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青森放送株式会社の年収・業績・将来性

非上場 / 情報・通信業 / EDINETコード E04397

東証非上場 - 情報通信・サービスその他

青森放送株式会社は非上場(有価証券報告書提出会社)の情報・通信業の企業。2026年03月期の連結売上高は50億円、平均年間給与は約784万円(提出会社単体)(出典: 2026年03月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌧️ 雨
財務健康度スコア
46/ 100点
就活偏差値(参考)
50

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

情報通信・サービス EDINETコード E04397 株式会社 青森放送 情報・通信業 / 非上場(有価証券報告書提出会社) 売上高 50億円 平均年収 784万円 就活偏差値 50.0 企業スコープ
青森放送株式会社の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

青森放送株式会社はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は50。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

3【事業の内容】 当社は、電波法の規定に基づくラジオ、テレビジョン放送の設備を有し、放送法によって商業放送を行う基幹放送事業者である。 また、当社は、「日本テレビ放送網株式会社」を中心として構成される放送ネットワークの系列放送局として、同社

青森放送株式会社はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

青森放送株式会社の平均年収は?

約784万円(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 従業員の平均年齢は44.6歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

青森放送株式会社の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は50.0です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。

情報・通信業の就活偏差値ランキング(算出方法)

青森放送株式会社の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

青森放送株式会社は情報・通信業の中で何が目立つ?

本社: 青森県

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

青森放送株式会社のEDINETコード・市場区分・業種は?

正式名称青森放送株式会社
EDINETコードE04397
市場区分非上場(有価証券報告書提出会社)
17業種情報通信・サービスその他
33業種情報・通信業コード 5250
EDINET業種情報・通信業
決算日3月31日

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-10-16時点)

青森放送株式会社の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は50億円、当期純利益は-2億円。前期比-6.1%と減収基調です。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益49億円53億円50億円
当期純利益-4億円-2億円-2億円
総資産100億円98億円93億円
純資産61億円60億円59億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YLYO、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は-3%(年率-0.6%、前期比-6.1%)。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

🧭 青森放送株式会社の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

青森放送株式会社(EDINETコードE04397)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: https://www.rab.co.jp/(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営方針県民に信頼されるニュースづくり、県民をしあわせにする番組づくり、地元企業の価値を高める営業活動を展開し、地域の文化振興や経済発展に貢献。
▼
2中長期の経営戦略
1ニュース・番組強化

ニュース・番組・コンテンツを強化し、スポンサー企業価値を高める提案型・企画型営業を展開。

2放送コンテンツデジタル化

ニュース生配信やコンテンツ配信など放送コンテンツのデジタル化を推進。

3産学官金連携活用

これまでの産学官金連携を活かして地域社会の潜在力を引き出す取り組みを推進。

4人材育成と働く環境整備

「ヒトを育てる モノを創る」「健康経営 働く環境の整備」を方針として推進。

5災害対応放送拠点づくり

「県民の命を守る放送の拠点づくり」を推し進め、災害時の情報発信体制の強化を図る。

▼
3対処すべき課題
① 地上波テレビ広告市場の停滞
  • 地上波テレビ広告市場は1兆6,333億円(前年比0.1%減)と伸び悩みが継続。
  • インターネット広告費が4兆459億円(前年比10.8%増)と大きく拡大する中での対応。
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② 地方局経営環境の変化
  • 人口減少による地域社会の縮退が進行。
  • 媒体の多様化やインターネット広告拡大により競争が激化。
  • コロナ禍による変化の加速に対応が必要。
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化(需要・原材料・為替・規制など)を指しているかを原文で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

③ 経営基盤強化の必要性
  • ラジオ・テレビを主体とした従来型経営からの転換と強化が課題。
  • デジタル化推進とコンテンツ提案力向上が緊急課題。
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

面接で使えるポイント
  • 地上波テレビ広告市場が1兆6,333億円と停滞する中、提案型営業やコンテンツ強化で地元企業をサポート。
  • 人口減少下で産学官金連携により地域社会の潜在力を引き出す取り組みを展開。
  • ニュース生配信やコンテンツ配信など放送コンテンツのデジタル化で新しい価値を創出。

出典: 有価証券報告書(2026年03月期、書類ID S100YLYO)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

青森放送株式会社が自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年3月期、6項目中6件)。

  1. 業績の推移に及ぼす国内景気の影響
  2. 他メディアとの競合
  3. 特定の取引先への依存
  4. 放送事業について
  5. 法令による規制および監督
  6. 自然災害、感染症及び地政学に関わるリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YLYO)。青森放送株式会社の経営の健全性をチェックする

▶ 青森放送株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 青森放送株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 青森放送株式会社の海外売上比率は?

海外売上はありません(国内のみで事業を展開)

会計期: 2026-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦以外の売上高なし)(書類ID S100YLYO、2026-07-30 取得)。 算出方法。

青森放送株式会社の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)情報・通信業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

3【事業の内容】 当社は、電波法の規定に基づくラジオ、テレビジョン放送の設備を有し、放送法によって商業放送を行う基幹放送事業者である。 また、当社は、「日本テレビ放送網株式会社」を中心として構成される放送ネットワークの系列放送局として、同社から供給されるテレビ番組等の放送をしており、同社は当社の主要なテレビ放送番組等の供給者として位置づけられる。 当社は、放送事業およびその他の事業の2部門に関連する事業を主たる業務としており、各事業における位置づけは、次のとおりである。なお、次の2部門は「第5 経理の状況 1 財務諸表等 (1)財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」に掲げるセグメントの区分と

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)

青森放送株式会社の主な取引先(販売先)は?

