株式会社アイフリークモバイルの年収・業績・将来性

東証スタンダード / 情報・通信業 / 証券コード 3845

東証スタンダード - 情報通信・サービスその他

株式会社アイフリークモバイルは東証スタンダード上場の情報・通信業の企業。2026年03月期の連結売上高は26億円、平均年間給与は約367万円(提出会社単体)(出典: 2026年03月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌧️ 雨
財務健康度スコア
33.6/ 100点
就活偏差値(参考)
30

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

情報通信・サービス 証券コード 3845 株式会社 アイフリークモバイル 情報・通信業 / 東証スタンダード 売上高 26億円 平均年収 367万円 就活偏差値 30.0 企業スコープ
株式会社アイフリークモバイルの公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

株式会社アイフリークモバイルはどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は30。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社アイフリークモバイルは、東京都に本社を置く情報通信・サービス企業です。

株式会社アイフリークモバイルはやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社アイフリークモバイルの平均年収は?

約367万円(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 情報・通信業の593社中592位です。 2022年3月期の約304万円から上がり、+20.8%の変化です。 従業員の平均年齢は31.9歳です。

株式会社アイフリークモバイルの平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2022年3月期2023年3月期2024年3月期2025年3月期2026年3月期
304万円311万円332万円348万円367万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社アイフリークモバイルの就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は30.0です (情報・通信業の490社中484位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で592位、

情報・通信業の就活偏差値ランキング(算出方法)

株式会社アイフリークモバイルの将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

株式会社アイフリークモバイルは情報・通信業の中で何が目立つ?

平均年齢35歳未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

株式会社アイフリークモバイルの最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-06-24提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(非連結)
2026-08-14 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
大きな変化は見られない
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は5件
※件数の多さは良し悪しを示しません
📊 最新の決算(第1四半期)
売上高
4億円
営業利益
1百万円
純利益
15百万円
2026-08-14 開示(決算短信)/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:11月中旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約45日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ情報・通信業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
期売上高営業利益純利益
2025-06-30第1四半期 5億円 7百万円 7百万円
2025-09-30第2四半期 10億円 10百万円 13百万円
2025-12-31第3四半期 14億円 11百万円 17百万円
2026-03-31通期 19億円 29百万円 43百万円
2026-06-30第1四半期 4億円 1百万円 15百万円
🕒 株式会社アイフリークモバイルの適時開示タイムライン(直近5件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社アイフリークモバイルの株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥352
前日比
+11 (+3.23%)
52週高値
¥353
52週安値
¥177

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社アイフリークモバイルの配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥0
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
0.00%
株価 ¥352(2026-10-09)時点
配当性向
0.0%
EPS ¥0.71 で算出
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2027-03-31 2027-03 ¥0 2027-03-30
2026-09-30 2026-09 ¥0 2026-09-29
2026-03-31 2026-03 ¥0 2026-03-30
2025-09-30 2025-09 ¥0 2025-09-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社アイフリークモバイルの証券コード・市場区分・業種は?

正式名称株式会社アイフリークモバイル
JPX表記アイフリークモバイル
証券コード3845(TYO:3845)
市場区分東証スタンダード
17業種情報通信・サービスその他
33業種情報・通信業コード 5250
EDINETコードE05682
EDINET業種情報・通信業
決算日3月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

株式会社アイフリークモバイルの売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は26億円、当期純利益は-100百万円。前期比-1.3%と減収基調です。

数値テーブルを表示
指標 四期前三期前前々期
売上 / 売上収益26億円26億円26億円
当期純利益3億円1億円-100百万円
総資産12億円12億円13億円
純資産7億円8億円7億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YJ02、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近3期(約2年)で売上は-2%(年率-1.1%、前期比-1.3%)。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

「DX事業では、生成AI、データサイエンス、クラウドコンピューティング等の各専門分野の人材育成を進めながら、既存取組案件における商流改善を実施し、より収益性の高い案件の獲得に努め、事業の成長を目指してまいります。」
— 株式会社アイフリークモバイルの有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年3月期、書類ID S100W5CN)

🧭 株式会社アイフリークモバイルの経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営方針コーポレート・ガバナンスの充実と企業倫理の徹底を重視し、経営環境の変化に迅速かつ柔軟に対応できる組織体制を構築する。
▼
2中長期の経営戦略
1コンテンツ事業の成長

BtoC向け知育アプリ開発、絵本・IPコンテンツ資産の活用、生成AIなどの新技術と組み合わせたコンテンツ展開。

2DX事業の収益性向上

生成AI、データサイエンス、クラウドコンピューティング等の専門分野の人材育成と既存案件の商流改善による高収益案件獲得。

3成長性・競争優位性の確立

既存事業の収益性向上と差別化戦略、新規事業創出やM&Aの推進。

4収益構造の見直し

コスト削減と事業・経営効率化による収益構造の最適化。

5経営基盤の強化

人員の最適化、人材育成、財務基盤の強化を推進。

▼
3対処すべき課題
① コンテンツ事業の課題
  • ユーザー数拡大と継続利用促進。市場変化への迅速対応とユーザーニーズの把握。
  • デジタルコンテンツ資産の多角展開。協業パートナー拡大による個人・法人顧客獲得。
  • AI・AR等の先進技術の継続的な活用と新技術への対応。
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

