エッジテクノロジー株式会社の年収・売上・業績非上場 / 情報・通信業 / EDINETコード E37398
東証非上場 - 情報通信・サービスその他
最終更新: / 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
エッジテクノロジー株式会社とはどんな会社か(30秒サマリ)
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は39。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。
エッジテクノロジー株式会社(EDINETコードE37398)は非上場(有価証券報告書提出会社)の情報・通信業業界に属する企業。EDINETコードはE37398、決算日は4月末日(出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2024-07-26提出の有価証券報告書-第10期(2023/05/01-2024/04/30)。
エッジテクノロジー株式会社の基本情報(EDINETコード・市場区分・業種)
| 正式名称 | エッジテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| EDINETコード | E37398 |
| 市場区分 | 非上場(有価証券報告書提出会社) |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | 情報・通信業コード 5250 |
| EDINET業種 | 情報・通信業 |
| 決算日 | 4月末日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-08-22時点)
エッジテクノロジー株式会社の業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は29億円、当期純利益は1億円。前期比+7.5%の増収です。
エッジテクノロジー株式会社の2024年04月期の連結売上高は29億円、当期純利益は67百万円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 22億円 | 27億円 | 29億円 |
| 当期純利益 | 1億円 | 2億円 | 67百万円 |
| 総資産 | 9億円 | 9億円 | 10億円 |
| 純資産 | 4億円 | 6億円 | 7億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100U309、対象期間 2024-04-30)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
直近5期(約4年)で売上は+81%(年率+16.0%、前期比+7.5%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。
伸びてる〜!イケイケっすね!
落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。
🧭 エッジテクノロジー株式会社の経営方針・対処すべき課題(図解)
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
リカーリング型顧客と通常顧客で異なるアプローチ実行。月次稼働人員数と1稼働人員あたりの平均粗利の最大化を目指す。
成功事例活用による案件獲得強化。若手社員増員・教育により活動量・受注量増加を図る。
取引先内の複数プロジェクト稼働拡大と他部署開拓。採用調整でリーダー・教育担当層が営業活動に専念し受注増を実現。
フリーランス中心の独自AI人材データベース構築。多種多様な顧客ニーズへの対応力を強化。
役員・従業員・技術顧問・フリーランスの協同による技術調査・研究、自社プロダクト開発、サービス適用に取り組む。
- 技術革新が急速に進むAI領域で優位性を保つため、最先端技術への継続的な対応が必須。
- IT人材中1.3%程度のAI人材が2025年に8.8万人不足する見込み。
- BIGDATA NAVI等の運営で独自AI人材データベース形成。さらなる拡大・強化が必要。
- データ基盤の意思決定実践。テレワーク導入により業務プロセスのデジタル化重要性が高まった。
- 顧客案件データ・人材登録データの機密情報・個人情報管理。ISO27001認証取得済み、継続強化が必要。
- 優秀人材の確保・育成と内部管理体制・ガバナンス強化。
- Society 5.0の早期実現に向け、フリーランス中心のAI人材データベースを活用し…
- リカーリング型顧客の継続的取引拡大で粘着性の高いサービスを実現し…
- 最先端AI技術への対応、AI人材継続確保、業務デジタル化、情報管理体制強化を重点課題として…
会計期: 2024年04月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100U309、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
▶ エッジテクノロジー株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ エッジテクノロジー株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
🌏 エッジテクノロジー株式会社の海外売上比率|どこで稼いでいるか
海外売上はありません(国内のみで事業を展開)
会計期: 2024-04-30 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦以外の売上高なし)(書類ID S100U309、2026-07-30 取得)。 算出方法。
エッジテクノロジー株式会社は何をしている会社か(事業内容)
コン(キツネ)情報・通信業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。
3 【事業の内容】当社は、「テクノロジーで世界中の人々を幸せに」を企業理念に掲げ、AIアルゴリズム(注1)により、顧客の課題を解決し、社会に貢献するAIアルゴリズム事業(具体的にはAIソリューションサービスの提供・AI教育サービスの提供・AIプロダクトの開発/販売)を展開しております。また、当社はテクノロジーの中でも、技術進歩が速く人々への貢献が今後大きく見込めるAI領域を創業時からのビジネスドメインとしており、当社がビジネスドメインとするAIビジネス市場は今後さらなる成長が見込まれている領域であります(国内AIビジネス市場2021年度:1兆1,608億円→2027年度:1兆9,787億円。富
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)
エッジテクノロジー株式会社の強み・特徴
エッジテクノロジー株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 財務健康度スコア70.3点(100点満点)と財務基盤が健全
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
エッジテクノロジー株式会社の社風・働き方
エッジテクノロジー株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2024年04月期): 平均勤続年数は2.6年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は34.9歳、役員に占める女性比率は0.0%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
エッジテクノロジー株式会社の社長・経営陣
2024-07-26提出の有価証券報告書によると、 エッジテクノロジー株式会社の筆頭の代表者は住本 幸士(代表取締役社長兼管理本部長)です。 45歳(1981-05-28生まれ)。 役員は6名、平均年齢は47.8歳です。
7,027,500株
- 2024年7月当社代表取締役社長兼管理本部長就任(現任)
- 2015年11月エッジトレーディング株式会社代表取締役就任(現任)
