株式会社ノムラシステムコーポレーションの年収・業績・将来性

東証スタンダード / 情報・通信業 / 証券コード 3940

東証スタンダード - 情報通信・サービスその他

株式会社ノムラシステムコーポレーションは東証スタンダード上場の情報・通信業の企業。2025年12月期の連結売上高は33億円、平均年間給与は約644万円(提出会社単体)(出典: 2025年12月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気)
☁️ 曇り
財務健康度スコア
85.1/ 100点
就活偏差値(参考)
47

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

情報通信・サービス 証券コード 3940 株式会社 ノムラシステムコーポレーション 情報・通信業 / 東証スタンダード 売上高 33億円 平均年収 644万円 就活偏差値 47.0 企業スコープ
株式会社ノムラシステムコーポレーションの公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

株式会社ノムラシステムコーポレーションはどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は47。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社ノムラシステムコーポレーション(証券コード:3940) 株式会社ノムラシステムコーポレーションは、ドイツに本社を置くSAP SE社の製品を扱うERPソリューション事業を主たる事業とする情報・通信業企業である。

株式会社ノムラシステムコーポレーションはやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ノムラシステムコーポレーションの平均年収は?

約644万円(2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与)。 情報・通信業の593社中321位です。 2021年12月期の約595万円から上がり、+8.3%の変化です。 従業員の平均年齢は36.1歳です。

株式会社ノムラシステムコーポレーションの平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2021年12月期2022年12月期2023年12月期2024年12月期2025年12月期
595万円624万円643万円653万円644万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社ノムラシステムコーポレーションの就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は47.0です (情報・通信業の490社中297位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で321位、

情報・通信業の就活偏差値ランキング(算出方法)

株式会社ノムラシステムコーポレーションの将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

株式会社ノムラシステムコーポレーションは情報・通信業の中で何が目立つ?

本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

株式会社ノムラシステムコーポレーションの最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-03-25提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表
2026年12月期 第2四半期決算説明資料
2026-08-27 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🏗 設備投資・資本
株式投資専門情報誌「株主手帳(2026年10月号)」に当社の記事が掲載されました
2026-09-16 開示 / 将来に向けた投資。成長領域が見えます
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
事業拡大の動きが目立つ
  • 設備投資の発表あり
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は15件
※件数の多さは良し悪しを示しません
📊 最新の決算(第2四半期)
売上高
17億円
営業利益
2億円
純利益
2億円
2026-08-07 開示(決算短信)/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:11月中旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約44日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ情報・通信業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
期売上高営業利益純利益
2025-06-30第2四半期 17億円 3億円 2億円
2025-09-30第3四半期 25億円 4億円 3億円
2025-12-31通期 33億円 6億円 4億円
2026-03-31第1四半期 8億円 1億円 85百万円
2026-06-30第2四半期 17億円 2億円 2億円
🕒 株式会社ノムラシステムコーポレーションの適時開示タイムライン(直近8件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。

📈 株式会社ノムラシステムコーポレーションの株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥131
前日比
+1 (+0.77%)
52週高値
¥149
52週安値
¥108

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ノムラシステムコーポレーションの配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥3.55
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
2.71%
株価 ¥131(2026-10-09)時点
配当性向
99.4%
EPS ¥3.57 で算出
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2026-12-31 2026-12 ¥3.55 2026-12-29
2026-06-30 2026-06 ¥0 2026-06-29
2025-12-31 2025-12 ¥3.55 2025-12-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ノムラシステムコーポレーションの証券コード・市場区分・業種は?

正式名称株式会社ノムラシステムコーポレーション
JPX表記ノムラシステムコーポレーション
証券コード3940(TYO:3940)
市場区分東証スタンダード
17業種情報通信・サービスその他
33業種情報・通信業コード 5250
EDINETコードE32591
EDINET業種情報・通信業
決算日12月末日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

株式会社ノムラシステムコーポレーションの売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は33億円、当期純利益は4億円。売上は前期から+1.4%で、増収となっています。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益29億円33億円33億円
当期純利益4億円4億円4億円
総資産34億円37億円40億円
純資産30億円32億円35億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100XTIP、対象期間 2025-12-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+19%(年率+4.4%、前期比+1.4%)。ゆるやかに伸びています。

