株式会社ユークスの年収・売上・業績東証スタンダード / 情報・通信業 / 証券コード 4334
東証スタンダード - 情報通信・サービスその他
最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
株式会社ユークスとはどんな会社か(30秒サマリ)
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は44、連結333名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。
株式会社ユークス(証券コード4334)は東証スタンダード上場の情報・通信業業界に属する企業。EDINETコードはE05254、決算日は1月31日(出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2026-04-27提出の有価証券報告書-第34期(2025/02/01-2026/01/31)。
株式会社ユークスの“今”|面接で使える最新トピック
コン(キツネ)最新の開示は2026-04-27提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。
直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 (東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
11億円
67百万円
43百万円
📅 次回の決算発表:9月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-07-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約41日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
🕒 株式会社ユークスの適時開示タイムライン(直近2件)
- 2026-06-10 15:45 📊 決算発表
2027年1月期第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結) - 2026-05-29 15:45 📄 その他開示
コミットメントライン契約の締結に関するお知らせ
出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました?
適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。
大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。
📰 株式会社ユークス の最新ニュース(過去30日)
- ユークス、「あんさんぶるスターズ!!DREAM LIVE Tour 10th ALL STARS!!」で同社独自の技術による担当楽曲およびMCのCG制作を担当 gamebiz【ゲームビズ】 /
- アクアプラス、26年1月期決算は売上高6億1000万円、経常利益3200万円、最終利益2900万円 昨年8月にユークス傘下に gamebiz【ゲームビズ】 /
ニュース情報は Google News より取得(2026-07-28 更新)。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。
📈 株式会社ユークス の株価推移(過去52週)
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-08-21。
💴 株式会社ユークスの配当(配当利回り・配当性向)
| 権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 | 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 | 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 | 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。 |
|---|---|---|---|
| 2027-01-31 | 2027-01 | ¥10 | 2027-01-28 |
| 2026-07-31 | 2026-07 | ¥0 | 2026-07-30 |
| 2026-01-31 | 2026-01 | ¥10 | 2026-01-29 |
| 2025-07-31 | 2025-07 | ¥0 | 2025-07-30 |
出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-08-23 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。
株式会社ユークスの基本情報(証券コード・市場区分・業種)
| 正式名称 | 株式会社ユークス |
|---|---|
| JPX表記 | ユークス |
| 証券コード | 4334(TYO:4334) |
| 市場区分 | 東証スタンダード |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | 情報・通信業コード 5250 |
| EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 | E05254 |
| EDINET業種 | 情報・通信業 |
| 決算日 | 1月31日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-08-22時点)
株式会社ユークスの業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は43億円、当期純利益は2億円。前期比+31.7%と増収基調です。
株式会社ユークスの2026年01月期の連結売上高は43億円、当期純利益は2億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 41億円 | 33億円 | 43億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 88百万円 | 2億円 |
| 当期純利益 | -13億円 | 2億円 | 2億円 |
| 総資産 | 33億円 | 31億円 | 40億円 |
| 純資産 | 24億円 | 25億円 | 26億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100Y0NT、対象期間 2026-01-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
売上43億円に対して営業利益2億円。営業利益率は4.2%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期(約4年)で売上は+18%(年率+4.2%、前期比+31.7%)。ゆるやかに伸びています。
自己資本比率は約62%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは51点です。
財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。
🧭 株式会社ユークスの経営方針・対処すべき課題(図解)
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
既存技術の向上と新技術の研究開発に重点をおき、つねに表現力の向上とあたらしい遊びの提供を目指す。
海外における販売や開発に強みを持つ会社と連携し、世界中のより多くの人に楽しんでいただける商品を提供する環境を整備。
ゲーム・XR分野で新規クライアント開拓と既存関係強化。遊技機分野で外注・品質管理の徹底と安定的な利益創出体制を構築。
アクアプラスのIP活用により当社との協業体制を構築し、グループ全体でシナジー創出と収益力向上を図る。
案件毎に綿密な計画立案と進捗モニタリング、予実管理の徹底、品質保証強化によりリスク極小化を推進。
- ゲーム・XR分野の売上に対する収益性低下への対処
- 海外営業を含む新規クライアント開拓
- 遊技機分野での外注・品質管理の徹底
- アクアプラスの完全子会社化後のIP活用体制構築
- グループ間シナジーの創出
