山口放送株式会社 ロゴ

山口放送株式会社の年収・業績・将来性

非上場 / 情報・通信業 / EDINETコード E04393

東証非上場 - 情報通信・サービスその他

山口放送株式会社は非上場(有価証券報告書提出会社)の情報・通信業の企業。2026年03月期の連結売上高は49億円、平均年間給与は約804万円(提出会社単体)(出典: 2026年03月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET

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将来性(お天気)
☁️ 曇り
財務健康度スコア
63.3/ 100点
就活偏差値(参考)
55.1

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

情報通信・サービス EDINETコード E04393 株式会社 山口放送 情報・通信業 / 非上場(有価証券報告書提出会社) 売上高 49億円 平均年収 804万円 就活偏差値 55.1 企業スコープ
山口放送株式会社の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

山口放送株式会社はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は55。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

3【事業の内容】当社の企業集団は、当社、子会社1社及び関連会社2社で構成され、ラジオ放送、テレビ放送及び催物の実施を主な内容とし、更に事業に関連する放送番組の制作、販売、代理店業務等の事業活動を展開しております。また、主要株主である日本テレ

山口放送株式会社はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

山口放送株式会社の平均年収は?

約804万円(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 従業員の平均年齢は46.5歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

山口放送株式会社の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は55.1です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。

情報・通信業の就活偏差値ランキング(算出方法)

山口放送株式会社の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

山口放送株式会社は情報・通信業の中で何が目立つ?

男性育休50%以上本社: 山口県

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

山口放送株式会社のEDINETコード・市場区分・業種は?

正式名称山口放送株式会社
EDINETコードE04393
市場区分非上場(有価証券報告書提出会社)
17業種情報通信・サービスその他
33業種情報・通信業コード 5250
EDINET業種情報・通信業
決算日3月31日

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-10-16時点)

山口放送株式会社の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は49億円、当期純利益は1億円。売上は前期から+0.3%で、増収となっています。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益50億円49億円49億円
当期純利益-4億円17百万円1億円
総資産136億円134億円135億円
純資産115億円116億円117億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YIZC、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は-9%(年率-2.3%、前期比+0.3%)。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

🧭 山口放送株式会社の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

山口放送株式会社(EDINETコードE04393)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: http://kry.co.jp(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営方針聴取者・視聴者から愛され、親しまれ、信頼される放送局であり続けることを目指す。
▼
2中長期の経営戦略
1経費節減と業務効率化

経営基盤・財務体質の強化を図るため、優先的に経費節減と業務効率化を推進。

2情報提供と番組作り

公平公正で正確迅速な情報の提供と、健全で質の高い番組作りに取り組む。

3放送倫理の向上

放送基準を遵守し、自主・自律による放送倫理マインドの向上に努める。

▼
3対処すべき課題
① 経営環境の不確実性
  • 円安に伴う原材料・エネルギー価格高騰の継続
  • ロシアのウクライナ侵攻、中国経済停滞など全世界的な先行き不透明
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化(需要・原材料・為替・規制など)を指しているかを原文で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 経営基盤・財務体質の強化
  • 経費節減と業務効率化の推進
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

財務の課題は、自己資本比率や借入の推移に表れる。このページの財務指標と照らし合わせておこう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

お金の使い方の方針は、成長投資にも人への投資にも直結するっす。「何に優先して投資するか」を聞いてみたいっすね。

面接で使えるポイント
  • 山口放送は放送基準遵守と自主・自律による放送倫理マインド向上に注力し、公共性を重視。
  • 公平公正で正確迅速な情報提供と健全で質の高い番組作りで聴視者の信頼獲得を目指す。
  • 経費節減と業務効率化により経営基盤強化を図る経営方針を重視。

出典: 有価証券報告書(2026年03月期、書類ID S100YIZC)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

▶ 山口放送株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 山口放送株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 山口放送株式会社の海外売上比率は?

海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)

会計期: 2026-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100YIZC、2026-07-30 取得)。 算出方法。

山口放送株式会社の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)情報・通信業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

3【事業の内容】当社の企業集団は、当社、子会社1社及び関連会社2社で構成され、ラジオ放送、テレビ放送及び催物の実施を主な内容とし、更に事業に関連する放送番組の制作、販売、代理店業務等の事業活動を展開しております。また、主要株主である日本テレビ放送網㈱は当社のキー局であり、同社から放送番組の提供を受けております。なお、当社は放送事業の単一セグメントのため、セグメントに代えて放送の区分により記載しております。当社の事業は電波法に基づく放送設備をもってラジオ及びテレビの商業放送を行うことであり、主な業務は「放送時間の販売」と「番組の制作販売」とであります。放送番組は一般に放送時間を所定の料金により販

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)

山口放送株式会社の主な取引先(販売先)は?

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」(売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま)。

山口放送株式会社の強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

山口放送株式会社の社風・働き方は?

