Link－Uグループ株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム - 情報通信・サービスその他

Link－Uグループ株式会社は東証プライム上場の情報・通信業の企業。2025年07月期の連結売上高は48億円、営業利益率は6.8%、平均年間給与は約521万円（提出会社単体）、連結従業員は193名（出典: 2025年07月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

Link－Uグループ株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は40、連結193名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

同社の主力事業は、自社設計のオリジナルサーバーを基軸としたサーバープラットフォームビジネスです。

Link－Uグループ株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

Link－Uグループ株式会社の平均年収は？

約521万円（2025年07月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中533位です。 2022年7月期の約528万円から下がり、-1.4%の変化です。 従業員の平均年齢は32.8歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

Link－Uグループ株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は39.5です （情報・通信業の490社中421位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で533位、連結従業員は193名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

Link－Uグループ株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+196%（年率+31.1%、前期比+31.7%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中63位）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上収益 60億円（2026年7月期）、営業利益 6億円（2026年7月期）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

Link－Uグループ株式会社は情報・通信業の中で何が目立つ？

• 平均勤続年数は情報・通信業の593社中583位（2.1）。業種内では低い方から2%の位置です。 （2025年07月期）
• 女性管理職比率は情報・通信業の381社中26位（37.5%）。業種内で高い方から上位7%に入ります。 （2025年07月期）
• 従業員の平均年齢は情報・通信業の593社中553位（32.8）。業種内では低い方から7%の位置です。 （2025年07月期）

平均年齢35歳未満平均勤続5年未満従業員300人未満売上100億円未満5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

Link－Uグループ株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2025-10-29提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：12月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-10-31 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約43日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📰 Link－Uグループ株式会社の最新ニュースは？（過去30日）

• Ｌｉｎｋ－Ｕグループ[4446]：第三者割当による新株式発行の払込完了に関するお知らせ 2026年10月8日(適時開示) ：日経会社情報DIGITAL
  日本経済新聞 ／ 2026/10/08
• Ｌｉｎｋ－Ｕグループ[4446]：役員の異動に関するお知らせ 2026年9月29日(適時開示) ：日経会社情報DIGITAL
  日本経済新聞 ／ 2026/09/29
• Ｌｉｎｋ－Ｕグループ[4446]：2026年定時株主総会資料 2026年10月6日(適時開示) ：日経会社情報DIGITAL
  日本経済新聞 ／ 2026/10/05

ニュース情報は Google News より取得（2026-10-16 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 Link－Uグループ株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 Link－Uグループ株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

Link－Uグループ株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

Link－Uグループ株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は48億円、当期純利益は1億円。前期比+31.7%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年7月期 48億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年7月期 16億円 → 48億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100WXDJ、対象期間 2025-07-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上48億円に対して営業利益3億円。営業利益率は6.8%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+196%（年率+31.1%、前期比+31.7%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約45%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは42点です。

🧭 Link－Uグループ株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念あらゆる価値を解放し、ココロ震える体験を世界に。

売上収益

60億円

2026年7月期

営業利益

6億円

2026年7月期

▼

2中長期の経営戦略

1マンガサービスの積極投資

国内のみに限らず海外の新規サービス獲得に取り組み、継続して積極投資を進める。

2情報コンテンツの拡大開発

地震事前予測サービスの運営など、これからの社会のニーズを捉えた情報コンテンツを拡大・開発。

3新規サービスの展開

汎用的に応用可能な技術を活用し、マンガに限らず多様なコンテンツを配信する新規サービスに取り組む。

4グローバルビジネスの拡大

日本の魅力的なコンテンツをローカライズし流通させ、世界中のファンが集う魅力的なサービスを創出。

5自社IP創出と制作強化

制作体制の強化を通じてオリジナルヒット作品の供給を増やし、他社との差別化を確立。

▼

3対処すべき課題

① システム技術の強化

• 1人当たりデータ配信量の増加に対応した新技術開発
• ユーザー数増加への対応
• IoTデバイス等の新たなデバイス対応

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

② コンテンツ拡充の推進

• 自社IP創出に向けた制作体制の強化
• 動画・音楽等の新たなコンテンツホルダーとの契約実現
• 知名度が高く人気のあるコンテンツの獲得

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ グローバル展開と人材確保

• 日本のコンテンツを翻訳・配信するプラットフォーム確立
• 優秀なエンジニア採用と育成の強化
• 知的財産権の管理体制強化

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 情報通信白書で2023年時点で名目GDP57.4兆円の情報通信産業で、マンガアプリなど革新的プロダクトを展開。
• 電子書籍市場が2024年度6,703億円から2029年度8,000億円弱への拡大を見据え…
• ボーダレス化が加速するインターネット業界で、自社IP創出、技術力向上、海外事業展開を通じた中長期競争力確保に注力。