「当社の経営理念である「社員の物心両面の幸福の追求」「社会の進歩発展に貢献」を念頭に企業価値の向上に努めてまいります。」
— 株式会社ノムラシステムコーポレーションの有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年12月期、書類ID S100XTIP)

🧭 株式会社ノムラシステムコーポレーションの経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営理念社員の物心両面の幸福の追求と社会の進歩発展に貢献を念頭に企業価値の向上を図る。
▼
2中長期の経営戦略
1SAP製品を主力とした最新ITコンサ…

SAPジャパン製品の動向を注視し、最新IT知識と技術を活用したコンサルティングサービスを提供。

2従業員のIT技術習得環境整備

従業員が積極的に最新IT技術を習得するための環境整備を進め、技術力を継続維持。

3コンサルティングサービスの領域拡大

顧客企業の経営課題に全方位から対応するよう領域を広げ、受注規模拡大・受注数増加を図る。

4クラウド・PMOなど新サービス展開

クラウド、PMOなど新たなサービスを提供し、業務提携等により高度なITサービス提供を目指す。

▼
3対処すべき課題
① 人材の確保と育成
  • SAP製品導入とクラウド・AI・データサイエンスなど最先端技術習得が必須。
  • コンサルタント研修充実と優秀人材確保が必要。
  • グローバル対応のため多言語人材採用強化を継続。
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 収益基盤の拡充
  • 国内外の最新IT技術を日々把握し素早く対応。
  • クラウド・データサイエンス・RPAなど新サービス導入で収益基盤を拡充。
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ テンプレートによる供給力向上
  • テンプレート開発を通じて個人知識を組織的知的財産化。
  • プロジェクトノウハウ共有・継承で組織力を強化。
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

面接で使えるポイント
  • SAP ERP導入支援を主力に、クラウド・AI・データサイエンスなど最先端技術習得機会が豊富。
  • グローバルな需要拡大に対応する多言語人材採用強化で国際展開を推進。
  • テンプレート開発による組織的知識継承で、個人スキルを組織資産に変える環境。

出典: 有価証券報告書(2025年12月期、書類ID S100XTIP)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

株式会社ノムラシステムコーポレーションが自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2025年12月期、11項目中8件)。

  1. 経済、市場の動向について
  2. 特定のERP製品への高い依存度について
  3. 主要な契約について
  4. 契約不適合責任について
  5. 人材の確保と育成について
  6. 外注先パートナーの確保について
  7. 競合について
  8. 法的規制等について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100XTIP)。株式会社ノムラシステムコーポレーションの経営の健全性をチェックする

株式会社ノムラシステムコーポレーションの経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は85点でかなり健全、将来性は曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

ROE(自己資本利益率) 11.4% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 10.2% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 1.4% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) 10.3% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 88.7% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

資本金: 3億円

会計期: 2025年12月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ノムラシステムコーポレーションの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ノムラシステムコーポレーションの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社ノムラシステムコーポレーションの海外売上比率は?

海外売上はありません(国内のみで事業を展開)

会計期: 2025-12-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦以外の売上高なし)(書類ID S100XTIP、2026-07-30 取得)。 算出方法。

株式会社ノムラシステムコーポレーションの事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、ドイツに本社を置くSAP SE社の製品を扱うERPソリューション事業を主たる事業とする情報・通信業企業です。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社ノムラシステムコーポレーション(証券コード:3940) 株式会社ノムラシステムコーポレーションは、ドイツに本社を置くSAP SE社の製品を扱うERPソリューション事業を主たる事業とする情報・通信業企業である。 主力事業内容 当社の中核事業は、ERP用パッケージソフトウェア「SAP」の導入コンサルティング及び保守サービスである。2002年3月にERP事業を本格的に開始して以来、この事業を展開している。具体的には、企業の財務会計、販売、物流、購買、生産、人事といった基幹業務機能をコンピュータソフトウェアの機能上に統合するシステムの導入・運用支援等のコンサルティングサービスを提供している。 強み・体制 当社はSAPジャパン株式会社とサービス・パートナー契約を締結しており、同契約に基づいてデモライセンスを取得している。この契約により、自社での教育・研修環境を整備し、より付加価値の高いサービスを実現する体制を構築している。これにより、顧客企業のERP導入から運用まで、一貫したサポート体制を提供可能な構造となっている。 主にシステム導入を必要とする法人企業が顧客層となる。

株式会社ノムラシステムコーポレーションの主な取引先(販売先)は?

