AIストーム株式会社の年収・業績・将来性
東証スタンダード / 情報・通信業 / 証券コード 3719東証スタンダード - 情報通信・サービスその他
AIストーム株式会社は東証スタンダード上場の情報・通信業の企業。2025年12月期の連結売上高は5億円、平均年間給与は約634万円（提出会社単体）（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。
最終更新: ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。
AIストーム株式会社はどんな会社？30秒で要点
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は46。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。
AIストーム株式会社の事業要約 AIストーム株式会社は、東京都千代田区に本社を置く情報通信サービス企業です。
AIストーム株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →
AIストーム株式会社の平均年収は？
約634万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中345位です。 2021年12月期の約626万円から上がり、+1.3%の変化です。 従業員の平均年齢は41.8歳です。
| 2021年12月期 | 2022年12月期 | 2023年12月期 | 2024年12月期 | 2025年12月期 |
|---|---|---|---|---|
| 626万円 | 539万円 | 620万円 | 690万円 | 634万円 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング
AIストーム株式会社の就職難易度は？
当サイトの就活偏差値は45.8です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で345位、
AIストーム株式会社の将来性は？
- 会社の今期の売上高予想は40億円です（2026-05-29の決算短信）。
- 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。
出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。
AIストーム株式会社は情報・通信業の中で何が目立つ？
- 売上高は情報・通信業の603社中596位（5億円）。業種内では低い方から1%の位置です。 （2025年12月期）
- 自己資本比率は情報・通信業の600社中38位（84.2%）。業種内で高い方から上位6%に入ります。 （2025年12月期）
- ROE（自己資本利益率）は情報・通信業の597社中541位（-15.7%）。業種内では低い方から10%の位置です。 （2025年12月期）
本社: 東京都
順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。
AIストーム株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック
コン（キツネ）最新の開示は2026-03-30提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。
直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
- 調査委員会の設置の開示あり
- 有価証券報告書の提出期限延長の開示あり
6億円
1億円
1億円
- 2026年12月期 第1四半期（2026-05-29発表）の売上高は6億円、営業利益は1億円です。
- 会社の通期予想（売上高40億円・営業利益5億円）に対する売上高の進捗は14%です。
📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約51日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|
| 2025-06-30第2四半期 | 9億円 | 1億円 | 97百万円 |
| 2025-09-30第3四半期 | 18億円 | 2億円 | 2億円 |
| 2025-09-30第3四半期 | 18億円 | 2億円 | 2億円 |
| 2025-12-31通期 | 27億円 | 3億円 | 2億円 |
| 2025-12-31通期 | 27億円 | 3億円 | 2億円 |
| 2025-12-31通期 | 27億円 | 3億円 | 2億円 |
| 2026-03-31第1四半期 | 6億円 | 1億円 | 1億円 |
| 2026-03-31第1四半期 | 6億円 | 1億円 | 1億円 |
🕒 AIストーム株式会社の適時開示タイムライン（直近8件）
- 2026-10-01 13:00 📄 その他開示
第三者割当により発行された行使価額修正条項付第10回新株予約権の 月間行使状況に関するお知らせ - 2026-09-09 16:00 📄 その他開示
第10回新株予約権（行使価格修正条項付）の消却に関するお知らせ - 2026-09-01 17:00 📄 その他開示
特別調査委員会の調査報告書受領に関するお知らせ - 2026-09-01 10:00 📄 その他開示
第三者割当により発行された行使価額修正条項付第10回新株予約権の月間行使状況に関するお知らせ - 2026-08-14 12:00 📄 その他開示
第63期半期報告書の提出期限延長申請に係る承認のお知らせ - 2026-08-13 12:00 📄 その他開示
第63期半期報告書の提出期限延長に係る承認申請書提出のお知らせ - 2026-08-12 17:10 📊 決算発表
令和８年12月期第２四半期決算短信の開示延期及び第63期半期報告書の提出期限の延長申請検討に関するお知らせ - 2026-08-10 16:30 📄 その他開示
会計監査人の辞任及び一時会計監査人の選任に関するお知らせ
出典: 東証 適時開示情報（TDnet）／ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました？
適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。
見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。
📈 AIストーム株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。
💴 AIストーム株式会社の配当利回り・配当性向は？
| 権利確定日 | 対象期 | 1株配当 | 権利落ち日 |
|---|---|---|---|
| 2026-12-31 | 2026-12 | ¥3 | 2026-12-29 |
| 2026-06-30 | 2026-06 | ¥0 | 2026-06-29 |
| 2025-12-31 | 2025-12 | ¥3 | 2025-12-29 |
出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。
AIストーム株式会社の証券コード・市場区分・業種は？
| 正式名称 | ＡＩストーム株式会社 |
|---|---|
| JPX表記 | ＡＩストーム |
| 証券コード | 3719（TYO:3719） |
| 市場区分 | 東証スタンダード |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | 情報・通信業コード 5250 |
| EDINETコード | E05348 |
| EDINET業種 | 情報・通信業 |
| 決算日 | 12月31日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）
AIストーム株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は5億円、当期純利益は-1億円。
数値テーブルを表示
| 指標 | 四期前 |
|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 5億円 |
| 当期純利益 | -1億円 |
| 総資産 | 10億円 |
