株式会社ノムラシステムコーポレーションの年収・業績・将来性
東証スタンダード / 情報・通信業 / 証券コード 3940東証スタンダード - 情報通信・サービスその他
株式会社ノムラシステムコーポレーションは東証スタンダード上場の情報・通信業の企業。2025年12月期の連結売上高は33億円、平均年間給与は約644万円(提出会社単体)(出典: 2025年12月期・有価証券報告書)。
最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。
株式会社ノムラシステムコーポレーションはどんな会社?30秒で要点
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は47。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。
株式会社ノムラシステムコーポレーション(証券コード:3940) 株式会社ノムラシステムコーポレーションは、ドイツに本社を置くSAP SE社の製品を扱うERPソリューション事業を主たる事業とする情報・通信業企業である。
株式会社ノムラシステムコーポレーションはやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →
株式会社ノムラシステムコーポレーションの平均年収は?
約644万円(2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与)。 情報・通信業の593社中321位です。 2021年12月期の約595万円から上がり、+8.3%の変化です。 従業員の平均年齢は36.1歳です。
| 2021年12月期 | 2022年12月期 | 2023年12月期 | 2024年12月期 | 2025年12月期 |
|---|---|---|---|---|
| 595万円 | 624万円 | 643万円 | 653万円 | 644万円 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング
株式会社ノムラシステムコーポレーションの就職難易度は?
当サイトの就活偏差値は47.0です (情報・通信業の490社中297位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で321位、
株式会社ノムラシステムコーポレーションの将来性は?
- 直近5期(約4年)で売上は+19%(年率+4.4%、前期比+1.4%)(前年比の伸びは情報・通信業の572社中438位)。
- 会社の今期の売上高予想は38億円です(2026-08-07の決算短信)。
- 当サイトの将来性評価(成長率・ROE・FCFから算出する参考指標)は「☁️曇り」です。
出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。
株式会社ノムラシステムコーポレーションは情報・通信業の中で何が目立つ?
- 自己資本比率は情報・通信業の600社中21位(88.7%)。業種内で高い方から上位4%に入ります。 (2025年12月期)
本社: 東京都
順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。
株式会社ノムラシステムコーポレーションの最近の動きは?面接で使える最新トピック
コン(キツネ)最新の開示は2026-03-25提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。
直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
- 設備投資の発表あり
17億円
2億円
2億円
- 2026年12月期 第2四半期(2026-08-07発表)の売上高は17億円で、前年同期比-0.6%、営業利益は2億円(同-22.2%)です。
- 会社の通期予想(売上高38億円・営業利益5億円)に対する売上高の進捗は44%です。
📅 次回の決算発表:11月中旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約44日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|
| 2025-06-30第2四半期 | 17億円 | 3億円 | 2億円 |
| 2025-09-30第3四半期 | 25億円 | 4億円 | 3億円 |
| 2025-12-31通期 | 33億円 | 6億円 | 4億円 |
| 2026-03-31第1四半期 | 8億円 | 1億円 | 85百万円 |
| 2026-06-30第2四半期 | 17億円 | 2億円 | 2億円 |
🕒 株式会社ノムラシステムコーポレーションの適時開示タイムライン(直近8件)
- 2026-10-06 10:00 📄 その他開示
ノムラシステムコーポレーション、チームスピリットとバックオフィスDX推進に向けた協業を開始 - 2026-10-01 09:00 💴 配当・株主還元
自己株式の取得状況に関するお知らせ - 2026-09-30 10:00 📄 その他開示
SAP SuccessFactorsとダイレクト接続する勤怠管理テンプレート 「Jet-One Time Sheet」がSAP Storeに掲載 - 2026-09-25 17:00 💴 配当・株主還元
譲渡制限付株式としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ - 2026-09-25 10:00 📄 その他開示
株式会社フィスコによる企業調査レポート公開のお知らせ - 2026-09-16 10:00 🏗 設備投資・資本
株式投資専門情報誌「株主手帳(2026年10月号)」に当社の記事が掲載されました - 2026-09-01 12:00 💴 配当・株主還元
自己株式の取得状況に関するお知らせ - 2026-08-27 13:30 📊 決算発表
2026年12月期 第2四半期決算説明資料
出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました?
