株式会社トーシンホールディングスの年収・業績・将来性

東証スタンダード / 情報・通信業 / 証券コード 9444

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株式会社トーシンホールディングスは東証スタンダード上場の情報・通信業の企業。2026年05月期の連結売上高は3億円、営業利益率は-14.2%、平均年間給与は約335万円（提出会社単体）、連結従業員は94名（出典: 2026年05月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社トーシンホールディングスはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は21、連結94名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社トーシンホールディングスは、名古屋市に本社を置く情報・通信業の企業である。

株式会社トーシンホールディングスはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社トーシンホールディングスの平均年収は？

約335万円（2026年05月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中593位です。 2023年4月期の約493万円から下がり、-32.1%の変化です。 従業員の平均年齢は44歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社トーシンホールディングスの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は21.3です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で593位、連結従業員は94名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社トーシンホールディングスの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-98%（年率-62.0%、前期比-98.1%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中571位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社トーシンホールディングスは情報・通信業の中で何が目立つ？

• 売上高成長率（前年比）は情報・通信業の572社中571位（-98.1%）。業種内では低い方から1%の位置です。 （2026年05月期）
• 平均年間給与は情報・通信業の593社中593位（約335万円）。業種内では低い方から1%の位置です。 （2026年05月期）
• 自己資本比率は情報・通信業の600社中596位（3.8%）。業種内では低い方から1%の位置です。 （2026年05月期）

従業員300人未満直近赤字売上100億円未満自己資本比率20%未満本社: 愛知県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社トーシンホールディングスの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-09-24提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：12月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-11-08 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約52日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社トーシンホールディングスの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社トーシンホールディングスの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社トーシンホールディングスの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社トーシンホールディングスの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は3億円、当期純利益は-2億円。前期比-98.1%の減収です。

• 最終赤字が直近3期続いています（当期 -2億円）。
• 売上高は直近5期で最も低い水準です（2026年5月期 3億円）。
• 純資産は2022年5月期の26億円から2026年5月期の9億円へ、約66%減りました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Z3JM、対象期間 2026-05-08）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上3億円に対して営業利益-48百万円。営業利益率は-14.2%。情報・通信業の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。

コン

あれ？規模のわりに利益、薄くないっすか…？

ホウ

いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-98%（年率-62.0%、前期比-98.1%）。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約4%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは2点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社トーシンホールディングスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営方針事業環境の変化に柔軟に対応し、企業価値及び業績のさらなる向上を目指す。

▼

2中長期の経営戦略

1既存店収益性向上

顧客ニーズが高い商材の提案や対面接客を強みとしたサービス提供。

2店舗網拡大

新店及び好立地への移転改装について、販売予測・投資採算性を慎重に検討。

3店舗生産性向上

オペレーション改善、待ち時間短縮、独自イベント開催でお客様との関係強化。

4不動産事業安定化

情報収集と顧客開拓で業者リレーション強化。賃貸オフィス・マンション効率運営。

5リゾート事業効率化

複数ゴルフ場オペレーションで集客向上・効率化を図り、施設整備で売上拡大。

▼

3対処すべき課題

① 人材確保と育成

• 新卒・中途ともに優秀かつ即戦力の人材確保に向けた多面的採用活動
• 従業員の持続的成長のための事業・業務チャレンジ環境の整備
• 多様な働き手を支援する環境整備

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 移動体通信関連事業で対面接客を強みとした顧客ニーズ対応に取り組む点。
• 複数のゴルフ場オペレーションで集客力向上と運営効率化を同時に実現する戦略。
• 様々な事業や業務にチャレンジできる環境整備で従業員の持続的成長を支援する姿勢。

出典: 有価証券報告書（2025年04月期、書類ID S100WXOA）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社トーシンホールディングスが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年4月期、20項目中8件）。

1. 特定取引先への依存について
2. 通信事業者からの受取手数料について
3. 出店計画について
4. 代理店契約について
5. 携帯番号継続利用制度について
6. 個人情報保護について
7. 固定資産の減損について
8. 不動産事業について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YTD8）。株式会社トーシンホールディングスの経営の健全性をチェックする

株式会社トーシンホールディングスの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は2点で注意が必要な水準、将来性は雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

株式・還元

資本金: 7億円

会計期: 2026年05月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社トーシンホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社トーシンホールディングスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社トーシンホールディングスはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の83%が「モバイル通信Associated」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社トーシンホールディングスの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-04-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100WXOA、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社トーシンホールディングスの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、名古屋市に本社を置く情報・通信業の企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社トーシンホールディングスはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年5月期、合計94名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社トーシンホールディングスの強み・特徴は？

