スパイダープラス株式会社の年収・業績・将来性

東証グロース - 情報通信・サービスその他

スパイダープラス株式会社は東証グロース上場の情報・通信業の企業。2025年12月期の連結売上高は49億円、営業利益率は-0.2%、平均年間給与は約624万円（提出会社単体）、連結従業員は260名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

スパイダープラス株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は48、連結260名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

スパイダープラス株式会社は、東京都港区に本社を置く情報通信・サービス企業です。

スパイダープラス株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

スパイダープラス株式会社の平均年収は？

約624万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中365位です。 2021年12月期の約527万円から上がり、+18.5%の変化です。 従業員の平均年齢は35.3歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

スパイダープラス株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は48.3です （情報・通信業の490社中268位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で365位、連結従業員は260名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

スパイダープラス株式会社の将来性は？

• 直近2期（約1年）で売上は+20%（年率+20.2%、前期比+20.2%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中137位）。
• 会社の今期の売上高予想は59億円です（2026-08-12の決算短信）。
• 研究開発費は16百万円（情報・通信業の315社中258位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

スパイダープラス株式会社は情報・通信業の中で何が目立つ？

• 内部留保（利益剰余金）は情報・通信業の484社中460位（-26億円）。業種内では低い方から5%の位置です。 （2025年12月期）
• 平均勤続年数は情報・通信業の593社中562位（2.6）。業種内では低い方から5%の位置です。 （2025年12月期）

平均勤続5年未満従業員300人未満直近赤字売上100億円未満自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

スパイダープラス株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-24提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約43日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📰 スパイダープラス株式会社の最新ニュースは？（過去30日）

• 【施工図BPOの売上高が前四半期比200%超へ急増】スパイダープラス、施工図作成BPOの提供体制を強化
  PR TIMES ／ 2026/09/29
• スパイダープラス、施工図BPO売上が前四半期比206.3%に急増
  ニュースメディアVOIX ／ 2026/09/29
• スパイダープラスと三浦電気工事、福島県立勿来工業高校で建設DX体験授業を実施へ
  Dellows News ／ 2026/09/21

ニュース情報は Google News より取得（2026-10-16 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 スパイダープラス株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 スパイダープラス株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

スパイダープラス株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

スパイダープラス株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は49億円、当期純利益は-17百万円。売上は前期から+20.2%で、増収となっています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XT30、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上49億円に対して営業利益-11百万円。営業利益率は-0.2%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近2期（約1年）で売上は+20%（年率+20.2%、前期比+20.2%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約64%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは40点です。

コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…？

ホウ

自己資本の厚さだけでは判断できない。このページの「確認すべき開示」も必ず読もう。

🧭 スパイダープラス株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ミッション"働く"にもっと『楽しい』を創造する。建設現場のあらゆる課題を広く網羅的に解決する現場インフラ企業へと進化。

▼

2中長期の経営戦略

1SPIDER+ Workspace展…

施工管理ソフトウエアから現場の統合管理ソフトウエアへ進化。標準化・外部化・高度化・自動化で業界課題に対応。

2ソリューション強化

現場のノンコア業務代行のBPOサービス、企業ニーズ対応のプロフェッショナルサービスを展開強化。

3顧客基盤拡大

自社営業と販売パートナーの連携により、大手建設会社中心の顧客基盤から建設DX業界シェア拡大へ。

▼

3対処すべき課題

① 優秀人材の確保と育成

• 採用体制強化・教育育成制度充実で人的基盤強化
• AI等テクノロジー活用で全社員の生産性底上げ

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 顧客基盤強化

• 営業・販売パートナー連携で建設DX業界シェア拡大
• カスタマーサポート・サクセス体制の拡充で顧客深耕

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ 競争優位性強化

• 顧客ニーズと現場データ・AI技術掛け合わせた開発
• SPIDER+をWorkspaceへ進化・BPO・プロサービス拡強

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

面接で使えるポイント

• 建設業界の人手不足・生産性向上課題をSPIDER+で解決するビジネスモデル
• 現場インフラ企業を目指す中期コーポレートビジョンと成長戦略
• 顧客から直接収集した現場データとAI技術で競争優位性を構築する差別化戦略

