株式会社ノムラシステムコーポレーションの年収・売上・業績東証スタンダード / 情報・通信業 / 証券コード 3940
東証スタンダード - 情報通信・サービスその他
最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
株式会社ノムラシステムコーポレーションとはどんな会社か(30秒サマリ)
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は47。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。
株式会社ノムラシステムコーポレーション(証券コード3940)は東証スタンダード上場の情報・通信業業界に属する企業。EDINETコードはE32591、決算日は12月末日(出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2026-03-25提出の有価証券報告書-第41期(2025/01/01-2025/12/31)。
株式会社ノムラシステムコーポレーションの“今”|面接で使える最新トピック
コン(キツネ)最新の開示は2026-03-25提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。
直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 (東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
- 設備投資の発表あり
17億円
2億円
2億円
📅 次回の決算発表:11月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約41日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 決算期の区切り。1Q〜3Qは四半期ごとの累計、通期(FY)は1年間の合計を指します。 | 売上高 | 営業利益 本業のもうけ。売上高から原価と販売管理費を差し引いた利益です。 | 純利益 税金などをすべて差し引いた最終的なもうけ。配当の原資にもなります。 |
|---|---|---|---|
| 2026-03-31第1四半期 | 8億円 | 1億円 | 85百万円 |
| 2026-06-30第2四半期 | 17億円 | 2億円 | 2億円 |
🕒 株式会社ノムラシステムコーポレーションの適時開示タイムライン(直近8件)
- 2026-08-18 18:00 🏗 設備投資・資本
投資有価証券売却益(特別利益)の計上に関するお知らせ - 2026-08-18 14:30 🏗 設備投資・資本
投資有価証券売却益(特別利益)の計上見込みに関するお知らせ - 2026-08-07 14:30 💴 配当・株主還元
自己株式取得に係る事項の決定のお知らせ - 2026-08-07 14:30 💴 配当・株主還元
譲渡制限付株式としての自己株式の処分に関するお知らせ - 2026-08-07 14:30 📊 決算発表
2026年12月期第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(非連結) - 2026-07-21 10:00 📄 その他開示
株式会社ノムラシステムコーポレーション「第108回全国高等学校野球選手権大会」 テレビ中継でのCM放映を決定 - 2026-07-15 14:30 📄 その他開示
2026年12月期第2四半期(中間期)業績予想の修正に関するお知らせ - 2026-06-17 10:00 🏗 設備投資・資本
株式投資専門情報誌「株主手帳(2026年7月号)」に当社の記事が掲載されました
出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました?
適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。
動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。
📈 株式会社ノムラシステムコーポレーション の株価推移(過去52週)
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-08-21。
💴 株式会社ノムラシステムコーポレーションの配当(配当利回り・配当性向)
| 権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 | 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 | 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 | 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。 |
|---|---|---|---|
| 2026-12-31 | 2026-12 | ¥3.55 | 2026-12-29 |
| 2026-06-30 | 2026-06 | ¥0 | 2026-06-29 |
| 2025-12-31 | 2025-12 | ¥3.55 | 2025-12-29 |
| 2025-06-30 | 2025-06 | ¥0 | 2025-06-27 |
出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-08-23 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。
株式会社ノムラシステムコーポレーションの基本情報(証券コード・市場区分・業種)
| 正式名称 | 株式会社ノムラシステムコーポレーション |
|---|---|
| JPX表記 | ノムラシステムコーポレーション |
| 証券コード | 3940(TYO:3940) |
| 市場区分 | 東証スタンダード |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | 情報・通信業コード 5250 |
| EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 | E32591 |
| EDINET業種 | 情報・通信業 |
| 決算日 | 12月末日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-08-22時点)
株式会社ノムラシステムコーポレーションの業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は33億円、当期純利益は4億円。売上は前期から+1.4%で、増収となっています。
株式会社ノムラシステムコーポレーションの2025年12月期の連結売上高は33億円、当期純利益は4億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 29億円 | 33億円 | 33億円 |
| 当期純利益 | 4億円 | 4億円 | 4億円 |
| 総資産 | 34億円 | 37億円 | 40億円 |
| 純資産 | 30億円 | 32億円 | 35億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100XTIP、対象期間 2025-12-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
直近5期(約4年)で売上は+19%(年率+4.4%、前期比+1.4%)。ゆるやかに伸びています。
🧭 株式会社ノムラシステムコーポレーションの経営方針・対処すべき課題(図解)
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
SAPジャパン製品の動向を注視し、最新IT知識と技術を活用したコンサルティングサービスを提供。
従業員が積極的に最新IT技術を習得するための環境整備を進め、技術力を継続維持。
顧客企業の経営課題に全方位から対応するよう領域を広げ、受注規模拡大・受注数増加を図る。
クラウド、PMOなど新たなサービスを提供し、業務提携等により高度なITサービス提供を目指す。
