株式会社パピレスの年収・業績・将来性

東証スタンダード / 情報・通信業 / 証券コード 3641

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株式会社パピレスは東証スタンダード上場の情報・通信業の企業。2026年03月期の連結売上高は147億円、営業利益率は0.9%、平均年間給与は約518万円（提出会社単体）、連結従業員は172名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社パピレスはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は39、連結172名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

当社グループは、親会社である株式会社パピレスと6社の子会社で構成されています。

株式会社パピレスはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社パピレスの平均年収は？

約518万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中537位です。 2022年3月期の約522万円から下がり、-0.8%の変化です。 従業員の平均年齢は34.5歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社パピレスの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は39.0です （情報・通信業の490社中430位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で537位、連結従業員は172名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社パピレスの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-29%（年率-8.1%、前期比-6.5%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中503位）。
• 会社の今期の売上高予想は153億円です（2026-08-10の決算短信）。
• 研究開発費は73百万円（情報・通信業の315社中178位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社パピレスは情報・通信業の中で何が目立つ？

• 男性育休取得率は情報・通信業の301社中26位（100.0%）。業種内で高い方から上位9%に入ります。 （2026年03月期）
• 平均年間給与は情報・通信業の593社中537位（約518万円）。業種内では低い方から10%の位置です。 （2026年03月期）

平均年齢35歳未満従業員300人未満直近赤字自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社パピレスの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-26提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約41日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社パピレスの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社パピレスの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社パピレスの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社パピレスの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は147億円、当期純利益は-4百万円。前期比-6.5%と減収基調です。

• 売上高は直近5期で最も低い水準です（2026年3月期 147億円）。
• 売上高は4期連続で減っています（2022年3月期 207億円 → 147億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YJ7Y、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上147億円に対して営業利益1億円。営業利益率は0.9%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-29%（年率-8.1%、前期比-6.5%）。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約66%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは43点です。

コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…？

ホウ

自己資本が厚くても、赤字が続けば削られていく。赤字の理由まで有報で確かめよう。

🧭 株式会社パピレスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営の基本方針インターネットの進展による世界的なコンテンツ流通革命の中で、顧客が満足する新しい価値を創造し、世界規模のデジタルコンテンツ提案型のビジネスを目指す。

▼

2中長期の経営戦略

1デジタルコンテンツ最適化

高品質なデジタルコンテンツを安定的に収集し、全世界の顧客のニーズにマッチした形で提供できるよう最適化する。

2オリジナルコンテンツ供給体制

販売力が高いオリジナルコンテンツを恒常的に供給できる体制を構築し、構造分析に基づく分業化とAIによる効率化を図る。

3次世代コンテンツ開発

デジタルの特長（動画、音声、双方向性等）を活かした次世代コンテンツとサービスを開発し、新たな付加価値を創出する。

4販売プラットフォーム構築

顧客ごとに最適なデジタルコンテンツを提供できる販売プラットフォームをAI等の技術も活かして構築し、デジタルコンテンツ販売高第1位を目指す。

5グローバル展開

英語圏、中国語圏等の全世界の顧客を対象としたグローバルなデジタルコンテンツ販売プラットフォームへと発展させ、コンテンツの販路拡大を目指す。

▼

3対処すべき課題

① 電子書籍事業

• ユーザー使い易さ向上：クラウド型配信の拡大、マルチデバイス展開、AI実装で検索機能改善
• コンテンツ拡充：出版社契約増、タテコミ普及促進、絵ノベル・アニコミ開発推進
• 認知度向上：TVCMなどマス広告実施、広告効率化、SNS活用でユーザーとの対話増加

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

② 販売システム・制作体制

• 販売システム：新端末への迅速対応、システム統一化、サーバー・回線増強でサービス継続性強化
• 制作体制：素材一元管理による効率化、システム自動化で制作合理化進行