| 純資産 | 9億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XV8F、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。
「既存事業における営業力の強化、事業の採算性の評価、徹底した経費削減等に取り組み利益の増大を図るとともに、より利益率の高いサービスや継続的に収益を確保できるサービスへ事業を拡大することで収益の安定化を目指しております。」
🧭 AIストーム株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）
有報の経営方針を3段に整理しました。
人材の採用・育成・多能化に戦略的投資。AI技術者の確保を積極的に推進。
機動的な増資や金融機関からの融資を活用し、戦略的な投資を実行。
ERPソリューション関連コンサルティングの拡大。非IT事業領域への進出を図る。
株主優待制度充実。長期保有株主の増加を目的とした情報発信と仕組み構築。
シナジーが見込める企業との資本・業務提携等によるM&Aで短期業容拡大。
- 継続的な収益確保体制の維持と事業規模拡大のための戦略的投資
財務の課題は、自己資本比率や借入の推移に表れる。このページの財務指標と照らし合わせておこう。
お金の使い方の方針は、成長投資にも人への投資にも直結するっす。「何に優先して投資するか」を聞いてみたいっすね。
- シナジーが見込める企業とのM&A推進
- 業容拡大に必要な人材確保
成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。
「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。
- 長期保有株主の増加と中長期的な企業価値向上
- 株主への利益還元の充実（令和7年12月末に復配実現）
稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。
「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。
- 令和9年12月期を最終年度とした中期経営計画で、ERPソリューションにAIを融合させた事業体へ変革中。
- 国内のAI人材不足課題に対応するため、AI技術者の確保を積極的に推進。
- ERP関連コンサルティングと非IT事業領域の両輪で事業規模の拡大を追求。
出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XV8F）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。
AIストーム株式会社が自ら挙げているリスクは？
有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、9項目中8件）。
- パッケージソフトウェア等のベンダーの動向について
- 今後の事業展開について
- 需要変動・価格競争のリスク
- 貸倒れリスク
- 資本・業務提携やM&A等の投資について
- 人材の確保について
- 知的財産権について
- 機密情報、顧客情報の取り扱いについて
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XV8F）。AIストーム株式会社の経営の健全性をチェックする
AIストーム株式会社の経営指標は何を意味する？
ホウ（フクロウ）財務健康度は60点で平均的、将来性は雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性（どれだけ稼げるか）
| ROE（自己資本利益率） | -15.7% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
|---|---|---|
| ROA（総資産利益率） | -13.2% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
安全性（財務の頑丈さ）
| 自己資本比率 | 84.2% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
資本金: 5億円
会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ AIストーム株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。
▶ AIストーム株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。
🌏 AIストーム株式会社の海外売上比率は？
海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）
会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XV8F、2026-07-30 取得）。 算出方法。
AIストーム株式会社の事業内容は？何をしている会社か
コン（キツネ）要するに、東京都千代田区に本社を置く情報通信サービス企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。
EDINET 原文を見る ↗
AIストーム株式会社の強み・特徴は？
- 自己資本比率は情報・通信業の600社中38位（84.2%）。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
AIストーム株式会社の社風・働き方は？
AIストーム株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は8.5年、従業員の平均年齢は41.8歳、役員に占める女性比率は28.6%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。
AIストーム株式会社の社長は誰？経営陣は？
2026-03-30提出の有価証券報告書によると、 AIストーム株式会社の筆頭の代表者は今井 俊夫（代表取締役）です。 63歳（1962-09-26生まれ）。 役員は7名、平均年齢は57.1歳です。
※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。
| 役員報酬の総額 | 51百万円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 8名 |
| 役員1名あたり平均 | 642万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XV8F、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。
役員一覧（7名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 松田 華織 | 取締役 | 48歳 |
| 大澤 健太郎 | 取締役（監査等委員） | 51歳 |
| 今井 俊夫 | 代表取締役 | 63歳 |
| 辛澤 | 取締役 | 61歳 |
| 寺尾 潔 | 取締役（監査等委員） | 56歳 |
| 陸敏 | 取締役（監査等委員） | 54歳 |
| 仲摩 昌三 | 取締役（監査等委員） | 67歳 |
AIストーム株式会社の本社・設立年は？（会社概要）
| フリガナ | エイアイストーム |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 今井 俊夫 |
| 本店所在地 | 東京都千代田区神田錦町三丁目17番地11 地図 |
| 従業員数 | 34名（gBizINFO基準） |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100XV8F）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-07-11
AIストーム株式会社の沿革は？（主な出来事）
- 株式会社細谷組設立
- 商号を株式会社ビジネスバンクに変更（東京都豊島区にてシステムコンサルティング業務開始）
- 商号を株式会社ビジネスバンクコンサルティングに変更
- 日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場
- 純粋持株会社制導入に伴い、商号を株式会社ＢＢＨに変更