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」(売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま)。

株式会社ノムラシステムコーポレーションの強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ノムラシステムコーポレーションの社風・働き方は?

株式会社ノムラシステムコーポレーションの働き方の特徴(提出会社単体・2025年12月期): 平均勤続年数は9.6年、従業員の平均年齢は36.1歳、女性管理職比率は12.0%、役員に占める女性比率は16.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ノムラシステムコーポレーションの社長は誰?経営陣は?

2026-03-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社ノムラシステムコーポレーションの筆頭の代表者は野村 芳光(代表取締役プライム企画部長)です。 77歳(1948-12-15生まれ)。 役員は12名、平均年齢は59歳です。

野村 芳光
代表取締役プライム企画部長 / 77歳
所有株式数
27,440,000株
経歴(直近)
役員報酬の総額99百万円
支給対象の役員数13名
役員1名あたり平均761万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100XTIP、2025-12-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(12名)を見る
氏名役職年齢
野村 芳光代表取締役プライム企画部長77歳
根本 康夫取締役管理部長69歳
内山 勉取締役コンサルティング事業部長50歳
杉山 雄一郎取締役PMO戦略部長営業企画部長59歳
鈴木 一聖取締役PMOコンサルティング事業部長47歳
古屋 隼人取締役コンサルティング事業部長41歳
川崎 洋幸取締役コンサルティング事業部長39歳
冨谷 正明取締役(監査等委員)(常勤)85歳
太田 健一取締役75歳
田部井 修取締役(監査等委員)70歳
日高 共子取締役(監査等委員)52歳
酒井 奈緒取締役(監査等委員)44歳

株式会社ノムラシステムコーポレーションの本社・設立年は?(会社概要)

フリガナノムラシステムコーポレーション
代表者代表取締役 野村 芳光
本店所在地東京都渋谷区恵比寿一丁目19番19号 地図
従業員数136名(gBizINFO基準)

出典: 有価証券報告書(書類ID S100XTIP)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2022-12-07

株式会社ノムラシステムコーポレーションの沿革は?(主な出来事)

  1. ソフトウェアの設計・制作請負を目的として、株式会社ノムラシステムコーポレーション(資本金1,500千円)を東京都世田谷区に設立
  2. 東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)市場に上場
  3. 東京証券取引所市場第二部に市場変更
  4. 東京証券取引所市場第一部に市場変更
  5. 東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行
  6. 東京証券取引所のプライム市場からスタンダード市場に移行 「※」を付している用語については、「3 事業の内容」の末尾に用語解説を設けて説明しております。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100XTIP)。

株式会社ノムラシステムコーポレーションの従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続9.6年。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

株式会社ノムラシステムコーポレーションの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年12月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は36.1歳、 平均勤続年数は9.6年。 管理職に占める女性比率は12.0%。

平均年間給与 644万円
従業員の平均年齢36.1歳
平均勤続年数9.6年
従業員数(単体)136名
女性管理職比率 12.0%
女性役員人数 2名 役員比 16.7%

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は644万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続9.6年・平均年齢36.1歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は12.0%です。

株式会社ノムラシステムコーポレーションの有価証券報告書はどこで読める?

株式会社ノムラシステムコーポレーションはに「有価証券報告書-第41期(2025/01/01-2025/12/31)」(対象期間 2025-01-01〜2025-12-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-07に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
半期報告書 未反映 半期報告書-第42期(2026/01/01-2026/12/31) — 📄 PDF
半期報告書 半期報告書-第42期(2026/01/01-2026/12/31) 2026-12-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第41期(2025/01/01-2025/12/31) 2025-12-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第41期(2025/01/01-2025/12/31) 2025-12-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第40期(2024/01/01-2024/12/31) 2024-12-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第40期(2024/01/01-2024/12/31) 2024-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第40期第1四半期(2024/01/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第39期(2023/01/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第39期第3四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第39期第2四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第39期第1四半期(2023/01/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第38期(2022/01/01-2022/12/31) 2022-12-31 📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです(週次で反映します)。

