株式会社スカラの年収・業績・将来性

東証スタンダード TOPIX Small 2 情報通信・サービスその他

株式会社スカラは東証スタンダード上場の情報・通信業の企業。2026年06月期の連結売上高は85億円、営業利益率は6.1%、平均年間給与は約547万円（提出会社単体）、連結従業員は429名（出典: 2026年06月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社スカラはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は38、TOPIX Small 2規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社スカラの事業概要 株式会社スカラは、東京都渋谷区に本社を置く情報通信関連企業である。

株式会社スカラはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社スカラの平均年収は？

約547万円（2026年06月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中492位です。 2022年6月期の約853万円から下がり、-35.9%の変化です。 従業員の平均年齢は39.7歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社スカラの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は38.2です （情報・通信業の490社中441位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で492位、連結従業員は429名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社スカラの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-11%（年率-2.8%、前期比+4.3%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中392位）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: TCG市場規模 3,024億円（2024年度）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社スカラは情報・通信業の中で何が目立つ？

売上100億円未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社スカラの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-09-28提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。

ホウ

動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。

📰 株式会社スカラの最新ニュースは？（過去30日）

• スカラコミュニケーションズ 「i-ask」への不正アクセスによるサイバー攻撃のまとめ-最大71万3,126件の個人情報漏洩の恐れ―大和証券・シチズン時計・損保ジャパンに影響|セキュリティ対策Lab
  合同会社ロケットボーイズ ／ 2026/10/06
• スカラコミュニケーションズのFAQシステム「i-ask」で不正アクセス、大和証券やシチズンに影響
  INTERNET Watch ／ 2026/10/07
• スカラコミュニケーションズのFAQシステム「i-ask」で不正アクセス、大和証券やシチズンに影響
  千葉テレビ放送株式会社 ／ 2026/10/07
• シチズン時計、委託先 スカラコミュニケーションズへの不正アクセスで約10万人の個人情報漏洩の可能性―スカラコミュニケーションズは大和証券にも影響|セキュリティニュースのセキュリティ対策Lab
  合同会社ロケットボーイズ ／ 2026/10/06

ニュース情報は Google News より取得（2026-10-16 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 株式会社スカラの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社スカラの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社スカラの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社スカラの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は85億円、当期純利益は4億円。前期比+4.3%の増収です。

• 純資産は2022年6月期の87億円から2026年6月期の48億円へ、約45%減りました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Z4CX、対象期間 2026-06-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上85億円に対して営業利益5億円。営業利益率は6.1%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-11%（年率-2.8%、前期比+4.3%）。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約46%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは45点です。

🧭 株式会社スカラの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営方針安定した財務基盤の維持と効率的な資本運用による企業価値向上、透明性の高い情報開示及びガバナンスを徹底し、ステークホルダーからの信頼獲得を最優先とする。

TCG市場規模

3,024億円

2024年度

▼

2中長期の経営戦略

1新たな価値の創出

ITと人材事業領域のポートフォリオとソリューション、多様なパートナーとの共創を通じて社会課題やクライアント企業の課題を解決する。

2M&A・事業提携による成長

新規事業ドメイン参入、顧客基盤獲得、技術・ノウハウ習得、人材補強を目的としたM&Aや事業提携を実施。

3人材採用・育成強化

年齢等属性を問わずポテンシャルが高い人材とエキスパートの採用強化、適材適所配置により組織力を強化。

4開発リソース確保

自社IT人材採用機能強化とともに、ニアショア開発及びオフショア開発拠点を増やすことで開発リソース確保に努める。

5共創による継続成長

クライアント企業との共創案件を拡大し、共同開発で初期売上は減少するも継続的な売上成長につなげる。

▼

3対処すべき課題

① 人材採用・育成・組織力強化

• 国内IT人材需要増で人材リソース確保が困難化。優秀人材と専門分野エキスパート採用強化。
• グループ内適材適所配置を柔軟に行い生産性・機動性を高める。

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② DX事業の技術力・生産性確保

• IT人材不足により開発リソース確保が困難。自社採用強化とニアショア・オフショア開発拠点拡大で対応。
• 社会課題解決型DX案件獲得で意識高い技術者集約。常に技術力向上に努める。
• 共創案件拡大で継続的売上成長を実現。グループ連携で競合他社獲得困難な大規模案件獲得。

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

③ EC事業の市場拡大・海外展開

• TCG市場3,024億円。内製化によるシステム拡張性で画像認識等テクノロジー導入検討。
• 海外ユーザー需要旺盛。ネットショップとテクノロジー特徴を活かし裾野を広げる。

ホウ

海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。

コン

語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。

面接で使えるポイント

• 中期経営計画2026-2028で重要テーマに新たな価値創出、成長機会提供、デジタルデバイド解消…
• TCG市場規模3,024億円で引き続き活況。内製化システムで画像認識等テクノロジー導入検討。
• ITと人材事業のポートフォリオを活かし、パートナーとの共創で社会課題解決型DX案件を獲得。

