Link-Uグループ株式会社の年収・売上・業績東証プライム / 情報・通信業 / 証券コード 4446

東証プライム - 情報通信・サービスその他

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気) 売上高・純利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した将来性の参考評価です。☀️晴れ〜🌧️雨の5段階で表示します。当サイト独自の指標で、業績を保証するものではありません。
☁️ 曇り
財務健康度スコア 自己資本比率・営業利益率・ROE・流動比率・有利子負債依存度を、掲載全企業(上場・非上場あわせて4,376社)の中での順位に換算して合成した、財務の健全性を示す当サイト独自の0〜100スコアです。
42.1/ 100点
就活偏差値(参考) 平均年間給与・企業規模・財務の安定性・成長性を合成し、平均50・標準偏差10に換算した当サイト独自の参考指標です。実際の就職難易度・入社難易度を保証するものではありません。
39.6

※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。

証券コード 4446 Link-Uグループ株式会社 情報・通信業 / 東証プライム 売上高 48億円 平均年収 521万円 就活偏差値 39.6 企業スコープ
Link-Uグループ株式会社の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

Link-Uグループ株式会社とはどんな会社か(30秒サマリ)

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は40、連結193名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

Link-Uグループ株式会社(証券コード4446)は東証プライム上場の情報・通信業業界に属する企業。EDINETコードはE34853、決算日は7月末日(出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2025-10-29提出の有価証券報告書-第12期(2024/08/01-2025/07/31)。

Link-Uグループ株式会社の“今”|面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2025-10-29提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 (東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

🤝 提携・M&A
連結子会社の吸収合併(簡易合併・略式合併)に関するお知らせ
2026-07-22 開示 / 他社との連携や買収。成長戦略が読み取れます
📊 決算発表
「2026年7月期第3四半期決算説明会」書き起こし・動画の公開のお知らせ
2026-06-19 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
大きな変化は見られない
  • 提携・M&Aの動きあり
※開示傾向からの参考情報であり、採用計画を示すものではありません
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は15件
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
※開示の件数は多いほど良いとは限りません(不祥事対応でも増えます)。定期開示の継続と内容で判断してください
📊 最新の決算(第3四半期)
売上高
35億円
営業利益
2億円
純利益
1億円
2026-06-12 開示( 決算短信 決算発表時に東証へ提出される速報用の決算資料。有価証券報告書より早く公表され、売上・利益の速報値がわかります。 )/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:9月中旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-07-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約43日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
実際の開示・業績データから組み立てた想定質問です(AIの創作ではありません)
Q. 当社の今後の成長戦略をどう見ていますか?
💡 提携・M&Aの狙い(技術獲得か販路拡大か)を仮説として述べ、そのうえで自分の役割を語る
根拠となる開示: 連結子会社の吸収合併(簡易合併・略式合併)に関するお知らせ
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ情報・通信業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
🕒 Link-Uグループ株式会社の適時開示タイムライン(直近8件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当いまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 Link-Uグループ株式会社 の株価推移(過去52週)

直近終値(2026-08-21)
¥855
前日比
-14 (-1.61%)
52週高値
¥1,814
52週安値
¥333

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-08-21。

💴 Link-Uグループ株式会社の配当(配当利回り・配当性向)

1株あたり年間配当 1株を保有していると1年間で受け取れる配当金の合計。直近12か月に権利が確定した配当を合算しています。
¥0
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り 1株あたり年間配当 ÷ 株価。株価に対して1年でどれだけ配当が得られるかを示す指標です。
0.00%
株価 ¥855(2026-08-21)時点
配当性向 1株あたり配当 ÷ 1株あたり当期純利益(EPS)。稼いだ利益のうち何%を株主に還元しているかを示します。
0.0%
EPS 1株当たり当期純利益。純利益を発行済株式数で割った値で、1株がどれだけ利益を生んだかを示します。 ¥9.86 で算出
権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。
2026-07-31 2026-07 ¥0 2026-07-30
2026-01-31 2026-01 ¥0 2026-01-29
2025-07-31 2025-07 ¥0 2025-07-30

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-08-23 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。

Link-Uグループ株式会社の基本情報(証券コード・市場区分・業種)

正式名称Link-Uグループ株式会社
JPX表記Link-Uグループ
証券コード4446(TYO:4446)
市場区分東証プライム
17業種情報通信・サービスその他
33業種情報・通信業コード 5250
EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 E34853
EDINET業種情報・通信業
決算日7月末日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-08-22時点)

Link-Uグループ株式会社の業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は48億円、当期純利益は1億円。前期比+31.7%の増収です。