② DX事業の課題
  • 優秀なエンジニアの確保と定着率向上。研修制度充実と満足度を高める体制整備。
  • 営業体制強化による新規顧客開拓と既存顧客の関係深化。商流改善と単価向上。
  • エンジニアの技術力向上とキャリアチェンジの支援。稼働率の維持・向上。
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

③ 全社共通課題
  • 機密情報・個人情報の漏洩防止。情報セキュリティ体制の強化と全社員への教育・研修。
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント
  • IT業界のDXとAI投資が活発化する中、生成AI・データサイエンス・クラウドコンピューティングの専門人材育成に注力してい…
  • 創業以来20年以上のコンテンツ制作実績から保有する高品質なデジタルコンテンツ資産を…
  • 労働人口減少下でエンジニア確保が課題である中、研修制度充実と働きがいある環境整備で定着率向上を図る人材投資姿勢。

出典: 有価証券報告書(2025年03月期、書類ID S100W5CN)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

株式会社アイフリークモバイルが自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年3月期、12項目中8件)。

  1. 業界環境の変化について
  2. 版権元について
  3. 知的財産権の管理について
  4. システムトラブルの発生について
  5. 自然災害、事故等のリスクについて
  6. 労働者派遣事業について
  7. DX事業における競合について
  8. 情報管理について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YJ02)。株式会社アイフリークモバイルの経営の健全性をチェックする

株式会社アイフリークモバイルの経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は34点で注意が必要な水準、将来性は雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

ROE(自己資本利益率) -14.9% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) -7.8% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) -1.3% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) -167.2% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 52.2% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

資本金: 45百万円

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社アイフリークモバイルの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社アイフリークモバイルの社長は誰? — 吉田 邦臣氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社アイフリークモバイルの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社アイフリークモバイルの海外売上比率は?

海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)

会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100W5CN、2026-07-30 取得)。 算出方法。

株式会社アイフリークモバイルの事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、東京都に本社を置く情報通信・サービス企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社アイフリークモバイルは、東京都に本社を置く情報通信・サービス企業です。 同社の事業は「コンテンツ事業」と「DX事業」の2つの柱で構成されています。 コンテンツ事業は、知育アプリや電子絵本サービスなどの企画・制作・運営、およびキャラクター企画・制作を行っています。親子間のコミュニケーション推進を目的とした電子絵本アプリ「森のえほん館」や、赤ちゃんから利用可能な200種類以上の遊びを搭載した知育アプリなど、親子向けサービスを展開しており、「想いを伝えたい」というコミュニケーション需要をテーマとしています。このセグメントでは、アプリ・デジタルコンテンツを通じた親子向けの教育・娯楽コンテンツの提供が主な活動です。 DX事業は、ITエンジニア派遣および受託事業を行っており、デジタルトランスフォーメーション領域での技術サービス提供を担当しています。 同社はスタンダード市場に上場している上場企業で、情報通信・サービス業界に属しており、デジタルコンテンツとIT技術サービスの両面から事業を展開する企業です。

株式会社アイフリークモバイルの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社アイフリークモバイルの社風・働き方は?

株式会社アイフリークモバイルの働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は5年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は31.9歳、男性の育児休業取得率は80%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は33.3%、役員に占める女性比率は14.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社アイフリークモバイルの社長は誰?経営陣は?

2026-06-24提出の有価証券報告書によると、 株式会社アイフリークモバイルの筆頭の代表者は吉田 邦臣(代表取締役社長)です。 49歳(1976-11-12生まれ)。 役員は7名、平均年齢は57.6歳です。 社長の吉田 邦臣氏の経歴と就任年

吉田 邦臣
代表取締役社長 / 49歳
所有株式数
15,000株
経歴(直近)
役員報酬の総額38百万円
支給対象の役員数17名
役員1名あたり平均225万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YJ02、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(7名)を見る
氏名役職年齢
吉田 邦臣代表取締役社長49歳
五十嵐 雅人取締役53歳
辛澤取締役61歳
幹 元慶取締役64歳
溝田 吉記監査役(常勤)75歳
神谷 善昌監査役47歳
三浦 璃久監査役54歳

株式会社アイフリークモバイルの本社・設立年は?(会社概要)

フリガナアイフリークモバイル
代表者代表取締役社長 吉田 邦臣
本店所在地東京都新宿区新宿二丁目1番11号 地図
従業員数354名(gBizINFO基準)

出典: 有価証券報告書(書類ID S100YJ02)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2024-10-18

株式会社アイフリークモバイルの沿革は?(主な出来事)

  1. 福岡市中央区赤坂に有限会社アイフリークを設立
  2. 株式会社大阪証券取引所ヘラクレス(現 東京証券取引所JASDAQ(スタンダード))に株式を上場
  3. 株式会社フィール・ジー(連結子会社)を吸収合併
  4. 株式会社日本インターシステム(連結子会社)を吸収合併

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100YJ02)。

株式会社アイフリークモバイルの従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続5年・男性育休80%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社アイフリークモバイルの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は31.9歳、 平均勤続年数は5年。 管理職に占める女性比率は33.3%。

平均年間給与 367万円
従業員の平均年齢31.9歳
平均勤続年数5年
従業員数(単体)354名
女性管理職比率 33.3%
女性役員人数 1名 役員比 14.3%
男性の育児休業取得率 80.0%
男女の賃金差異(全労働者) 81.7% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は367万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続5年・平均年齢31.9歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。女性管理職比率は33.3%です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社アイフリークモバイルの有価証券報告書はどこで読める?