山口放送株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は20.7年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は46.5歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

山口放送株式会社の本社・設立年は?(会社概要)

フリガナヤマグチホウソウ
代表者代表取締役社長 横道 秀彦
本店所在地山口県周南市大字徳山5853の2 地図
従業員数119名(gBizINFO基準)
公式サイトhttp://kry.co.jp

出典: 有価証券報告書(書類ID S100YIZC)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-07-24

山口放送株式会社の沿革は?(主な出来事)

  1. 株式会社ラジオ山口創立(本社、徳山市大字久米2944番地の2、授権資本1億円、払込資本金3,000万円)。
  2. 商号を山口放送株式会社に変更。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100YIZC)。

山口放送株式会社の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続20.7年・男性育休100%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

山口放送株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は46.5歳、 平均勤続年数は20.7年。

平均年間給与 804万円
従業員の平均年齢46.5歳
平均勤続年数20.7年
従業員数(単体)120名

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は804万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続20.7年・平均年齢46.5歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

山口放送株式会社は働きやすい?(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

男性の育児休業取得率 100%
女性の育児休業取得率100%

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

山口放送株式会社の有価証券報告書はどこで読める?

山口放送株式会社はに「有価証券報告書-第70期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。

書類種別有価証券報告書-第70期(2025/04/01-2026/03/31)
対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31
提出日

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

山口放送株式会社についてよくある質問

Q. 山口放送株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 山口放送株式会社は東証非上場上場の情報・通信業に分類される企業です。3【事業の内容】当社の企業集団は、当社、子会社1社及び関連会社2社で構成され、ラジオ放送、テレビ放送及び催物の実施を主な内容とし、更に事業に関連する放送番組の制作、販売、代理店業務等の事業活動を展開しております。また、主要株主である日本テレ出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 山口放送株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約804万円です(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 山口放送株式会社の資本金はいくらですか? +
A. 2億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 山口放送株式会社の本社はどこにありますか? +
A. 山口県周南市大字徳山5853の2です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 山口放送株式会社の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 横道 秀彦です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 山口放送株式会社の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「情報・通信業」に分類されます。出典: 金融庁EDINET 提出者業種。
Q. 山口放送株式会社の売上高はいくらですか? +
A. 2026年03月期の連結売上高は49億円、当期純利益は1億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 山口放送株式会社の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「☁️ 曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは63.3点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 山口放送株式会社の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は55.1です。東証非上場上場、採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 山口放送株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書-第70期(2025/04/01-2026/03/31)が2026-06-30に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 山口放送株式会社と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ情報・通信業業種で事業規模が近い企業には、株式会社オロ、勤次郎株式会社、株式会社インプレスホールディングス、株式会社カヤックなどがあります。
Q. 山口放送株式会社のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約804万円・2026年03月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 山口放送株式会社の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 山口放送株式会社の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は20.7年です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 山口放送株式会社は安定した会社ですか? +
A. 当サイトの財務健康度スコアは63.3点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

結局山口放送株式会社はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい
  1. 直近5期(約4年)で売上は-9%(年率-2.3%、前期比+0.3%)。縮小局面で、要因の確認が必要。
売上高
49億円
平均年収
804万円
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は-9%(年率-2.3%、前期比+0.3%))が反転したら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
情報・通信業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る
  1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
  2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
  3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(情報・通信業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い株式会社オロ・勤次郎株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は-9%(年率-2.3%、前期比+0.3%))が変われば、論点も変わる。

山口放送株式会社と同じ業種で規模が近い企業は?(情報・通信業)

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模(総資産)が山口放送株式会社に近い企業を表示しています。

山口放送株式会社と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
山口放送株式会社 — — 804万円 20.7年 —
鈴与シンワート株式会社 207億円 8.4% 725万円 10.6年 918名
株式会社ハイマックス 182億円 8.6% 606万円 12.8年 967名
株式会社カヤック 201億円 5.3% 665万円 7.5年 618名
株式会社インプレスホールディングス 144億円 -1.7% 699万円 12.4年 652名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

山口放送株式会社と併願されやすい企業は?

山口放送株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社エイトレッド
証券コード 3969 / 情報・通信業
就活偏差値 47.3
株式会社coly
証券コード 4175 / 情報・通信業
就活偏差値 47.3
株式会社EduLab
証券コード 4427 / 情報・通信業
就活偏差値 47.3 / 売上 62億円 / 232名
株式会社アイキューブドシステムズ
証券コード 4495 / 情報・通信業
就活偏差値 47.3 / 売上 37億円 / 197名
株式会社エヌジェイホールディングス
証券コード 9421 / 情報・通信業
就活偏差値 47.2 / 売上 91億円 / 866名
株式会社KSK
証券コード 9687 / 情報・通信業
就活偏差値 47.2 / 売上 258億円 / 2,709名

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

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※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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