- 2014年5月当社代表取締役社長就任
- 2008年9月エッジシステム株式会社設立 代表取締役就任(現任)
| 役員報酬の総額 | 43百万円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 8名 |
| 役員1名あたり平均 | 531万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100U309、2024-04-30期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧(6名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 住本 幸士 | 代表取締役社長兼管理本部長 | 45歳 |
| 島田 雄太 | 取締役事業本部長 | 44歳 |
| 串田 隆徳 | 監査役 | 49歳 |
| 高畠 和明 | 取締役 | 57歳 |
| 塚原 俊郎 | 常勤監査役 | 47歳 |
| 清水 幸明 | 監査役 | 45歳 |
エッジテクノロジー株式会社の会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| フリガナ | エッジテクノロジー |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長兼管理本部長 住本 幸士 |
| 本店所在地 | 東京都千代田区神田美倉町7番1(2024年5月12日から本店所在地 東京都千代田区神田須田町一丁目32番地7 が上記に移転しております。) 地図 |
| 設立 | |
| 従業員数 | 98名(gBizINFO基準) |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100U309)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2024-05-31
エッジテクノロジー株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン(キツネ)平均勤続2.6年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。
エッジテクノロジー株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2024年04月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は34.9歳、 平均勤続年数は2.6年。
| 平均年間給与 | 485万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 34.9歳 |
| 平均勤続年数 | 2.6年 |
| 従業員数(単体) | 58名 |
| 女性役員人数 | 0名 役員比 0.0% |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は485万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続2.6年・平均年齢34.9歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。
“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。
エッジテクノロジー株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
エッジテクノロジー株式会社はに「有価証券報告書-第10期(2023/05/01-2024/04/30)」(対象期間 2023-05-01〜2024-04-30)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。
| 書類種別 | 有価証券報告書-第10期(2023/05/01-2024/04/30) |
|---|---|
| 対象期間 | 2023-05-01 〜 2024-04-30 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る
エッジテクノロジー株式会社についてよくある質問
エッジテクノロジー株式会社の同業他社・競合(情報・通信業)
同じ情報・通信業業種のうち、事業規模(総資産)がエッジテクノロジー株式会社に近い企業を表示しています。
- 株式会社Welby 4438 総資産 11億円
- ネクストウェア株式会社 4814 総資産 10億円
- 株式会社visumo 303A 総資産 10億円
- AIストーム株式会社 3719 総資産 10億円
- 株式会社雨風太陽 5616 総資産 10億円
- かっこ株式会社 4166 総資産 10億円
- イメージ情報開発株式会社 3803 総資産 10億円
- 株式会社まぐまぐ 4059 総資産 10億円
- 株式会社ビーマップ 4316 総資産 9億円
- VALUENEX株式会社 4422 総資産 9億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
情報・通信業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
エッジテクノロジー株式会社を見た人が併願を検討する企業
エッジテクノロジー株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
エッジテクノロジー株式会社と似た企業・関連ランキングを探す
エッジテクノロジー株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク
- エッジテクノロジー の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- エッジテクノロジー - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E37398
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 9010401111881
エッジテクノロジー株式会社のまとめ|2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。
- 直近5期(約4年)で売上は+81%(年率+16.0%、前期比+7.5%)。年率で見ても明確な成長局面。
29億円
485万円
- 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
- 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要
- 直近5期(約4年)で売上は+81%(年率+16.0%、前期比+7.5%)と、年率で見ても明確に拡大
- 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
- 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨:事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点(成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社Welby・ネクストウェア株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)・コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス:女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報(コーポレート・ガバナンス報告書)が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境(CO2排出量など):掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。