ビートレンド株式会社の年収・業績・将来性

東証グロース - 情報通信・サービスその他

ビートレンド株式会社は東証グロース上場の情報・通信業の企業。2025年12月期の連結売上高は12億円、平均年間給与は約657万円（提出会社単体）（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

ビートレンド株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は46。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

ビートレンド株式会社は、消費者向けビジネス（B to C）を展開する企業を主な顧客対象とした、CRMソフトウエアプラットフォーム「betrend」を提供する情報通信サービス企業である。

ビートレンド株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

ビートレンド株式会社の平均年収は？

約657万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中293位です。 2021年12月期の約625万円から上がり、+5.1%の変化です。 従業員の平均年齢は38.9歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

ビートレンド株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は46.1です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で293位、

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

ビートレンド株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+10%（年率+2.5%、前期比+0.3%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中455位）。
• 会社の今期の売上高予想は12億円です（2026-08-14の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: ARR 16.1億円（2026年度当初目標）、ARR 11.0億円（2026年12月期修正目標）、クラウド型CRM市場規模 1.2兆円超（2029年度）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

ビートレンド株式会社は情報・通信業の中で何が目立つ？

• 自己資本比率は情報・通信業の600社中32位（85.8%）。業種内で高い方から上位5%に入ります。 （2025年12月期）
• 売上高は情報・通信業の603社中562位（12億円）。業種内では低い方から7%の位置です。 （2025年12月期）

5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

ビートレンド株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-27提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 ビートレンド株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 ビートレンド株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

ビートレンド株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

ビートレンド株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は12億円、当期純利益は-1億円。前期比+0.3%の増収です。

• 2025年12月期は最終赤字に転じました（純利益 60百万円 → -1億円）。
• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年12月期 12億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年12月期 11億円 → 12億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XUPN、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+10%（年率+2.5%、前期比+0.3%）。ゆるやかに伸びています。

🧭 ビートレンド株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念顧客価値を創造するプラットフォームを提供し続けることで、社会に貢献する。

ARR

16.1億円

2026年度当初目標

ARR

11.0億円

2026年12月期修正目標

クラウド型CRM市場規模

1.2兆円超

2029年度

▼

2中長期の経営戦略

1ミッド/スモール領域への展開

ノーコード・ノンカスタマイズで提供可能な新ソリューション「betrend Lite」の投入によりミッド/スモール領域へアプローチを進める。

2パートナーシップの強化

店舗DX各分野のトップランナーとパートナーシップを締結し、「betrend connect」を通じてハード・システム・サービスの機能連携を深化させる。

3付加価値機能の開発

プリペイド・POS連携・カード決済等の外部システムとの連携機能開発投資や、「betrendサーベイ」・データ分析ツール・リテールメディアプラットフォーム連携・生成AIの活用による新機能実装を進…

4インフラ基盤の強化

データベースサーバーのOracle Cloudへの移行など、将来の拡張性と安全性を確保するための投資を継続的に実施し、高品質なサービス環境を維持する。

5アジア地域への展開

ベトナムを中心としたアジア地域において「Zalo」や「LINEミニアプリ」での展開を本格化させる。

▼

3対処すべき課題

① リード案件獲得の課題

• 営業体制再構築期間に伴う販売パートナーからのリード案件不足が顕在化
• リード数アップのためパートナー協業強化・販促費の増強を実施

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② システム信頼性の維持

• 企業経営の肝である顧客情報を扱うため24時間365日の安定稼働が必須
• セキュリティ・開発・保守管理体制の整備が不可欠
• 大型案件増加によるサーバー負荷への対応としてデータベース移行等を実施

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

③ 事業基盤と人材の強化

• ソフトウエア開発・サービス運用のための効率的な体制構築が必要
• 営業・サポート体制の構築が必要
• 技術・営業の人材採用と既存社員の教育・育成に注力

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• クラウド型CRM市場が2024年度から2029年度にかけて5,990億円から1.2兆円超に拡大する環境で…
• 「betrend Lite」によるミッド/スモール領域展開とPOSベンダー・ECカートベンダーとの「betrend co…
• 顧客情報データベースとAIを組み合わせた高度なシステムサービス基盤を構築し…

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XUPN）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

ビートレンド株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、22項目中8件）。

1. 事業環境及び事業内容に関するリスクについて
2. 技術変化について
3. 経営環境の変化について
4. 競合について
5. 法的規制について
6. 情報システムの障害及びセキュリティについて
7. 個人情報管理について
8. 知的財産権の保護について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XUPN）。ビートレンド株式会社の経営の健全性をチェックする

ビートレンド株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は61点でおおむね健全、将来性は雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

資本金: 3億円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ ビートレンド株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ ビートレンド株式会社の社長は誰？ — 井上 英昭氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ ビートレンド株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 ビートレンド株式会社の海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100XUPN、2026-07-30 取得）。 算出方法。

ビートレンド株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）情報・通信業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

ビートレンド株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

ビートレンド株式会社の強み・特徴は？

• 自己資本比率は情報・通信業の600社中32位（85.8%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

ビートレンド株式会社の社風・働き方は？

ビートレンド株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は6.7年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は38.9歳、役員に占める女性比率は12.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

ビートレンド株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-03-27提出の有価証券報告書によると、 ビートレンド株式会社の筆頭の代表者は井上 英昭（代表取締役社長）です。 64歳（1962-01-06生まれ）。 役員は8名、平均年齢は54.5歳です。 社長の井上 英昭氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XUPN、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

ビートレンド株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XUPN）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-06-12

ビートレンド株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 2000年３月ビートレンド・ドットコム株式会社を東京都渋谷区に設立
2. 2000年11月電気通信回線設備を設置しない事業者（旧 一般第二種通信事業者認定(旧 郵政省)）特定通信・放送開発事業実施円滑法認定（郵政大臣） ビートレンド株式会社へ社名変更メールマーケティングのASPサービス開始
3. 2020年12月東京証券取引所マザーズ市場に株式を上場
4. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のマザーズ市場からグロース市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XUPN）。

ビートレンド株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続6.7年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

ビートレンド株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は38.9歳、 平均勤続年数は6.7年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は657万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続6.7年・平均年齢38.9歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

ビートレンド株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

ビートレンド株式会社は2026-03-27に「有価証券報告書－第27期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

ビートレンド株式会社についてよくある質問

結局ビートレンド株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない

1. 直近5期（約4年）で売上は+10%（年率+2.5%、前期比+0.3%）。横ばい〜緩やかな成長。

売上高
12億円

平均年収
657万円

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+10%（年率+2.5%、前期比+0.3%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

情報・通信業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（情報・通信業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ｖｉｓｕｍｏ・ＡＩストーム株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+10%（年率+2.5%、前期比+0.3%））が変われば、論点も変わる。

ビートレンド株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）がビートレンド株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社visumo 303A 総資産 10億円
• AIストーム株式会社 3719 総資産 10億円
• 株式会社雨風太陽 5616 総資産 10億円
• かっこ株式会社 4166 総資産 10億円
• イメージ情報開発株式会社 3803 総資産 10億円
• 株式会社まぐまぐ 4059 総資産 10億円
• エッジテクノロジー株式会社 E37398 総資産 10億円
• 株式会社ビーマップ 4316 総資産 9億円
• VALUENEX株式会社 4422 総資産 9億円
• 株式会社ソケッツ 3634 総資産 9億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

ビートレンド株式会社と併願されやすい企業は？

ビートレンド株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

ビートレンド株式会社に似た企業・関連ランキングは？

ビートレンド株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• ビートレンド の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ビートレンド - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E36108
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7010401054521

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。