダクトの統合・自動化を実現。クロスセル・アップセルで複合的成長を追求。

3既存大手顧客深耕

従業員100名以上企業1,000社規模に到達。2027年以降、AIワークフロー活用した高度自動化提案で高単価顧客創出、収益基盤強化を推進。

▼

3対処すべき課題

① サービス・プロダクト強化

• 研究開発と機能改善の継続実施
• ユーザー体験向上による業務効率化実現

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② 優秀人材確保・育成

• 能力とコンピテンシーの親和性重視した採用
• 教育研修・キャリア開発機会の拡充
• 人材と組織の共成長環境づくり

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 企業認知度・知名度向上

• ブランディング施策強化
• 顧客獲得と人材採用の魅力度向上

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 労働力人口減少時代において、ferret OneとformrunでDX基盤を構築し…
• 社内でワークフローツールとAIを活用し、従業員100%がAIを活用、約70%が自ら自動ワークフローを構築…
• 2026年1月にworkrun、AIBOWの正式版提供開始、RAG技術を活用したaskrun開発で…

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XVIQ）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ベーシックが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、17項目中8件）。

1. 市場環境について
2. 競合他社の動向について
3. 技術革新について
4. システム障害について
5. 特定サービスへの依存について
6. 新規プロダクトの開発・市場展開について
7. 法令について
8. 情報セキュリティ及び個人情報等の漏洩について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XVIQ）。株式会社ベーシックの経営の健全性をチェックする

株式会社ベーシックの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は81点でかなり健全、将来性は晴れ。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

資本金: 10百万円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ベーシックの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ベーシックの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社ベーシックの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XVIQ、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ベーシックの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、企業のワークフロー（業務プロセス）を対象とした業務効率化支援を行う情報通信サービス企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社ベーシックの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ベーシックの強み・特徴は？

• ROE（自己資本利益率）は情報・通信業の597社中8位（47.8%）。
• 財務健康度スコア81.2点（100点満点）と財務基盤が健全
• 成長性評価は☀️晴れ

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ベーシックの社風・働き方は？

株式会社ベーシックの働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は4.9年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は33.3歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は29.4%、役員に占める女性比率は0.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ベーシックの社長は誰？経営陣は？

2026-03-30提出の有価証券報告書によると、 株式会社ベーシックの筆頭の代表者は秋山 勝（代表取締役）です。 54歳（1972-02-07生まれ）。 役員は5名、平均年齢は57.4歳です。

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XVIQ、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ベーシックの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XVIQ）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-19

株式会社ベーシックの沿革は？（主な出来事）

1. 2004年３月東京都千代田区平河町にて株式会社ベーシック設立
2. 2016年７月マーケティングオートメーションツール「Homeup!」を「ferret One」へ改称
3. 2026年３月東京証券取引所グロース市場に株式を上場　※１．mixtape合同会社は2018年６月に清算済み。　※２．formrunの累計ユーザー数には無料ユーザーを含む。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XVIQ）。

株式会社ベーシックの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続4.9年・男性育休100%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社ベーシックの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は33.3歳、 平均勤続年数は4.9年。 管理職に占める女性比率は29.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は647万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続4.9年・平均年齢33.3歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は29.4%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社ベーシックの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ベーシックは2026-03-30に「有価証券報告書－第22期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-05に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 2 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ベーシックについてよくある質問

結局株式会社ベーシックはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 直近5期（約4年）で売上は+136%（年率+23.9%、前期比+24.9%）。年率で見ても明確な成長局面。

売上高
23億円

平均年収
647万円

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+136%（年率+23.9%、前期比+24.9%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+136%（年率+23.9%、前期比+24.9%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社フライヤー・株式会社ＰＯＰＥＲと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+136%（年率+23.9%、前期比+24.9%））が変われば、論点も変わる。

株式会社ベーシックと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ベーシックに近い企業を表示しています。

• 株式会社フライヤー 323A 総資産 13億円
• 株式会社POPER 5134 総資産 12億円
• アウトルックコンサルティング株式会社 E39126 総資産 12億円
• 株式会社アスリナ 3647 総資産 12億円
• BRANU株式会社 460A 総資産 12億円
• Cocolive株式会社 137A 総資産 12億円
• 株式会社バトンズ 554A 総資産 12億円
• 株式会社ミライロ 335A 総資産 12億円
• 株式会社アルファクス・フード・システム E05633 総資産 11億円
• 株式会社アイズ 5242 総資産 11億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ベーシックと併願されやすい企業は？

株式会社ベーシックと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ベーシックに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ベーシックの採用ページ・公式サイトはどこ？

• ベーシック の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ベーシック - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E41486
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6010001087006

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。