適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。
動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。
📈 株式会社ノムラシステムコーポレーションの株価はどう動いた?(過去52週)
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。
💴 株式会社ノムラシステムコーポレーションの配当利回り・配当性向は?
| 権利確定日 | 対象期 | 1株配当 | 権利落ち日 |
|---|---|---|---|
| 2026-12-31 | 2026-12 | ¥3.55 | 2026-12-29 |
| 2026-06-30 | 2026-06 | ¥0 | 2026-06-29 |
| 2025-12-31 | 2025-12 | ¥3.55 | 2025-12-29 |
出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。
株式会社ノムラシステムコーポレーションの証券コード・市場区分・業種は?
| 正式名称 | 株式会社ノムラシステムコーポレーション |
|---|---|
| JPX表記 | ノムラシステムコーポレーション |
| 証券コード | 3940(TYO:3940) |
| 市場区分 | 東証スタンダード |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | 情報・通信業コード 5250 |
| EDINETコード | E32591 |
| EDINET業種 | 情報・通信業 |
| 決算日 | 12月末日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)
株式会社ノムラシステムコーポレーションの売上・利益は伸びている?(業績推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は33億円、当期純利益は4億円。売上は前期から+1.4%で、増収となっています。
- 売上高は直近5期で最も高い水準です(2025年12月期 33億円)。
- 売上高は3期連続で増えています(2022年12月期 27億円 → 33億円)。
- 純資産は2021年12月期の26億円から2025年12月期の35億円へ、約33%増えました。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 29億円 | 33億円 | 33億円 |
| 当期純利益 | 4億円 | 4億円 | 4億円 |
| 総資産 | 34億円 | 37億円 | 40億円 |
| 純資産 | 30億円 | 32億円 | 35億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100XTIP、対象期間 2025-12-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
直近5期(約4年)で売上は+19%(年率+4.4%、前期比+1.4%)。ゆるやかに伸びています。
「当社の経営理念である「社員の物心両面の幸福の追求」「社会の進歩発展に貢献」を念頭に企業価値の向上に努めてまいります。」
🧭 株式会社ノムラシステムコーポレーションの経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)
有報の経営方針を3段に整理しました。
SAPジャパン製品の動向を注視し、最新IT知識と技術を活用したコンサルティングサービスを提供。
従業員が積極的に最新IT技術を習得するための環境整備を進め、技術力を継続維持。
顧客企業の経営課題に全方位から対応するよう領域を広げ、受注規模拡大・受注数増加を図る。
クラウド、PMOなど新たなサービスを提供し、業務提携等により高度なITサービス提供を目指す。
- SAP製品導入とクラウド・AI・データサイエンスなど最先端技術習得が必須。
- コンサルタント研修充実と優秀人材確保が必要。
- グローバル対応のため多言語人材採用強化を継続。
人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。
就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。
- 国内外の最新IT技術を日々把握し素早く対応。
- クラウド・データサイエンス・RPAなど新サービス導入で収益基盤を拡充。
稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。
「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。
- テンプレート開発を通じて個人知識を組織的知的財産化。
- プロジェクトノウハウ共有・継承で組織力を強化。
つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。
現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。
- SAP ERP導入支援を主力に、クラウド・AI・データサイエンスなど最先端技術習得機会が豊富。
- グローバルな需要拡大に対応する多言語人材採用強化で国際展開を推進。
- テンプレート開発による組織的知識継承で、個人スキルを組織資産に変える環境。
出典: 有価証券報告書(2025年12月期、書類ID S100XTIP)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。
株式会社ノムラシステムコーポレーションが自ら挙げているリスクは?
有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2025年12月期、11項目中8件)。
- 経済、市場の動向について
- 特定のERP製品への高い依存度について
- 主要な契約について
- 契約不適合責任について
- 人材の確保と育成について
- 外注先パートナーの確保について
- 競合について
- 法的規制等について
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100XTIP)。株式会社ノムラシステムコーポレーションの経営の健全性をチェックする
株式会社ノムラシステムコーポレーションの経営指標は何を意味する?
