PostPrime株式会社の年収・業績・将来性

東証グロース / 情報・通信業 / 証券コード 198A

東証グロース - 情報通信・サービスその他

PostPrime株式会社は東証グロース上場の情報・通信業の企業。2026年05月期の連結売上高は6億円、営業利益率は-43.0%、平均年間給与は約660万円（提出会社単体）、連結従業員は20名（出典: 2026年05月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

PostPrime株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は43、連結20名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

PostPrime株式会社は、情報通信・サービス業に分類される上場企業です。

PostPrime株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

PostPrime株式会社の平均年収は？

約660万円（2026年05月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中283位です。 2024年5月期の約582万円から上がり、+13.5%の変化です。 従業員の平均年齢は37歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

PostPrime株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は42.9です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で283位、連結従業員は20名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

PostPrime株式会社の将来性は？

• 直近2期（約1年）で売上は-38%（年率-38.3%、前期比-38.3%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中563位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

PostPrime株式会社は情報・通信業の中で何が目立つ？

• 1人当たり営業利益は情報・通信業の481社中471位（約-1,191万円）。業種内では低い方から2%の位置です。 （2026年05月期）
• 売上高成長率（前年比）は情報・通信業の572社中563位（-38.3%）。業種内では低い方から2%の位置です。 （2026年05月期）
• 売上高は情報・通信業の603社中592位（6億円）。業種内では低い方から2%の位置です。 （2026年05月期）

平均勤続5年未満従業員300人未満直近赤字売上100億円未満自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

PostPrime株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-08-27提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。

ホウ

動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。

📈 PostPrime株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 PostPrime株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

PostPrime株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

PostPrime株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は6億円、当期純利益は-3億円。前期比-38.3%と減収基調です。

• 2026年5月期は最終赤字に転じました（純利益 87百万円 → -3億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YZ4E、対象期間 2026-05-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上6億円に対して営業利益-2億円。営業利益率は-43.0%。情報・通信業の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。

コン

あれ？規模のわりに利益、薄くないっすか…？

ホウ

いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。

ホウ成長

直近2期（約1年）で売上は-38%（年率-38.3%、前期比-38.3%）。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約76%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは45点です。

コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…？

ホウ

自己資本が厚くても、赤字が続けば削られていく。赤字の理由まで有報で確かめよう。

🧭 PostPrime株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ミッション最新テクノロジーを使用して、誰でもお金のことを楽しく学べるプラットフォームを拡大

▼

2中長期の経営戦略

1サービス健全性の継続的改善

AIや担当チームによるモニタリング体制の強化、金融商品取引法の啓蒙活動、著作権侵害・誹謗中傷対策を継続強化

2サービス拡充による収益拡大

メンバーシップ、AIアニメキャラクター導入、ライブ配信機能改善、リアルイベント開催でユーザー獲得と単価増大

3新事業領域の展開

人材紹介、教育コンテンツ「コース」提供、中長期的には海外展開・M&A・取引プラットフォーム構築に取り組み

▼

3対処すべき課題

① 既存事業の収益機会拡大

• PostPrime・TakaTrade への機能追加とマーケティングで差別化・新規ユーザー獲得
• プライム登録売上・アフィリエイト売上・メンバーシップ売上の拡大

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② サービス健全性の維持・改善

• クリエイター・ユーザーが安心してコミュニケーションできるプラットフォーム運営
• 投資助言・著作権違反・名誉棄損等の行為防止と社内外モニタリング強化
• TakaTrade の関係法令遵守による安心できるプラットフォーム構築

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ システム安定性・人材確保・内部管理

• アクセス数増加に対応したシステム安定性確保
• 専門性の高い優秀な人材確保と育成、コンプライアンス・リスク管理強化
• 個人情報等の機密情報管理とISMS認証取得・維持

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• SNS「PostPrime」は投資・金融コンテンツが多く、NISA口座数が2023年末比522万口座増加の市場成長に対応
• コミュニケーション・創造性・チームワーク・責任感の4つのコアバリューを重視して事業推進
• プラットフォーム健全性維持を最重要視し、著作権・金融商品取引法違反・誹謗中傷対策を継続強化

出典: 有価証券報告書（2025年05月期、書類ID S100WLY9）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