出典: 有価証券報告書（2025年07月期、書類ID S100WXDJ）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

Link－Uグループ株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年7月期、19項目中8件）。

1. 事業内容に関するリスク
2. コンテンツ配信市場の動向について
3. Apple Inc.及びGoogle Inc.の動向について
4. スマートフォン及びタブレット端末等関連市場について
5. 競合他社について
6. 特定顧客への依存について
7. システムリスクについて
8. 法的リスクについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100WXDJ）。Link－Uグループ株式会社の経営の健全性をチェックする

Link－Uグループ株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は42点で平均的、将来性は曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

株式・還元

資本金: 5億円

会計期: 2025年07月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ Link－Uグループ株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ Link－Uグループ株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 Link－Uグループ株式会社の海外売上比率は？

国内売上が大部分（有価証券報告書で「本邦が大部分」として記載省略）

会計期: 2025-07-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦が大部分のため記載省略）（書類ID S100WXDJ、2026-07-30 取得）。 算出方法。

Link－Uグループ株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、同社の主力事業は、自社設計のオリジナルサーバーを基軸としたサーバープラットフォームビジネスです。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

Link－Uグループ株式会社の強み・特徴は？

• 女性管理職比率は情報・通信業の381社中26位（37.5%）。
• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

Link－Uグループ株式会社の社風・働き方は？

Link－Uグループ株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年07月期）: 平均勤続年数は2.1年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は32.8歳、女性管理職比率は37.5%、役員に占める女性比率は17.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

Link－Uグループ株式会社の社長は誰？経営陣は？

2025-10-29提出の有価証券報告書によると、 Link－Uグループ株式会社の筆頭の代表者は松原 裕樹（代表取締役グループCEO）です。 37歳（1989-03-11生まれ）。 役員は6名、平均年齢は48.8歳です。

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100WXDJ、2025-07-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

Link－Uグループ株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100WXDJ）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-03-18

Link－Uグループ株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 2013年８月東京都千代田区飯田橋に、インターネットサービス事業を主目的として株式会社Ｌｉｎｋ－Ｕ（資本金1,000千円）を設立

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100WXDJ）。

Link－Uグループ株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続2.1年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

Link－Uグループ株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年07月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は32.8歳、 平均勤続年数は2.1年。 管理職に占める女性比率は37.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は521万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続2.1年・平均年齢32.8歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は37.5%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

Link－Uグループ株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

Link－Uグループ株式会社は2025-10-29に「有価証券報告書－第12期(2024/08/01－2025/07/31)」（対象期間 2024-08-01〜2025-07-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-03-16に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

Link－Uグループ株式会社についてよくある質問

Link－Uグループ株式会社は情報・通信業の業種平均より上？下？

Link－Uグループ株式会社を同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局Link－Uグループ株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率6.8%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+196%（年率+31.1%、前期比+31.7%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率45%で標準的な財務構成（財務健康度42点）。

売上高
48億円

営業利益
3億円（6.8%）

平均年収
521万円

従業員数(連結)
193名

注意点（影響度順）

• 【影響中】減損・評価損・特別損失の計上の開示がある
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は6.8%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+196%（年率+31.1%、前期比+31.7%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ファブリカホールディングス・アクモス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+196%（年率+31.1%、前期比+31.7%））が変われば、論点も変わる。

Link－Uグループ株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）がLink－Uグループ株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社ファブリカホールディングス 4193 総資産 58億円
• アクモス株式会社 6888 総資産 58億円
• 株式会社BeeX 4270 総資産 58億円
• コンピューターマネージメント株式会社 4491 総資産 57億円
• 日本情報クリエイト株式会社 4054 総資産 57億円
• 株式会社アピリッツ 4174 総資産 57億円
• 株式会社システムインテグレータ 3826 総資産 57億円
• 株式会社アイリッジ 3917 総資産 57億円
• 日本エンタープライズ株式会社 4829 総資産 56億円
• 株式会社ROXX 241A 総資産 56億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

Link－Uグループ株式会社と併願されやすい企業は？

Link－Uグループ株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

Link－Uグループ株式会社に似た企業・関連ランキングは？

Link－Uグループ株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• Link－Uグループ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• Link－Uグループ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E34853
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6010701028399

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。