- SAP製品導入とクラウド・AI・データサイエンスなど最先端技術習得が必須。
- コンサルタント研修充実と優秀人材確保が必要。
- グローバル対応のため多言語人材採用強化を継続。
- 国内外の最新IT技術を日々把握し素早く対応。
- クラウド・データサイエンス・RPAなど新サービス導入で収益基盤を拡充。
- テンプレート開発を通じて個人知識を組織的知的財産化。
- プロジェクトノウハウ共有・継承で組織力を強化。
- SAP ERP導入支援を主力に、クラウド・AI・データサイエンスなど最先端技術習得機会が豊富。
- グローバルな需要拡大に対応する多言語人材採用強化で国際展開を推進。
- テンプレート開発による組織的知識継承で、個人スキルを組織資産に変える環境。
会計期: 2025年12月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100XTIP、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
株式会社ノムラシステムコーポレーションの経営指標|数字の意味
ホウ(フクロウ)財務健康度は85点でかなり健全、将来性は曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性(どれだけ稼げるか)
| ROE(自己資本利益率) 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 | 11.4% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
|---|---|---|
| ROA(総資産利益率) 当期純利益 ÷ 総資産。 | 10.2% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性(伸びているか)
| 売上高成長率(前年比) 直近期の売上高の前期比成長率。 | 1.4% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率(前年比) 直近期の純利益の前期比成長率。 | 10.3% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性(財務の頑丈さ)
| 自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 | 88.7% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
資本金: 3億円
会計期: 2025年12月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-23 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 株式会社ノムラシステムコーポレーションの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 株式会社ノムラシステムコーポレーションの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
🌏 株式会社ノムラシステムコーポレーションの海外売上比率|どこで稼いでいるか
海外売上はありません(国内のみで事業を展開)
会計期: 2025-12-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦以外の売上高なし)(書類ID S100XTIP、2026-07-30 取得)。 算出方法。
株式会社ノムラシステムコーポレーションは何をしている会社か(事業内容)
コン(キツネ)要するに、ドイツに本社を置くSAP SE社の製品を扱うERPソリューション事業を主たる事業とする情報・通信業企業です。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社ノムラシステムコーポレーションの強み・特徴
株式会社ノムラシステムコーポレーションを公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 財務健康度スコア85点(100点満点)と財務基盤が健全
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社ノムラシステムコーポレーションの社風・働き方
株式会社ノムラシステムコーポレーションの働き方の特徴(提出会社単体・2025年12月期): 平均勤続年数は9.6年、従業員の平均年齢は36.1歳、女性管理職比率は12.0%、役員に占める女性比率は16.7%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
株式会社ノムラシステムコーポレーションの社長・経営陣
2026-03-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社ノムラシステムコーポレーションの筆頭の代表者は野村 芳光(代表取締役プライム企画部長)です。 77歳(1948-12-15生まれ)。 役員は12名、平均年齢は59歳です。
27,440,000株
- 2025年3月当社プライム企画部長(現任) 営業企画部長
- 2024年3月当社PMOコンサルティング事 業部長
- 1986年2月当社設立 代表取締役(現任)
- 1983年1月損害保険代理店として独立
| 役員報酬の総額 | 99百万円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 13名 |
| 役員1名あたり平均 | 761万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100XTIP、2025-12-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧(12名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 野村 芳光 | 代表取締役プライム企画部長 | 77歳 |
| 根本 康夫 | 取締役管理部長 | 69歳 |
| 内山 勉 | 取締役コンサルティング事業部長 | 50歳 |
| 杉山 雄一郎 | 取締役PMO戦略部長営業企画部長 | 59歳 |
| 鈴木 一聖 | 取締役PMOコンサルティング事業部長 | 47歳 |
| 古屋 隼人 | 取締役コンサルティング事業部長 | 41歳 |
| 川崎 洋幸 | 取締役コンサルティング事業部長 | 39歳 |
| 冨谷 正明 | 取締役(監査等委員)(常勤) | 85歳 |
| 太田 健一 | 取締役 | 75歳 |
| 田部井 修 | 取締役(監査等委員) | 70歳 |
| 日高 共子 | 取締役(監査等委員) | 52歳 |
| 酒井 奈緒 | 取締役(監査等委員) | 44歳 |
株式会社ノムラシステムコーポレーションの会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| フリガナ | ノムラシステムコーポレーション |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 野村 芳光 |
| 本店所在地 | 東京都渋谷区恵比寿一丁目19番19号 地図 |
| 従業員数 | 136名(gBizINFO基準) |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100XTIP)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2022-12-07
株式会社ノムラシステムコーポレーションの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン(キツネ)平均勤続9.6年。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。
株式会社ノムラシステムコーポレーションの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年12月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は36.1歳、 平均勤続年数は9.6年。 管理職に占める女性比率は12.0%。