Link-Uグループ株式会社の2025年07月期の連結売上高は48億円、当期純利益は1億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益31億円37億円48億円
営業利益※直近2期3億円3億円
当期純利益2億円2億円1億円
総資産44億円50億円57億円
純資産23億円26億円26億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100WXDJ、対象期間 2025-07-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当稼ぐ力

売上48億円に対して営業利益3億円。営業利益率は6.8%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当成長

直近5期(約4年)で売上は+196%(年率+31.1%、前期比+31.7%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

伸びてる〜!イケイケっすね!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当安定性

自己資本比率は約45%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは42点です。

🧭 Link-Uグループ株式会社の経営方針・対処すべき課題(図解)

有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営理念あらゆる価値を解放し、ココロ震える体験を世界に。
売上収益
60億円
2026年7月期
営業利益
6億円
2026年7月期
2中長期の経営戦略
1マンガサービスの積極投資

国内のみに限らず海外の新規サービス獲得に取り組み、継続して積極投資を進める。

2情報コンテンツの拡大開発

地震事前予測サービスの運営など、これからの社会のニーズを捉えた情報コンテンツを拡大・開発。

3新規サービスの展開

汎用的に応用可能な技術を活用し、マンガに限らず多様なコンテンツを配信する新規サービスに取り組む。

4グローバルビジネスの拡大

日本の魅力的なコンテンツをローカライズし流通させ、世界中のファンが集う魅力的なサービスを創出。

5自社IP創出と制作強化

制作体制の強化を通じてオリジナルヒット作品の供給を増やし、他社との差別化を確立。

3対処すべき課題
① システム技術の強化
  • 1人当たりデータ配信量の増加に対応した新技術開発
  • ユーザー数増加への対応
  • IoTデバイス等の新たなデバイス対応
② コンテンツ拡充の推進
  • 自社IP創出に向けた制作体制の強化
  • 動画・音楽等の新たなコンテンツホルダーとの契約実現
  • 知名度が高く人気のあるコンテンツの獲得
③ グローバル展開と人材確保
  • 日本のコンテンツを翻訳・配信するプラットフォーム確立
  • 優秀なエンジニア採用と育成の強化
  • 知的財産権の管理体制強化
面接で使えるポイント
  • 情報通信白書で2023年時点で名目GDP57.4兆円の情報通信産業で、マンガアプリなど革新的プロダクトを展開。
  • 電子書籍市場が2024年度6,703億円から2029年度8,000億円弱への拡大を見据え…
  • ボーダレス化が加速するインターネット業界で、自社IP創出、技術力向上、海外事業展開を通じた中長期競争力確保に注力。

会計期: 2025年07月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100WXDJ、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。

Link-Uグループ株式会社の経営指標|数字の意味

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は42点で平均的、将来性は曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 営業利益 ÷ 売上高。本業の収益性。 6.8% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 5.7% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 当期純利益 ÷ 総資産。 2.6% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 直近期の売上高の前期比成長率。 31.7% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) 直近期の純利益の前期比成長率。 -6.0% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 45.3% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 1株当たり当期純利益。 10円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 5億円

会計期: 2025年07月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-23 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法

Link-Uグループ株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。

Link-Uグループ株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。

Link-Uグループ株式会社の業種内ポジション(年収 × 収益性)

同じ情報・通信業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
569 位 / 639社中
業種内で下位半分(第4四分位)
📊 営業利益率
312 位 / 528社中
業種内で下位半分(第3四分位)

年収・収益性ともに業種平均以下— 給与水準・営業利益率とも業種内では下位半分です。事業の規模や成長段階が異なる場合もあるため、3期推移とあわせて見てください。

会計期: 2025年07月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 情報・通信業の年収ランキング

🌏 Link-Uグループ株式会社の海外売上比率|どこで稼いでいるか

国内売上が大部分(有価証券報告書で「本邦が大部分」として記載省略)

会計期: 2025-07-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦が大部分のため記載省略)(書類ID S100WXDJ、2026-07-30 取得)。 算出方法

Link-Uグループ株式会社は何をしている会社か(事業内容)