• 主力は「モバイル通信Associated」で、売上の83%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社トーシンホールディングスの社風・働き方は？

株式会社トーシンホールディングスの働き方の特徴（提出会社単体・2026年05月期）: 平均勤続年数は5.8年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は44歳、役員に占める女性比率は25.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社トーシンホールディングスの社長は誰？経営陣は？

2026-09-24提出の有価証券報告書によると、 株式会社トーシンホールディングスの筆頭の代表者は平塚栄（代表取締役社長）です。 71歳（1955-01-21生まれ）。 役員は8名、平均年齢は59.8歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YTD8、2026-04-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社トーシンホールディングスの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Z3JM）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-05-19

株式会社トーシンホールディングスの沿革は？（主な出来事）

1. 1988年４月有限会社石田興業（1986年７月設立、本店所在地：名古屋市中川区野田、事業内容：建設業）の建築資材取扱部門が独立する形で、東新産業株式会社を設立。
2. 1999年５月100％子会社である有限会社石田興業を吸収合併。
3. 2000年４月株式会社トーシンに社名変更。
4. 2000年10月株式会社大阪証券取引所ナスダックジャパン市場（現東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）市場）に株式上場。
5. 2018年５月会社分割を用いて持株会社体制へ移行。
6. 2018年８月株式会社トーシンホールディングスに社名変更

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Z3JM）。

株式会社トーシンホールディングスの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続5.8年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社トーシンホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年05月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は44歳、 平均勤続年数は5.8年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は335万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続5.8年・平均年齢44歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社トーシンホールディングスの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社トーシンホールディングスは2026-09-24に「有価証券報告書－第41期(2026/05/01－2026/05/08)」（対象期間 2026-05-01〜2026-05-08）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 24 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社トーシンホールディングスについてよくある質問

株式会社トーシンホールディングスは情報・通信業の業種平均より上？下？

株式会社トーシンホールディングスを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局株式会社トーシンホールディングスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字の前に、開示されている事象の確認が必要

1. 内部統制の重要な不備・継続企業の前提に関する疑義・重要事象・過年度決算の訂正（13件）が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
2. 営業利益率-14.2%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
3. 直近5期（約4年）で売上は-98%（年率-62.0%、前期比-98.1%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
4. 自己資本比率4%で標準的な財務構成（財務健康度2点）。

売上高
3億円

営業利益
-48百万円（-14.2%）

平均年収
335万円

従業員数(連結)
94名

注意点（影響度順）

• 【影響大】内部統制の重要な不備が開示されている。一次情報での確認が必須
• 【影響大】継続企業の前提に関する疑義・重要事象が開示されている。一次情報での確認が必須
• 【影響大】過年度決算の訂正（13件）が開示されている。一次情報での確認が必須
• 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

内部統制の重要な不備をどう受け止めるかが最初の論点

1. 適時開示・EDINET提出書類に「内部統制の重要な不備」「継続企業の前提に関する疑義・重要事象」「過年度決算の訂正（13件）」がある
2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（内部統制の重要な不備をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社フェイス・株式会社アイ・エス・ビーと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の83%を占める「モバイル通信Associated」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「モバイル通信Associated」の売上構成比（今は83%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社トーシンホールディングスと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社トーシンホールディングスに近い企業を表示しています。

• 株式会社フェイス E05209 総資産 219億円
• 株式会社アイ・エス・ビー 9702 総資産 216億円
• 株式会社デジタルハーツホールディングス 3676 総資産 215億円
• ビジネスエンジニアリング株式会社 4828 総資産 215億円
• NCS&A株式会社 9709 総資産 214億円
• 株式会社セゾンテクノロジー 9640 総資産 213億円
• 株式会社アエリア 3758 総資産 212億円
• 株式会社サカイホールディングス 9446 総資産 204億円
• 株式会社オートサーバー 5589 総資産 203億円
• 株式会社サーバーワークス 4434 総資産 203億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社トーシンホールディングスと併願されやすい企業は？

株式会社トーシンホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社トーシンホールディングスに似た企業・関連ランキングは？

株式会社トーシンホールディングスの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社トーシンホールディングス 公式サイトhttps://www.toshin-group.com/
• トーシンホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• トーシンホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05137
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3180001020233

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。