株式会社クエストの年収・業績・将来性

東証スタンダード / 情報・通信業 / 証券コード 2332

東証スタンダード - 情報通信・サービスその他

株式会社クエストは東証スタンダード上場の情報・通信業の企業。2026年03月期の連結売上高は178億円、営業利益率は6.1%、平均年間給与は約597万円（提出会社単体）、連結従業員は1,092名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社クエストはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は51、連結1,092名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

同社の主要事業は情報サービスであり、情報システムに関する包括的なサービスを提供しています。

株式会社クエストはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社クエストの平均年収は？

約597万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中416位です。 2022年3月期の約569万円から上がり、+4.8%の変化です。 従業員の平均年齢は38.6歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社クエストの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は50.7です （情報・通信業の490社中222位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で416位、連結従業員は1,092名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社クエストの将来性は？

• 直近4期（約3年）で売上は+25%（年率+7.8%、前期比+19.2%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中147位）。
• 会社の今期の売上高予想は183億円です（2026-08-13の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 200億円超（2030年度）、企業価値 250億円超（2030年度）、売上高 168億円（2026年度）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社クエストは情報・通信業の中で何が目立つ？

自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社クエストの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-19提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社クエストの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社クエストの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社クエストの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社クエストの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は178億円、当期純利益は8億円。売上は前期から+19.2%で、増収となっています。

• 売上高は直近4期で最も高い水準です（2026年3月期 178億円）。
• 売上高は3期連続で増えています（2023年3月期 142億円 → 178億円）。
• 純資産は2022年3月期の57億円から2026年3月期の75億円へ、約30%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YAQJ、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上178億円に対して営業利益11億円。営業利益率は6.1%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近4期（約3年）で売上は+25%（年率+7.8%、前期比+19.2%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約68%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは66点です。

コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…？

ホウ

自己資本の厚さだけでは判断できない。このページの「確認すべき開示」も必ず読もう。

🧭 株式会社クエストの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念技術と創造力で人と社会の安心と幸せを支え続ける

売上高

200億円超

2030年度

企業価値

250億円超

2030年度

売上高

168億円

2026年度

ROE

11%超

2026年度

▼

2中長期の経営戦略

1ITプロフェッショナル人材獲得

高度IT人材の獲得競争が激化する中、積極的採用に加え、ビジネスパートナーとの戦略的アライアンスやM&Aで人材確保を強化

2ソリューションサービス強化

常駐型サービスの強みを活かし、運用保守サービスの高度化・自動化を実現。2024年4月ソリューションデザイン部を新設

3企業価値向上への取り組み

QCSV実現に向け、2030年度企業価値250億円超達成を目指し、新規ビジネス創出と重点領域への投資を推進

▼

3対処すべき課題

① 高度IT人材の獲得と育成

• 豊富な専門知識と高度なスキルを有する人材確保が重要
• キャリア選択・成長できる環境と仕組みの整備
• 社員の能力発揮と成長のための教育投資の継続

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② ソリューションサービスの強化

• 常駐型サービスの経験を活かした運用保守の高度化
• 技術・ソリューションの全社横断的育成と立ち上げ
• 新技術領域の規模拡大と高付加価値化

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 企業価値向上と持続的成長

• 2030年度企業価値250億円超達成を目指す
• 新規ビジネス創出と重点領域への投資継続
• CGCとCSV経営重視による透明性の高い経営

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント

• Quest Vision2030で2030年度売上高200億円超を目指す成長戦略に携わりたい
• 2024年4月に新設したソリューションデザイン部で、技術・ソリューションの全社横断的育成に参画したい
• M&Aを含めたITプロフェッショナル人材獲得強化で、企業価値向上に貢献したい

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W2KU）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社クエストが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、4項目中4件）。

1. 人材の確保に対するリスク
2. 事業環境の変化に伴うリスク
3. 不採算案件が発生するリスク
4. 個人情報の管理・情報セキュリティについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YAQJ）。株式会社クエストの経営の健全性をチェックする

株式会社クエストの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は66点でおおむね健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 5億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社クエストの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社クエストの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社クエストの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W2KU、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社クエストの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、同社の主要事業は情報サービスであり、情報システムに関する包括的なサービスを提供しています。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社クエストの主な取引先（販売先）は？

• キオクシア株式会社：37億円（売上高の20.7%）／情報サービス

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社クエストの強み・特徴は？

• 売上の10%以上を占める取引先にキオクシア株式会社があります（売上高の21%）。
• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社クエストの社風・働き方は？

株式会社クエストの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は11.6年、従業員の平均年齢は38.6歳、男性の育児休業取得率は83%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は11.2%、役員に占める女性比率は18.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社クエストの社長は誰？経営陣は？

2026-06-19提出の有価証券報告書によると、 株式会社クエストの筆頭の代表者は鎌田 智（取締役(代表取締役)社長執行役員ビジネスイノベーション推進部担当内部監査室担当）です。 60歳（1965-08-24生まれ）。 役員は11名、平均年齢は62.5歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YAQJ、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社クエストの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YAQJ）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2023-04-18

株式会社クエストの沿革は？（主な出来事）

1. 1988年４月商号を株式会社クエストに変更。
2. 2002年10月JASDAQ市場に株式上場。
3. 2010年４月ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所JASDAQ市場に上場。
4. 2013年７月大阪証券取引所と東京証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所JASDAQ（スタンダード）に上場。
5. 2017年10月株式会社ドラフト・インを吸収合併。四日市事業所を開設。
6. 2022年４月東京証券取引所の市場構造の見直しにより市場区分がスタンダード市場へ変更。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YAQJ）。

株式会社クエストの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続11.6年・男性育休83%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

株式会社クエストの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は38.6歳、 平均勤続年数は11.6年。 管理職に占める女性比率は11.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は597万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続11.6年・平均年齢38.6歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は11.2%です。

株式会社クエストは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社クエストの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社クエストは2026-06-19に「有価証券報告書－第62期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-07-03に「訂正有価証券報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社クエストについてよくある質問

株式会社クエストは情報・通信業の業種平均より上？下？

株式会社クエストを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局株式会社クエストはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率6.1%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近4期（約3年）で売上は+25%（年率+7.8%、前期比+19.2%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率68%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度66点）。

売上高
178億円

営業利益
11億円（6.1%）

平均年収
597万円

従業員数(連結)
1,092名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は6.1%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率6.1%は情報・通信業平均-7.1%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ＪＤＳＣ・株式会社Ａｒｅｎｔと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近4期（約3年）で売上は+25%（年率+7.8%、前期比+19.2%））が変われば、論点も変わる。

株式会社クエストと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社クエストに近い企業を表示しています。

• 株式会社JDSC 4418 総資産 106億円
• 株式会社Arent 5254 総資産 106億円
• テクミラホールディングス株式会社 3627 総資産 106億円
• アステリア株式会社 3853 総資産 106億円
• アイサンテクノロジー株式会社 4667 総資産 106億円
• 株式会社クレオ 9698 総資産 106億円
• 株式会社TOブックス 500A 総資産 104億円
• 株式会社スカラ 4845 総資産 104億円
• アドソル日進株式会社 3837 総資産 103億円
• 株式会社テリロジーホールディングス 5133 総資産 103億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社クエストと併願されやすい企業は？

株式会社クエストと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社クエストに似た企業・関連ランキングは？

株式会社クエストの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社クエスト 公式サイトhttps://www.quest.co.jp/
• クエスト の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• クエスト - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05310
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 8010401008344

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。