- 安全衛生委員会設置による健康管理の徹底
- テレワーク勤務導入による柔軟な働き方対応
- 唯一無二の価値を創造し世界中を笑顔にするというビジョンに共感し、グローバル市場でのエンタテインメント提供に貢献したい。
- ゲーム・XR分野での収益性向上課題に対し、技術力を強みに新規クライアント開拓に取り組む姿勢に惹かれた。
- アクアプラスの完全子会社化による自社開発事業強化とグループシナジー創出の戦略に興味を持つ。
会計期: 2026年01月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100Y0NT、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
株式会社ユークスの経営指標|数字の意味
ホウ(フクロウ)財務健康度は51点で平均的、将来性は曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性(どれだけ稼げるか)
| 営業利益率 営業利益 ÷ 売上高。本業の収益性。 | 4.2% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE(自己資本利益率) 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 | 7.0% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA(総資産利益率) 当期純利益 ÷ 総資産。 | 4.4% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性(伸びているか)
| 売上高成長率(前年比) 直近期の売上高の前期比成長率。 | 31.7% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率(前年比) 直近期の純利益の前期比成長率。 | -10.9% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性(財務の頑丈さ)
| 自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 | 62.2% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 研究開発費(R&D) 研究開発活動に係る費用。 | 1億円 | 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。 |
|---|---|---|
| 設備投資額(CAPEX) 有形固定資産の取得による支出。 | -21百万円 | 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。 |
株式・還元
| EPS(1株当たり利益) 1株当たり当期純利益。 | 21円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 4億円
会計期: 2026年01月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-23 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 株式会社ユークスの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 株式会社ユークスの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
株式会社ユークスの業種内ポジション(年収 × 収益性)
同じ情報・通信業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
年収・収益性ともに業種平均以下— 給与水準・営業利益率とも業種内では下位半分です。事業の規模や成長段階が異なる場合もあるため、3期推移とあわせて見てください。
会計期: 2026年01月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 情報・通信業の年収ランキング
🌏 株式会社ユークスの海外売上比率|どこで稼いでいるか
海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)
会計期: 2026-01-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100Y0NT、2026-07-30 取得)。 算出方法。
株式会社ユークスは何をしている会社か(事業内容)
コン(キツネ)要するに、ゲームコンテンツ開発を中心とした情報・通信業の企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社ユークスの社風・働き方
株式会社ユークスの働き方の特徴(提出会社単体・2026年01月期): 平均勤続年数は11年、従業員の平均年齢は38歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は2.5%、役員に占める女性比率は11.1%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
株式会社ユークスの社長・経営陣
2026-04-27提出の有価証券報告書によると、 株式会社ユークスの筆頭の代表者は谷口 行規(代表取締役社長)です。 57歳(1968-09-27生まれ)。 役員は9名、平均年齢は57.3歳です。
※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。
753,000株
- 2025年10月株式会社アクアプラス代表取締役会長(現任)
- 1999年11月株式会社ファイン代表取締役会長(現任)
- 1996年6月株式会社ユークスへ組織変更 当社代表取締役社長(現任)
- 1993年2月ユークス有限会社代表取締役社長
| 役員報酬の総額 | 1億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 10名 |
| 役員1名あたり平均 | 1,084万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100Y0NT、2026-01-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧(9名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 谷口 行規 | 代表取締役社長 | 57歳 |
| 橋木 孝志 | 取締役開発本部本部長 | 59歳 |
| 宮地 大輔 | 取締役 | 58歳 |
| 前川 健 | 監査役(非常勤) | 59歳 |
| 上田 耕治 | 社外監査役(非常勤) | 64歳 |
| 稲津 喜久代 | 社外監査役(非常勤) | 56歳 |
| 吉原 謙太 | 取締役コーポレート本部本部長 | 52歳 |
| 五島 洋 | 社外取締役 | 55歳 |
| 下出 一 | 監査役(常勤) | 56歳 |
株式会社ユークスの会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| フリガナ | ユークス |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 谷口 行規 |
| 本店所在地 | 堺市堺区戎島町4丁45番地の1 地図 |
| 従業員数(連結) | 333名 |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100Y0NT)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-05-01
株式会社ユークスの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン(キツネ)平均勤続11年・男性育休100%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。
株式会社ユークスの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年01月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は38歳、 平均勤続年数は11年。 管理職に占める女性比率は2.5%。
