エッジテクノロジー株式会社の年収・業績・将来性

東証非上場 - 情報通信・サービスその他

エッジテクノロジー株式会社は非上場（有価証券報告書提出会社）の情報・通信業の企業。2024年04月期の連結売上高は29億円、平均年間給与は約485万円（提出会社単体）（出典: 2024年04月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: 金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

エッジテクノロジー株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は39。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

３ 【事業の内容】当社は、「テクノロジーで世界中の人々を幸せに」を企業理念に掲げ、AIアルゴリズム（注１）により、顧客の課題を解決し、社会に貢献するAIアルゴリズム事業（具体的にはAIソリューションサービスの提供・AI教育サービスの提供・A

エッジテクノロジー株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

エッジテクノロジー株式会社の平均年収は？

約485万円（2024年04月期・提出会社単体の平均年間給与）。 2022年4月期の約507万円から下がり、-4.3%の変化です。 従業員の平均年齢は34.9歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

エッジテクノロジー株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は38.7です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

エッジテクノロジー株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+81%（年率+16.0%、前期比+7.5%）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 国内AIビジネス市場規模 1兆9,787億円（2027年予測）、AI人材需給ギャップ 8.8万人（2025年予測）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

エッジテクノロジー株式会社は情報・通信業の中で何が目立つ？

平均年齢35歳未満平均勤続5年未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

エッジテクノロジー株式会社のEDINETコード・市場区分・業種は？

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

エッジテクノロジー株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は29億円、当期純利益は67百万円。前期比+7.5%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2024年4月期 29億円）。
• 売上高は3期連続で増えています（2021年4月期 15億円 → 29億円）。
• 純資産は2020年4月期の98百万円から2024年4月期の7億円へ、約587%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100U309、対象期間 2024-04-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+81%（年率+16.0%、前期比+7.5%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

🧭 エッジテクノロジー株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念テクノロジーで世界中の人々を幸せに

国内AIビジネス市場規模

1兆9,787億円

2027年予測

AI人材需給ギャップ

8.8万人

2025年予測

▼

2中長期の経営戦略

1AIソリューション成長強化

リカーリング型顧客と通常顧客で異なるアプローチ実行。月次稼働人員数と１稼働人員あたりの平均粗利の最大化を目指す。

2通常顧客への営業強化

成功事例活用による案件獲得強化。若手社員増員・教育により活動量・受注量増加を図る。

3リカーリング型顧客の横展開

取引先内の複数プロジェクト稼働拡大と他部署開拓。採用調整でリーダー・教育担当層が営業活動に専念し受注増を実現。

4AI人材データベース拡充

フリーランス中心の独自AI人材データベース構築。多種多様な顧客ニーズへの対応力を強化。

5最先端AI技術への対応

役員・従業員・技術顧問・フリーランスの協同による技術調査・研究、自社プロダクト開発、サービス適用に取り組む。

▼

3対処すべき課題

① 最先端AI技術への対応

• 技術革新が急速に進むAI領域で優位性を保つため、最先端技術への継続的な対応が必須。

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

② AI人材の継続的確保

• IT人材中1.3%程度のAI人材が2025年に8.8万人不足する見込み。
• BIGDATA NAVI等の運営で独自AI人材データベース形成。さらなる拡大・強化が必要。

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 業務のデジタル化と情報管理

• データ基盤の意思決定実践。テレワーク導入により業務プロセスのデジタル化重要性が高まった。
• 顧客案件データ・人材登録データの機密情報・個人情報管理。ISO27001認証取得済み、継続強化が必要。
• 優秀人材の確保・育成と内部管理体制・ガバナンス強化。

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

面接で使えるポイント

• Society 5.0の早期実現に向け、フリーランス中心のAI人材データベースを活用し…
• リカーリング型顧客の継続的取引拡大で粘着性の高いサービスを実現し…
• 最先端AI技術への対応、AI人材継続確保、業務デジタル化、情報管理体制強化を重点課題として…

出典: 有価証券報告書（2024年04月期、書類ID S100U309）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

▶ エッジテクノロジー株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ エッジテクノロジー株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 エッジテクノロジー株式会社の海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2024-04-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100U309、2026-07-30 取得）。 算出方法。