コン

コン(キツネ)要するに、情報通信・サービス業界に属する上場企業で、直近期の連結売上は48億円、親会社所有者帰属当期純利益は1億円です。

AI要約 AI(Anthropic Claude)が有価証券報告書「事業の内容」とgBizINFO(経済産業省)等の一次情報から要約。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、誤りを含む可能性があります。
EDINET 原文を見る ↗
Link-Uグループ株式会社は、情報通信・サービス業界に属する上場企業で、直近期の連結売上は48億円、親会社所有者帰属当期純利益は1億円です。東京都千代田区に本社を置き、193名の従業員を擁しています。 同社の主力事業は、自社設計のオリジナルサーバーを基軸としたサーバープラットフォームビジネスです。データ配信とAIソリューションをワンストップで提供することを事業の中核としており、これにより顧客のデータ蓄積・分析・処理に対応しています。 強みとしては、サーバーインフラ技術、データ処理技術、およびコンテンツ処理技術を挙げています。これらの技術力を活かして事業規模を拡大してきました。 インフラ整備の面では、データセンター及び高速回線についてはハウジングサービスを利用し、通信事業者が所有するデータセンター設備内に自社サーバーを配置する構成を採用しています。これにより、インフラ投資を最適化しながら安定したサービス提供を実現しています。 同社は「あらゆる価値を解放し、ココロ震える体験を世界に。」というグループパーパスを掲げており、このビジョンのもと、サーバープラットフォームビジネスの展開を通じて事業を推進しています。

Link-Uグループ株式会社の強み・特徴

Link-Uグループ株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

Link-Uグループ株式会社の社風・働き方

Link-Uグループ株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2025年07月期): 平均勤続年数は2.1年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は32.8歳、女性管理職比率は37.5%、役員に占める女性比率は17.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。

Link-Uグループ株式会社の社長・経営陣

2025-10-29提出の有価証券報告書によると、 Link-Uグループ株式会社の筆頭の代表者は松原 裕樹(代表取締役グループCEO)です。 37歳(1989-03-11生まれ)。 役員は6名、平均年齢は48.8歳です。

松原 裕樹
代表取締役グループCEO / 37歳
所有株式数
4,435,000株
経歴(直近)
役員報酬の総額71百万円
支給対象の役員数11名
役員1名あたり平均644万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100WXDJ、2025-07-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。

役員一覧(6名)を見る
氏名役職年齢
松原 裕樹代表取締役グループCEO37歳
平文 英徳取締役グループ事業統括45歳
塚田 英樹取締役(監査等委員)54歳
藤田 貴弘取締役グループ管理統括47歳
安藤 伸次取締役(常勤監査等委員)69歳
萩生田 彩取締役(監査等委員)41歳

Link-Uグループ株式会社の会社概要(代表者・本社所在地・設立)

フリガナリンクユーグループ
代表者代表取締役グループCEO 松原 裕樹
本店所在地東京都千代田区外神田二丁目2番3号 地図
従業員数(連結)193名

出典: 有価証券報告書(書類ID S100WXDJ)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2024-03-18

Link-Uグループ株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

コン

コン(キツネ)平均勤続2.1年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

Link-Uグループ株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年07月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は32.8歳、 平均勤続年数は2.1年。 管理職に占める女性比率は37.5%。

平均年間給与 521万円
従業員の平均年齢32.8歳
平均勤続年数2.1年
従業員数(単体)74名連結 193名
女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です(提出会社単体)。 37.5%
女性役員人数 1名 役員比 17.0%

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率男性育休取得率平均勤続年数平均年収の各ランキング

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当待遇

平均年収は521万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当働く環境

平均勤続2.1年・平均年齢32.8歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。女性管理職比率は37.5%です。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

Link-Uグループ株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)

Link-Uグループ株式会社はに「有価証券報告書-第12期(2024/08/01-2025/07/31)」(対象期間 2024-08-01〜2025-07-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-03-16に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
半期報告書 未反映 半期報告書-第13期(2025/08/01-2026/07/31) 📄 PDF
半期報告書 半期報告書-第13期(2025/08/01-2026/07/31) 2026-07-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第12期(2024/08/01-2025/07/31) 2025-07-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第12期(2024/08/01-2025/07/31) 2025-07-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第11期(2023/08/01-2024/07/31) 2024-07-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第11期第3四半期(2024/02/01-2024/04/30) 2024-04-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第11期第2四半期(2023/11/01-2024/01/31) 2024-01-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第11期第1四半期(2023/08/01-2023/10/31) 2023-10-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第10期(2022/08/01-2023/07/31) 2023-07-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第10期第3四半期(2023/02/01-2023/04/30) 2023-04-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第10期第2四半期(2022/11/01-2023/01/31) 2023-01-31 📄 PDF XBRL CSV

📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています(同一書類)。出典: 金融庁EDINET。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです(週次で反映します)。