株式会社アイフリークモバイルはに「有価証券報告書-第26期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
有価証券報告書 有価証券報告書-第26期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第26期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第25期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第25期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第24期(2023/04/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第24期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第24期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第24期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第23期(2022/04/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第23期第3四半期(2022/10/01-2022/12/31) 2022-12-31 📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社アイフリークモバイルについてよくある質問

Q. 株式会社アイフリークモバイルはどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 株式会社アイフリークモバイルは東証スタンダード上場の情報・通信業に分類される企業です。株式会社アイフリークモバイルは、東京都に本社を置く情報通信・サービス企業です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社アイフリークモバイルの平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約367万円です(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2025年3月期)の約348万円から約19万円増えました。2022年3月期の約304万円と比べると+20.8%です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社アイフリークモバイルの資本金はいくらですか? +
A. 45百万円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社アイフリークモバイルの本社はどこにありますか? +
A. 東京都新宿区新宿二丁目1番11号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社アイフリークモバイルの社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 吉田 邦臣です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社アイフリークモバイルの業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「情報・通信業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 株式会社アイフリークモバイルの売上高はいくらですか? +
A. 2026年03月期の連結売上高は26億円、当期純利益は-100百万円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社アイフリークモバイルの将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌧️ 雨」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは33.6点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社アイフリークモバイルの就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は30です。東証スタンダード上場、採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社アイフリークモバイルの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書-第26期(2025/04/01-2026/03/31)が2026-06-24に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社アイフリークモバイルと同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ情報・通信業業種で事業規模が近い企業には、株式会社マーキュリー、アクセルマーク株式会社、株式会社ZenmuTech、株式会社シンカなどがあります。
Q. 株式会社アイフリークモバイルのボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約367万円・2026年03月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 株式会社アイフリークモバイルの初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 株式会社アイフリークモバイルは休みが取りやすいですか?(福利厚生・働き方) +
A. 男性の育児休業取得率は80.0%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。
Q. 株式会社アイフリークモバイルの離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は5年です(情報・通信業の593社中370位)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社アイフリークモバイルは安定した会社ですか? +
A. 当サイトの財務健康度スコアは33.6点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。2026年03月期は最終赤字です。単年の赤字は減損や事業構造の見直しでも生じるため、3期推移と有価証券報告書の原文をあわせて確認してください。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

結局株式会社アイフリークモバイルはどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい
  1. 直近3期(約2年)で売上は-2%(年率-1.1%、前期比-1.3%)。縮小局面で、要因の確認が必要。
売上高
26億円
平均年収
367万円
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近3期(約2年)で売上は-2%(年率-1.1%、前期比-1.3%))が反転したら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
情報・通信業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る
  1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
  2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
  3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(情報・通信業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い株式会社マーキュリー・アクセルマーク株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近3期(約2年)で売上は-2%(年率-1.1%、前期比-1.3%))が変われば、論点も変わる。

株式会社アイフリークモバイルと同じ業種で規模が近い企業は?(情報・通信業)

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社アイフリークモバイルに近い企業を表示しています。

株式会社アイフリークモバイルと規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
株式会社アイフリークモバイル — — 367万円 5年 —
株式会社ZenmuTech — — 753万円 4.6年 —
株式会社シンカ — — 661万円 2.9年 —
セカンドサイトアナリティカ株式会社 14億円 11.9% 761万円 2.8年 80名
株式会社フライヤー 11億円 2.9% 641万円 4.4年 57名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社アイフリークモバイルと併願されやすい企業は?

株式会社アイフリークモバイルと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

ワンダープラネット株式会社
証券コード 4199 / 情報・通信業
就活偏差値 30.4
株式会社ソフィアホールディングス
証券コード 6942 / 情報・通信業
就活偏差値 30.4 / 売上 83億円 / 204名
株式会社トーシンホールディングス
証券コード 9444 / 情報・通信業
就活偏差値 30.4 / 売上 178億円 / 94名
株式会社データホライゾン
証券コード 3628 / 情報・通信業
就活偏差値 29.5 / 売上 51億円 / 365名
株式会社アイズ
証券コード 5242 / 情報・通信業
就活偏差値 30.5
株式会社BTM
証券コード 5247 / 情報・通信業
就活偏差値 30.6 / 売上 60億円 / 262名

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

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東証スタンダードの企業一覧

※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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