エッジテクノロジー株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）情報・通信業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。

３ 【事業の内容】当社は、「テクノロジーで世界中の人々を幸せに」を企業理念に掲げ、AIアルゴリズム（注１）により、顧客の課題を解決し、社会に貢献するAIアルゴリズム事業（具体的にはAIソリューションサービスの提供・AI教育サービスの提供・AIプロダクトの開発/販売）を展開しております。また、当社はテクノロジーの中でも、技術進歩が速く人々への貢献が今後大きく見込めるAI領域を創業時からのビジネスドメインとしており、当社がビジネスドメインとするAIビジネス市場は今後さらなる成長が見込まれている領域であります（国内AIビジネス市場2021年度：1兆1,608億円→2027年度：1兆9,787億円。富

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

エッジテクノロジー株式会社の主な取引先（販売先）は？

• 株式会社バンダイナムコネクサス：4億円（売上高の13.9%）

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

エッジテクノロジー株式会社の強み・特徴は？

• 売上の10%以上を占める取引先に株式会社バンダイナムコネクサスがあります（売上高の14%）。
• 財務健康度スコア70.6点（100点満点）と財務基盤が健全

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

エッジテクノロジー株式会社の社風・働き方は？

エッジテクノロジー株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2024年04月期）: 平均勤続年数は2.6年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は34.9歳、役員に占める女性比率は0.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

エッジテクノロジー株式会社の社長は誰？経営陣は？

2024-07-26提出の有価証券報告書によると、 エッジテクノロジー株式会社の筆頭の代表者は住本 幸士（代表取締役社長兼管理本部長）です。 45歳（1981-05-28生まれ）。 役員は6名、平均年齢は47.8歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100U309、2024-04-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

エッジテクノロジー株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100U309）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-05-31

エッジテクノロジー株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 2014年５月東京都港区西新橋に「テクノロジーで世界中の人々を幸せに」を企業理念として、AIアルゴリズム事業を目的とした、エッジコンサルティング株式会社（資本金7,770千円）を設立（注）１.２.
2. 2020年１月エッジテクノロジー株式会社に社名変更
3. 2022年２月東京証券取引所 マザーズ市場に株式を上場（証券コード：4268）
4. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しによりマザーズ市場からグロース市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100U309）。

エッジテクノロジー株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続2.6年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

エッジテクノロジー株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2024年04月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は34.9歳、 平均勤続年数は2.6年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は485万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続2.6年・平均年齢34.9歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

エッジテクノロジー株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

エッジテクノロジー株式会社は2024-07-26に「有価証券報告書－第10期(2023/05/01－2024/04/30)」（対象期間 2023-05-01〜2024-04-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

エッジテクノロジー株式会社についてよくある質問

結局エッジテクノロジー株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい

1. 直近5期（約4年）で売上は+81%（年率+16.0%、前期比+7.5%）。年率で見ても明確な成長局面。

売上高
29億円

平均年収
485万円

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+81%（年率+16.0%、前期比+7.5%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+81%（年率+16.0%、前期比+7.5%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社Ｗｅｌｂｙ・ネクストウェア株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+81%（年率+16.0%、前期比+7.5%））が変われば、論点も変わる。

エッジテクノロジー株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）がエッジテクノロジー株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社Welby 4438 総資産 11億円
• ネクストウェア株式会社 4814 総資産 10億円
• PostPrime株式会社 198A 総資産 10億円
• 株式会社visumo 303A 総資産 10億円
• AIストーム株式会社 3719 総資産 10億円
• 株式会社雨風太陽 5616 総資産 10億円
• かっこ株式会社 4166 総資産 10億円
• イメージ情報開発株式会社 3803 総資産 10億円
• 株式会社まぐまぐ 4059 総資産 10億円
• 株式会社ビーマップ 4316 総資産 9億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

エッジテクノロジー株式会社と併願されやすい企業は？

エッジテクノロジー株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

エッジテクノロジー株式会社に似た企業・関連ランキングは？

エッジテクノロジー株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• エッジテクノロジー の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• エッジテクノロジー - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E37398
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 9010401111881

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。