ホウ(フクロウ)財務健康度は85点でかなり健全、将来性は曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性(どれだけ稼げるか)
| ROE(自己資本利益率) | 11.4% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
|---|---|---|
| ROA(総資産利益率) | 10.2% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性(伸びているか)
| 売上高成長率(前年比) | 1.4% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率(前年比) | 10.3% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性(財務の頑丈さ)
| 自己資本比率 | 88.7% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
資本金: 3億円
会計期: 2025年12月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 株式会社ノムラシステムコーポレーションの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。
▶ 株式会社ノムラシステムコーポレーションの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。
🌏 株式会社ノムラシステムコーポレーションの海外売上比率は?
海外売上はありません(国内のみで事業を展開)
会計期: 2025-12-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦以外の売上高なし)(書類ID S100XTIP、2026-07-30 取得)。 算出方法。
株式会社ノムラシステムコーポレーションの事業内容は?何をしている会社か
コン(キツネ)要するに、ドイツに本社を置くSAP SE社の製品を扱うERPソリューション事業を主たる事業とする情報・通信業企業です。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社ノムラシステムコーポレーションの主な取引先(販売先)は?
- スタンレー電気株式会社:7億円(売上高の21.4%)
- 株式会社NHKメディアホールディングス:4億円(売上高の13.2%)
- 株式会社NHKエンタープライズ:3億円(売上高の10.4%)
出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」(売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま)。
株式会社ノムラシステムコーポレーションの強み・特徴は?
- 自己資本比率は情報・通信業の600社中21位(88.7%)。
- 売上の10%以上を占める取引先にスタンレー電気株式会社があります(売上高の21%)。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社ノムラシステムコーポレーションの社風・働き方は?
株式会社ノムラシステムコーポレーションの働き方の特徴(提出会社単体・2025年12月期): 平均勤続年数は9.6年、従業員の平均年齢は36.1歳、女性管理職比率は12.0%、役員に占める女性比率は16.7%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。
株式会社ノムラシステムコーポレーションの社長は誰?経営陣は?
2026-03-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社ノムラシステムコーポレーションの筆頭の代表者は野村 芳光(代表取締役プライム企画部長)です。 77歳(1948-12-15生まれ)。 役員は12名、平均年齢は59歳です。
27,440,000株
- 2025年3月当社プライム企画部長(現任) 営業企画部長
- 2024年3月当社PMOコンサルティング事 業部長
- 1986年2月当社設立 代表取締役(現任)
- 1983年1月損害保険代理店として独立
| 役員報酬の総額 | 99百万円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 13名 |
| 役員1名あたり平均 | 761万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100XTIP、2025-12-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。
役員一覧(12名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 野村 芳光 | 代表取締役プライム企画部長 | 77歳 |
| 根本 康夫 | 取締役管理部長 | 69歳 |
| 内山 勉 | 取締役コンサルティング事業部長 | 50歳 |
| 杉山 雄一郎 | 取締役PMO戦略部長営業企画部長 | 59歳 |
| 鈴木 一聖 | 取締役PMOコンサルティング事業部長 | 47歳 |
| 古屋 隼人 | 取締役コンサルティング事業部長 | 41歳 |
| 川崎 洋幸 | 取締役コンサルティング事業部長 | 39歳 |
| 冨谷 正明 | 取締役(監査等委員)(常勤) | 85歳 |
| 太田 健一 | 取締役 | 75歳 |
| 田部井 修 | 取締役(監査等委員) | 70歳 |
| 日高 共子 | 取締役(監査等委員) | 52歳 |
| 酒井 奈緒 | 取締役(監査等委員) | 44歳 |
株式会社ノムラシステムコーポレーションの本社・設立年は?(会社概要)
| フリガナ | ノムラシステムコーポレーション |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 野村 芳光 |
| 本店所在地 | 東京都渋谷区恵比寿一丁目19番19号 地図 |
| 従業員数 | 136名(gBizINFO基準) |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100XTIP)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2022-12-07
株式会社ノムラシステムコーポレーションの沿革は?(主な出来事)
- ソフトウェアの設計・制作請負を目的として、株式会社ノムラシステムコーポレーション(資本金1,500千円)を東京都世田谷区に設立
- 東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)市場に上場
- 東京証券取引所市場第二部に市場変更
- 東京証券取引所市場第一部に市場変更
- 東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行
- 東京証券取引所のプライム市場からスタンダード市場に移行 「※」を付している用語については、「3 事業の内容」の末尾に用語解説を設けて説明しております。
出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100XTIP)。
株式会社ノムラシステムコーポレーションの従業員数・平均勤続年数は?
