エンカレッジ・テクノロジ株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード - 情報通信・サービスその他

エンカレッジ・テクノロジ株式会社は東証スタンダード上場の情報・通信業の企業。2026年03月期の連結売上高は26億円、平均年間給与は約658万円（提出会社単体）（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

エンカレッジ・テクノロジ株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は47。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

エンカレッジ・テクノロジ株式会社は、パッケージソフトウエア事業を主力とする情報通信サービス企業です。

エンカレッジ・テクノロジ株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

エンカレッジ・テクノロジ株式会社の平均年収は？

約658万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中289位です。 2022年3月期の約655万円から上がり、+0.4%の変化です。 従業員の平均年齢は38歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

エンカレッジ・テクノロジ株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は46.6です （情報・通信業の490社中312位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で289位、

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

エンカレッジ・テクノロジ株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+25%（年率+5.7%、前期比+3.3%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中410位）。
• 会社の今期の売上高予想は28億円です（2026-08-13の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 女性管理職 2倍以上（2028年3月31日時点）、新卒初任給 300千円（2026年3月期）、女性従業員比率 41.7%（2025年3月末現在）。
• 研究開発費は38百万円（情報・通信業の315社中220位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

エンカレッジ・テクノロジ株式会社は情報・通信業の中で何が目立つ？

5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

エンカレッジ・テクノロジ株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-18提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約43日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 エンカレッジ・テクノロジ株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 エンカレッジ・テクノロジ株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

エンカレッジ・テクノロジ株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

エンカレッジ・テクノロジ株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は26億円、当期純利益は2億円。売上は前期から+3.3%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 26億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 21億円 → 26億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YD54、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+25%（年率+5.7%、前期比+3.3%）。ゆるやかに伸びています。

🧭 エンカレッジ・テクノロジ株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

パーパスすべての人々が安心してITを利用できる社会を創る

女性管理職

2倍以上

2028年3月31日時点

新卒初任給

300千円

2026年3月期

女性従業員比率

41.7%

2025年3月末現在

▼

2中長期の経営戦略

1フロー売上拡大

2025年3月期の重点施策として、ライセンス売上の達成を目指す

2ストック売上拡大

保守更新率の達成を重要なポイントとして推進

3生産性向上と組織化

役割による組織化ならびにタレントスキル向上による生産性向上を実現

4VISION2030策定

2030年に向けた長期ビジョンを設定し、クラウドサービス本格参入やコンサルティングサービス展開を推進

5戦略的サービス展開

コンサルティング、プロダクト、システムインテグレーション、システムマネージメントサービスを提供

▼

3対処すべき課題

① サイバー攻撃と情報セキュリティ

• 高度なサイバー攻撃の脅威への対応
• 在籍社員や退職者による機密情報の持ち出し防止
• 情報資産管理の強化と投資

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② 優秀な人材確保と育成

• 技術者の安定的確保とスキル向上
• 多様な職種の人材獲得
• IT人材不足対策と採用コスト高騰への対応

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 生産性とモチベーション向上

• 新人事制度の定着と自律的働き方の推進
• 柔軟な労働時間制の導入と定着
• 賃金見直しによる待遇改善

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

面接で使えるポイント

• 2024年4月に『すべての人々が安心してITを利用できる社会を創る』をパーパスとして定め…
• 2025年3月期から2027年3月期の投資フェーズで、ライセンス売上とESS AdminONE・ESS REC 6移行を…
• 127名の従業員うち女性53名（41.7%）と多様な人材を活かし…

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100VZGY）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

エンカレッジ・テクノロジ株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、11項目中8件）。

1. 製品及びサービスについて
2. 製品競争力について
3. 製品開発について
4. ライセンスに付随する保守サポートサービス及び品質について
5. コンサルティングサービスについて
6. 特定取引先に対する取引依存について
7. 人材の確保及び組織的経営について
8. 人材確保について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YD54）。エンカレッジ・テクノロジ株式会社の経営の健全性をチェックする

エンカレッジ・テクノロジ株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は63点でおおむね健全、将来性は曇り時々雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

資本金: 5億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ エンカレッジ・テクノロジ株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ エンカレッジ・テクノロジ株式会社の社長は誰？ — 石井 進也氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ エンカレッジ・テクノロジ株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 エンカレッジ・テクノロジ株式会社の海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100VZGY、2026-07-30 取得）。 算出方法。

エンカレッジ・テクノロジ株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、パッケージソフトウエア事業を主力とする情報通信サービス企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

エンカレッジ・テクノロジ株式会社の主な取引先（販売先）は？

• 株式会社NTTデータ：5億円（売上高の19.7%）／パッケージソフトウエア事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

エンカレッジ・テクノロジ株式会社の強み・特徴は？

• 売上の10%以上を占める取引先に株式会社NTTデータがあります（売上高の20%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

エンカレッジ・テクノロジ株式会社の社風・働き方は？

エンカレッジ・テクノロジ株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は6.3年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は38歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は13.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

エンカレッジ・テクノロジ株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-18提出の有価証券報告書によると、 エンカレッジ・テクノロジ株式会社の筆頭の代表者は石井 進也（代表取締役社長）です。 64歳（1962-02-18生まれ）。 役員は8名、平均年齢は62.5歳です。 社長の石井 進也氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YD54、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

エンカレッジ・テクノロジ株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YD54）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-19

エンカレッジ・テクノロジ株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 2002年11月ソフトウエアの開発及び販売を目的として、エンカレッジ・テクノロジ株式会社を東京都新宿区払方町にて設立(資本金18百万円)
2. 2013年12月東京証券取引所マザーズに株式を上場
3. 2019年３月東京証券取引所市場第一部に株式を上場
4. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からスタンダード市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YD54）。

エンカレッジ・テクノロジ株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続6.3年・男性育休100%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

エンカレッジ・テクノロジ株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は38歳、 平均勤続年数は6.3年。 管理職に占める女性比率は13.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は658万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続6.3年・平均年齢38歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は13.3%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

エンカレッジ・テクノロジ株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

エンカレッジ・テクノロジ株式会社は2026-06-18に「有価証券報告書－第24期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

エンカレッジ・テクノロジ株式会社についてよくある質問

結局エンカレッジ・テクノロジ株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない

1. 直近5期（約4年）で売上は+25%（年率+5.7%、前期比+3.3%）。横ばい〜緩やかな成長。

売上高
26億円

平均年収
658万円

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+25%（年率+5.7%、前期比+3.3%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

情報・通信業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（情報・通信業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社グリッド・テックファームホールディングス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+25%（年率+5.7%、前期比+3.3%））が変われば、論点も変わる。

エンカレッジ・テクノロジ株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）がエンカレッジ・テクノロジ株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社グリッド 5582 総資産 51億円
• テックファームホールディングス株式会社 3625 総資産 50億円
• 株式会社i－plug 4177 総資産 50億円
• 日本ラッド株式会社 4736 総資産 50億円
• システム・ロケーション株式会社 2480 総資産 49億円
• 株式会社サインド 4256 総資産 49億円
• 株式会社システムソフト 7527 総資産 49億円
• 株式会社トリプルアイズ 5026 総資産 48億円
• 株式会社ASJ 2351 総資産 48億円
• 株式会社ウィルズ 4482 総資産 48億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

エンカレッジ・テクノロジ株式会社と併願されやすい企業は？

エンカレッジ・テクノロジ株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

エンカレッジ・テクノロジ株式会社に似た企業・関連ランキングは？

エンカレッジ・テクノロジ株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• エンカレッジ・テクノロジ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• エンカレッジ・テクノロジ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E30085
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4010001084285

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。