株式会社ディジタルメディアプロフェッショナルの年収・業績・将来性

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株式会社ディジタルメディアプロフェッショナルは東証グロース上場の情報・通信業の企業。2026年03月期の連結売上高は31億円、平均年間給与は約885万円（提出会社単体）（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ディジタルメディアプロフェッショナルはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は57。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社ディジタルメディアプロフェッショナルは、グラフィックス処理に特化したIPコア開発・提供を主力事業とする情報通信企業です。

株式会社ディジタルメディアプロフェッショナルはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ディジタルメディアプロフェッショナルの平均年収は？

約885万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中61位です。 2022年3月期の約765万円から上がり、+15.6%の変化です。 従業員の平均年齢は42.33歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社ディジタルメディアプロフェッショナルの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は57.0です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で61位、

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ディジタルメディアプロフェッショナルの将来性は？

• 直近4期（約3年）で売上は+85%（年率+22.7%、前期比+2.0%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中426位）。
• 会社の今期の売上高予想は36億円です（2026-08-12の決算短信）。
• 研究開発費は5億円（情報・通信業の315社中48位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ディジタルメディアプロフェッショナルは情報・通信業の中で何が目立つ？

• 自己資本比率は情報・通信業の600社中23位（88.3%）。業種内で高い方から上位4%に入ります。 （2026年03月期）

平均年収800万円以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ディジタルメディアプロフェッショナルの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-22提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約43日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社ディジタルメディアプロフェッショナルの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ディジタルメディアプロフェッショナルの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ディジタルメディアプロフェッショナルの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ディジタルメディアプロフェッショナルの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は31億円、当期純利益は2億円。売上は前期から+2.0%で、増収となっています。

• 売上高は直近4期で最も高い水準です（2025年3月期 31億円）。
• 売上高は3期連続で増えています（2022年3月期 17億円 → 31億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YGPD、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近4期（約3年）で売上は+85%（年率+22.7%、前期比+2.0%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

🧭 株式会社ディジタルメディアプロフェッショナルの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

パーパスMaking the Image Intelligent のもと、画像インテリジェンスの力により、現実世界の問題を解決し…

▼

2中長期の経営戦略

1顧客製品・サービスの開発サイクル全体…

アルゴリズム、ソフトウエアからハードウエアまでの一貫開発体制により、IPコアライセンス事業、製品事業、プロフェッショナルサービス事業を展開。

2アミューズメント分野での市場展開

画像処理半導体RS1による2D・3D統合チップで、遊技機メーカーの製造コスト削減と開発コスト削減を実現。スマートパチスロを含むパチスロやパチンコ向けに量産出荷し、シェア拡大を目指す。

3ロボティクス・セーフティ分野への注力

ビジュアルSLAMやビジョンシステムで製造業、運輸物流業、建設業向けサービスロボット開発を推進。セーフティ分野ではドライブレコーダー活用による事故防止やスマートシティ関連領域での展開で競争優位…

4新たな事業による成長の加速

次世代エッジ半導体事業とFA事業をダブルの成長エンジンとし、モビリティ、スマートファクトリー、ドローン等の成長市場に投入。

▼

3対処すべき課題

① 社会・環境課題への対応

• 少子高齢化、気候変動等の社会・環境課題の克服に取り組む機運を企業成長のチャンスと捉える。
• ロボティクス技術の進化に伴い、人・モノとの接触リスク検知するセーフティ技術の重要性が増す。

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

② 市場開拓と事業拡大

• スマートパチスロを含むパチスロ市場での優位性を発揮できるセグメントのシェア拡大。
• 協働ロボットや自律搬送ロボット普及に対応した製品・サービスの開発・提供。
• スマートシティ関連PoC案件の発掘から商用化への取り組み加速。

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ 一貫開発体制の強化

• 顧客ライフサイクル全体でLTV最大化のための付加価値提供を実現。
• 標準製品・サービスの開発により、柔軟迅速な顧客対応と利益率向上を同時達成。

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

面接で使えるポイント

• パーパス「Making the Image Intelligent」のもと…
• アミューズメント分野で画像処理半導体RS1による2D・3D統合を実現し…
• 次世代エッジ半導体事業とFA事業の成長エンジンで、モビリティやスマートファクトリー等の市場展開を推進している。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W2T8）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ディジタルメディアプロフェッショナルが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、12項目中8件）。