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る

Link-Uグループ株式会社についてよくある質問

Q. Link-Uグループ株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?)
A. Link-Uグループ株式会社は東証プライム上場の情報・通信業に分類される企業です。Link-Uグループ株式会社は、情報通信・サービス業界に属する上場企業で、直近期の連結売上は48億円、親会社所有者帰属当期純利益は1億円です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. Link-Uグループ株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか?
A. 2025年07月期の提出会社(単体)の平均年間給与は約521万円です。出典: 2025年07月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. Link-Uグループ株式会社の従業員数は何人ですか?
A. 連結ベースで193名です(直近期末)。提出会社単体では74名。出典: 2025年07月期・有価証券報告書。
Q. Link-Uグループ株式会社の資本金はいくらですか?
A. 5億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. Link-Uグループ株式会社の本社はどこにありますか?
A. 東京都千代田区外神田二丁目2番3号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. Link-Uグループ株式会社の社長(代表者)は誰ですか?
A. 代表取締役グループCEO 松原 裕樹です。出典: 2025年07月期・有価証券報告書。
Q. Link-Uグループ株式会社の業種は何ですか?
A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「情報・通信業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. Link-Uグループ株式会社の売上高はいくらですか?
A. 2025年07月期の連結売上高は48億円、当期純利益は1億円です。出典: 2025年07月期・有価証券報告書。
Q. Link-Uグループ株式会社の将来性はどうですか?
A. 当サイトの将来性評価は「☁️ 曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは42.1点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. Link-Uグループ株式会社の就職難易度・規模感は?
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は39.6です。東証プライム上場、連結従業員193名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. Link-Uグループ株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか?
A. 2024-08-01〜2025-07-31期の有価証券報告書-第12期(2024/08/01-2025/07/31)が2025-10-29に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. Link-Uグループ株式会社の競合・同業他社はどこですか?
A. 同じ情報・通信業業種には、株式会社CRI・ミドルウェア、株式会社サイバーセキュリティクラウド、株式会社ファブリカホールディングス、株式会社BeeXなどがあります。
Q. Link-Uグループ株式会社の年収は今後上がりますか?
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2025年07月期時点の数値を示します。平均年間給与は約521万円、営業利益率は6.8%です。直近3期の売上高は54.5%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。情報・通信業639社中、平均年収は569位、営業利益率は312位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2025年07月期・有価証券報告書。
Q. Link-Uグループ株式会社は安定した会社ですか?
A. 「安定」の基準は人によって違うため、財務面の耐久力を示す数値を挙げます。自己資本比率は45.3%で、一般的な目安とされる30%を上回っています。当サイトの財務健康度スコアは42.1点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2025年07月期・有価証券報告書。

Link-Uグループ株式会社と情報・通信業業種平均の比較

Link-Uグループ株式会社を同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

Link-Uグループ株式会社の同業他社・競合(情報・通信業)

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模(総資産)がLink-Uグループ株式会社に近い企業を表示しています。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当業界での位置

情報・通信業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

Link-Uグループ株式会社を見た人が併願を検討する企業

Link-Uグループ株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社テクノマセマティカル
証券コード 3787 / 情報・通信業
就活偏差値 40.1
株式会社ROBOT PAYMENT
証券コード 4374 / 情報・通信業
就活偏差値 40.1
青森放送株式会社
非上場 / 情報・通信業
就活偏差値 40.1
株式会社ROXX
証券コード 241A / 情報・通信業
就活偏差値 40.2
株式会社オートサーバー
証券コード 5589 / 情報・通信業
就活偏差値 40
株式会社ピー・ビーシステムズ
証券コード 4447 / 情報・通信業
就活偏差値 39.9

※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。

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Link-Uグループ株式会社のまとめ|2人の結論

ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる
  1. 営業利益率6.8%(情報・通信業平均-7.0%)。同業を明確に上回る。
  2. 直近5期(約4年)で売上は+196%(年率+31.1%、前期比+31.7%)。年率で見ても明確な成長局面。
  3. 自己資本比率45%で標準的な財務構成(財務健康度42点)。
売上高
48億円
営業利益
3億円(6.8%)
平均年収
521万円
従業員数(連結)
193名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が同業平均を下回る、または売上が減少に転じたら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している
  1. 直近5期(約4年)で売上は+196%(年率+31.1%、前期比+31.7%)と、年率で見ても明確に拡大
  2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
  3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる
この企業をどう見るか(3つの選択肢)
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同業の株式会社CRI・ミドルウェア・株式会社サイバーセキュリティクラウドと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
  4. OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
🔄 この見方が変わる条件:事業構成や市場環境が変われば論点も変わる。決算・開示が出たら見直しを。

※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。

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