株式会社セゾンテクノロジーの年収・業績・将来性

東証スタンダード / 情報・通信業 / 証券コード 9640

東証スタンダード - 情報通信・サービスその他

株式会社セゾンテクノロジーは東証スタンダード上場の情報・通信業の企業。2026年03月期の連結売上高は219億円、営業利益率は7.3%、平均年間給与は約764万円（提出会社単体）、連結従業員は734名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社セゾンテクノロジーはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は53、連結734名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社セゾンテクノロジーは、情報・通信業に属する上場企業で、システム構築・運用事業とパッケージ事業を主力としています。

株式会社セゾンテクノロジーはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社セゾンテクノロジーの平均年収は？

約764万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中135位です。 2022年3月期の約718万円から上がり、+6.4%の変化です。 従業員の平均年齢は43歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社セゾンテクノロジーの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は52.8です （情報・通信業の490社中180位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で135位、連結従業員は734名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社セゾンテクノロジーの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-6%（年率-1.4%、前期比-10.1%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中525位）。
• 会社の今期の売上高予想は211億円です（2026-07-30の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: ROE 20%以上（中長期目標）、データ連携売上比率 70%（2028年3月期）、女性管理職比率 30%（2030年）。
• 研究開発費は91百万円（情報・通信業の315社中163位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社セゾンテクノロジーは情報・通信業の中で何が目立つ？

• 売上高成長率（前年比）は情報・通信業の572社中525位（-10.1%）。業種内では低い方から8%の位置です。 （2026年03月期）
• 平均勤続年数は情報・通信業の593社中54位（13.8）。業種内で高い方から上位9%に入ります。 （2026年03月期）

自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社セゾンテクノロジーの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-16提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：10月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約30日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社セゾンテクノロジーの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社セゾンテクノロジーの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社セゾンテクノロジーの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社セゾンテクノロジーの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は219億円、当期純利益は11億円。売上は前期から-10.1%で、減収となっています。

• 売上高は直近5期で最も低い水準です（2026年3月期 219億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YC54、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上219億円に対して営業利益16億円。営業利益率は7.3%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-6%（年率-1.4%、前期比-10.1%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約63%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは60点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 株式会社セゾンテクノロジーの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ミッション世界中のデータをつなぎ、誰もがデータを活用できる社会を作る

ROE

20%以上

中長期目標

データ連携売上比率

70%

2028年3月期

女性管理職比率

30%

2030年

▼

2中長期の経営戦略

1事業シフト

システム受託型から自社製品サービス提供型へ転換。データ連携ビジネス（HULFT・データプラットフォーム）を拡大し、2028年3月期に売上比率70％を目指す。

2技術シフト

DNX Venturesへの出資、Dreamforce出展等で先端テクノロジーに接触。データマネジメント、AI、クラウド領域に重点置き、製品強化とエンジニア育成を推進。

3組織シフト

機能別組織への改組でエンジニア連携を強化。顧客業種ごとのシステム受託を横断展開できる体制を整備し、組織リソースの最大化を図る。

4人材シフト

人的資本の拡充で社員の技術力向上を実現。テクノロジーカンパニーとしての社会的価値創造と、一人ひとりの人生充実の両立を推進。

▼

3対処すべき課題

① 事業構造の転換

• システム受託型から製品サービス型への移行を加速化
• HULFT Squareの機能強化と市場拡大
• 基幹業務システム開発力との融合

ホウ

事業の組み替えを進めている途中。セグメント別売上の比率がどう変わってきたかを見ておこう。

コン

伸ばす事業と縮める事業があるはずっす。配属や将来のキャリアにも関わるので「今後力を入れる事業」を聞いておきたいっすね。

② 技術力強化

• AI・クラウド・データマネジメント領域での競争力確保
• エンジニアの育成と社外発信活動の拡大

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ ダイバーシティ推進

• 2030年に女性管理職比率30％を達成

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント

• HULFTは国内データ連携ソフトウェアのデファクトスタンダード化。
• 4つのシフト（事業・技術・組織・人材）を通じた経営戦略転換。AI活用時代のデータ整流化ニーズに応える企業。
• ROE20％以上を恒常的に達成し、女性管理職比率30％（2030年）を目標とする、成長と多様性を両立させる企業。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100VX9J）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社セゾンテクノロジーが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、8項目中8件）。

1. 情報システムの支障又は情報セキュリティ及び個人情報保護の不備に関するリスク
2. 気候変動及び災害に関するリスク
3. 技術者の確保、育成に関するリスク
4. 受託開発に関するリスク
5. 新規製品・サービスのためのソフトウェア開発に関するリスク
6. 特定の取引先の動向及び主力製品の販売状況に関するリスク
7. 知的財産に関するリスク
8. 為替変動に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YC54）。株式会社セゾンテクノロジーの経営の健全性をチェックする