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ノムラシステムコーポレーションについてよくある質問

Q. 株式会社ノムラシステムコーポレーションはどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 株式会社ノムラシステムコーポレーションは東証スタンダード上場の情報・通信業に分類される企業です。株式会社ノムラシステムコーポレーション(証券コード:3940) 株式会社ノムラシステムコーポレーションは、ドイツに本社を置くSAP SE社の製品を扱うERPソリューション事業を主たる事業とする情報・通信業企業である。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社ノムラシステムコーポレーションの平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約644万円です(2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2024年12月期)の約653万円から約9万円減りました。2021年12月期の約595万円と比べると+8.3%です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社ノムラシステムコーポレーションの資本金はいくらですか? +
A. 3億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社ノムラシステムコーポレーションの本社はどこにありますか? +
A. 東京都渋谷区恵比寿一丁目19番19号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社ノムラシステムコーポレーションの社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役 野村 芳光です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ノムラシステムコーポレーションの業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「情報・通信業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 株式会社ノムラシステムコーポレーションの売上高はいくらですか? +
A. 2025年12月期の連結売上高は33億円、当期純利益は4億円です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ノムラシステムコーポレーションの将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「☁️ 曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは85.1点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社ノムラシステムコーポレーションの就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は47です。東証スタンダード上場、採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社ノムラシステムコーポレーションの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-01-01〜2025-12-31期の有価証券報告書-第41期(2025/01/01-2025/12/31)が2026-03-25に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社ノムラシステムコーポレーションと同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ情報・通信業業種で事業規模が近い企業には、ノバシステム株式会社、株式会社情報戦略テクノロジー、株式会社ヴィッツ、株式会社オープンドアなどがあります。
Q. 株式会社ノムラシステムコーポレーションのボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約644万円・2025年12月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 株式会社ノムラシステムコーポレーションの初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 株式会社ノムラシステムコーポレーションの離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は9.6年です(情報・通信業の593社中150位)。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ノムラシステムコーポレーションは安定した会社ですか? +
A. 当サイトの財務健康度スコアは85.1点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。

結局株式会社ノムラシステムコーポレーションはどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない
  1. 直近5期(約4年)で売上は+19%(年率+4.4%、前期比+1.4%)。横ばい〜緩やかな成長。
売上高
33億円
平均年収
644万円
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は+19%(年率+4.4%、前期比+1.4%))が反転したら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
情報・通信業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る
  1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
  2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
  3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(情報・通信業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近いノバシステム株式会社・株式会社情報戦略テクノロジーと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は+19%(年率+4.4%、前期比+1.4%))が変われば、論点も変わる。

株式会社ノムラシステムコーポレーションと同じ業種で規模が近い企業は?(情報・通信業)

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社ノムラシステムコーポレーションに近い企業を表示しています。

株式会社ノムラシステムコーポレーションと規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
株式会社ノムラシステムコーポレーション — — 644万円 9.6年 —
株式会社モバイルファクトリー 34億円 32.7% 612万円 7.5年 75名
株式会社トレードワークス 51億円 5.1% 635万円 6.5年 270名
株式会社メディアシーク 9億円 7.1% 493万円 7.7年 75名
株式会社ユークス 43億円 4.2% 551万円 11.42年 333名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ノムラシステムコーポレーションと併願されやすい企業は?

株式会社ノムラシステムコーポレーションと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

ウォンテッドリー株式会社
証券コード 3991 / 情報・通信業
就活偏差値 47.7 / 売上 49億円 / 135名
株式会社ココナラ
証券コード 4176 / 情報・通信業
就活偏差値 47.7 / 売上 94億円 / 266名
株式会社サインド
証券コード 4256 / 情報・通信業
就活偏差値 47.7 / 売上 25億円 / 127名
株式会社チームスピリット
証券コード 4397 / 情報・通信業
就活偏差値 47.7 / 売上 49億円 / 207名
株式会社ウィルズ
証券コード 4482 / 情報・通信業
就活偏差値 47.7 / 売上 61億円 / 115名
株式会社エックスネット
証券コード 4762 / 情報・通信業
就活偏差値 47.7

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

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※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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