株式会社 昭和システムエンジニアリングの年収・業績・将来性

東証スタンダード / 情報・通信業 / 証券コード 4752

東証スタンダード - 情報通信・サービスその他

株式会社 昭和システムエンジニアリングは東証スタンダード上場の情報・通信業の企業。2026年03月期の連結売上高は87億円、平均年間給与は約602万円（提出会社単体）（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社 昭和システムエンジニアリングはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は45。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

同社の事業は大きく2つのセグメントで構成されています。

株式会社 昭和システムエンジニアリングはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社 昭和システムエンジニアリングの平均年収は？

約602万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中409位です。 2022年3月期の約561万円から上がり、+7.3%の変化です。 従業員の平均年齢は38.5歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社 昭和システムエンジニアリングの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は45.1です （情報・通信業の490社中336位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で409位、

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社 昭和システムエンジニアリングの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+35%（年率+7.8%、前期比+5.0%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中376位）。
• 会社の今期の売上高予想は90億円です（2026-08-12の決算短信）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社 昭和システムエンジニアリングは情報・通信業の中で何が目立つ？

• 平均勤続年数は情報・通信業の593社中30位（15.4）。業種内で高い方から上位5%に入ります。 （2026年03月期）
• 女性管理職比率は情報・通信業の381社中350位（4.7%）。業種内では低い方から8%の位置です。 （2026年03月期）

5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社 昭和システムエンジニアリングの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-22提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約43日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社 昭和システムエンジニアリングの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社 昭和システムエンジニアリングの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社 昭和システムエンジニアリングの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社 昭和システムエンジニアリングの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は87億円、当期純利益は8億円。前期比+5.0%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 87億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 65億円 → 87億円）。
• 純資産は2022年3月期の40億円から2026年3月期の59億円へ、約47%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YE2I、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+35%（年率+7.8%、前期比+5.0%）。ゆるやかに伸びています。

🧭 株式会社 昭和システムエンジニアリングの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念顧客満足度向上の追究、魅力ある人間の育成、社会への貢献を基に、ITを通じて顧客と社会のインフラを支える。

▼

2中長期の経営戦略

1戦略的人材確保

新卒採用数の拡大と採用・教育研修への積極投資、待遇面の向上、パートナー強化室による外部人材確保。

2既存ビジネス領域拡大

ナレッジと経験を基に、クラウド基盤や生成AI活用で顧客課題を解決。パートナー連携強化。

3DXビジネス領域拡大

データサイエンティスト・クラウドエンジニア育成中心のDX人材育成継続。既存から実践的シフト。

4社内デジタル化推進

生成AI適応と導入済SaaSのPDCA実施で、生産性向上と業務効率化を実現。

▼

3対処すべき課題

① 人材不足への対応

• IT業界の深刻な人手不足への新卒採用拡大
• 採用・教育研修への積極的な投資拡大
• 外部人材確保と待遇面向上

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 既存・DX両輪成長基盤

• ナレッジと最新技術の融合による顧客課題解決
• データサイエンティスト・クラウドエンジニアの継続育成
• ビジネスパートナーとの連携強化

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

③ 社内業務のデジタル化

• 生成AI活用による生産性向上
• SaaSサービスの課題分析とPDCA実施

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

面接で使えるポイント

• 長年のナレッジを基に、クラウド基盤や生成AI活用で顧客と社会のインフラを支える事業。
• 2025年4月からの新中期経営計画で、戦略的人材確保と既存・DXビジネスの両輪成長を重視。
• データサイエンティスト・クラウドエンジニアの育成など、高度なIT人材育成を経営の柱とする方針。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W18D）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社 昭和システムエンジニアリングが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、5項目中5件）。

1. 事業環境の変化
2. 主要顧客のＭ＆Ａ等による経営体制、方針の変更
3. 請負開発における契約不適合責任
4. 個人情報の漏洩事故
5. 災害発生等による損失

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YE2I）。株式会社 昭和システムエンジニアリングの経営の健全性をチェックする

株式会社 昭和システムエンジニアリングの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は72点でおおむね健全、将来性は曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

資本金: 6億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社 昭和システムエンジニアリングの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社 昭和システムエンジニアリングの社長は誰？ — 尾崎 裕一氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社 昭和システムエンジニアリングの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