出典: 有価証券報告書（2025年06月期、書類ID S100WPSD）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社スカラが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年6月期、16項目中8件）。

1. 事業環境に関するリスク
2. 経済情勢に関するリスク
3. 技術革新への対応に関するリスク
4. サービス・製品開発に関するリスク
5. サービス運用に関するリスク
6. SLA（サービスレベルアグリーメント）を充足できない場合の賠償請求に関するリスク
7. 通信ネットワーク及びシステムに関するリスク
8. 情報セキュリティ・個人情報保護に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100WPSD）。株式会社スカラの経営の健全性をチェックする

株式会社スカラの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は45点で平均的、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

株式・還元

資本金: 18億円

会計期: 2026年06月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社スカラの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社スカラの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社スカラはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「DX」52%、「TCG」33%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社スカラの海外売上比率は？

国内売上が大部分（有価証券報告書で「本邦が大部分」として記載省略）

会計期: 2025-06-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦が大部分のため記載省略）（書類ID S100WPSD、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社スカラの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、東京都渋谷区に本社を置く情報通信関連企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社スカラはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年6月期、合計429名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社スカラの強み・特徴は？

• 主力は「DX」で、売上の52%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社スカラの社風・働き方は？

株式会社スカラの働き方の特徴（提出会社単体・2026年06月期）: 平均勤続年数は7.1年、従業員の平均年齢は39.7歳、女性管理職比率は33.3%、役員に占める女性比率は11.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社スカラの社長は誰？経営陣は？

2026-09-28提出の有価証券報告書によると、 株式会社スカラの筆頭の代表者は清見征一（取締役）です。 56歳（1970-03-31生まれ）。 役員は8名、平均年齢は54.4歳です。

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100WPSD、2025-06-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社スカラの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Z4CX）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2022-01-17

株式会社スカラの沿革は？（主な出来事）

1. 1991年12月田村健三が島津英樹を共同経営者としてデータベース・コミュニケーションズ㈱(現 ㈱スカラ)を創業
2. 2001年５月㈱大阪証券取引所ナスダック・ジャパン(現東京証券取引所JASDAQ(スタンダード))市場へ上場
3. 2006年６月子会社であるボダメディア㈱と㈱ディーベックスの両社を合併し、デジアナコミュニケーションズ㈱(現 ㈱スカラコミュニケーションズ)へ商号変更
4. 2014年５月東京証券取引所市場第二部へ市場変更
5. 2014年12月東京証券取引所市場第一部銘柄に指定
6. 2016年12月㈱スカラへ商号変更
7. 2022年４月東京証券取引所プライム市場へ市場移行
8. 2026年４月東京証券取引所スタンダード市場へ市場変更

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Z4CX）。

株式会社スカラの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続7.1年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社スカラの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年06月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は39.7歳、 平均勤続年数は7.1年。 管理職に占める女性比率は33.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は547万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続7.1年・平均年齢39.7歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は33.3%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社スカラは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社スカラの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社スカラは2026-09-28に「有価証券報告書－第40期(2025/07/01－2026/06/30)」（対象期間 2025-07-01〜2026-06-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社スカラについてよくある質問

株式会社スカラは情報・通信業の業種平均より上？下？

株式会社スカラを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局株式会社スカラはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率6.1%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は-11%（年率-2.8%、前期比+4.3%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
3. 自己資本比率46%で標準的な財務構成（財務健康度45点）。

売上高
85億円

営業利益
5億円（6.1%）

平均年収
547万円

従業員数(連結)
429名

注意点（影響度順）

• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は6.1%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率6.1%は情報・通信業平均-7.1%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ＪＤＳＣ・株式会社Ａｒｅｎｔと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の52%を占める「DX」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「DX」の売上構成比（今は52%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社スカラと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社スカラに近い企業を表示しています。

• 株式会社JDSC 4418 総資産 106億円
• 株式会社Arent 5254 総資産 106億円
• テクミラホールディングス株式会社 3627 総資産 106億円
• アステリア株式会社 3853 総資産 106億円
• アイサンテクノロジー株式会社 4667 総資産 106億円
• 株式会社クレオ 9698 総資産 106億円
• 株式会社TOブックス 500A 総資産 104億円
• 株式会社クエスト 2332 総資産 104億円
• アドソル日進株式会社 3837 総資産 103億円
• 株式会社テリロジーホールディングス 5133 総資産 103億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社スカラと併願されやすい企業は？

株式会社スカラと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社スカラに似た企業・関連ランキングは？

株式会社スカラの採用ページ・公式サイトはどこ？

• スカラ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• スカラ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05187
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4011001027663

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。