PostPrime株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年5月期、22項目中8件）。

1. 事業環境に関するリスク
2. 金融市場の動向について
3. 競合について
4. インターネット環境、モバイルネットワーク環境について
5. 技術革新について
6. 事業に関するリスク
7. 特定サービスへの収益依存について
8. 売上にかかる第三者への依存について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100WLY9）。PostPrime株式会社の経営の健全性をチェックする

PostPrime株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は45点で平均的、将来性は雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 22百万円

会計期: 2026年05月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ PostPrime株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ PostPrime株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 PostPrime株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の97%が「金融・Economic情報プラットフォーム」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 PostPrime株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-05-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100WLY9、2026-07-30 取得）。 算出方法。

PostPrime株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、情報通信・サービス業に分類される上場企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

PostPrime株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年5月期、合計20名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

PostPrime株式会社の主な取引先（販売先）は？

• Apple Inc.：63百万円（売上高の11.3%）／金融・経済情報プラットフォーム事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

PostPrime株式会社の強み・特徴は？

• 主力は「金融・Economic情報プラットフォーム」で、売上の97%を占めます。
• 売上の10%以上を占める取引先にApple Inc.があります（売上高の11%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

PostPrime株式会社の社風・働き方は？

PostPrime株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年05月期）: 平均勤続年数は2.8年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は37歳、役員に占める女性比率は0.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

PostPrime株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-08-27提出の有価証券報告書によると、 PostPrime株式会社の筆頭の代表者はヴーヴァンチュン（CEO代表取締役社長）です。 33歳（1993-04-02生まれ）。 役員は8名、平均年齢は47.5歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100WLY9、2025-05-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

PostPrime株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YZ4E）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2023-01-20

PostPrime株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 2020年９月東京都港区虎ノ門一丁目において資本金100万円でDKT株式会社を設立
2. 2022年４月商号をＰｏｓｔＰｒｉｍｅ株式会社に変更東京都渋谷区渋谷二丁目に移転コイン機能をリリース
3. 2024年６月東京証券取引所グロース市場に株式を上場プライム投稿以上に有益な情報を視聴・閲覧できる機能「プライムPlus」をリリース

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YZ4E）。

PostPrime株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続2.8年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

PostPrime株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年05月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は37歳、 平均勤続年数は2.8年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は660万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続2.8年・平均年齢37歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

PostPrime株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

PostPrime株式会社は2026-08-27に「有価証券報告書－第7期(2025/06/01－2026/05/31)」（対象期間 2025-06-01〜2026-05-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 5 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

PostPrime株式会社についてよくある質問

PostPrime株式会社は情報・通信業の業種平均より上？下？

PostPrime株式会社を同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局PostPrime株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率-43.0%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
2. 直近2期（約1年）で売上は-38%（年率-38.3%、前期比-38.3%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
3. 自己資本比率76%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度45点）。

売上高
6億円

営業利益
-2億円（-43.0%）

平均年収
660万円

従業員数(連結)
20名

注意点（影響度順）

• 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率（今は-43.0%）が情報・通信業平均の-7.1%を超えてくれば、見方は前向きに変わる。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の97%を「金融・Economic情報プラットフォーム」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の97%を「金融・Economic情報プラットフォーム」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社アイズ・株式会社Ｗｅｌｂｙと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の97%を占める「金融・Economic情報プラットフォーム」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「金融・Economic情報プラットフォーム」の売上構成比（今は97%）が大きく変われば、論点も変わる。

PostPrime株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）がPostPrime株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社アイズ 5242 総資産 11億円
• 株式会社Welby 4438 総資産 11億円
• ネクストウェア株式会社 4814 総資産 10億円
• 株式会社visumo 303A 総資産 10億円
• AIストーム株式会社 3719 総資産 10億円
• 株式会社雨風太陽 5616 総資産 10億円
• かっこ株式会社 4166 総資産 10億円
• イメージ情報開発株式会社 3803 総資産 10億円
• 株式会社まぐまぐ 4059 総資産 10億円
• エッジテクノロジー株式会社 E37398 総資産 10億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

PostPrime株式会社と併願されやすい企業は？

PostPrime株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

PostPrime株式会社に似た企業・関連ランキングは？

PostPrime株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• PostPrime株式会社 公式サイトhttps://postprime.com/
• PostPrime の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• PostPrime - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E39708
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7010401155402

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。