株式会社ハイブリッドテクノロジーズの年収・業績・将来性

東証グロース - 情報通信・サービスその他

株式会社ハイブリッドテクノロジーズは東証グロース上場の情報・通信業の企業。2025年09月期の連結売上高は30億円、営業利益率は1.0%、平均年間給与は約572万円（提出会社単体）、連結従業員は408名（出典: 2025年09月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ハイブリッドテクノロジーズはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は37、連結408名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社ハイブリッドテクノロジーズの事業概要 株式会社ハイブリッドテクノロジーズは、2016年に設立された情報・通信業を営む企業であり、グロース市場に上場している。

株式会社ハイブリッドテクノロジーズはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ハイブリッドテクノロジーズの平均年収は？

約572万円（2025年09月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中452位です。 2021年9月期の約571万円から上がり、+0.2%の変化です。 従業員の平均年齢は36.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社ハイブリッドテクノロジーズの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は36.5です （情報・通信業の490社中457位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で452位、連結従業員は408名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ハイブリッドテクノロジーズの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+78%（年率+15.5%、前期比-3.5%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中486位）。
• 会社の今期の売上高予想は69億円です（2026-08-14の決算短信）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ハイブリッドテクノロジーズは情報・通信業の中で何が目立つ？

平均勤続5年未満売上100億円未満自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ハイブリッドテクノロジーズの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2025-12-19提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。

ホウ

動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。

📈 株式会社ハイブリッドテクノロジーズの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ハイブリッドテクノロジーズの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ハイブリッドテクノロジーズの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ハイブリッドテクノロジーズの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は30億円、当期純利益は19百万円。前期比-3.5%の減収です。

• 純資産は2021年9月期の6億円から2025年9月期の21億円へ、約274%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XBWA、対象期間 2025-09-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上30億円に対して営業利益29百万円。営業利益率は1.0%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+78%（年率+15.5%、前期比-3.5%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約55%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは30点です。

🧭 株式会社ハイブリッドテクノロジーズの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営方針顧客の課題を解決する適切なDXの推進によって、顧客の競争優位性を高めるパートナーとなり、顧客と共に「新しい景色の創造」を達成する。

▼

2中長期の経営戦略

1開発対応領域の拡大

M&Aを中心にDX戦略領域のコンサルテーションやマーケティング等、顧客の事業戦略をより幅広く支援できる体制を構築。

2ソリューションの拡大

Salesforce、AWS、クラウド等インフラ構築ソリューションの深耕、及びNGSC社子会社化によるERP・金融システム導入支援の強化。

3マーケットの拡大

日本国内市場に加え、ベトナム国内DX需要市場を開拓。NGSC社子会社化でベトナムマーケット拡大を推進。

▼

3対処すべき課題

① 開発体制の継続的強化

• 日本・ベトナム間のグループコミュニケーション強化と開発手法の標準化推進
• 見積り精度向上とプロジェクト進捗モニタリング強化による品質・納期確保
• ダナン拠点閉鎖後、ホーチミン・ハノイ2拠点体制での更なる強化推進

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

② 技術力のさらなる強化

• AIモデル構築、DX基盤構築、サイバーセキュリティ等最先端技術習得
• 生成AIを開発作業に積極導入し、開発効率・品質向上を推進

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

③ 新規顧客の獲得

• 上場会社としての認知度・知名度活用による新規顧客開拓

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント

• 経営方針として日本・ベトナムのWin-Winを目指す国際展開戦略を掲げ…
• 売上の約84%がストックサービスで構成される安定的な事業基盤を構築しながら…
• 2024年9月期のダナン拠点閉鎖と日本での複数企業M&A（Wur・ドコドア）を通じ…

出典: 有価証券報告書（2025年09月期、書類ID S100XBWA）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ハイブリッドテクノロジーズが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年9月期、27項目中8件）。

1. 事業環境、事業構造面
2. 市場認知
3. 競争激化
4. 特定顧客への依存
5. 法的規則
6. 移転価格税制
7. ベトナムカントリーリスク
8. 為替相場の変動

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XBWA）。株式会社ハイブリッドテクノロジーズの経営の健全性をチェックする

株式会社ハイブリッドテクノロジーズの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は30点で注意が必要な水準、将来性は雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

株式・還元

資本金: 9億円

会計期: 2025年09月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ハイブリッドテクノロジーズの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ハイブリッドテクノロジーズの社長は誰？ — 平川 和真氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社ハイブリッドテクノロジーズの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

株式会社ハイブリッドテクノロジーズの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、2016年に設立された情報・通信業を営む企業であり、グロース市場に上場している。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社ハイブリッドテクノロジーズの社風・働き方は？

株式会社ハイブリッドテクノロジーズの働き方の特徴（提出会社単体・2025年09月期）: 平均勤続年数は3.7年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は36.2歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ハイブリッドテクノロジーズの社長は誰？経営陣は？

2025-12-19提出の有価証券報告書によると、 株式会社ハイブリッドテクノロジーズの筆頭の代表者は平川 和真（代表取締役社長）です。 43歳（1982-11-10生まれ）。 役員は10名、平均年齢は49.4歳です。 社長の平川 和真氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XBWA、2025-09-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ハイブリッドテクノロジーズの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XBWA）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-01-19

株式会社ハイブリッドテクノロジーズの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続3.7年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社ハイブリッドテクノロジーズの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年09月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は36.2歳、 平均勤続年数は3.7年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は572万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続3.7年・平均年齢36.2歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社ハイブリッドテクノロジーズの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ハイブリッドテクノロジーズは2025-12-19に「有価証券報告書－第10期(2024/10/01－2025/09/30)」（対象期間 2024-10-01〜2025-09-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-05-15に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ハイブリッドテクノロジーズについてよくある質問

株式会社ハイブリッドテクノロジーズは情報・通信業の業種平均より上？下？

株式会社ハイブリッドテクノロジーズを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局株式会社ハイブリッドテクノロジーズはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率1.0%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+78%（年率+15.5%、前期比-3.5%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率55%で標準的な財務構成（財務健康度30点）。

売上高
30億円

営業利益
29百万円（1.0%）

平均年収
572万円

従業員数(連結)
408名

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は1.0%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+78%（年率+15.5%、前期比-3.5%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ユークス・株式会社トレードワークスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+78%（年率+15.5%、前期比-3.5%））が変われば、論点も変わる。

株式会社ハイブリッドテクノロジーズと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ハイブリッドテクノロジーズに近い企業を表示しています。

• 株式会社ユークス 4334 総資産 40億円
• 株式会社トレードワークス 3997 総資産 40億円
• 株式会社モバイルファクトリー 3912 総資産 40億円
• 株式会社ノムラシステムコーポレーション 3940 総資産 40億円
• 株式会社メディアシーク E05161 総資産 39億円
• 株式会社Photosynth 4379 総資産 39億円
• 株式会社ヘッドウォータース 4011 総資産 38億円
• ベイシス株式会社 4068 総資産 38億円
• 株式会社ジェノバ 5570 総資産 38億円
• 株式会社スペースマーケット 4487 総資産 37億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ハイブリッドテクノロジーズと併願されやすい企業は？

株式会社ハイブリッドテクノロジーズと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ハイブリッドテクノロジーズに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ハイブリッドテクノロジーズの採用ページ・公式サイトはどこ？

• ハイブリッドテクノロジーズ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ハイブリッドテクノロジーズ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E37192
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4012401031387

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。