株式会社ヘッドウォータースの年収・業績・将来性

東証グロース / 情報・通信業 / 証券コード 4011

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株式会社ヘッドウォータースは東証グロース上場の情報・通信業の企業。2025年12月期の連結売上高は39億円、営業利益率は5.9%、平均年間給与は約559万円（提出会社単体）、連結従業員は389名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ヘッドウォータースはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は39、連結389名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社ヘッドウォータースは、ソフトウェア開発を主軸とする情報・通信業の企業です。

株式会社ヘッドウォータースはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ヘッドウォータースの平均年収は？

約559万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中472位です。 2021年12月期の約436万円から上がり、+28.1%の変化です。 従業員の平均年齢は35.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社ヘッドウォータースの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は39.3です （情報・通信業の490社中425位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で472位、連結従業員は389名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ヘッドウォータースに就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社ヘッドウォータースが掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社ヘッドウォータースの将来性は？

• 直近4期（約3年）で売上は+148%（年率+35.3%、前期比+34.2%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中51位）。
• 会社の今期の売上高予想は86億円です（2026-08-20の決算短信）。
• 研究開発費は20百万円（情報・通信業の315社中247位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ヘッドウォータースは情報・通信業の中で何が目立つ？

• フリーキャッシュフロー（FCF）は情報・通信業の442社中412位（-21億円）。業種内では低い方から7%の位置です。 （2025年12月期）
• 売上高成長率（前年比）は情報・通信業の572社中51位（34.2%）。業種内で高い方から上位9%に入ります。 （2025年12月期）

平均勤続5年未満売上100億円未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ヘッドウォータースの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-27提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。

ホウ

動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。

📈 株式会社ヘッドウォータースの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ヘッドウォータースの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ヘッドウォータースの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ヘッドウォータースの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は39億円、当期純利益は58百万円。前期比+34.2%の増収です。

• 売上高は直近4期で最も高い水準です（2025年12月期 39億円）。
• 売上高は3期連続で増えています（2022年12月期 16億円 → 39億円）。
• 純資産は2022年12月期の9億円から2025年12月期の14億円へ、約55%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XUSL、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上39億円に対して営業利益2億円。営業利益率は5.9%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近4期（約3年）で売上は+148%（年率+35.3%、前期比+34.2%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約35%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは24点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社ヘッドウォータースの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ミッション新技術の社会実装を通じて世界を変革する

▼

2中長期の経営戦略

1生成AIを最重要分野に

生成AIを最重要分野として捉え、技術のキャッチアップと業務フィットの探求を推進

2マルチモーダルAI展開

画像認識、自然言語解析、機械学習によるマルチモーダルAIの活用方法を探求

3XRソリューション開発

AR、VR、MRなどのXRソリューション開発に注力して事業領域を拡大

4ロイヤルクライアント化推進

顧客最適化と寄り添ったプロジェクト進行でLTV向上とリピート案件化を実現

5人材確保と育成強化

新卒・キャリア採用で優秀人材確保、リスキリングと先端技術習得を促進

▼

3対処すべき課題

① 先端技術の業務フィット

• AI技術の急速進歩に対応し現場で活用できる形へフィット
• 顧客期待値と技術的限界のギャップを埋め合わせる課題解決
• 最新技術への柔軟な適用力と検証を継続的に実施

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

② LTVと収益性の向上

• 年間30%前後の新規顧客獲得で成長するも単発案件化の課題
• リスク織り込みにより低収益案件が発生する可能性に対処
• エンジニア単価向上と案件管理の効率化で収益性を改善

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ 優秀人材確保と育成

• 福利厚生制度見直しと給与制度改善で人材定着率向上
• 国内生産年齢人口減少に対応した海外エンジニア確保
• パートナー企業の開拓と既存協力会社との体制強化

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 国内AIビジネス市場は2024年度1兆6,080億円から2027年度1兆9,357億円へ年平均9.3%成長予測される中…
• ターゲットのAIサービス市場は年平均8.9%成長、AIプラットフォーム市場は10.1%成長と高いポテンシャルを持つ中での…
• 顧客期待値と技術的限界のギャップを埋め、ビジネスエンジニアの育成・輩出により社会課題・企業課題を解決する姿勢