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

③ グローバル展開・ブランド構築

• 海外販売：英語圏、中国語繁体字圏、中国語簡体字圏、韓国語圏に事業展開
• ブランド確立：運営サイト統合、オリジナリティ高いサイト構築で競争優位性確保

ホウ

海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。

コン

語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。

面接で使えるポイント

• 日本国内での電子書籍販売売上高シェア第1位を目標に、世界規模のデジタルコンテンツ提案型ビジネスへ挑戦する企業。
• 絵ノベル、アニコミなど、デジタルの特長を活かした次世代コンテンツ開発で新たな付加価値を創出している。
• 英語圏、中国語圏等への海外展開とAI活用による効率化で、グローバルIPビジネスを拡大中。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W4P7）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社パピレスが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、10項目中8件）。

1. 競合他社の影響について
2. リスクが顕在化する可能性の程度や時期
3. リスクが顕在化した場合に経営に与える影響
4. リスクへの対策
5. リスクの重要性・水準の変化
6. 経営方針・経営戦略等との関連性
7. 海賊版サイトについて
8. システム障害について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YJ7Y）。株式会社パピレスの経営の健全性をチェックする

株式会社パピレスの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は43点で平均的、将来性は雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 4億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社パピレスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社パピレスの社長は誰？ — 松井康子氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社パピレスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社パピレスの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W4P7、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社パピレスの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、当社グループは、親会社である株式会社パピレスと6社の子会社で構成されています。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社パピレスはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計172名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社パピレスの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社パピレスの強み・特徴は？

• 男性育休取得率は情報・通信業の301社中26位（100.0%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社パピレスの社風・働き方は？

株式会社パピレスの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は6.3年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は34.5歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は23.1%、役員に占める女性比率は10.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社パピレスの社長は誰？経営陣は？

2026-06-26提出の有価証券報告書によると、 株式会社パピレスの筆頭の代表者は松井康子（取締役社長（代表取締役））です。 57歳（1969-03-17生まれ）。 役員は10名、平均年齢は62.3歳です。 社長の松井康子氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YJ7Y、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社パピレスの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YJ7Y）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-05-18

株式会社パピレスの沿革は？（主な出来事）

1. 1995年３月創業者である天谷幹夫が、「富士通株式会社」の社外ベンチャー制度（社員の起業支援制度）を利用して、通信ネットワークによる電子書籍販売を事業とする「株式会社フジオンラインシステム」を設立（東京都豊島区東池袋、資本金20,000千円）
2. 2000年10月商号を「株式会社パピレス」に変更
3. 2010年６月大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱに上場
4. 2013年７月東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に上場
5. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所スタンダード市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YJ7Y）。

株式会社パピレスの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続6.3年・男性育休100%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社パピレスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は34.5歳、 平均勤続年数は6.3年。 管理職に占める女性比率は23.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は518万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続6.3年・平均年齢34.5歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は23.1%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社パピレスの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社パピレスは2026-06-26に「有価証券報告書－第32期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社パピレスについてよくある質問

株式会社パピレスは情報・通信業の業種平均より上？下？

株式会社パピレスを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局株式会社パピレスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率0.9%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は-29%（年率-8.1%、前期比-6.5%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
3. 自己資本比率66%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度43点）。

売上高
147億円

営業利益
1億円（0.9%）

平均年収
518万円

従業員数(連結)
172名

注意点（影響度順）

• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は0.9%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率0.9%は情報・通信業平均-7.1%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社インプレスホールディングス・株式会社カヤックと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は-29%（年率-8.1%、前期比-6.5%））が変われば、論点も変わる。

株式会社パピレスと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社パピレスに近い企業を表示しています。

• 株式会社インプレスホールディングス E00733 総資産 136億円
• 株式会社カヤック 3904 総資産 136億円
• 鈴与シンワート株式会社 9360 総資産 135億円
• 山口放送株式会社 E04393 総資産 135億円
• 株式会社ハイマックス 4299 総資産 135億円
• 四国放送株式会社 E04398 総資産 134億円
• 株式会社セラク 6199 総資産 133億円
• KLab株式会社 3656 総資産 133億円
• 株式会社Jストリーム 4308 総資産 131億円
• 株式会社ファイバーゲート 9450 総資産 131億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社パピレスと併願されやすい企業は？

株式会社パピレスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社パピレスに似た企業・関連ランキングは？

株式会社パピレスの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社パピレス 公式サイトhttps://www.papy.co.jp/
• パピレス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• パピレス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E24453
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7013301014017

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。