| 平均年間給与 | 644万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 36.1歳 |
| 平均勤続年数 | 9.6年 |
| 従業員数(単体) | 108名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です(提出会社単体)。 | 12.0% |
| 女性役員人数 | 2名 役員比 16.7% |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は644万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続9.6年・平均年齢36.1歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は12.0%です。
株式会社ノムラシステムコーポレーションの有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
株式会社ノムラシステムコーポレーションはに「有価証券報告書-第41期(2025/01/01-2025/12/31)」(対象期間 2025-01-01〜2025-12-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-07に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。 過去 11 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 半期報告書 未反映 | 半期報告書-第42期(2026/01/01-2026/12/31) | — | ||
| 半期報告書 | 半期報告書-第42期(2026/01/01-2026/12/31) | 2026-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第41期(2025/01/01-2025/12/31) | 2025-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第41期(2025/01/01-2025/12/31) | 2025-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第40期(2024/01/01-2024/12/31) | 2024-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第40期(2024/01/01-2024/12/31) | 2024-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第40期第1四半期(2024/01/01-2024/03/31) | 2024-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第39期(2023/01/01-2023/12/31) | 2023-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第39期第3四半期(2023/07/01-2023/09/30) | 2023-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第39期第2四半期(2023/04/01-2023/06/30) | 2023-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第39期第1四半期(2023/01/01-2023/03/31) | 2023-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第38期(2022/01/01-2022/12/31) | 2022-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています(同一書類)。出典: 金融庁EDINET。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです(週次で反映します)。
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社ノムラシステムコーポレーションについてよくある質問
株式会社ノムラシステムコーポレーションの同業他社・競合(情報・通信業)
同じ情報・通信業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社ノムラシステムコーポレーションに近い企業を表示しています。
- 株式会社メディカルネット 3645 総資産 41億円
- 株式会社情報戦略テクノロジー 155A 総資産 41億円
- 株式会社ヴィッツ 4440 総資産 41億円
- 株式会社オープンドア 3926 総資産 41億円
- 株式会社ユークス 4334 総資産 40億円
- 株式会社トレードワークス 3997 総資産 40億円
- 株式会社モバイルファクトリー 3912 総資産 40億円
- 株式会社メディアシーク E05161 総資産 39億円
- 株式会社BlueMeme 4069 総資産 39億円
- 株式会社ハイブリッドテクノロジーズ 4260 総資産 39億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
情報・通信業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社ノムラシステムコーポレーションを見た人が併願を検討する企業
株式会社ノムラシステムコーポレーションと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
株式会社ノムラシステムコーポレーションと似た企業・関連ランキングを探す
株式会社ノムラシステムコーポレーションの公式サイト・採用情報・関連リンク
- ノムラシステムコーポレーション の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- ノムラシステムコーポレーション - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E32591
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3011001035642
株式会社ノムラシステムコーポレーションのまとめ|2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。
- 直近5期(約4年)で売上は+19%(年率+4.4%、前期比+1.4%)。横ばい〜緩やかな成長。
33億円
644万円
- 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
- だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
- 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨:事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点(情報・通信業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社メディカルネット・株式会社情報戦略テクノロジーと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)・コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス:女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報(コーポレート・ガバナンス報告書)が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境(CO2排出量など):掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。