株式会社 昭和システムエンジニアリングの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、同社の事業は大きく2つのセグメントで構成されています。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社 昭和システムエンジニアリングの主な取引先（販売先）は？

• 日興システムソリューションズ株式会社：19億円（売上高の21.4%）／ソフトウエア開発
• BIPROGY株式会社：10億円（売上高の11.2%）／ソフトウエア開発

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社 昭和システムエンジニアリングの強み・特徴は？

• 平均勤続年数は情報・通信業の593社中30位（15.4）。
• 売上の10%以上を占める取引先に日興システムソリューションズ株式会社があります（売上高の21%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社 昭和システムエンジニアリングの社風・働き方は？

株式会社 昭和システムエンジニアリングの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は15.4年、従業員の平均年齢は38.5歳、女性管理職比率は4.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社 昭和システムエンジニアリングの社長は誰？経営陣は？

2026-06-22提出の有価証券報告書によると、 株式会社 昭和システムエンジニアリングの筆頭の代表者は尾崎 裕一（代表取締役社長）です。 67歳（1959-01-13生まれ）。 役員は13名、平均年齢は67.2歳です。 社長の尾崎 裕一氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YE2I、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社 昭和システムエンジニアリングの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YE2I）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-13

株式会社 昭和システムエンジニアリングの沿革は？（主な出来事）

1. 1966年４月コンピュータの入力データ作成業務及びコンピュータによる計算業務の受託を目的として、株式会社昭和計算センターを東京都中央区日本橋茅場町に設立。
2. 1986年４月本格的な総合情報サービス企業を目指し、商号を株式会社昭和システムエンジニアリングに変更。
3. 1991年４月昭和ソフトウエアエンジニアリング株式会社を合併。
4. 2004年12月日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場。
5. 2010年４月ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所（ＪＡＳＤＡＱ市場）に株式を上場。
6. 2010年10月大阪証券取引所ヘラクレス市場、同取引所ＪＡＳＤＡＱ市場及び同取引所ＮＥＯ市場の各市場の統合に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に株式を上場。
7. 2013年７月東京証券取引所への現物市場統合に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に株式を上場。
8. 2022年４月東京証券取引所の市場区分再編に伴い、東京証券取引所（スタンダード市場）に株式を上場。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YE2I）。

株式会社 昭和システムエンジニアリングの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続15.4年。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社 昭和システムエンジニアリングの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は38.5歳、 平均勤続年数は15.4年。 管理職に占める女性比率は4.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は602万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続15.4年・平均年齢38.5歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は4.7%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社 昭和システムエンジニアリングの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社 昭和システムエンジニアリングは2026-06-22に「有価証券報告書－第60期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社 昭和システムエンジニアリングについてよくある質問

結局株式会社 昭和システムエンジニアリングはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない

1. 直近5期（約4年）で売上は+35%（年率+7.8%、前期比+5.0%）。横ばい〜緩やかな成長。

売上高
87億円

平均年収
602万円

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+35%（年率+7.8%、前期比+5.0%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

情報・通信業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（情報・通信業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社プレイド・リックソフト株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+35%（年率+7.8%、前期比+5.0%））が変われば、論点も変わる。

株式会社 昭和システムエンジニアリングと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社 昭和システムエンジニアリングに近い企業を表示しています。

• 株式会社プレイド 4165 総資産 96億円
• リックソフト株式会社 4429 総資産 96億円
• GMOプロダクトプラットフォーム株式会社 3695 総資産 95億円
• 株式会社エクサウィザーズ 4259 総資産 94億円
• ペイクラウドホールディングス株式会社 4015 総資産 94億円
• 株式会社ケイブ 3760 総資産 94億円
• 青森放送株式会社 E04397 総資産 93億円
• 株式会社モンスターラボ 5255 総資産 92億円
• 株式会社Aiming 3911 総資産 92億円
• ソフトマックス株式会社 3671 総資産 91億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社 昭和システムエンジニアリングと併願されやすい企業は？

株式会社 昭和システムエンジニアリングと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社 昭和システムエンジニアリングに似た企業・関連ランキングは？

株式会社 昭和システムエンジニアリングの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社 昭和システムエンジニアリング 公式サイトhttps://www.showa-sys-eng.co.jp/
• 昭和システムエンジニアリング の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 昭和システムエンジニアリング - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05075
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3010001045552

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。