株式会社セゾンテクノロジーの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は60点でおおむね健全、将来性は曇り時々雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 14億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社セゾンテクノロジーの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社セゾンテクノロジーの社長は誰？ — 葉山 誠氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社セゾンテクノロジーの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社セゾンテクノロジーはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「HULFT」45%、「ContractedSystems」42%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社セゾンテクノロジーの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100VX9J、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社セゾンテクノロジーの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、情報・通信業に属する上場企業で、システム構築・運用事業とパッケージ事業を主力としています。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社セゾンテクノロジーはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計734名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社セゾンテクノロジーの主な取引先（販売先）は？

• 株式会社クレディセゾン：68億円（売上高の31.1%）／HULFT事業データプラットフォーム事業システム受託事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社セゾンテクノロジーの強み・特徴は？

• 平均勤続年数は情報・通信業の593社中54位（13.8）。
• 主力は「HULFT」で、売上の45%を占めます。
• 売上の10%以上を占める取引先に株式会社クレディセゾンがあります（売上高の31%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社セゾンテクノロジーの社風・働き方は？

株式会社セゾンテクノロジーの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は13.8年、従業員の平均年齢は43歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は16.2%、役員に占める女性比率は27.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社セゾンテクノロジーの社長は誰？経営陣は？

2026-06-16提出の有価証券報告書によると、 株式会社セゾンテクノロジーの筆頭の代表者は葉山 誠（代表取締役社長執行役員）です。 57歳（1969-07-24生まれ）。 役員は11名、平均年齢は57.5歳です。 社長の葉山 誠氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YC54、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社セゾンテクノロジーの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YC54）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-04-09

株式会社セゾンテクノロジーの沿革は？（主な出来事）

1. 1970年9月西武流通グループ（当時）の情報処理機能の統合と新しい情報サービス業の創造を目的として、東京都豊島区南池袋に資本金5千万円をもって株式会社西武情報センターを設立。情報処理サービス事業、ソフトウェア開発事業を開始。
2. 1992年4月株式会社セゾン情報システムズに商号変更。
3. 2004年12月日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場。
4. 2010年4月クラウド型ホスティングサービス「SAISOS」提供開始。ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所（JASDAQ市場）に上場。
5. 2010年10月大阪証券取引所ヘラクレス市場、同取引所JASDAQ市場及び同取引所NEO市場の各市場の統合に伴い、大阪証券取引所JASDAQ（スタンダード）に株式を上場。
6. 2013年7月東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所JASDAQ（スタンダード）に上場。
7. 2022年4月東京証券取引所の市場区分見直しに伴い、東京証券取引所スタンダード市場に上場。
8. 2024年4月株式会社セゾンテクノロジーに商号変更。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YC54）。

株式会社セゾンテクノロジーの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続13.8年・男性育休100%。面接での逆質問のネタになります。

株式会社セゾンテクノロジーの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は43歳、 平均勤続年数は13.8年。 管理職に占める女性比率は16.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は764万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続13.8年・平均年齢43歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は16.2%です。

株式会社セゾンテクノロジーの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社セゾンテクノロジーは2026-06-16に「有価証券報告書－第57期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 9 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社セゾンテクノロジーについてよくある質問

株式会社セゾンテクノロジーは情報・通信業の業種平均より上？下？

株式会社セゾンテクノロジーを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局株式会社セゾンテクノロジーはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率7.3%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は-6%（年率-1.4%、前期比-10.1%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
3. 自己資本比率63%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度60点）。

売上高
219億円

営業利益
16億円（7.3%）

平均年収
764万円

従業員数(連結)
734名

注意点（影響度順）

• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は7.3%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率7.3%は情報・通信業平均-7.1%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いポールトゥウィンホールディングス株式会社・株式会社テラスカイと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の45%を占める「HULFT」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「HULFT」の売上構成比（今は45%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社セゾンテクノロジーと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社セゾンテクノロジーに近い企業を表示しています。

• ポールトゥウィンホールディングス株式会社 3657 総資産 223億円
• 株式会社テラスカイ 3915 総資産 222億円
• 株式会社フェイス E05209 総資産 219億円
• 株式会社アイ・エス・ビー 9702 総資産 216億円
• 株式会社デジタルハーツホールディングス 3676 総資産 215億円
• ビジネスエンジニアリング株式会社 4828 総資産 215億円
• NCS&A株式会社 9709 総資産 214億円
• 株式会社アエリア 3758 総資産 212億円
• 株式会社トーシンホールディングス 9444 総資産 210億円
• 株式会社サカイホールディングス 9446 総資産 204億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社セゾンテクノロジーと併願されやすい企業は？

株式会社セゾンテクノロジーと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社セゾンテクノロジーに似た企業・関連ランキングは？

株式会社セゾンテクノロジーの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社セゾンテクノロジー 公式サイトhttps://www.saison-technology.com/
• セゾンテクノロジー の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• セゾンテクノロジー - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E04889
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7013301005882

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。