- 大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱ市場、同取引所ヘラクレス市場及び同取引所ＮＥＯ市場の各市場の統合に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に株式を上場
- 大阪証券取引所と東京証券取引所の現物市場の統合に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に株式を上場
- 東京証券取引所の市場区分見直しにより、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）市場からスタンダード市場に移行
出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XV8F）。
AIストーム株式会社の従業員数・平均勤続年数は？
コン（キツネ）平均勤続8.5年。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。
AIストーム株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は41.8歳、 平均勤続年数は8.5年。
| 平均年間給与 | 634万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均勤続年数 | 8.5年 |
| 従業員数（単体） | 34名 |
| 女性役員人数 | 2名 役員比 28.6% |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は634万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続8.5年・平均年齢41.8歳。標準的な定着状況です。
AIストーム株式会社の有価証券報告書はどこで読める？
AIストーム株式会社はに「有価証券報告書－第62期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第62期(2025/01/01－2025/12/31) | 2025-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書－第62期(2025/01/01－2025/12/31) | 2025-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第61期(2024/01/01－2024/12/31) | 2024-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書－第61期(2024/01/01－2024/12/31) | 2024-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第61期第1四半期(2024/01/01－2024/03/31) | 2024-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第60期(2023/01/01－2023/12/31) | 2023-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第60期第3四半期(2023/07/01－2023/09/30) | 2023-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第60期第2四半期(2023/04/01－2023/06/30) | 2023-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第60期第1四半期(2023/01/01－2023/03/31) | 2023-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第59期(2022/01/01－2022/12/31) | 2022-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。
出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る
AIストーム株式会社についてよくある質問
結局AIストーム株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）
- 調査委員会の設置・有価証券報告書の提出期限延長が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
5億円
634万円
- 【影響大】調査委員会の設置が開示されている。一次情報での確認が必須
- 【影響大】有価証券報告書の提出期限延長が開示されている。一次情報での確認が必須
- 適時開示・EDINET提出書類に「調査委員会の設置」「有価証券報告書の提出期限延長」がある
- こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
- 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい
- この会社の最重要論点（調査委員会の設置をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同じ業種で規模が近い株式会社Ｗｅｌｂｙ・ネクストウェア株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
AIストーム株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）
同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）がAIストーム株式会社に近い企業を表示しています。
| 会社 | 売上高 | 営業利益率 | 平均年収 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| AIストーム株式会社 | — | — | 634万円 | 8.5年 | — |
| 株式会社visumo | — | — | 634万円 | 2.3年 | — |
| 株式会社雨風太陽 | — | — | 542万円 | 3.5年 | — |
| PostPrime株式会社 | 6億円 | -43.0% | 660万円 | 2.8年 | 20名 |
| かっこ株式会社 | — | — | 702万円 | 6年 | — |
- 株式会社Welby 4438 総資産 11億円
- ネクストウェア株式会社 4814 総資産 10億円
- PostPrime株式会社 198A 総資産 10億円
- 株式会社visumo 303A 総資産 10億円
- 株式会社雨風太陽 5616 総資産 10億円
- かっこ株式会社 4166 総資産 10億円
- イメージ情報開発株式会社 3803 総資産 10億円
- 株式会社まぐまぐ 4059 総資産 10億円
- エッジテクノロジー株式会社 E37398 総資産 10億円
- 株式会社ビーマップ 4316 総資産 9億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
売上は情報・通信業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
AIストーム株式会社と併願されやすい企業は？
AIストーム株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。
AIストーム株式会社に似た企業・関連ランキングは？
AIストーム株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？
- AIストーム の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- AIストーム - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05348
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 9013201016466
※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。
社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。