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XT30）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

スパイダープラス株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、18項目中8件）。

1. 事業環境に関する事項
2. 建設業界の動向について
3. 特定のサービス「SPIDER+」への依存について
4. 競争環境について
5. 技術革新への対応について
6. システムの継続的な改善について
7. Apple Inc.の動向について
8. 自然災害等について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XT30）。スパイダープラス株式会社の経営の健全性をチェックする

スパイダープラス株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は40点で注意が必要な水準、将来性は曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 25億円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ スパイダープラス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ スパイダープラス株式会社の社長は誰？ — 伊藤 謙自氏の経歴と取締役の一覧。

▶ スパイダープラス株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 スパイダープラス株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XT30、2026-07-30 取得）。 算出方法。

スパイダープラス株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、東京都港区に本社を置く情報通信・サービス企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

スパイダープラス株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

スパイダープラス株式会社の社風・働き方は？

スパイダープラス株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は2.6年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は35.3歳、役員に占める女性比率は11.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

スパイダープラス株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-03-24提出の有価証券報告書によると、 スパイダープラス株式会社の筆頭の代表者は伊藤 謙自（代表取締役社長）です。 53歳（1973-08-04生まれ）。 役員は9名、平均年齢は46.9歳です。 社長の伊藤 謙自氏の経歴

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XT30、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

スパイダープラス株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XT30）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2022-05-20

スパイダープラス株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1997年９月埼玉県戸田市にて個人事業として伊藤工業創業
2. 2021年３月東京証券取引所マザーズ市場（現グロース市場）に株式を上場
3. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所マザーズからグロース市場へ移行北海道札幌市北区に札幌営業所を、福岡県福岡市博多区に福岡営業所を開設

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XT30）。

スパイダープラス株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続2.6年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

スパイダープラス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は35.3歳、 平均勤続年数は2.6年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は624万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続2.6年・平均年齢35.3歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

スパイダープラス株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

スパイダープラス株式会社は2026-03-24に「有価証券報告書－第27期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-12に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

スパイダープラス株式会社についてよくある質問

スパイダープラス株式会社は情報・通信業の業種平均より上？下？

スパイダープラス株式会社を同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局スパイダープラス株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率-0.2%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近2期（約1年）で売上は+20%（年率+20.2%、前期比+20.2%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率64%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度40点）。

売上高
49億円

営業利益
-11百万円（-0.2%）

平均年収
624万円

従業員数(連結)
260名

注意点（影響度順）

• 【影響中】減損・評価損・特別損失の計上の開示がある
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は-0.2%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近2期（約1年）で売上は+20%（年率+20.2%、前期比+20.2%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いモイ株式会社・サスメド株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近2期（約1年）で売上は+20%（年率+20.2%、前期比+20.2%））が変われば、論点も変わる。

スパイダープラス株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）がスパイダープラス株式会社に近い企業を表示しています。

• モイ株式会社 5031 総資産 42億円
• サスメド株式会社 4263 総資産 42億円
• ニューラルグループ株式会社 4056 総資産 42億円
• 株式会社unerry 5034 総資産 42億円
• rakumo株式会社 4060 総資産 42億円
• 株式会社モルフォ 3653 総資産 41億円
• 株式会社テスク E05273 総資産 41億円
• 株式会社SKIYAKI E33294 総資産 41億円
• 株式会社ディジタルメディアプロフェッショナル 3652 総資産 41億円
• ノバシステム株式会社 5257 総資産 41億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

スパイダープラス株式会社と併願されやすい企業は？

スパイダープラス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

スパイダープラス株式会社に似た企業・関連ランキングは？

スパイダープラス株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• スパイダープラス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• スパイダープラス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E36410
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5013301026121

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。