| 平均年間給与 | 551万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 38歳 |
| 平均勤続年数 | 11年 |
| 従業員数(単体) | 181名連結 333名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です(提出会社単体)。 | 2.5% |
| 女性役員人数 | 1名 役員比 11.1% |
| 男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます(提出会社単体)。 | 100.0% |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は551万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続11年・平均年齢38歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は2.5%です。
株式会社ユークスの有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
株式会社ユークスはに「有価証券報告書-第34期(2025/02/01-2026/01/31)」(対象期間 2025-02-01〜2026-01-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第34期(2025/02/01-2026/01/31) | 2026-01-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第34期(2025/02/01-2026/01/31) | 2026-01-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第33期(2024/02/01-2025/01/31) | 2025-01-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第33期(2024/02/01-2025/01/31) | 2025-01-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第33期第1四半期(2024/02/01-2024/04/30) | 2024-04-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第32期(2023/02/01-2024/01/31) | 2024-01-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第32期第3四半期(2023/08/01-2023/10/31) | 2023-10-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第32期第2四半期(2023/05/01-2023/07/31) | 2023-07-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 訂正有価証券報告書 | 訂正有価証券報告書-第31期(2022/02/01-2023/01/31) | — | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第32期第1四半期(2023/02/01-2023/04/30) | 2023-04-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第31期(2022/02/01-2023/01/31) | 2023-01-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています(同一書類)。出典: 金融庁EDINET。
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社ユークスについてよくある質問
株式会社ユークスと情報・通信業業種平均の比較
株式会社ユークスを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。
株式会社ユークスの同業他社・競合(情報・通信業)
同じ情報・通信業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社ユークスに近い企業を表示しています。
- 株式会社SKIYAKI E33294 総資産 41億円
- 株式会社ディジタルメディアプロフェッショナル 3652 総資産 41億円
- ノバシステム株式会社 5257 総資産 41億円
- 株式会社メディカルネット 3645 総資産 41億円
- 株式会社情報戦略テクノロジー 155A 総資産 41億円
- 株式会社ヴィッツ 4440 総資産 41億円
- 株式会社オープンドア 3926 総資産 41億円
- 株式会社トレードワークス 3997 総資産 40億円
- 株式会社モバイルファクトリー 3912 総資産 40億円
- 株式会社ノムラシステムコーポレーション 3940 総資産 40億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
情報・通信業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社ユークスを見た人が併願を検討する企業
株式会社ユークスと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
株式会社ユークスと似た企業・関連ランキングを探す
株式会社ユークスの公式サイト・採用情報・関連リンク
- 株式会社ユークス 公式サイトhttps://www.yukes.co.jp/
- ユークス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- ユークス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05254
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6120101007645
株式会社ユークスのまとめ|2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率4.2%(情報・通信業平均-7.0%)。同業を明確に上回る。
- 直近5期(約4年)で売上は+18%(年率+4.2%、前期比+31.7%)。横ばい〜緩やかな成長。
- 自己資本比率62%で財務は厚く、不況耐性がある(財務健康度51点)。
43億円
2億円(4.2%)
551万円
333名
- 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
- 営業利益率4.2%は情報・通信業平均-7.0%を大きく上回る
- 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
- その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨:事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点(同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社SKIYAKI・株式会社ディジタルメディアプロフェッショナルと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)・コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス:女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報(コーポレート・ガバナンス報告書)が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境(CO2排出量など):掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。