1. 技術の進展等について
2. 販売先の市場動向による経営成績への影響について
3. 研究開発について
4. 人材の確保・育成について
5. 代表者への依存について
6. LSI製品の販売体制について
7. LSI製品の製造委託について
8. 半導体、部材等の供給不足について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YGPD）。株式会社ディジタルメディアプロフェッショナルの経営の健全性をチェックする

株式会社ディジタルメディアプロフェッショナルの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は68点でおおむね健全、将来性は雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

資本金: 18億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ディジタルメディアプロフェッショナルの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ディジタルメディアプロフェッショナルの社長は誰？ — 山本 達夫氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社ディジタルメディアプロフェッショナルの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社ディジタルメディアプロフェッショナルの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W2T8、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ディジタルメディアプロフェッショナルの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、グラフィックス処理に特化したIPコア開発・提供を主力事業とする情報通信企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社ディジタルメディアプロフェッショナルの強み・特徴は？

• 自己資本比率は情報・通信業の600社中23位（88.3%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ディジタルメディアプロフェッショナルの社風・働き方は？

株式会社ディジタルメディアプロフェッショナルの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は6.75年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は42.33歳、役員に占める女性比率は12.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ディジタルメディアプロフェッショナルの社長は誰？経営陣は？

2026-06-22提出の有価証券報告書によると、 株式会社ディジタルメディアプロフェッショナルの筆頭の代表者は山本 達夫（代表取締役会長兼社長CEO）です。 69歳（1956-08-10生まれ）。 役員は8名、平均年齢は62.1歳です。 社長の山本 達夫氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YGPD、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ディジタルメディアプロフェッショナルの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YGPD）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-09

株式会社ディジタルメディアプロフェッショナルの沿革は？（主な出来事）

1. 2002年７月3Dグラフィックス（注１）市場参入を目指し、東京都武蔵野市中町に株式会社ディジタルメディアプロフェッショナルを設立（資本金30,000千円）
2. 2011年６月東京証券取引所マザーズに株式を上場
3. 2022年４月東京証券取引所の市場区分再編に伴い、グロース市場へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YGPD）。

株式会社ディジタルメディアプロフェッショナルの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続6.75年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社ディジタルメディアプロフェッショナルの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は42.33歳、 平均勤続年数は6.75年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は885万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続6.75年・平均年齢42.33歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社ディジタルメディアプロフェッショナルの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ディジタルメディアプロフェッショナルは2026-06-22に「有価証券報告書－第24期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ディジタルメディアプロフェッショナルについてよくある質問

結局株式会社ディジタルメディアプロフェッショナルはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 直近4期（約3年）で売上は+85%（年率+22.7%、前期比+2.0%）。年率で見ても明確な成長局面。

売上高
31億円

平均年収
885万円

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近4期（約3年）で売上は+85%（年率+22.7%、前期比+2.0%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近4期（約3年）で売上は+85%（年率+22.7%、前期比+2.0%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いスパイダープラス株式会社・株式会社モルフォと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近4期（約3年）で売上は+85%（年率+22.7%、前期比+2.0%））が変われば、論点も変わる。

株式会社ディジタルメディアプロフェッショナルと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ディジタルメディアプロフェッショナルに近い企業を表示しています。

• スパイダープラス株式会社 4192 総資産 42億円
• 株式会社モルフォ 3653 総資産 41億円
• 株式会社テスク E05273 総資産 41億円
• 株式会社SKIYAKI E33294 総資産 41億円
• ノバシステム株式会社 5257 総資産 41億円
• 株式会社情報戦略テクノロジー 155A 総資産 41億円
• 株式会社ヴィッツ 4440 総資産 41億円
• 株式会社オープンドア 3926 総資産 41億円
• 株式会社ユークス 4334 総資産 40億円
• 株式会社トレードワークス 3997 総資産 40億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ディジタルメディアプロフェッショナルと併願されやすい企業は？

株式会社ディジタルメディアプロフェッショナルと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ディジタルメディアプロフェッショナルに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ディジタルメディアプロフェッショナルの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社ディジタルメディアプロフェッショナル 公式サイトhttps://www.dmprof.com/
• ディジタルメディアプロフェッショナル の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ディジタルメディアプロフェッショナル - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E25620
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3012401013733

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。