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XUSL）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ヘッドウォータースが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、16項目中8件）。

1. 事業環境に関するリスク
2. (経済、市場の動向について)
3. (競合、価格競争等について)
4. 事業内容に関するリスク
5. (開発工数の増加について)
6. (技術革新への対応について)
7. (外注先について)
8. (情報システムのトラブルについて)

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XUSL）。株式会社ヘッドウォータースの経営の健全性をチェックする

株式会社ヘッドウォータースの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は24点で注意が必要な水準、将来性は曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 4億円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ヘッドウォータースの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ヘッドウォータースの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社ヘッドウォータースの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XUSL、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ヘッドウォータースの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、ソフトウェア開発を主軸とする情報・通信業の企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社ヘッドウォータースの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ヘッドウォータースの強み・特徴は？

• 売上高成長率（前年比）は情報・通信業の572社中51位（34.2%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ヘッドウォータースの社風・働き方は？

株式会社ヘッドウォータースの働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は4.43年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は35.2歳、役員に占める女性比率は7.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ヘッドウォータースの社長は誰？経営陣は？

2026-03-27提出の有価証券報告書によると、 株式会社ヘッドウォータースの筆頭の代表者は篠田 庸介（代表取締役）です。 58歳（1968-04-05生まれ）。 役員は14名、平均年齢は53歳です。

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XUSL、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ヘッドウォータースの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XUSL）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-07-03

株式会社ヘッドウォータースの沿革は？（主な出来事）

1. 2005年11月東京都新宿区西新宿にソフトウエア開発を目的とした、株式会社スマートビジョンテクノロジー(資本金10百万円)を設立
2. 2007年10月商号を「株式会社ヘッドウォータース」に変更
3. 2020年９月東京証券取引所マザーズに株式を上場
4. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のマザーズ市場からグロース市場へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XUSL）。

株式会社ヘッドウォータースの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続4.43年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社ヘッドウォータースの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は35.2歳、 平均勤続年数は4.43年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は559万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続4.43年・平均年齢35.2歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社ヘッドウォータースは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社ヘッドウォータースの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ヘッドウォータースは2026-03-27に「有価証券報告書－第21期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-17に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ヘッドウォータースについてよくある質問

株式会社ヘッドウォータースは情報・通信業の業種平均より上？下？

株式会社ヘッドウォータースを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局株式会社ヘッドウォータースはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率5.9%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近4期（約3年）で売上は+148%（年率+35.3%、前期比+34.2%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率35%で標準的な財務構成（財務健康度24点）。

売上高
39億円

営業利益
2億円（5.9%）

平均年収
559万円

従業員数(連結)
389名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は5.9%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近4期（約3年）で売上は+148%（年率+35.3%、前期比+34.2%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社モバイルファクトリー・株式会社ノムラシステムコーポレーションと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近4期（約3年）で売上は+148%（年率+35.3%、前期比+34.2%））が変われば、論点も変わる。

株式会社ヘッドウォータースと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ヘッドウォータースに近い企業を表示しています。

• 株式会社モバイルファクトリー 3912 総資産 40億円
• 株式会社ノムラシステムコーポレーション 3940 総資産 40億円
• 株式会社メディアシーク E05161 総資産 39億円
• 株式会社ハイブリッドテクノロジーズ 4260 総資産 39億円
• 株式会社Photosynth 4379 総資産 39億円
• ベイシス株式会社 4068 総資産 38億円
• 株式会社ジェノバ 5570 総資産 38億円
• 株式会社スペースマーケット 4487 総資産 37億円
• 株式会社ユビキタスAI 3858 総資産 37億円
• 株式会社フレクト 4414 総資産 37億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ヘッドウォータースと併願されやすい企業は？

株式会社ヘッドウォータースと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ヘッドウォータースに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ヘッドウォータースの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社ヘッドウォータース 公式サイトhttp://www.headwaters.co.jp/
• ヘッドウォータース の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ヘッドウォータース - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E35941
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4011101040211

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。