スパイダープラス株式会社の年収・売上・業績東証グロース / 情報・通信業 / 証券コード 4192

東証グロース - 情報通信・サービスその他

最終更新: 2026-07-02 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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スパイダープラス株式会社とはどんな会社か（30秒サマリ）

スパイダープラス株式会社（証券コード4192）は東証グロース上場の情報・通信業業界に属する企業。規模区分は-。EDINETコードはE36410、決算日は12月31日（出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-07-02時点）。直近の開示は2026-03-24提出の有価証券報告書－第27期(2025/01/01－2025/12/31)。

📰 スパイダープラス株式会社 の最新ニュース（過去30日）

• スパイダープラス、地元建設会社と連携し“教室で学ぶ”建設DX授業を実施 東海工業専門学校で実施（東海初）
  PR TIMES ／ 2026/05/13
• スパイダープラス(株)【4192】：決算情報
  Yahoo!ファイナンス ／ 2026/05/14
• スパイダープラス、地元建設会社と連携し“教室で学ぶ”建設DX授業を実施 東海工業専門学校で実施（東海初）
  ライブドアニュース ／ 2026/05/13

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📈 スパイダープラス株式会社 の株価推移（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-02-27。

スパイダープラス株式会社の基本情報（証券コード・市場区分・業種）

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-07-02時点）

スパイダープラス株式会社の業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）

スパイダープラス株式会社の2025年12月期の連結売上高は49億円、当期純利益は-17百万円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XT30、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

スパイダープラス株式会社は何をしている会社か（事業内容）

スパイダープラス株式会社の経営理念・経営方針

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中の将来に関する事項は、当連結会計年度の末日現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 経営方針当社グループは、「“働く”にもっと『楽しい』を創造する。」をミッションとして掲げています。私たちは、“働く”を心底楽しいと思えることが最も生産性を向上させると信じており、お客様の課題を解決していく喜びや楽しさを通じて、誰もが仕事にもっと夢中になれる世の中を作り続けていくことを究極的な目標としています。 このミッションを建設業界において実現していくため、当社グループは新たに「つくる人の“働く”を夢中にする、現場インフラ」という中期コーポレートビジョンを策定いたしました。建設現場における特定の業務課題を解決する「SaaS企業」にとどまらず、現場のあらゆる課題を広く網羅的に解決する「現場インフラ企業」へと進化していくことを、中期における基本的な経営方針としております。 (2) 経営環境及び経営戦略当社グループが主に事業を展開している国内建設業界では、都市部の再開発や老朽化したインフラの修繕需要などを背景として、中長期的な建設投資の拡大が予想されています。その一方で、少子高齢化や労働時間規制などを背景として、従前からの課題である人手不足は一層深刻化することが見込まれています。そのため、建設業界では需要拡大に対する「施工力の確保」のほ…

出典: 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より抜粋（冒頭600字）。全文はEDINETで確認できます。

スパイダープラス株式会社の社風・働き方

スパイダープラス株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は2.6年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は35.3歳、役員に占める女性比率は11.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。

スパイダープラス株式会社の会社概要（代表者・本社所在地・設立）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XT30）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2022-05-20

スパイダープラス株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

スパイダープラス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は35.3歳、 平均勤続年数は2.6年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

スパイダープラス株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）

スパイダープラス株式会社は2026-03-24に「有価証券報告書－第27期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています（同一書類）。出典: 金融庁EDINET。

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分・2026-07-02取得）。 EDINETで全ての提出書類を見る

スパイダープラス株式会社についてよくある質問

スパイダープラス株式会社と情報・通信業業種平均の比較

スパイダープラス株式会社を同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ全上場企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

スパイダープラス株式会社の同業他社・競合（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）がスパイダープラス株式会社に近い企業を表示しています。

• モイ株式会社 5031 総資産 42億円
• 株式会社ヌーラボ 5033 総資産 42億円
• 株式会社フレクト 4414 総資産 42億円
• ニューラルグループ株式会社 4056 総資産 42億円
• ｒａｋｕｍｏ株式会社 4060 総資産 42億円
• 株式会社モルフォ 3653 総資産 41億円
• 株式会社ディジタルメディアプロフェッショナル 3652 総資産 41億円
• ノバシステム株式会社 5257 総資産 41億円
• 株式会社メディカルネット 3645 総資産 41億円
• 株式会社情報戦略テクノロジー 155A 総資産 41億円

スパイダープラス株式会社と似た企業・関連ランキングを探す

スパイダープラス株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク

• スパイダープラス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• スパイダープラス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E36410
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5013301026121