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」(売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま)。

青森放送株式会社の強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

青森放送株式会社の社風・働き方は?

青森放送株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は18.1年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は44.6歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

青森放送株式会社の本社・設立年は?(会社概要)

フリガナアオモリホウソウ
代表者代表取締役社長 山本 恒太
本店所在地青森市松森一丁目8番1号 地図
従業員数131名(gBizINFO基準)
公式サイトhttps://www.rab.co.jp/

出典: 有価証券報告書(書類ID S100YLYO)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-07-23

青森放送株式会社の沿革は?(主な出来事)

  1. 株式会社ラジオ青森設立(資本金50,000千円)し、本社を青森市に、支社を東京・大阪に置く
  2. 社名を青森放送株式会社と改称

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100YLYO)。

青森放送株式会社の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続18.1年。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

青森放送株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は44.6歳、 平均勤続年数は18.1年。

平均年間給与 784万円
従業員の平均年齢44.6歳
平均勤続年数18.1年
従業員数(単体)119名

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は784万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続18.1年・平均年齢44.6歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

青森放送株式会社の有価証券報告書はどこで読める?

青森放送株式会社はに「有価証券報告書-第73期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。

書類種別有価証券報告書-第73期(2025/04/01-2026/03/31)
対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31
提出日

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

青森放送株式会社についてよくある質問

Q. 青森放送株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 青森放送株式会社は東証非上場上場の情報・通信業に分類される企業です。3【事業の内容】 当社は、電波法の規定に基づくラジオ、テレビジョン放送の設備を有し、放送法によって商業放送を行う基幹放送事業者である。 また、当社は、「日本テレビ放送網株式会社」を中心として構成される放送ネットワークの系列放送局として、同社出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 青森放送株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約784万円です(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 青森放送株式会社の資本金はいくらですか? +
A. 2億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 青森放送株式会社の本社はどこにありますか? +
A. 青森市松森一丁目8番1号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 青森放送株式会社の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 山本 恒太です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 青森放送株式会社の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「情報・通信業」に分類されます。出典: 金融庁EDINET 提出者業種。
Q. 青森放送株式会社の売上高はいくらですか? +
A. 2026年03月期の連結売上高は50億円、当期純利益は-2億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 青森放送株式会社の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌧️ 雨」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは46点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 青森放送株式会社の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は50です。東証非上場上場、採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 青森放送株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書-第73期(2025/04/01-2026/03/31)が2026-06-29に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 青森放送株式会社と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ情報・通信業業種で事業規模が近い企業には、リックソフト株式会社、GMOプロダクトプラットフォーム株式会社、株式会社エクサウィザーズ、ペイクラウドホールディングス株式会社などがあります。
Q. 青森放送株式会社のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約784万円・2026年03月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 青森放送株式会社の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 青森放送株式会社の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は18.1年です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 青森放送株式会社は安定した会社ですか? +
A. 当サイトの財務健康度スコアは46点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。2026年03月期は最終赤字です。単年の赤字は減損や事業構造の見直しでも生じるため、3期推移と有価証券報告書の原文をあわせて確認してください。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

結局青森放送株式会社はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい
  1. 直近5期(約4年)で売上は-3%(年率-0.6%、前期比-6.1%)。縮小局面で、要因の確認が必要。
売上高
50億円
平均年収
784万円
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は-3%(年率-0.6%、前期比-6.1%))が反転したら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
情報・通信業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る
  1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
  2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
  3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(情報・通信業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近いリックソフト株式会社・GMOプロダクトプラットフォーム株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は-3%(年率-0.6%、前期比-6.1%))が変われば、論点も変わる。

青森放送株式会社と同じ業種で規模が近い企業は?(情報・通信業)

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模(総資産)が青森放送株式会社に近い企業を表示しています。

青森放送株式会社と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
青森放送株式会社 — — 784万円 18.1年 —
株式会社モンスターラボ 78億円 -2.4% 712万円 4.27年 847名
株式会社Aiming 158億円 13.1% 491万円 5.5年 687名
株式会社 昭和システムエンジニアリング — — 602万円 15.4年 —
株式会社ケイブ 120億円 -5.1% 494万円 9.9年 209名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

青森放送株式会社と併願されやすい企業は?

青森放送株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社TalentX
証券コード 330A / 情報・通信業
就活偏差値 40.1 / 売上 18億円 / 140名
株式会社テクノマセマティカル
証券コード 3787 / 情報・通信業
就活偏差値 40.1
THE WHY HOW DO COMPANY株式会社
証券コード 3823 / 情報・通信業
就活偏差値 40.1 / 売上 23億円 / 206名
株式会社ROBOT PAYMENT
証券コード 4374 / 情報・通信業
就活偏差値 40.1
Link-Uグループ株式会社
証券コード 4446 / 情報・通信業
就活偏差値 40.1 / 売上 48億円 / 193名
株式会社HODL1
証券コード 2345 / 情報・通信業
就活偏差値 40 / 売上 27百万円 / 7名

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

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※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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