コン(キツネ)平均勤続9.6年。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。
株式会社ノムラシステムコーポレーションの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年12月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は36.1歳、 平均勤続年数は9.6年。 管理職に占める女性比率は12.0%。
| 平均年間給与 | 644万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 36.1歳 |
| 平均勤続年数 | 9.6年 |
| 従業員数(単体) | 136名 |
| 女性管理職比率 | 12.0% |
| 女性役員人数 | 2名 役員比 16.7% |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は644万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続9.6年・平均年齢36.1歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は12.0%です。
株式会社ノムラシステムコーポレーションの有価証券報告書はどこで読める?
株式会社ノムラシステムコーポレーションはに「有価証券報告書-第41期(2025/01/01-2025/12/31)」(対象期間 2025-01-01〜2025-12-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-07に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。 過去 11 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 半期報告書 未反映 | 半期報告書-第42期(2026/01/01-2026/12/31) | — | ||
| 半期報告書 | 半期報告書-第42期(2026/01/01-2026/12/31) | 2026-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第41期(2025/01/01-2025/12/31) | 2025-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第41期(2025/01/01-2025/12/31) | 2025-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第40期(2024/01/01-2024/12/31) | 2024-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第40期(2024/01/01-2024/12/31) | 2024-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第40期第1四半期(2024/01/01-2024/03/31) | 2024-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第39期(2023/01/01-2023/12/31) | 2023-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第39期第3四半期(2023/07/01-2023/09/30) | 2023-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第39期第2四半期(2023/04/01-2023/06/30) | 2023-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第39期第1四半期(2023/01/01-2023/03/31) | 2023-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第38期(2022/01/01-2022/12/31) | 2022-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです(週次で反映します)。
出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社ノムラシステムコーポレーションについてよくある質問
結局株式会社ノムラシステムコーポレーションはどんな会社?(まとめ|2人の結論)
- 直近5期(約4年)で売上は+19%(年率+4.4%、前期比+1.4%)。横ばい〜緩やかな成長。
33億円
644万円
- 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
- だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
- 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
- この会社の最重要論点(情報・通信業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同じ業種で規模が近いノバシステム株式会社・株式会社情報戦略テクノロジーと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
株式会社ノムラシステムコーポレーションと同じ業種で規模が近い企業は?(情報・通信業)
同じ情報・通信業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社ノムラシステムコーポレーションに近い企業を表示しています。
| 会社 | 売上高 | 営業利益率 | 平均年収 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 株式会社ノムラシステムコーポレーション | — | — | 644万円 | 9.6年 | — |
| 株式会社モバイルファクトリー | 34億円 | 32.7% | 612万円 | 7.5年 | 75名 |
| 株式会社トレードワークス | 51億円 | 5.1% | 635万円 | 6.5年 | 270名 |
| 株式会社メディアシーク | 9億円 | 7.1% | 493万円 | 7.7年 | 75名 |
| 株式会社ユークス | 43億円 | 4.2% | 551万円 | 11.42年 | 333名 |
- ノバシステム株式会社 5257 総資産 41億円
- 株式会社情報戦略テクノロジー 155A 総資産 41億円
- 株式会社ヴィッツ 4440 総資産 41億円
- 株式会社オープンドア 3926 総資産 41億円
- 株式会社ユークス 4334 総資産 40億円
- 株式会社トレードワークス 3997 総資産 40億円
- 株式会社モバイルファクトリー 3912 総資産 40億円
- 株式会社メディアシーク E05161 総資産 39億円
- 株式会社ハイブリッドテクノロジーズ 4260 総資産 39億円
- 株式会社Photosynth 4379 総資産 39億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
売上は情報・通信業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社ノムラシステムコーポレーションと併願されやすい企業は?
株式会社ノムラシステムコーポレーションと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。
株式会社ノムラシステムコーポレーションに似た企業・関連ランキングは?
株式会社ノムラシステムコーポレーションの採用ページ・公式サイトはどこ?
- ノムラシステムコーポレーション の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- ノムラシステムコーポレーション - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E32591
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3011001035642
※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。
社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。